【株式会社Colors works】ワークライフバランスと高収入を両立！訪問リハビリで輝く未来を|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【群馬】残業ほぼなし！プライベート充実◎訪問リハビリOT求人！

働きやすさ抜群！高収入もGETできる訪問リハビリのお仕事

株式会社Colors worksでは、作業療法士(OT)の正社員を募集しています！群馬県前橋市で、訪問リハビリのお仕事です。土日祝休み、年間休日120日とワークライフバランスを重視したい方にピッタリ！残業はほぼなく、夜勤もないので、体への負担も少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。

未経験OK！充実の研修体制とサポートで安心スタート

訪問リハビリが未経験の方も大歓迎！先輩スタッフとの同行研修があるので、安心してスタートできます。1日の訪問件数は5～6件程度で、1件あたり40分。直行直帰OKなので、自分のペースで働けます。前橋市、桐生市、みどり市が主なエリアです。

高待遇で安定収入！キャリアアップも目指せる

月給28万円～35万円と、病棟勤務より高収入！昇給年1回、賞与年2回あり。交通費全額支給、資格手当、車両借上手当など、充実の待遇です。さらに、キャリアアップのチャンスも！

子育て世代も安心！産休・育休取得実績あり

20～30代女性スタッフが多数活躍中！産休・育休取得実績もあり、子育てと仕事の両立も可能です。安心して長く働ける環境です。

応募方法

電話または応募フォームからお気軽にご応募ください！最短1週間で採用決定を目指します！

「このまま今の仕事でいいのだろうか…」「もっとやりがいのある仕事がしたい…」「プライベートも大切にしたい…」転職活動は、不安と期待が入り混じる、大きな決断の時です。株式会社Colors worksの訪問リハビリスタッフ募集は、そんなあなたに寄り添う、新たな一歩となるかもしれません。充実した福利厚生と働きやすい環境で、やりがいと幸せを両立できる職場です。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、様々な求職者の方々と接してきましたが、株式会社Colors worksは、訪問リハビリ業界の中でも特に魅力的な企業だと感じています。その理由は、単に「働きやすい」だけでなく、個人の成長とキャリアアップを真剣に支援する姿勢にあるからです。

◆充実の福利厚生と働きやすい環境

完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日120日、残業ほぼなし、直行直帰OK…これらの条件は、ワークライフバランスを重視する現代社会において、非常に大きな魅力です。特に、子育て中の女性や、プライベートを大切にしたい方にとって、理想的な環境と言えるでしょう。他社と比較しても、このレベルの休日取得と残業の少なさは群を抜いています。多くの訪問リハビリ事業所では、残業が多く、休日出勤も珍しくないのが現状です。しかし、Colors worksでは、効率的な業務体制とチームワークの良さによって、このような働きやすい環境を実現しています。

◇高収入とキャリアアップの可能性

訪問リハビリは、病院勤務と比較して高収入を得られる傾向があります。Colors worksでも、月給28万円～35万円と、経験やスキルを考慮した上で、魅力的な給与体系が用意されています。さらに、昇給年1回、賞与年2回と、頑張りをきちんと評価する制度も整っています。キャリアパスについても、管理職への道筋も明確に示されており、スキルアップのための研修制度も充実しています。単なる作業療法士として働くだけでなく、リーダーシップを発揮し、組織を牽引していく可能性も秘めている点が、この職種の大きな魅力です。

◆他社との比較優位性：地域密着型と充実のサポート体制

多くの訪問リハビリ事業所は、広範囲なエリアを担当することが多いですが、Colors worksは前橋市、桐生市、みどり市と比較的限られたエリアに特化しています。そのため、移動時間や交通費の負担が少なく、効率的な業務遂行が可能です。さらに、訪問未経験者にも同行研修を実施するなど、充実したサポート体制が整っている点も大きな強みです。これは、安心して業務に臨める環境を提供し、早期の戦力化を促進する上で非常に重要です。他の事業所では、OJTが不十分で、独り立ちまで時間がかかったり、不安を抱えながら働くケースも少なくありません。

