【さいたま市で安定を手に入れる！充実待遇の作業療法士求人｜株式会社クローバー】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

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さいたま市で働きやすい！高待遇の作業療法士求人

充実の待遇と働きやすさで、キャリアアップを目指しませんか？

さいたま市南区にある秋葉病院で、作業療法士を募集しています！月給24万円以上、賞与3.5ヶ月分と好条件！年間休日も117日と、プライベートも大切にしたい方にピッタリです。

具体的にどんなお仕事？

入院・外来の患者様（主に脳血管障害）に対して、ADL向上のためのリハビリテーション業務です。59床の病院で、アットホームな雰囲気の中で働けます。

魅力的なポイント！

高月給：24万2389円～28万3189円
賞与充実：年2回、計3.5ヶ月分
年間休日117日：ワークライフバランスを実現
昇給あり：頑張りをしっかり評価
各種手当充実：住宅手当、扶養手当など
退職金制度あり：将来の安心をサポート

経験を活かして、さらにスキルアップを目指したい方、ぜひご応募ください！ご不明な点は、お気軽にお電話でご相談ください。

「今の仕事にやりがいを感じられない…」「もっと働きやすい環境でスキルアップしたい…」転職活動は、不安と期待が入り混じる複雑な時間ですよね。将来への不安、待遇への不満、人間関係のストレス… 様々な悩みを抱えながら、理想の職場を探しているあなたへ。株式会社クローバーが運営するさいたま市の医療機関では、作業療法士として活躍できるチャンスがあります。この求人情報が、あなたのキャリアを考える上で、少しでもお役に立てれば幸いです。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、医療業界の転職支援に携わってきた私の視点から、この求人の魅力を分析します。多くの求人を見てきた経験から言えることは、この求人は、待遇面、労働環境面、そしてキャリアパスという点において、非常にバランスが良いということです。

◆充実の待遇と働きやすさ：ワークライフバランスを実現

月給24万円以上、賞与3.5ヶ月分、年間休日117日という待遇は、作業療法士の求人の中でもトップクラスの条件と言えます。残業は月平均10時間と少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、長く働き続ける上で非常に重要なポイントです。さらに、皆勤手当、住宅手当、扶養手当といった手当も充実しており、経済的な安定も期待できます。退職金制度もあるため、将来への不安も軽減されるでしょう。

◇急性期脳血管障害リハビリ：専門性を活かし、成長できる環境

この求人は、急性期脳血管障害に対するADL、アクティビティを中心としたリハビリ業務です。高度な専門性を求められる一方で、やりがいも大きく、自身のスキルアップに繋がるでしょう。 59床の病院規模は、チームワークを重視した連携を図りやすい環境であり、経験豊富な先輩からの指導も期待できます。また、経験豊富なスタッフが多く在籍しているため、スキルアップを図るための研修制度や教育体制も整っていることが予想されます。

◆他職種との連携：チーム医療の一員として成長

病院勤務は、医師、看護師、理学療法士など、様々な職種と連携して働くことが求められます。この求人では、チーム医療の一員として、患者さんの回復を支えるやりがいを感じられるでしょう。他職種との円滑なコミュニケーション能力が求められますが、その能力を高めることで、自身の専門性だけでなく、医療人としての総合的な能力を向上させることができます。これは、他の職種では得られない貴重な経験です。

◇キャリアアドバイザーからの転職成功事例：安定と成長を両立

過去には、大手企業の理学療法士として働いていた方が、ワークライフバランスを重視してこの病院に転職し、今ではチームリーダーとして活躍されています。以前は残業が多く、プライベートな時間が取れなかったと語っていましたが、現在は年間休日の多さと残業の少なさから、プライベートも充実し、仕事へのモチベーションも向上しているとのことです。これは、この病院が提供する安定した環境と、自身の成長意欲がうまく噛み合った好例と言えるでしょう。

キャリア形成のチャンス

この仕事は、急性期脳血管障害のリハビリテーションに特化しているため、この分野における専門性を高める絶好の機会となります。経験を積むことで、より高度な技術や知識を習得し、専門家としての地位を確立できるでしょう。病院内でのキャリアパスとしては、チームリーダーや、専門性の高い部署への異動なども目指せます。また、資格取得支援制度があれば、更なるスキルアップも可能です。経験年数や能力に応じて昇給もありますので、自身の成長が給与に反映される仕組みも魅力です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

