社会福祉法人北野会で、やりがいと充実感溢れる機能訓練指導員として働きませんか？プライベートも大切にしたいあなたへ|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

年休124日！働きやすさ抜群！未経験OKの機能訓練指導員募集！

充実の福利厚生と働きやすい環境で、やりがいのある仕事を実現しませんか？

社会福祉法人北野会が運営する特別養護老人ホーム「マイライフ徳丸」では、機能訓練指導員を募集しています！未経験の方も大歓迎です！年間休日124日、1～2週間の連休取得も可能なので、プライベートも大切にできます。

具体的な仕事内容

88名のご入居者の機能訓練、機能評価、個別・集団訓練の実施、個別機能訓練計画書の作成、記録業務、福祉用具管理などが主な業務です。維持的リハビリが中心ですが、個々の状況に合わせて対応します。介護スタッフ、看護師、栄養士などとの連携を大切に、チームとして施設運営に携わります。

魅力的な待遇と福利厚生

月給230,700円～(賞与年2回計3.2ヶ月分)
住宅手当、扶養手当あり
年間休日124日(完全週休2日制)
資格取得支援制度あり(ケアマネージャー資格取得支援も)
有給休暇取得率約7割！
育児休暇・介護休暇あり
アットホームな職場環境で、相談しやすい雰囲気です！

経験の有無は問いません。充実した研修体制と先輩スタッフのサポートで、安心してスタートできます。やりがいのある仕事にチャレンジしたい方、ぜひご応募ください！

介護業界で働くことを検討しているけれど、プライベートとの両立が不安…、働きがいのある職場を見つけたいけれど、なかなか見つからない…そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか？社会福祉法人北野会マイライフ徳丸では、充実した福利厚生と働きやすい環境で、あなた自身の成長と充実した生活を両立できる環境をご用意しています。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職希望者の方々をサポートしてきた経験から、社会福祉法人北野会マイライフ徳丸の機能訓練指導員は、非常に魅力的な選択肢であると言えるでしょう。その理由を、プロの視点から詳しく解説します。

◆働きやすさを徹底的に追求した環境

まず注目すべきは、年間休日124日という圧倒的な休日の多さです。1～2週間の連休取得も可能で、プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、介護業界においては非常に珍しいレベルの休日数であり、ワークライフバランスを重視する方にとって大きな魅力となるでしょう。さらに、有給休暇の取得率も約7割と高く、休暇取得しやすい社風も定着しています。育児休暇や介護休暇の取得実績もあり、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる体制が整っています。残業も年平均1時間とほぼ皆無に等しいため、安心して仕事に集中できます。

◇充実の福利厚生とキャリアアップ支援

給与面も充実しており、月給23万700円からスタート、賞与年2回（計3.2ヶ月分）、住宅手当、扶養手当など、生活を支えるための手厚いサポート体制が整っています。さらに、資格取得支援制度も充実しており、ケアマネージャー資格取得のための費用負担や研修の職務免除など、キャリアアップを積極的に支援する姿勢が伺えます。これは、自身のスキルアップを目指したい方にとって大きな励みとなるでしょう。また、半期ごとの目標設定と年次・等級による昇給制度は、正当な評価とキャリアアップへの明確な道筋を示しています。

◆多職種連携によるチームワークと学びの場

マイライフ徳丸は、同じ拠点に地域包括支援センター、デイサービス、訪問介護、居宅介護支援事業所、グループホームなどが併設されているため、様々な職種との連携が密に行われています。そのため、機能訓練指導員として働く中で、他職種とのコミュニケーション能力や連携能力を磨く絶好の機会が得られます。また、朝礼での情報共有は、単なる業務連絡だけでなく、職員間の知識やノウハウ共有の場にもなっており、日々の業務を通して継続的に学ぶことができる環境が整備されています。これは、経験豊富なベテラン職員にとっても、未経験者にとっても、大きな成長の機会となるでしょう。

◇他施設との比較優位性：ワークライフバランスと充実の福利厚生

多くの介護施設では、人手不足による長時間労働や休日取得の難しさなどが課題となっています。しかし、マイライフ徳丸は、年間休日124日、残業ほぼなしという圧倒的な働きやすさを実現しています。これは、類似施設と比較しても大きな優位性であり、転職を検討する上で重要なポイントとなるでしょう。また、充実した福利厚生や資格取得支援制度も、他施設を凌駕する魅力と言えるでしょう。

◆転職成功事例：未経験からの活躍

掲載されているスタッフインタビューでは、未経験から入職し、やりがいを感じながら活躍している職員の事例が紹介されています。これは、未経験者の方にとっても、安心して応募できる要素と言えるでしょう。経験の有無に関わらず、丁寧に指導し、成長をサポートする体制が整っていることが分かります。

