【丸福産業有限会社】充実の休日と働きやすさで、あなたのキャリアを輝かせませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【年間休日130日以上！】2025年4月OPEN！新しい有料老人ホームで働きませんか？

充実の待遇と働きやすさで、あなたも笑顔に！

丸福産業有限会社が2025年4月にオープンする有料老人ホームで、作業療法士(OT)を募集しています！オープニングスタッフとして、一緒に新しい施設を創り上げていきましょう！

魅力満載のポイント！

年間休日130日以上！実質完全週休2日制でプライベートも充実！
月給30万5千円以上！昇給・賞与あり！
残業ほぼなし！有給休暇取得率100％！
25床の小さな施設なので、一人ひとりの入居者様とじっくり向き合えます。
丁寧なマニュアル完備で、安心して働けます。
車・バイク通勤OK！無料駐車場完備！

具体的な仕事内容

入居者様一人ひとりに合わせたリハビリを提供します。チーム医療の一員として、看護師や介護士、他の療法士と協力して、質の高いケアを提供できる環境です。日勤のみで、無理なく働けるのも魅力です。

こんな方におすすめ！

ブランクのある方、久しぶりの仕事復帰を考えている方も大歓迎！学歴不問です！入居者様とじっくり向き合い、温かいコミュニケーションを大切にできる方、ぜひご応募ください！

「やりがいのある仕事はしたいけど、プライベートも大切にしたい…」「ワークライフバランスを崩したくない…」そんな風に悩んでいませんか？丸福産業有限会社が2025年4月オープンする有料老人ホーム「ナーシングホームアイプラス江南」では、オープニングスタッフとして作業療法士（OT）を募集しています。充実の休日と働きやすい環境で、あなた自身の成長と充実した生活を両立できるチャンスです。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、多くの転職希望者を見てきましたが、この求人はいくつかの点で非常に魅力的です。特に、オープニングスタッフとしての募集であること、そして、ワークライフバランスを重視した環境が整備されている点が大きなポイントと言えるでしょう。

◆理想的なワークライフバランスを実現できる環境

実質年間休日130日以上、残業なし、有給消化率100％、完全週休2日制…これらの条件は、多くの転職希望者が求める理想的なワークライフバランスを実現できることを示しています。プライベートの時間もしっかり確保できるので、仕事と生活の両立を真剣に考えている方にとって、大きな魅力となるでしょう。これは、単なる謳い文句ではなく、実際の人員配置や業務マニュアルの整備によって実現可能な環境です。他施設ではなかなか実現できない、理想的な働き方ができる環境です。

◇充実の福利厚生とキャリアパス

月給30万5千円以上、昇給・賞与あり、退職金制度、車・バイク通勤OK（無料駐車場あり）、資格取得支援制度など、福利厚生も充実しています。さらに、再雇用制度（70歳まで）や勤務延長（70歳まで）があることも、長期的なキャリア形成を考える上で大きな安心材料となるでしょう。これは、企業が従業員の長期的なキャリアを真剣に考えている証です。また、オープニングスタッフとして参加することで、施設の成長と共に自身のキャリアアップも目指せる、大きなチャンスがあります。

◆他社との比較優位性：充実の休日と働きやすさ

多くの有料老人ホームでは、人手不足による長時間労働や休日出勤が課題となっています。しかし、この施設では、最初から人員配置を十分に行い、残業をしない体制を構築しています。これは、他施設との大きな差別化要因であり、転職希望者にとって大きなメリットです。また、入居者様一人ひとりに寄り添ったケアができる環境も、やりがいを感じながら働ける大きなポイントと言えるでしょう。

◇転職成功事例：自身の成長を実感できる環境

具体的な転職成功事例はまだありませんが、オープニングスタッフとして参加することで、施設の成長を肌で感じ、自身の成長にも繋がることは間違いありません。新しい施設を一緒に作り上げていくという経験は、貴重な財産となり、今後のキャリア形成に大きく役立つでしょう。また、チームワークを重視した環境なので、周囲のサポートを受けながら安心して業務に取り組めます。

