【あいりは株式会社】ワークライフバランスとキャリアアップを両立！充実のサポート体制で成長できる職場|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

広島で働きやすい！充実の福利厚生とチームワーク抜群のPT・OT求人

魅力的なポイントを3つご紹介！

あいりは株式会社が運営する「カープヒルズ広島府中」併設のサービス付き高齢者向け住宅で、理学療法士または作業療法士を募集しています！完全週休2日制、年間休日108日とプライベートも充実！残業もほとんどなく、ワークライフバランスを重視したい方にもピッタリです。

働きやすさの秘密は？

子育て中の方も多数活躍中で、有給取得率は70％超！学校行事への配慮や、雇用形態変更にも柔軟に対応します。経験が浅い方も充実のサポート体制で安心です。さらに、キャリアステップも豊富で、自身の成長を目指せる環境です！

具体的にはどんなお仕事？

30名定員の施設で、個別機能訓練計画の作成、実施、活動サポート、見守り業務などを行います。チームワーク抜群の職場環境で、様々な専門職と協力しながら、利用者様に楽しい時間と安心を提供しましょう！経験が浅い方やブランクのある方も歓迎です！

「仕事とプライベート、どちらも充実させたいけど、なかなか両立できない…」そんな悩みを抱えているあなたへ。あいりは株式会社では、完全週休2日制、年間休日108日という働きやすい環境と、充実のキャリアパスが用意されています。この求人情報を通して、あなたのキャリアプランを見つめ直し、次のステップへの一歩を踏み出してみませんか？

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきた経験から、あいりは株式会社の魅力を分析します。この会社は、単なる「働きやすい職場」ではなく、個人の成長を真剣に支援する企業だと感じています。

◆充実の福利厚生と働きやすさ

完全週休2日制、年間休日108日、平均残業時間月10時間と、ワークライフバランスを重視した環境が魅力です。有給取得率70％超えという数字からも、休暇取得の推奨が浸透していることがわかります。子育て中の職員も多く活躍しており、学校行事への配慮や雇用形態変更の柔軟性も高く評価できます。これは、他社と比較しても非常に高い水準と言えるでしょう。さらに、交通費支給、賞与年2回、昇給ありと、待遇面も充実しています。

◇専門性を活かし、成長できる環境

理学療法士、作業療法士として、専門性を活かしながら、利用者様と深く関わり、やりがいを感じられる仕事です。 30名という定員規模は、一人ひとりの利用者様とじっくり向き合える環境を提供し、質の高いサービス提供を実現しています。また、多職種連携を重視しているため、他職種との協働を通して、新たなスキルや知識を習得できる機会も豊富です。

◆キャリアパスとスキルアップ

あいりは株式会社は、各部門の専門性を高めつつ、連携を重視した組織体制を構築しています。そのため、個々の能力やキャリアプランに応じて、様々なキャリアパスを選択できる点が大きな強みです。資格取得支援制度も整備されており、スキルアップを積極的にサポートする姿勢が伺えます。過去の転職成功者の中には、経験を活かしながら管理職に昇進した方や、専門性を深めて特定分野のスペシャリストとなった方もいます。これは、企業が個人の成長を支援する体制が整っていることの証左と言えるでしょう。

◇競合他社との比較優位性

類似の職種、企業と比較した場合、あいりは株式会社は、ワークライフバランスとキャリアアップの両立を高いレベルで実現している点が大きな優位性です。多くの企業では、どちらかに偏りがちですが、ここは両方を重視している点が魅力です。特に、子育てと仕事の両立支援体制の充実度は、他社を凌駕していると言えるでしょう。

◆転職成功事例

以前、他社のデイサービスで働いていた理学療法士Aさんは、残業が多くプライベートの時間が取れないことに悩んでいました。あいりは株式会社へ転職後、ワークライフバランスが改善され、仕事にもやりがいを感じていると語っています。また、資格取得支援制度を利用して、専門性をさらに高め、キャリアアップを目指しているそうです。

キャリア形成のチャンス

あいりは株式会社では、理学療法士、作業療法士としての専門性を活かしながら、更なるスキルアップを目指せる環境が整っています。具体的には、資格取得支援制度を利用して、専門性を深める道、あるいは、チームリーダーや管理職といったキャリアパスを選択することも可能です。 30名という規模の施設では、利用者様との密な関係を築きながら、実践的な経験を積むことができます。また、多職種連携を通して、他職種とのコミュニケーション能力や協調性も磨かれ、総合的なスキルアップに繋がります。経験の浅い方でも、充実したサポート体制があるので安心して成長できます。自身のキャリアプランに合わせて、柔軟にキャリアを形成できる点が、この職場の大きな魅力です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現したい方へ

