【大分県玖珠町】高田病院で、地域医療に貢献する作業療法士として成長しませんか？～ワークライフバランスとキャリアアップ両立のチャンス～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

大分県玖珠町｜高田病院でOTとして働きませんか？残業少なめ＆賞与4ヶ月分！

充実の待遇と働きやすさで、長く安心して働ける環境です！

高田病院では、作業療法士を募集しています！2025年には新築ビルに移転予定で、さらに働きやすい環境になりますよ！

残業は月平均1時間と少なく、プライベートも大切にできます。賞与は昨年度実績4ヶ月分と、頑張りがしっかり評価される制度です。マイカー通勤もOKで、無料駐車場も完備！

未経験OK！充実の研修で安心スタート！

実務未経験の方も大歓迎！入職後はOJT研修で丁寧に指導しますので、安心してスキルアップできます。先輩スタッフも優しく、アットホームな雰囲気です。

通所・入院・外来・訪問と、様々なリハビリテーションの経験を積むことができます。自分の適性や希望に合わせて配属先を決定します。

働きやすい環境が自慢です！

年間休日108日、週休2日制でプライベートも充実！育児休暇や介護休暇などの取得実績もあり、ワークライフバランスを重視したい方にもおすすめです。

20代から70代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍しており、お互いを尊重し合う温かい職場です。少しでも興味を持たれた方は、お気軽にお問合せください！

「経験が浅いから」「ブランクがあるから」と、転職をためらっていませんか？高田病院では、実務未経験OK！2025年には新築移転も控えており、働きやすい環境でスキルアップを目指せる絶好のチャンスです。充実の福利厚生と穏やかな職場環境で、あなたも地域医療に貢献しませんか？

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、高田病院の作業療法士の求人を分析した結果、転職希望者にとって非常に魅力的なポイントがいくつも見つかりました。特に注目すべきは、「ワークライフバランスの良さ」と「将来性」です。

◆働きやすさを重視した環境

月平均残業1時間という驚きの少なさ！これは、ワークライフバランスを重視する転職希望者にとって大きな魅力です。プライベートの時間もしっかり確保でき、仕事と生活の両立をスムーズに進められます。さらに、マイカー通勤OK、無料駐車場完備と、通勤面での負担も軽減されます。育児休業や介護休業の取得実績もあり、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる体制が整っています。これは、特に女性や子育て中の作業療法士にとって大きな安心材料となるでしょう。

◇充実した研修制度とキャリアパス

実務未経験者も歓迎しており、入職後は約半年間のOJT研修が用意されています。個々のスキルや経験に合わせて丁寧に指導が行われるため、安心して業務をスタートできます。先輩スタッフも優しくサポートしてくれるため、分からないことはすぐに質問できる環境です。また、年2回の評価制度により、日々の頑張りが給与に反映される仕組みとなっており、モチベーションを高く維持しながらスキルアップを目指せます。2025年の新築移転によって、さらに快適な環境で業務に集中できるようになるでしょう。これは、キャリアアップを目指す作業療法士にとって大きなメリットです。

◆地域に根ざした安定性

開業約100年の歴史を持つ高田病院は、地域社会に深く根ざした信頼のある病院です。長く安心して働ける環境を求める方にとって、これは大きな安心材料と言えるでしょう。また、2025年の新築移転計画は、病院の更なる発展と、働くスタッフへの投資を示す象徴的な出来事と言えます。他院と比較しても、この安定性と将来性は大きな魅力です。

◇チームワーク抜群の職場環境

リハビリテーション科には、理学療法士、作業療法士、リハビリ補助スタッフなど、様々な職種のスタッフが協力して働いています。30代・40代の中堅スタッフが多く、明るくフレンドリーな雰囲気で、新人さんもすぐに馴染める環境です。チームワークの良さも、高田病院の魅力の一つと言えるでしょう。過去の転職成功者の中には、他院で経験した人間関係のストレスから解放され、この穏やかな雰囲気に大変満足している方が多くいます。これは、長く安心して働きたいと願う方にとって重要なポイントです。