◇転職成功事例：ワークライフバランスを実現した先輩スタッフ

以前、別の訪問リハビリ事業所で働いていた30代女性Aさんは、残業が多く、プライベートの時間が全く取れないことに悩んでいました。Colors worksへ転職後、残業がほとんどなくなり、土日祝休みで家族との時間を大切にできるようになったと、大変喜んでいました。彼女は、以前はキャリアアップに意欲的でしたが、時間的な制約から諦めていました。しかし、Colors worksでは、働きながらスキルアップできる環境が整っており、現在は管理職を目指して頑張っています。

キャリア形成のチャンス

株式会社Colors worksでは、作業療法士としてのスキルアップはもちろん、管理職へのキャリアパスも明確に示されています。入社後は、先輩スタッフとの同行研修からスタートし、段階的に業務を習得できます。経験を積むにつれて、より高度なリハビリ技術を習得したり、チームリーダーとして後輩の育成に携わったり、管理職として組織運営に携わるなど、様々なキャリアプランを描くことができます。スキルアップのための研修制度も充実しており、資格取得支援なども積極的に行われています。また、定期的な面談を通して、個々のキャリア目標を共有し、最適なサポートを提供する体制が整っています。自身の成長に合わせて、責任ある役割を担い、組織に貢献していくことで、大きなやりがいと充実感を得られるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現したい方へ

訪問リハビリのお仕事は、残業がほぼなく、完全週休2日制（土日祝休み）で年間休日120日と、ワークライフバランスを重視する方にとって理想的な環境です。20～30代の女性スタッフが多く活躍しており、子育て中のママさんパパさんも多数在籍。産休・育休取得実績もあり、安心して長く働ける体制が整っています。直行直帰OK、スケジュール調整の自由度も高く、プライベートの時間もしっかり確保できます。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この働きやすさは、長くモチベーションを維持し、キャリアを積む上で非常に重要な要素です。家庭と仕事の両立に悩む方にとって、大きな魅力となるでしょう。

◇高収入とキャリアアップを目指したい方へ

訪問リハビリは、病棟勤務と比較して高収入が期待できる仕事です。月給28万円～35万円と、スキルや経験に応じてしっかりとした報酬が得られます。昇給年1回、賞与年2回と、頑張りがきちんと評価される制度も整っています。さらに、今後成長が見込まれる業界であるため、管理職へのキャリアアップを目指すことも可能です。キャリアアドバイザーとして、この点は大きなメリットだと考えます。安定した収入と将来への展望を両立したい方には最適な環境と言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修とサポート体制

未経験の方でも安心してスタートできるよう、同行研修や丁寧なサポート体制が整っています。先輩スタッフが丁寧に指導しますので、訪問リハビリのスキルを段階的に習得できます。最初は先輩スタッフと同行して訪問を行い、徐々に一人立ちを目指せるので、未経験の不安を解消できるでしょう。キャリアアドバイザーの立場から言うと、この充実した研修体制は、未経験者にとって大きな安心材料であり、スムーズなキャリアスタートを後押しする重要な要素です。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、

利用者様と真摯に向き合い、寄り添える方
責任感があり、粘り強く業務に取り組める方
コミュニケーション能力が高く、周囲と協力して仕事を進められる方
自ら学び、成長しようとする意欲のある方
運転免許をお持ちの方(AT限定可)

です。もちろん、経験は問いません。大切なのは、利用者様の笑顔のために頑張りたいという気持ちです。キャリアアドバイザーとして、これらの資質は、訪問リハビリという仕事で成功するために不可欠だと考えています。

志望動機作成のポイントと例文

志望動機を書く際には、以下の点を意識しましょう。
・株式会社Colors worksの理念や働きやすさに共感していること
・自身の経験やスキルをどのように活かせるか
・将来のキャリアプランについて

◆例文1：ワークライフバランス重視

貴社の求人情報で、残業が少なく、年間休日120日という充実した休暇制度に魅力を感じ、応募いたしました。以前は病院勤務で、残業が多くプライベートの時間が取れないことに悩んでいました。貴社では、ワークライフバランスを重視した働き方ができると伺い、家庭と仕事の両立を図りながら、やりがいのある仕事に携わりたいと考えています。OTとしての経験を活かし、利用者様の生活の質を高めるお手伝いができれば幸いです。