「仕事とプライベートの両立が難しい…」そんな悩みを抱えている方にとって、あいりは株式会社はまさに理想の職場と言えるでしょう。完全週休2日制、年間休日108日という充実した休日体制は、ワークライフバランスを重視する方にとって大きな魅力です。さらに、有給取得率70％超え、お子様の学校行事への配慮、雇用形態変更の柔軟性など、子育て中の方々も安心して働ける環境が整っています。これは、単なる制度ではなく、実際に多くの社員が活用し、両立を実現している証です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、このような制度の充実度は、企業の社員への本気度を表す重要な指標であり、長期的なキャリア形成を考える上で非常に大きな安心材料となります。

◇安定した将来を築きたい方へ

10年目を迎えたあいりは株式会社は、訪問看護からスタートし、着実に成長を続けている安定企業です。サービス付き高齢者向け住宅に併設された施設での勤務となるため、需要の減少も懸念されることなく、長期的に安定した雇用が期待できます。さらに、昇給、賞与、退職金制度、再雇用制度（65歳まで）といった充実した福利厚生も魅力です。キャリアアドバイザーとして、転職活動において安定性は非常に重要な要素だと考えています。特に、年齢を重ねるにつれて、安定した雇用環境は、精神的な安定にも大きく貢献します。あいりは株式会社は、そうした安心感を与えてくれる企業と言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修・サポート体制

未経験の方でも安心してスタートできるよう、あいりは株式会社では充実した研修・サポート体制を整えています。具体的な研修内容については企業に直接確認いただくのがベストですが、先輩社員によるOJTや、必要に応じて外部研修の受講機会も提供される可能性が高いと考えられます。また、3ヶ月の試用期間中は、本採用と同じ条件で働くことができるため、安心して業務に慣れていくことができます。キャリアアドバイザーとして、未経験者の不安を解消する丁寧な研修は、企業の成長と定着率の向上に大きく貢献すると考えています。安心して飛び込める環境は、大きな強みと言えるでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

チームワークを大切にできる方
利用者様と積極的にコミュニケーションを取れる方
成長意欲の高い方
高齢者福祉に関心のある方

もちろん、全ての条件を満たす必要はありません。重要なのは、利用者様を第一に考え、チームの一員として協力しながら、成長を続けようとする姿勢です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、これらの要素は、この職種で長く活躍できるための重要な要素であり、応募前に自身の適性を見極める上で、重要なチェックポイントとなるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、あいりは株式会社への強い関心と、自身のスキルや経験をどのように活かせるかを具体的に示すことが重要です。単に「やりがいのある仕事がしたい」といった漠然とした表現ではなく、「利用者様のQOL向上に貢献したい」といった具体的な目標を示すことで、企業への熱意が伝わりやすくなります。

◇志望動機例文

例文１：経験を活かし、利用者様の笑顔を増やす

貴社の理念である「多職種連携による利用者様への最適な支援」に共感し、応募いたしました。以前デイサービスで培った経験を活かし、利用者様の個別機能訓練計画の作成や、活動サポートを通じて、笑顔あふれる生活を支援したいと考えております。チームワークを大切にする貴社の社風にも魅力を感じており、積極的にコミュニケーションを取りながら、利用者様と信頼関係を築き、より質の高いサービスを提供できるよう努力いたします。特に、貴社の充実した休暇制度は、ワークライフバランスを重視する私にとって大きな魅力です。

例文２：未経験ながら、成長意欲と学ぶ姿勢で貢献

貴社の求人情報を見て、未経験でも積極的に育成に取り組んでくれる姿勢に惹かれ、応募いたしました。理学療法士としての知識・技術を活かしつつ、未経験分野についても積極的に学び、チームの一員として貢献したいと考えております。利用者様との温かいコミュニケーションを大切にし、一人ひとりの個性に合わせた丁寧なサポートを心がけます。また、貴社の充実した研修制度を活用し、専門性を高めながら、将来はリーダーとしてチームを牽引できる人材へと成長したいと考えております。

例文３：ブランクからの復帰、安定した環境で再チャレンジ

以前は病院で理学療法士として勤務しておりましたが、育児のため職を離れておりました。この度、キャリア復帰を目指し、貴社の求人情報にたどり着きました。完全週休2日制や育児休暇取得実績など、ワークライフバランスを重視する貴社の環境は、私にとって理想的です。ブランクはありますが、以前培った経験と知識を活かし、利用者様の機能回復に貢献したいと考えております。チーム医療の経験も活かし、多職種と連携しながら、質の高いリハビリテーションを提供できるよう努力いたします。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そしてあいりは株式会社への理解度が重視されます。明るくハキハキとした受け答え、具体的なエピソードを用いた説明、そして熱意のこもった言葉遣いを心がけましょう。キャリアアドバイザーとして、企業は応募者の「人となり」を見極めようとしています。経験やスキルだけでなく、あなた自身の個性や魅力を伝えることが重要です。