キャリア形成のチャンス

高田病院では、作業療法士として様々なキャリアパスを描くことができます。「通所」「入院」「外来」「訪問」の4つのチームがあり、個々の適性や希望を考慮して配属先を決定します。そのため、自身の得意分野を活かしながら、幅広い経験を積むことができます。また、充実した研修制度と評価制度によって、スキルアップを図りながら、キャリアアップを目指せる環境が整っています。将来的には、チームリーダーや専門分野のスペシャリストとして活躍する道も開かれています。新築移転後の新しい設備や環境を活用し、更なる専門性の向上も期待できます。さらに、病院の成長とともに、自身のキャリアも成長させていける、やりがいのある職場です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

「プライベートの時間も大切にしたい」「仕事と家庭を両立させたい」と考えている作業療法士の方にとって、高田病院は理想的な職場と言えるでしょう。残業は月平均1時間程度と非常に少なく、基本的には定時退勤が可能です。さらに、年間休日数は108日と多く、月2～3日の希望休取得もほぼ100％実現しています。産前産後休暇、育児休業、介護休業などの休暇制度も整っており、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる環境です。これは、キャリアアドバイザーとして、多くの求職者から求められる重要なポイントだと考えています。育児休業取得実績も高く、女性だけでなく男性の取得率も20％と高く、働きやすい環境がしっかりと根付いていることが伺えます。

◆充実の福利厚生と待遇

高田病院では、賞与は昨年度実績4ヶ月分と非常に魅力的です。日々の頑張りが給与に還元される評価制度も導入されており、モチベーション高く仕事に取り組める環境が整っています。さらに、マイカー通勤OKで無料駐車場も完備されているため、通勤の負担も軽減できます。その他、社会保険完備、財形貯蓄制度、退職金制度など、充実した福利厚生が用意されています。これらの待遇は、長く安心して働けるための重要な要素であり、転職活動における大きな魅力となるでしょう。特に、無料駐車場完備は地方の病院では大きなメリットです。

◆地域に根ざした温かい雰囲気

1926年開業以来、地域に密着した医療・福祉サービスを提供してきた高田病院は、温かくアットホームな雰囲気で知られています。20代から70代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍しており、世代を超えた良好な人間関係が築かれています。新人さんもすぐに馴染める環境であることは、キャリアアドバイザーとして高く評価できる点です。新築移転も控えており、より働きやすい環境が期待できます。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

実務未経験の方でも安心して応募できるよう、高田病院では入職後、OJT研修を半年程度実施しています。個々のスキルや経験に合わせて丁寧に指導を行うため、未経験者でも着実にスキルアップできます。先輩スタッフも優しく丁寧に指導してくれるため、分からないことがあれば気軽に質問できる環境です。これは、未経験者の不安を解消し、スムーズな職場定着を促すための重要な取り組みです。

◆この仕事に向いている人の特徴

この求人に応募するのに最適な人物像は、以下の通りです。

地域医療に貢献したいと考えている方
作業療法士としての技術を向上させたいと意欲のある方
ワークライフバランスを重視し、プライベートも充実させたい方
安定した環境で長く腰を据えて働きたい方
入院、通所、訪問など、幅広いリハビリテーション領域に関わりたい方

これらの特徴に当てはまる方は、高田病院で大きく成長できる可能性を秘めていると言えるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

志望動機を作成する際には、高田病院の理念である「幸せ・感謝・笑顔」を意識し、自身の経験やスキル、そして高田病院への貢献意欲を具体的に記述することが重要です。以下に例文を3パターン示します。

◆例文1：地域医療への貢献を強調

私は、地域医療に貢献したいという強い思いから、高田病院への応募を決めました。貴院は100年近い歴史を持つ地域に根ざした病院であり、患者様にとってかけがえのない存在であると認識しています。私のこれまでの経験を活かし、患者様のQOL向上に貢献したいと考えています。特に、新築移転による環境整備は、より質の高い医療を提供する上で大きな力になると確信しています。地域医療の未来を担う一員として、精一杯努力いたします。