◆例文2：高収入とキャリアアップ志向

訪問リハビリは、病棟勤務と比較して高収入であると知り、貴社に興味を持ちました。私は、これまで病院で培ってきたOTとしての経験を活かし、より高いレベルを目指したいと考えています。貴社では、キャリアアップの機会も豊富にあると伺っており、スキルアップを図りながら、管理職を目指していきたいと考えています。高収入とキャリアアップの両立を実現できる環境に魅力を感じ、応募いたしました。

◆例文3：地域貢献への思い

貴社の「リハビリテーションの力で元気な地域づくり」という理念に共感し、応募いたしました。私は、地域社会に貢献できる仕事に就きたいと考えており、訪問リハビリを通じて、利用者様の自立支援に貢献したいと考えています。これまで病院で培ってきたOTとしての知識・経験を活かし、利用者様一人ひとりに寄り添った丁寧なリハビリを提供し、地域社会の活性化に貢献したいと考えています。貴社の温かい雰囲気の中で、スキルアップを目指し、地域社会に貢献していきたいです。

面接対策

◆評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、共感力、責任感、問題解決能力などが評価されます。また、訪問リハビリに対する意欲や、利用者様への思いを熱意をもって伝えることが重要です。キャリアアドバイザーの視点から言うと、具体的なエピソードを交えながら、自身の経験やスキルを効果的にアピールすることが大切です。事前に、自己PRや志望動機をしっかりと準備しておきましょう。

◇よくある質問とその回答例

Q. 訪問リハビリの経験はありますか？
A. ありませんが、病院勤務で培ったOTとしての知識・経験を活かし、迅速にスキルを習得できると確信しています。貴社の充実した研修制度も魅力です。

Q. ストレスを感じた時の対処法は？
A. ストレスを感じた時は、同僚と相談したり、プライベートの時間を大切に過ごしたりして、リフレッシュしています。チームワークを大切にする貴社であれば、相談しやすい環境だと考えています。

Q. なぜ当社の訪問リハビリを選んだのですか？
A. ワークライフバランスを重視した働き方ができ、高収入も期待できる点に魅力を感じました。また、貴社の理念にも共感しており、利用者様の笑顔のために貢献したいと考えています。

まとめ

株式会社Colors worksは、働きやすさと高収入を両立できる、魅力的な職場です。未経験者も安心してスタートでき、充実した研修とサポート体制が整っています。もし、あなたがワークライフバランスを重視しながら、やりがいのある仕事に就きたいと考えているなら、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、この会社は、あなたのキャリアアップを強力に支援してくれるでしょう。まずは、お気軽にお問い合わせください。

求人情報引用元: (リクナビネクスト)

株式会社Colors works
【体に負担なく残業少なめ!】訪問リハビリスタッフ(作業療法士)【OT資格必須！&運転免許必須(AT可)】経験を活かして訪問リハビリに挑戦！／子育て世代女性多数活躍中！／年間休日120日／土日祝休み／プライベートも充実できる働き方が可能アピールポイント:
≫≫≫ 働きやすさGOOD！おすすめPOINT ≪≪≪
✧20～30代の女性が中心に活躍中！
✧完全週休二日制（土日祝休み）＆年間休日120日！
✧夜勤なし＆残業ほぼなしで、ワークライフバランス良好
✧直行直帰OK！スケジュール調整も自由度高め！
✧病棟勤務より高給与！安定収入＆キャリアアップ可能！
✧訪問未経験でも安心！同行研修＆サポート体制充実！
✧産休・育休取得実績あり！子育てとの両立もOK！

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株式会社Colors works
〜リハビリテーションの力で元気な地域づくり〜
介護、福祉を身近なものにしたい！
地域医療の拡充をしたい！
私達と関わる皆様を、もっと笑顔にしたい！

そんな思いで生まれた会社です。仕事内容:
【充実の働きやすさ＆高待遇！】

「ワークライフバランスを大切にしたい」
「収入をアップさせたい」
「自分のペースで働きたい」
そんな方にピッタリの
訪問リハビリスタッフを募集しています！

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【仕事内容】
利用者様のご自宅に訪問し、
日常生活に必要な動作のリハビリを行います。