キャリア形成のチャンス

社会福祉法人北野会マイライフ徳丸では、機能訓練指導員として、単に業務を行うだけでなく、自身のキャリアを形成していくための多くのチャンスが与えられます。まず、充実した資格取得支援制度を利用することで、ケアマネージャーなどの資格を取得し、専門性を高めることができます。これは、給与アップにも繋がり、キャリアアップへの道筋を明確に示すものです。また、施設内にはデイサービスもあり、希望によっては他サービスへの異動も可能です。多様な経験を積むことで、自身のスキルをさらに幅広く伸ばし、キャリアパスを広げることができます。さらに、他職種との連携を通して、チーム医療の一員として、多角的な視点と知識を習得し、より高度なスキルを身につけることができます。経験を積み重ね、リーダーシップを発揮することで、将来的にはチームリーダーや管理職へのキャリアパスも期待できます。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆プライベートと仕事の両立を実現

介護業界で働く上で、多くの皆さんが抱える悩みの一つに「プライベートの時間が取れない」という点があるのではないでしょうか。社会福祉法人北野会　マイライフ徳丸では、年間休日124日、完全週休2日制（土日祝休み）という充実した休暇制度を導入しています。1～2週間の連休取得も可能で、GWや夏季休暇といったまとまった休暇も取得できます。有給休暇の取得率も約7割と高く、ワークライフバランスを重視したい方にとって理想的な環境と言えるでしょう。育児休暇や介護休暇の取得実績もあり、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる体制が整っています。これは、キャリアアドバイザーとして、非常に魅力的なポイントだと感じます。残業も年平均1時間とほぼありませんので、プライベートを大切にしたい方にとって最適な職場環境と言えるでしょう。

◇充実の福利厚生と待遇

マイライフ徳丸は、手厚い待遇と充実した福利厚生も大きな魅力です。月給230,700円からのスタートに加え、賞与年2回（計3.2ヶ月分）、住宅手当、扶養手当など、生活を安定させるためのサポートが充実しています。半期ごとの目標設定に基づいた評価制度により、正当な評価で給与アップも目指せます。さらに、資格取得支援制度も完備しており、ケアマネージャー資格取得のための費用負担や研修の職務免除など、スキルアップを積極的に応援する体制が整っています。資格手当も用意されており、キャリアアップを目指す方にとって大きなメリットとなるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、これらの待遇は同業他社と比較しても非常に優れており、長く安心して働ける環境と言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修体制とサポート

未経験者にとって、新しい職場で働くことは不安がつきものです。マイライフ徳丸では、教育の専門部署を設置し、高頻度の面談サポートを提供することで、入職後の不安を解消する体制を整えています。経験の有無は関係なく、未経験からスタートした職員も多数活躍しており、安心して業務に取り組める環境です。研修期間中はもちろん、その後も継続的なサポートを受けられるため、安心してスキルアップを目指せるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この充実した研修体制は、未経験者にとって大きな安心材料になると確信しています。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような特徴を持つ方です。

利用者様と真摯に向き合い、寄り添うことができる方
チームワークを大切にし、多職種と円滑に連携できる方
柔軟な対応力と、変化に対応できる適応力のある方
継続的な学習意欲を持ち、スキルアップを目指せる方

これらの要素を自己分析し、自身の強みや弱みを把握することで、この仕事への適性を客観的に判断することができるでしょう。キャリアアドバイザーとして、これらの要素は、この職場で成功するために非常に重要だと考えています。

志望動機作成のポイントと例文

志望動機を作成する際には、以下の3点を意識しましょう。

なぜこの会社で働きたいのか（企業の魅力）
なぜこの仕事に就きたいのか（仕事への関心・適性）
あなたは何を貢献できるのか（具体的なスキル・経験）

◆例文1：未経験者向け

私は、以前から高齢者の福祉に関心を抱いており、特に機能訓練を通して生活の質を高めることに魅力を感じています。貴施設の年間休日124日という充実した休暇制度と、未経験者への手厚い研修体制に惹かれ応募しました。丁寧な指導の下、着実にスキルを習得し、利用者様の笑顔と生活の質向上に貢献したいと考えています。また、チームワークを重視する職場環境で、他の職員と協力しながら成長していきたいです。

◆例文2：経験者向け

これまでの経験で培ってきた機能訓練指導のスキルを活かし、貴施設で更なる成長を目指したいと考えています。貴施設の多職種連携体制と、利用者様一人ひとりに合わせた個別ケアに魅力を感じています。これまで培ってきた経験を活かし、利用者様の機能回復・維持に貢献することはもちろん、チームの一員として、施設全体の活性化にも貢献したいと考えています。特に、貴施設の充実した休暇制度は、ワークライフバランスを重視する私にとって大きな魅力です。