◆例文2：スキルアップへの意欲を強調

作業療法士として、更なるスキルアップを目指し、貴院への応募を希望します。貴院の充実した研修制度と、経験豊富な先輩方からの指導は、私の成長にとって大きなプラスになると確信しています。特に、通所・入院・外来・訪問と幅広いリハビリテーション領域への関与は、私の専門性を高める絶好の機会となると考えています。積極的に学び、患者様にとって最適なリハビリを提供できるよう、努力を惜しみません。

◆例文3：ワークライフバランスを重視する点を強調

私は、ワークライフバランスを大切にしながら、やりがいのある仕事に就きたいと考えています。貴院の残業時間の少なさ、充実した休暇制度は、私の理想とする働き方に合致しています。プライベートの時間も大切にしながら、患者様への質の高いリハビリテーションを提供できるよう、責任感を持って業務に取り組んでいきたいと考えています。また、温かい雰囲気の職場環境も魅力的で、安心して長く勤め続けられると感じています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、以下の点が特に評価されます。

患者様への共感力と真摯な姿勢
作業療法士としての専門知識とスキル
チームワークを大切にする協調性
向上心と成長意欲
高田病院への理解度と具体的な貢献意欲

これらの点を意識し、具体的なエピソードを交えながら、自身の強みや経験を効果的に伝えましょう。

◆よくある質問とその回答例

面接では、「あなたの強みは？」「なぜ高田病院を選んだのか？」「キャリアプランについて教えてください」といった質問がされる可能性が高いです。事前にこれらの質問への回答を準備しておきましょう。回答例は、上記の志望動機例文を参考に、自身の経験や考えに基づいて作成してください。

まとめ

高田病院は、充実した研修制度、働きやすい環境、魅力的な待遇など、作業療法士として成長できる多くのメリットを提供しています。2025年の新築移転も控えており、今後ますます発展していく病院です。自身のキャリアプランと照らし合わせ、高田病院での勤務があなたにとって最適な選択かどうか、じっくりと検討してみてください。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動を応援しています。

求人情報引用元: (リクナビネクスト)

高田病院
作業療法士★実務未経験OK★賞与昨年度実績4ヶ月分★残業月平均1時間★マイカー通勤OK【正社員】高田病院の作業療法士（OT）★2025年新築ビルへ移転予定／実務未経験OK／残業ほとんど無し／賞与昨年度実績4ヶ月分／マイカー通勤OK／無料駐車場あり
作業療法士
大分県玖珠郡玖珠町帆足259

特徴
急募未経験歓迎学歴不問交通費支給車通勤OK 主婦・主夫歓迎ブランクOK 昇給・昇格あり賞与あり正社員週休2日

業務内容
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ポイント
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★2025年春ごろリニューアルオープン予定！
★開業約100年！地域トップクラスの歴史を誇ります！
★リハビリテーションに注力しています！
★若手から中高年まで幅広い年齢層が活躍中！
★残業ほぼ無し！基本定時退勤が可能です。
★実務未経験OK！手厚くサポートします。
★人間関係が良く、穏やかな雰囲気です。

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仕事内容
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作業療法士として、患者さまに対して日常生活動作回復訓練（リハビリテーション）を行っていただきます。

★リハビリテーション科は「通所」「入院」「外来」「訪問」の4つのチームに分かれており、配属先は本人の適性や希望を考慮して決定します。

≪1日の流れ≫
※通所リハビリと外来リハビリを兼務しているスタッフの場合
▼08：30 朝礼後、外来患者さまの対応
▼12：20 昼休み（1時間）
▼13：20 通所リハビリのミーティング
▼13：30 患者さま対応
▼16：00 記録・書類の作成
▼17：00 外来リハビリ・通所リハビリのミーティング
▼17：30 退勤！お疲れ様でした。

20代～70代と幅広い年齢層の方に活躍いただいており、
働き方も負担がないように調整を行っております。
「子育てと仕事の両立ができるか不安」
「ブランクがあるけど大丈夫かな…？」など
ご不安な点や働き方についてご相談ございましたら
面接時に是非お伝えいただければと思います！

