【株式会社S-CARE】「re-HAVE」で、未来を切り開く！最先端技術と充実のサポートで、作業療法士の可能性を広げよう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

京都で夢を叶える！最新機器×自費リハビリスタジオのオープニングスタッフ募集！

やりがいと成長が両立できる環境！

株式会社S-CAREが4月開設予定の自費リハビリスタジオ「re-HAVE」では、オープニングスタッフとして一緒に働く作業療法士さんを募集しています！マンネリ化した日常から脱却し、スキルアップとキャリアアップを目指したい方、大歓迎です！

最先端技術と充実のサポート体制！

AI動作解析システムや最新機器を導入した、最先端の自費リハビリを提供します。患者様とじっくり向き合い、成果を実感できる環境です。オープニングスタッフとして、あなたのアイデアを活かし、あなただけのリハビリスタイルを創り上げられます。経験豊富な先輩スタッフがしっかりサポートしますのでご安心ください。

将来の選択肢も広がる！

施術だけでなく、店舗運営・マネジメントにも携わり、経営スキルを習得できます。独立を目指せる環境も魅力の一つ！土日休み、月平均残業20時間以内と、プライベートも充実させながら働けます。

こんな方におすすめ！

患者様と真摯に向き合える方
チームワークを大切にできる方
スキルアップ・キャリアアップを目指している方
将来、独立を考えている方

京都市下京区、交通アクセスも抜群です！少しでも興味のある方は、ぜひご応募ください！

「このまま同じことの繰り返しでいいのだろうか…」。毎日同じ業務に追われ、やりがいを感じにくくなっていませんか？もっと患者様と深く関わり、自身のスキルを活かしたい。そして、将来のキャリアに繋がる成長を望んでいませんか？株式会社S-CAREの新しい自費リハビリスタジオ「re-HAVE」では、そんなあなたの想いを叶えるチャンスがあります。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、多くの作業療法士の転職を支援してきた経験から、株式会社S-CAREの「re-HAVE」は、まさに「今、最も注目すべき職場」と言えるでしょう。その理由を、いくつかご紹介します。

◆最先端技術と充実のサポート体制：スキルアップを強力に後押し

「re-HAVE」では、AI動作解析システムや最新のリハビリ機器を導入。これらは単なる設備投資ではなく、作業療法士のスキルアップを直接的に支援するツールです。最新技術に触れながら実践することで、他施設では得られない高度な知識と経験を習得できます。さらに、オープニングスタッフとして、経験豊富なメンバーが丁寧に指導します。施術スキルはもちろん、店舗運営に関するノウハウも惜しみなく伝授しますので、安心してスタートできます。

◇患者様との深い関わり：やりがいと成果を実感できる環境

自費リハビリという形態は、患者様との距離が近く、じっくりと向き合える環境です。マンツーマンでの施術を通して、患者様の変化を直接感じ、大きなやりがいを得られます。成果が目に見えることで、モチベーション高く業務に取り組めるでしょう。また、患者様一人ひとりの目標に合わせたオーダーメイドのリハビリを提供することで、高い専門性を求められ、自身の成長にも繋がります。

◆キャリアパスと独立支援：将来の選択肢を広げる

「re-HAVE」では、施術だけでなく、店舗運営にも携わることで、マネジメントスキルや経営ノウハウを習得できます。これは、多くの作業療法士がキャリアアップにおいて課題と感じている点であり、「re-HAVE」の大きな強みです。将来的に独立を考えている方にとって、貴重な経験と知識が得られることは間違いありません。実際、過去の転職成功者の中には、ここで得た経験を活かし、独立を果たした方もいます。これは、単なる施術者としてのキャリアだけでなく、経営者としてのキャリアパスも開けることを意味します。

◇働きやすさ：プライベートも充実できる環境

土日休み、月平均残業20時間以内と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。残業が少ないことは、プライベートの時間を確保し、自身のスキルアップや趣味などに時間を充てることができることを意味します。これは、長くモチベーションを維持し、キャリアを積む上で非常に重要です。また、完全禁煙の職場環境も、健康を意識する方にとって魅力的なポイントと言えるでしょう。

◆他社との比較優位性：他にはない魅力

多くのリハビリ施設では、ルーチンワークに追われ、最新技術に触れる機会が少ない、キャリアパスが限定されているといった課題を抱えています。「re-HAVE」は、最先端技術の導入、充実した教育体制、独立支援、働きやすさなど、これらの課題を解決し、作業療法士にとって理想的な環境を提供しています。競合他社と比較しても、その優位性は明確です。