◆例文3：キャリアチェンジ希望者向け

以前は別の職種に就いていましたが、高齢者の生活支援に携わりたいという強い思いから、機能訓練指導員への転職を希望しています。貴施設の温かい雰囲気と、充実した研修体制は、私にとって最適な環境だと感じています。未経験ではありますが、真摯な姿勢と向上心で、迅速にスキルを習得し、利用者様にとって信頼できる存在となるよう努力いたします。また、チーム医療の一員として、他の職種の方々と協力し、より良い介護サービスを提供していきたいと考えています。

面接対策

◆評価されるポイント

面接では、以下の点が評価されます。

利用者様への共感力と、真摯に向き合う姿勢
チームワークを大切にする協調性
問題解決能力と、柔軟な対応力
向上心と、キャリアプラン

これらのポイントを踏まえ、具体的なエピソードを交えながら、自身の経験や能力をアピールしましょう。

◇よくある質問と回答例

Q：なぜこの仕事を選んだのですか？

A：高齢者の生活支援に携わりたいという強い思いがあり、特に機能訓練を通して、利用者様の生活の質向上に貢献したいと考えています。貴施設の温かい雰囲気と充実した研修体制に魅力を感じ、この仕事を選びました。

Q：あなたの強みは何ですか？

A：私は、コミュニケーション能力と、相手の立場に立って物事を考える共感力に自信があります。チームワークを大切にし、周囲と協力しながら目標達成を目指せる点が私の強みです。

Q：この仕事で苦労する点はどんなところだと思いますか？

A：利用者様一人ひとりの状況は異なるため、常に柔軟な対応が求められる点だと思います。しかし、その分、利用者様の変化や成長を実感できる喜びも大きく、やりがいのある仕事だと考えています。

まとめ

社会福祉法人北野会　マイライフ徳丸は、充実した休暇制度、手厚い待遇、そして未経験者へのサポート体制が整った、働きがいのある職場です。自身のキャリアプランと照らし合わせ、この求人があなたの理想に合致するかどうか、じっくりと検討してみてください。もし、少しでも興味を持たれたなら、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、あなたのご応募をお待ちしております。

求人情報引用元: (リクナビネクスト)

社会福祉法人北野会
特別養護老人ホームの機能訓練指導員年休124日！プライベート重視にも最適！未経験OK仕事内容

従来型特養の介護スタッフの
機能訓練指導員の募集です！
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＜マイライフ徳丸のココが強み！＞
＊手厚い待遇・豊富な福利厚生！
＊年休124日！プライベート重視にも最適。1～2週間の連休取得も可。
＊教育の専門部署設置！高頻度の面談サポートで入職後の不安を和らげます。

【仕事内容】
当施設にお住いの８８名のご入居者の身体機能の維持・改善などを目的とした訓練を行っていただきます。機能訓練を通し、ご利用者の生活を支えていただきます。
・ご利用者の機能訓練、機能評価
・機能訓練指導員として、
個別・集団訓練を実施
・個別機能訓練計画書の作成
・記録業務や福祉用具の管理
（車いすの軽微修理やクッションの選定など）
・ご利用者様のベッド上の
ポジショニングの提案
※維持的リハビリが中心だが、個々の状況に応じて対応していきます
※特養では１名体制の職種となります。
※介護スタッフとの連携を大切にしています。

機能改善などが見られた際に喜びややりがいを感じられる方に向いている職種です。
経験の有無は関係ございません。未経験からスタートした職員も活躍中です。
当施設では多職種との連携を重視しております。機能訓練指導は介護スタッフを中心に看護職、栄養職などと協力し、チームとして施設の運営ができていければと考えております。特養の他の職種や、デイサービスの機能訓練指導員など、相談できる環境も整っております。

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働きやすい体制＆待遇が最大の魅力！
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【01】職員同士の連携もバッチリ！
朝礼で毎日情報共有を実施。
この時間では利用者様の情報の共有だけでなく、各々がもつ知識やノウハウが共有されることも多いので、職員にとっては学びの場にもなっています。
在籍年数や年齢問わず相談や質問もしやすいので、入りたての新人さんも積極的に発言しています！

【02】希望休や連休もとりやすい！
年間休日124日！大型連休もあり！
GWや夏季休暇などまとまったお休みも取れるので家族旅行や帰省も可能です。
「なかなか有給希望を出しにくい…」そんな方も当施設では上司を含め皆が積極的に有給を取得しているので安心！
現在、介護休暇を取得している職員や育児休暇から復帰した職員も在籍しています。