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高田病院について
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1926年に開業以来、100年近くにわたって地域に密着した医療・福祉サービスを提供してきた高田病院。「幸せ・感謝・笑顔」を病院理念に掲げ、内科・整形外科、リハビリテーション科を中心とした診療を手がけています。

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2025年移転予定！
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長年の営業によりビルの老朽化が進んできたため、現在の場所から徒歩1～2分のところに病院を移転することになりました。リニューアルオープンは2025年春ごろを計画しており、建物だけでなく医療器具や設備も新しくなる予定のため、より一層働きやすい環境を実現できると確信しています！

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入職後の流れ
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入職後は、OJT研修を半年程度実施します。一人ひとりのスキルや経験に合わせて指導を行うため、安心して業務に取り組むことが可能。やさしく教えてくれる先輩ばかりなので、分からないことがあれば気軽に質問できます。

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評価制度について
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当院では、スタッフのモチベーションアップのため、日々の行動やスキルに応じた人事評価制度を取り入れています。具体的には、各ステージに応じて評価項目を設定し、年2回「できている点」と「不十分な点」をそれぞれチェック。その成果をもとに賞与額を決定するため、日々の頑張りが給与に還元されるやりがいがあります。

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一緒に働くメンバー
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現在リハビリテーション科では、理学療法士9名、作業療法士3名、リハビリ補助4名が活躍しています。30代・40代の中堅スタッフが多く、明るくフレンドリーなメンバーばかり！コミュニケーションを取りやすいので、新人さんも馴染みやすい環境です。

職種
作業療法士

雇用形態
正社員

勤務体系
変形労働時間制

試用期間の期日
試用期間6ヶ月（給与・待遇に変更はありません）応募資格
【必須】
・作業療法士の資格をお持ちの方

◎実務未経験もOK！
◎前職の雇用形態（正社員・アルバイト・パートなど）も問いません！

求める人物像
【いずれか一つでも当てはまる方は歓迎】
・地域医療に興味をお持ちの方
・作業療法士の技術を磨きたい方
・ワークライフバランスを大切にしたい方
・腰を据えて働きたい方
・入院・通所・訪問など、幅広い領域で活躍したい方
など

年齢
60歳未満（定年のため）

学歴
不問

必要な経験等
特になし。実務未経験の方も歓迎します！

必要な免許・資格
【必須】作業療法士資格〒879-4403大分県玖珠郡玖珠町〒879-4403 大分県玖珠郡玖珠町帆足259
高田病院
就業場所
大分県玖珠郡玖珠町帆足259
【交通手段】
沿線・最寄駅
JR久大本線「豊後森駅」より徒歩6分 ★マイカー通勤OK（駐車場完備）
変形労働時間制
就業時間
平日／8：30～17：30（実働8時間）土曜／8：30～12：30（実働4時間）※1ヶ月単位の変形労働時間制（月間総労働171.2時間）

休憩時間
1時間 ※土曜のみ休憩なし

時間外
月平均1時間程度休日
■週休2日制（日・祝は固定休。他、就業カレンダーによる）
└月2～3日程度、望休の申請OK！ほぼ100％希望を通しています。
■有給休暇（入職6ヶ月後に10日付与）
■産前・産後休暇 ※取得実績あり
■育児休業 ※取得実績あり
■介護休業 ※取得実績あり
■看護休暇 ※取得実績あり

年間休日数
108日あり
試用期間6ヶ月（給与・待遇に変更はありません）【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生）
■財形貯蓄制度
■昇給あり
■退職金制度（勤続1年以上）
■車通勤OK（駐車場無料）
■屋内禁煙
■お子様の看護制度
■研修費用全額負担

加入保険等
健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり

育児休業取得実績
あり（2022年度：女性100％・男性20％）

通勤手当
月1万5000円まで支給転勤
なし

従業員数
90名（正職員84名、パート6名）

定年齢
あり（60歳）

再雇用
あり（65歳）採用人数
2人

会社名
高田病院

業種
病院・診療所

代表者名
山下太郎

所在地
大分県玖珠郡玖珠町帆足259

事業内容
内科外科整形外科リハビリテーション科

電話番号
0973-72-2135

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