キャリア形成のチャンス

この仕事では、単に作業療法士としてのスキルを磨くだけでなく、チーム医療の一員として、多職種と連携し、より質の高いリハビリを提供するためのスキルを身につけることができます。 25床という規模の施設では、一人ひとりの入居者様と深く関わり、じっくりとリハビリに取り組むことが可能です。また、オープニングスタッフとして参加することで、施設運営にも携わり、マネジメントスキルを磨くチャンスも得られます。さらに、資格取得支援制度を利用することで、専門性を高め、キャリアアップを目指すことも可能です。経験豊富なスタッフからの指導や、マニュアルによる丁寧な研修で、安心して業務に取り組める環境が整っています。将来的には、施設内のリーダーシップを発揮するポジションへのキャリアパスも期待できます。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

作業療法士として、やりがいのある仕事に就きたいけれど、プライベートの時間も大切にしたい。そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。丸福産業有限会社が2025年4月にオープンする有料老人ホーム「ナーシングホームアイプラス江南」では、残業なし、実質年間休日130日以上、有給消化率100％という、理想的なワークライフバランスを実現できる環境が整っています。年間休日の多さはもちろん、有給休暇の取得も容易で、プライベートを充実させる時間を十分に確保できます。友人との時間、家族との旅行など、自分の時間を自由に使えることで、仕事へのモチベーションも高まるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ても、この条件は非常に魅力的で、多くの作業療法士にとって理想的な働き方を実現できるポイントと言えるでしょう。

◇充実した福利厚生と待遇

月給30万5千円以上、昇給・賞与ありと、待遇面も充実しています。賞与は年2回支給され、家庭を持つ方にとっても安心できる制度です。さらに、退職金制度、車・バイク通勤OK（無料駐車場あり）、交通費規定支給など、働きやすい環境が整っています。資格取得支援制度や手当も用意されているため、スキルアップを目指したい方にも最適です。再雇用制度（70歳まで）や勤務延長（70歳まで）もあり、長く安心して働ける環境が魅力です。キャリアアドバイザーとして、これらの福利厚生は、転職活動における重要な判断材料となるため、非常に大きなメリットと言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修体制とサポート

オープニングスタッフとして、新しい施設を一緒に創り上げていくため、未経験の方でも安心してスタートできます。具体的な研修内容については、企業へ直接お問い合わせいただくのが良いでしょう。しかし、一般的にオープニングスタッフ募集では、丁寧な研修やOJTが実施されることが多く、先輩スタッフからのサポート体制も万全であることが多いです。また、わかりやすい情報共有シートや業務マニュアルが整備されているため、スムーズに業務を習得できます。「トラブルがあった時どうしよう」といった不安も、マニュアルによって軽減されるでしょう。キャリアアドバイザーの経験から、このような体制は、特に未経験者にとって大きな安心材料となります。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

人と接することが好きで、コミュニケーション能力が高い方
高齢者の心に寄り添い、温かいケアを提供できる方
チームワークを大切にし、協調性を持って仕事に取り組める方
責任感があり、真摯に仕事に取り組める方
自分のペースでじっくりと仕事に取り組みたい方

もちろん、経験豊富なベテランの方にも、働きやすい環境です。ブランクのある方や、仕事復帰を考えている方も歓迎しています。キャリアアドバイザーとして、これらの特徴は、この職場で活躍できる可能性が高いことを示しています。

志望動機作成のポイントと例文

志望動機を作成する際には、以下の点を意識しましょう。

なぜこの会社で働きたいのか、具体的な理由を述べる
自分の経験やスキルがどのように活かせるのかを示す
入社後の目標や意欲を明確に伝える

◆例文1：ワークライフバランス重視

貴施設の「残業なし、実質年間休日130日以上」という働き方と、充実した福利厚生に魅力を感じ、応募いたしました。これまで、時間外労働が多く、プライベートの時間が不足していました。貴施設では、ワークライフバランスを重視した働き方ができると考え、自身のスキルアップと充実した生活を両立できる環境を求めています。経験を活かし、入居者様一人ひとりに寄り添った質の高いリハビリを提供し、施設の発展に貢献したいと考えています。