＜お仕事の詳細＞
1件あたり40分程度のリハビリを行います。

・訪問件数は 1日5～6件。
・訪問エリアは、前橋市・桐生市・みどり市
・訪問には自社、社用車選択可能
（自社の場合には、別途10,000円と交通費支給）

＜一覧で見る業務内容＞
・食事・着替え・トイレ動作のリハビリ
・自宅内・自宅周辺での歩行訓練
・家事動作のリハビリ
・ご家族への介助指導
・書類作成・その他関連業務

最初は先輩スタッフと同行訪問からスタート！
訪問未経験の方も安心して業務に慣れていただけます。

＜1日の流れの例＞
08:30 業務開始（直行直帰もOK）
09:00〜訪問1〜3件目 (基本は1件につき40分訪問です)
12:00 昼食
13:30〜訪問1〜3件目 (基本は1件につき40分訪問です)
17:30 業務終了（特別な業務がなければ直帰OK）

＜働きやすさが魅力！＞
自分のスケジュールを調整しやすい！
夜勤なし＆残業ほぼなしで、体力的な負担も少ない！
産休・育休の取得実績あり！子育ての方も活躍中！
ワークライフバランスを大切にしながら働いています！

＜収入UPも可能！＞
訪問リハビリは病棟勤務よりも高給与に設定されているため
収入アップを目指す方にもピッタリ！
また、今後成長が見込まれる業界なので、管理職などの
キャリアアップのチャンスもあります。

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【職場環境】
直行直帰OKで、スケジュールの自由度が高く
家庭やプライベートと両立しやすい環境です。

残業はほぼなく、夜勤もなしなので、体力的な
負担も少なく働きやすい職場です！

∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞求める人材:
＜必須条件＞
・作業療法士のいずれか (OT)
・普通自動車免許（AT可)必須

＜歓迎条件＞
・実務未経験歓迎
・ブランクのある方歓迎
・Uターン・Iターン歓迎
・20代・30代・40代・50代・60が活躍中
・プライベートを充実させたい方
・家庭とお仕事を両立させたいパパさん・ママさん
・子育て中のママさん/パパさん
・介護・福祉・リハビリテーションにご興味がある方
・キャリアアップしたい方
・スキルアップされたい方
・資格を活かしたい方
・ハローワークでお仕事をお探しの方
・中高年・ミドル活躍中

＜活かせる資格・経験＞
・病院やクリニックで勤務経験
・訪問看護ステーションで勤務経験
群馬県前橋市樋越町907
株式会社Colors works
勤務地:
群馬県前橋市樋越町907
※屋内禁煙（喫煙所あり）
【交通手段】
アクセス:
上毛線「樋越駅」から徒歩8分
※マイカー通勤OK（無料駐車場あり）月給：28万円～ 35万円
給与:
【雇用形態】
正社員
試用期間6ヶ月（試用期間中の労働条件：同待遇）

【給与】
月給：28万円〜35万円（スキル・経験を考慮）

＜昇給・賞与について＞
・昇給年1回
・賞与年2回

＜各種手当一覧＞
・交通費全額支給（実費）
・資格手当
・車両借上手当（自車利用の方は一律月額1万円）固定時間制
勤務時間・曜日:
08：30〜17：30
※残業ほぼなし休暇・休日:
完全週休2日（土日祝）
年間休日120日

＜特別休暇＞
・有給休暇（法定通り）
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・慶弔休暇

＜年間長期休暇＞
・年末年始休暇
・夏季休暇あり
試用期間：6か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
・各種社会保険完備
・任意労災保険に加入しているため、職員の入院費は会社で負担（上限あり）
・退職金制度（勤続5年以上）
・転勤無し
・インフルエンザ予防接種補助金
・制服貸与
・連絡用のスマホ貸与その他:
【応募後のプロセス】
応募→面接1回→採用
最初の面接時に履歴書を持って来て下さい。
・職場見学歓迎
・入社日はご相談可能

＜最短1分で応募完了＞
『電話応募』もしくは、
画面下の『応募画面へ進む』ボタンを押してカンタン応募。
応募〜採用まで、最短1週間程度でご案内しております。

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《電話でのお問い合わせ》
027-212-9362（担当：採用担当者）
までお問合わせください。
受付時間平日8:30〜17:30
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雇用形態: 正社員

給与・報酬: 280,000円 – 350,000円月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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