作業療法士として、やりがいのある仕事に就きたいけれど、プライベートの時間も大切にしたいと考えている方も多いのではないでしょうか。株式会社クローバーが運営する秋葉病院では、年間休日117日と、多くの休日を確保できます。シフト制ではありますが、事前に休暇計画を立てやすく、プライベートの予定も立てやすい環境です。さらに、月平均残業時間は10時間と少なく、ワークライフバランスを重視したい方にとって理想的な職場と言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この休日の多さは、長く働き続ける上で非常に重要なポイントです。心身ともに健康を維持し、高いモチベーションを保ちながら仕事に取り組める環境が整っていると言えるでしょう。

◇充実の給与体系と福利厚生

給与は月給24万2389円～28万3189円と、業界水準を上回る高水準です。さらに、賞与は年2回、計3.5ヶ月分と、安定した収入を得ることができます。昇給制度も整備されており、頑張りがきちんと評価されるシステムです。その他、皆勤手当、住宅手当、扶養手当などの各種手当も充実しており、生活の安定にも繋がります。退職金制度も完備されているため、将来への不安も軽減できるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この待遇は、転職を検討する上で大きな魅力の一つだと断言できます。安心して長く勤められる環境が整っています。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

医療機関でのリハビリ業務経験は必須ですが、経験年数や専門分野は問いません。入社後は、先輩スタッフによる丁寧な指導や、OJTを通して、スムーズに業務に慣れていけるようサポート体制を整えています。また、病院側も未経験者の育成に力を入れているため、安心してスタートできます。キャリアアドバイザーとして、未経験者でも安心して応募できる環境であると評価できます。不安な点があれば、すぐに相談できる体制が整っていることは、大きな安心材料となるでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、患者さんとのコミュニケーションを大切にし、共感力と責任感を持った方です。急性期の脳血管障害患者さんのADL向上に貢献したいという強い意志と、チーム医療の一員として協調性を持って仕事に取り組める方であれば、きっと活躍できるでしょう。また、常に学び続ける姿勢を持ち、新しい知識や技術を習得しようとする意欲も大切です。キャリアアドバイザーの立場から見ると、患者さんへの深い愛情と、向上心のある方がこの仕事に最適だと考えます。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜこの病院で作業療法士として働きたいのか、あなたの経験やスキル、そして将来のビジョンを明確に伝えましょう。具体的にどのような患者さんと関わりたいのか、どのような目標を持って仕事に取り組みたいのかを記述することで、あなたの熱意が伝わりやすくなります。簡潔に、そして具体的に記述することが重要です。

◇志望動機例文

例文１：経験を活かし、更なる成長を目指す
私はこれまで○○病院で3年間、作業療法士として勤務し、急性期脳血管障害患者のリハビリテーションに携わってきました。その経験を通して、患者さんのADL向上に貢献できる喜びを実感すると同時に、更なる専門性を高めたいという強い思いを持つようになりました。貴院の充実した研修制度と、チーム医療を重視する姿勢に魅力を感じ、応募いたしました。貴院で培った経験と知識を活かし、患者さんのQOL向上に貢献したいと考えております。

例文２：ワークライフバランスとキャリアアップを両立
以前は、残業が多くプライベートの時間が取れない職場に勤めていました。しかし、貴院の年間休日117日という充実した休暇制度と、ワークライフバランスを重視する社風は、私にとって理想的な環境です。同時に、貴院の給与体系や昇給制度も魅力的で、キャリアアップを図りながら、プライベートも充実させたいと考えています。経験を活かし、貴院の一員として貢献したいです。

例文３：患者さんとの温かい関係性を築きたい
私は、患者さん一人ひとりとじっくり向き合い、温かい信頼関係を築きながらリハビリテーションを行うことを大切にしています。貴院の患者さん中心の医療体制と、アットホームな雰囲気に共感し、応募いたしました。これまでの経験を活かし、患者さんの心に寄り添い、共に歩むことを通して、少しでも多くの笑顔を生み出したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験やスキル、そして人となりを見極められます。患者さんへの共感力、コミュニケーション能力、そして責任感などが評価のポイントとなります。また、なぜこの病院を選んだのか、どのような目標を持って働きたいのかを明確に伝えることが重要です。事前にしっかりと自己分析を行い、自分の強みや弱みを理解しておきましょう。