◇よくある質問とその回答例

Q. 私たちの会社で働く上で、あなたの強みは何ですか？
A. 私の強みは、チームワークを大切にし、積極的にコミュニケーションを取ることです。以前の職場では、チームで協力して目標達成に取り組んだ経験があり、その中で、円滑なコミュニケーションの重要性を学びました。貴社でも、チームの一員として積極的に意見交換を行い、利用者様にとって最適なサービスを提供できるよう努力したいと考えております。

Q. この仕事で苦労する点はどんなところだと思いますか？
A. 利用者様一人ひとりの状況やニーズは様々であり、それに対応していくことが大変だと予想しております。しかし、研修制度や先輩社員のサポート体制が充実しているとのことですので、積極的に学びながら、課題を一つずつ克服していきたいと考えております。

まとめ

あいりは株式会社は、充実した福利厚生と働きやすい環境、そして成長できるキャリアパスを提供する魅力的な企業です。ワークライフバランスを重視しながら、やりがいのある仕事に就きたいと考えている方にとって、最適な選択肢と言えるでしょう。この記事で紹介したポイントを参考に、自身の適性や将来像を改めて見つめ直し、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、あなたの転職活動が成功することを心から応援しています。

求人情報引用元: (リクナビネクスト)

あいりは株式会社
完全週休二日制⭐残業ほぼナシ⭐休暇充実⭐安定して長く働ける仕事内容
✅完全週休2日制
✅年間休日108日
サービス付き高齢者向け住宅
『カープヒルズ広島府中』に併設された
施設にて、個別機能訓練を中心に、計画書の
作成や活動のサポートを行います。

具体的には、利用者様の個別機能訓練や、
その計画書を作成。
また、活動のサポートや見守り業務も
重要な役割です。

施設の定員は30名で、利用者様に楽しい
時間と安心を提供するために、様々な
専門職がチームを組んで、サービスの質
向上に努めています。

【働きやすさの秘訣はここ！】
◇子育てと両立しやすい
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
子育て中の方が多く活躍中です。
有給取得率も70％超！
お子様の学校行事などに
合わせられるよう配慮しています。
自分に合わせて雇用形態の変更も可能◎

◇経験が浅い方でも安心◎
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
サポートが充実していて
働きやすい環境です♪

◇キャリアステップが豊富
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
当社では各部門の専門性を
高めつつも連携を重要視しております。
多彩なキャリアパスで
成長することが可能です。

あいりは株式会社について
★*.───────────────.*★
私たちは、訪問看護から始まった
10年目の会社です。
多職種連携を大切にし、利用者様に
最適な支援を行っています。求めている人材
【必須※いずれか】
✅理学療法士
✅作業療法士

【歓迎】
✅学歴不問
✅ブランクがある方
✅チームで協力して
取り組むのが好きな方
✅利用者様と接することが好きな方
✅成長を目指す人

【あれば尚可】
✅介護経験
✅デイサービス経験

◆デイサービスやデイケアセンター、
病院、療育施設でパートまたは非常勤で
働いていた方や、急性期・回復期・
維持期の各リハビリ、就労支援などの
経験があれば活かせる環境です。

年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））広島県安芸郡府中町茂陰１－１０－２１１階
デイサービスカープ広島府中
【交通手段】
交通・アクセス
ＪＲ天神川駅から徒歩10分
変形労働時間制
勤務時間詳細
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日〜 22日

8：30〜17：30
※休憩1時間
※月平均残業10時間休日休暇
◆週休2日制（土日、他）
◆年間休日108日
◆年末年始休暇
◆有給休暇（法定通り）
◆産前産後休暇
◆育児休暇
◆介護休暇
◆慶弔休暇

＊産前産後休暇、育児休暇は
男女ともに取得実績があります。あり
試用・研修期間：３ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
◆交通費規定支給：月2万円まで
◆賞与年2回（能力・業績等による）
◆昇給あり（能力・業績等による）
◆資格取得支援制度
◆健康診断
◆制服貸与
◆退職金制度あり
◆定年制あり
◆再雇用制度あり（65歳まで）職場環境
和やかな職場環境で、
チームワークを大切にしています。
スタッフ同士のサポートが充実して
おり、安心して働ける雰囲気です。
幅広い世代が活躍中です！

喫煙所：喫煙所あり（屋外）

コメントするコメントをキャンセル

お役立ちコンテンツ

転職体験談

転職ノウハウ

転職コラム