【03】正当な評価で給与UP！
月給230,700円からスタート！
〇賞与年2回／計3.2ヶ月分
〇住宅手当・扶養手当あり
半期ごとに目標設定を行い、年次＋等級の変更で昇給する評価制度です。

資格取得支援制度あり！
ケアマネの資格支援のサポートもあり、受験費用の法人負担や研修は研修の日が業務として行っていただく職務免除としています。
※機能訓練指導員もケアマネや介護福祉士の資格があれば資格手当は支給対象となります。

【04】意見交換がしやすい職場！
マイライフ徳丸は、同じ拠点に在宅介護と施設介護が併設され、様々な部門・専門職員と連携しながら支援を行っています。
機能訓練職種では、デイサービスに機能訓練指導員もおります。
※希望によって他サービスへの移動も可能

1階／地域包括支援センター・デイサービス
2階／訪問介護・居宅介護支援事業所
3・4階／特別養護老人ホーム
5階／グループホーム

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スタッフインタビュー！ Q ＆ A
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Q: 現在の職場に入職したきっかけは？
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A: もともと内科で鍼灸の仕事をしてたんですが、先生が高齢で閉院することになってしまって…。それまで病院や治療院で働いた経験はあったのですが、介護施設での経験がなかったので、新しい環境で働いてみたいと思って入職しました。

Q: 具体的な業務内容を教えてください。
──────────────────
A: 月曜・木曜は3階、火曜・金曜は4階の入居者さんの機能訓練を担当してます。1日40名くらいを見てて、個別訓練は機能訓練室で10分、寝たきりの方は居室で5分程度です。あとは夕方に集団訓練も15分くらいやってます。水曜日は主に記録作成の日になってます。

Q: やりがいを感じる瞬間は？
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A: ケアプラン会議でご家族から「ありがとうございます」って言われた時は、すごく印象に残ってます。あとは、立つのが難しかった方が立てるようになった時の嬉しそうな表情を見た時とか。そういう時に仕事の意義を実感しますね！

Q: 工夫されていることは？
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A: 訓練後は必ず拍手とかプラスの声掛けで終えるようにしてます。認知症の方でも良い思い出として残るように心がけてます。あと、介護スタッフとの連携も大切にしてて、気になる入居者さんの状態は伝えるようにしてます。

Q: 特養ならではの難しさは？
──────────────────
A: リハビリの内容が同じような繰り返しになりがちで、なかなかアップデートが難しいところですね。でも、維持することを重視して、その人に合わせた対応を心がけてます。

Q: この仕事に向いている人は
どんな人だと思いますか？
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A: 合わせる力のある人だと思います。入居者さんの生活リズムや介護スタッフとの連携を考えながら、その人に合った訓練を提供できる柔軟さが必要です。求めている人材
【必須資格】
＊理学療法士
＊作業療法士
＊言語聴覚士
＊柔道整復師
＊あん摩マッサージ指圧師
＊看護師
＊一定の実務経験を有するはり師及びきゅう師

はり師及びきゅう師以外は経験不問です。東京都板橋区徳丸3-32-28
社会福祉法人北野会マイライフ徳丸特別養護老人ホーム
【交通手段】
交通・アクセス
東武東上線「東武練馬駅」徒歩11分／東武東上線「下赤塚駅」徒歩15分／東京メトロ副都心線「地下鉄赤塚駅」徒歩16分＊バイク・自転車通勤OK
固定時間制
勤務時間詳細
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日

【勤務時間】8時30分〜 17時30分
※休憩1時間

※残業ほぼなし（年平均 1 時間）休日休暇
年間休日124日
完全週休二日制（土、日、祝日休み）
有給休暇(初年度13日)
＊有給消化率約７割！
年末年始（12／29〜1／3）休日
育児休暇
看護休暇あり
試用・研修期間：3か月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
・制服貸与あり
・昇給年1回
・賞与年2回（前年度実績：3.2ヵ月）
・交通費支給（月5万円迄）
※自転車/バイク通勤者は片道2km以上より支給
・定年制度（65歳）再雇用もあり
・退職金制度（3年以上勤続者）
・資格取得支援制度
・サークル活動助成
・リゾート優待
・借り上げ社宅制度（自己負担単身3万円/月～、家族同居5万円/月～）職場環境
現在、働く職員は男性4：女性6、既婚者が66％！＜職員に聞いた「マイライフ徳丸」を一言でいうと？＞施設長がアツイ／家族／最強／アットホーム／元気／情が深い／生きがいのある職場／休みが多い／自分が成長できる場所／攻めている感じ／楽しい／職員が働きやすい

喫煙所：喫煙所あり（屋外）

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