◇よくある質問と回答例

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、患者さんとのコミュニケーション能力です。相手の気持ちに寄り添い、丁寧に話を聞くことで、信頼関係を築き、効果的なリハビリテーションを行うことができます。また、チーム医療においても、積極的に意見交換を行い、円滑な連携を心がけています。

Q：なぜこの病院を選びましたか？
A：貴院の年間休日117日という充実した休暇制度と、ワークライフバランスを重視する社風は、私にとって非常に魅力的です。また、急性期脳血管障害に対する専門性の高いリハビリテーションに取り組める環境も魅力と感じています。患者さんのQOL向上に貢献できるよう、精一杯努力したいと考えています。

まとめ

株式会社クローバーの秋葉病院は、充実した福利厚生、働きやすい環境、そしてやりがいのある仕事を求める作業療法士にとって最適な職場です。この記事で紹介したポイントを参考に、自身のキャリアプランと照らし合わせて、応募をご検討ください。少しでも興味を持たれた方は、まずはお気軽にお電話でお問い合わせください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動を全力でサポートさせていただきます。

求人情報引用元: (リクナビネクスト)

株式会社クローバー
月給24万円以上/賞与3.5ヶ月分/年間休日117日/昇給ありアピールポイント:
《このお仕事のオススメポイント》
さいたま市にある病院にて
作業療法士さんを募集しています。
月給24万円以上で昇給あり。
賞与はしっかり3.5ヶ月分支給されます。
年間休日は多めの117日で
プライベートを充実させたい方にもお勧めです。

【おすすめポイント】
〇月給24万円以上
〇賞与3.5ヶ月分
〇年間休日117日
〇昇給あり
〇退職金制度あり
〇各種手当の充実

✨興味があれば一度お電話にてお問い合わせください✨
TEL：0270-61-6756仕事内容:
・入院、外来における急性期の脳血管障害に対する
ＡＤＬ、アクティビティ他（許可病床数：59床）求める人材:
作業療法士必須医療機関でのリハビリ業務経験必須
埼玉県さいたま市南区根岸5丁目13-10
医療法人秋葉病院
勤務地:
さいたま市南区根岸5丁目13-10月給：24万2389円～ 28万3189円シフト制
勤務時間・曜日:
1）8時30分～17時30分
2）8時30分～12時30分（土曜日）
休憩：60分
時間外：月平均10時間休暇・休日:
休日：日曜日、その他（シフト制）
年間休日：117日
有給休暇：6ヶ月経過後10日付与あり
試用期間：3か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
≪賃金について≫
〔月給内訳〕
・基本給：206,200円～247,000円
・調整手当：6,189円（基本給の3%）
・特別手当：30,000円
〔その他手当〕
・皆勤手当：10,000円
・住宅手当：15,000円（世帯主のみ）
・扶養手当：世帯主に限る
〔給与〕
・締め日：毎月15日
・支払日：当月25日

■賞与：年2回/計3.5ヶ月分（前年度実績）
■昇給：1,000円～3,000円/月（前年度実績）
■通勤手当：実費支給（上限あり：50,000円/月）
■加入保険：雇用/労災/健康/厚生
■退職金制度：あり（勤続3年以上）
■定年制：あり/一律60歳
■再雇用：あり/上限65歳
■育児休業取得実績：あり
■介護休業取得実績：あり
■転勤：なし
■受動喫煙対策：あり（屋内禁煙）

≪試用期間について≫
・あり（3ヵ月）
※試用期間中の労働条件
・同条件

≪その他特記事項≫
マイカー通勤：不可その他:
＜あなたの理想の施設を私たちが見つけます！＞
「群馬介護福祉求人センター」は、群馬県に特化した介護・福祉業界の就職・転職サポートセンターです。本求人は、当社が取り扱う求人案件です。

◆選考プロセス
『ステップ１』
応募ボタンもしくはお電話にてお問合わせください。
※応募後、こちらからご連絡させていただきます。
↓
『ステップ２』
ヒアリング後、施設紹介（専属キャリアアドバイザー）
↓
『ステップ３』
面接（人事担当者、労務管理者）
↓
『ステップ４』
採用内定
※面接後１日～５日前後で採否をご連絡させていただきます。
↓
『ステップ５』
労働契約及び入社研修等
※入社時研修については採用内定後に詳細を説明させていただきます。
↓
『ステップ６』
入社日同行（専属キャリアアドバイザー）

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 242,389円 – 283,189円月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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