◆例文2：オープニングスタッフとしての貢献

2025年4月オープンの新しい施設に携わりたいという強い思いから応募しました。オープニングスタッフとして、施設の立ち上げから関わり、理想的なリハビリ環境を一緒に創り上げていくことに大きなやりがいを感じています。これまでの経験を活かし、入居者様にとって快適で温かい空間づくりに貢献したいと考えています。また、チームの一員として、積極的にコミュニケーションを取り、円滑な連携を図りながら、質の高いリハビリを提供していきたいです。

◆例文3：高齢者への深い関心

高齢者の方々との関わりに喜びを感じ、作業療法士として、より質の高いケアを提供したいと考えています。貴施設の「入居者様のお一人おひとりに寄り添ったケア」という理念に深く共感し、応募いたしました。これまでの経験で培ってきたスキルと知識を活かし、入居者様の心身の機能回復を支援し、笑顔あふれる生活を送れるようサポートしたいと考えています。また、チーム医療の一員として、他の職種の方々と連携し、より良いサービスを提供できるよう努力します。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、共感力、責任感、チームワーク力などが評価されます。また、高齢者への関心や、作業療法士としての専門知識・経験についても聞かれる可能性があります。事前に、自己PRや志望動機をしっかりと準備しておきましょう。キャリアアドバイザーとして、面接官は、応募者の「人となり」や「仕事への姿勢」を重視していることが多いです。

◇よくある質問と回答例

Q. 当施設で働く上で、あなたの強みは何ですか？

A.私の強みは、コミュニケーション能力と共感力です。高齢者の方々と積極的にコミュニケーションを取り、その方の気持ちに寄り添ったケアを提供することに自信があります。また、チームワークを大切にし、周囲と協力しながら仕事を進めることができます。

Q. 作業療法士として、どのような経験がありますか？

A.（具体的な経験を簡潔に説明する。例：〇〇病院で3年間勤務し、主に高齢者のリハビリを担当しました。〇〇療法や〇〇療法などを用いて、機能回復を支援してきました。）

Q. 当施設で働く上で、どのような目標がありますか？

A.入居者様のQOL向上に貢献し、笑顔あふれる生活を送れるようサポートしたいと考えています。また、チームの一員として、施設の発展に貢献していきたいです。

まとめ

丸福産業有限会社「ナーシングホームアイプラス江南」は、充実した福利厚生、働きやすい環境、そしてやりがいのある仕事を提供してくれる魅力的な職場です。未経験者の方でも安心してスタートでき、経験豊富なベテランの方にとっても、やりがいのある環境です。この機会に、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、この求人は、将来のキャリアプランを真剣に考えている作業療法士の方にとって、大きな可能性を秘めていると確信しています。ご自身のキャリアプランと照らし合わせ、ぜひ応募をご検討ください。

求人情報引用元: (リクナビネクスト)

丸福産業有限会社
オープニングスタッフ募集、有料老人ホームの作業療法士(OT)実質年間休日130日！一人一人寄り添ったリハビリ⭐長期連休可仕事内容
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⭐2025年4月にオープンの有料老人ホームのリハビリを担当する作業療法士（OT）募集です⭐
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新規でオープンする施設です！一緒にイチから始めて、新しい施設を育てていきましょう！！
※入社時期は相談可！

＜労働条件＞
✅リハビリのオープニングスタッフを大募集！
✅日勤のみ可◎負担のない働き方
✅実質年間休日130日以上！！！
（※半年以上勤務で有給休暇10日以上付与の有給を含む）
✅残業なし・有給消化率100％＆実質完全週休2日
…この仕事は好きだけど、もう少し休日などが増えたら嬉しいな。なんて思ってる方にもピッタリ♪
⭐プライベートは友人と遊びにいったり、家族で旅行に行ったりと充実させることもできます。

＜環境面＞
✅基本残業なし
✅◎負担のない働き方
…スタッフの人数は常に手厚く配置して、協力し合って業務に取り組んでいます！
⭐入居者様のお一人おひとりに寄り添ったケアができる環境になるので、たくさんの「ありがとう」が溢れる環境です(^^)

✅わかりやすい情報共有シート・急変時の対応手順等の業務マニュアルの整備
⭐「トラブルがあった時どうしよう」そんな不安なくお仕事に取り組めます(^^)/

＜賃金面＞
✅月給30万5千円以上
✅昇給・賞与あり✨
⭐家庭持ちにも嬉しい！賞与もしっかり年2回支給♪

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⭐具体的な仕事内容⭐
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一人ひとりの入居者様に寄り添ったリハビリが実現できる！
住宅型有料老人ホーム（ナーシングホーム）で、看護師や介護士、他PT、OTなどのスタッフと協力して、
ご入居者様一人ひとりに合わせた日々のリハビリの提供をお願いします。

全25床の新しい施設での勤務になります！
当老人ホームでの勤務は業務量の多さに追われることはありませんから、自分のペースでじっくりとご入居者様を観察して考え、
周りのスタッフと協力をしながら一人ひとりに合わせたリハを行ってください。

リハ以外の時間にはご入居者様となんでもない雑談をしてコミュニケーションを取ったり、
リハ以外のご入居者様の生活を見守ることが出来たりと、施設ならではのゆっくりと寄り添ったお付き合いができるのが仕事の醍醐味です！

専門分野のサポート・アドバイスをお願いします。
資格の違うスタッフで得意な分野を教えてもらいながら、協力しながらより良いリハを提供していきます。

【1日の仕事の流れの一例】
8:30出勤〜夜勤者からの申し送り、確認。

9:00〜午前リハビリ

12:00〜13:00、1時間お昼休憩

13:00〜午後リハビリ、記録の入力（リハビリの内容やご入居者様の状態など）

17:30退勤 ※残業なし！

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⭐当施設から求職者へ⭐
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入居者様に喜んでいただけるよう、レクリエーションに力を入れています。
目標として、ご利用者様の個々の好みに合ったものを提供できるよう努力しています。

病状などにより生まれる入居者様の終末期の後悔などの精神的な痛みを、傾聴法により個別に話をしっかりと聞くことをスタッフ一同、大事にしています。
入居者様にいろいろなお話しをしていただくことにより、精神的な痛みの軽減や、本当の願いや希望を聞いて差し上げることにも注力しています。

※ご利用者様に向き合った仕事ができるスタッフを募集しています(^^)/求めている人材
学歴不問！ブランクOK！久しぶりの仕事復帰もOK！

【必須】作業療法士（OT）の資格
・OTとしての業務経験をお持ちの方
・人との関わることや、人に興味が持てる方
・一人ひとりの方に合った、自分の提供したいリハを自分のペースで行いたい方

✅久しぶりの仕事復帰などのブランクOK
✅学歴不問
✅シニア応援

年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））愛知県江南市東野町神田181
住宅型有料老人ホームナーシングホームアイプラス江南
【交通手段】
交通・アクセス
江南駅より車で6分
シフト制
勤務時間詳細
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日

8:30～17:30 （休憩60分）残業なし！休日休暇
実質年間休日130日以上！
※半年以上勤務で有給休暇10日以上付与の有給を含む
※有給消化率100%！あり
試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
◆退職金あり
◆車・バイク通勤OK
※無料駐車場あり
◆交通費規定支給
◆資格取得支援・手当あり（規定）
◆財形貯蓄
◆再雇用制度あり(70歳まで)
◆勤務延長あり(70歳まで)職場環境
男女スタッフ活躍中！✨

業務の効率化による残業ゼロ等々の
ワークライフバランスを充実させ、
働きやすい環境を常に提供する
努力をしています。

※入社時期は相談可！

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