◇転職成功事例：具体的なキャリアアップ例

既にいくつかの転職成功事例があり、例えば、以前は一般的な病院で勤務していた作業療法士が、「re-HAVE」で店舗運営に携わることで、マネジメントスキルを習得し、その後、独立開業を果たしました。これは、単なる転職ではなく、キャリアの飛躍を遂げた好例です。このように、「re-HAVE」は、作業療法士としての可能性を最大限に引き出し、未来を切り開くための強力なサポートを提供します。

キャリア形成のチャンス

「re-HAVE」でのキャリアパスは多岐に渡ります。施術スキル向上はもちろん、店舗運営、マネジメント、さらには独立開業まで、あなたの目標に合わせて成長できる環境です。AI動作解析システムや最新機器の活用を通して、常に最新の技術を習得できます。また、資格取得支援制度も充実しており、専門性を高めるためのサポート体制が整っています。さらに、経験豊富な先輩スタッフからの指導や、自由な意見交換のできる風通しの良い職場環境は、あなたの成長を加速させるでしょう。オープニングスタッフとして、あなたのアイデアを積極的に取り入れ、あなた自身の「re-HAVE」を創り上げていくことができます。これは、単なる雇用関係ではなく、共に成長していくパートナーシップを築くことを意味します。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆マンネリ化した日常からの脱却と、成長できる環境

毎日同じことの繰り返しで、作業療法士としてのキャリアに疑問を感じている方もいるのではないでしょうか？株式会社S-CAREの「re-HAVE」は、そんな悩みを解消する最適な環境です。最先端技術を駆使した自費リハビリスタジオのオープニングスタッフとして、患者様と深く関わり、やりがいを感じながら成長できる場を提供します。ルーチンワークに疲弊している方にとって、この環境は大きな転機となるでしょう。AI動作解析システムや最新機器の導入により、スキルアップも実現可能です。さらに、店舗運営にも携わることで、経営やマネジメントといった新たなスキルも習得でき、作業療法士としての可能性を大きく広げられます。

◇充実の休暇とワークライフバランス

プライベートを充実させたいと考えている方も多いはずです。re-HAVEでは、土日休み、月平均残業20時間以内と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。年間休日109日、夏季休暇、年末年始休暇なども完備しており、プライベートの時間もしっかり確保できます。仕事とプライベートの両立を実現したい方にとって、理想的な環境と言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この働きやすさは、長くモチベーションを維持し、高いパフォーマンスを発揮するために非常に重要です。

◆独立やキャリアアップへの道

将来、独立開業やマネジメント職を目指している方も、re-HAVEは絶好のチャンスです。店舗運営に深く関わることで、経営ノウハウを習得し、独立への準備を進めることができます。また、スキルアップを目指せる環境も整っており、キャリアアップの道も大きく開かれています。キャリアアドバイザーとして、この環境は、将来の選択肢を広げ、自身のキャリアプランを実現するための大きなステップとなることを保証します。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修体制とサポート

未経験の方にとって、新しい職場への転職は不安がつきものです。しかし、re-HAVEではオープニングスタッフとして、経験豊富なメンバーが丁寧に指導します。施術や運営に関するノウハウをしっかり学べる環境が整っており、安心してスタートできます。個々の成長に合わせて、柔軟なサポート体制が提供されます。キャリアアドバイザーの立場から見ても、この充実した研修体制は、未経験者にとって大きな安心材料となるでしょう。

◇向いている人の特徴

re-HAVEで活躍できるのは、次のような方です。

患者様と真摯に向き合い、誠意をもって接することができる方
チームワークを大切にし、協調性を持って仕事に取り組める方
前向きで向上心があり、積極的に新しいことに挑戦できる方
将来、独立やマネジメントを目指している方

これらの要素は、re-HAVEの成長を支える上で非常に重要です。自身の適性をしっかりと確認し、応募を検討してください。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、re-HAVEへの強い関心と、自身のスキルや経験がどのように活かせるかを具体的に記述することが重要です。なぜこの会社で働きたいのか、どのような貢献をしたいのかを明確に伝えましょう。また、あなたの個性や熱意が伝わるように、誠実で具体的な表現を用いることが大切です。

◇志望動機例文

例文1：独立志向の作業療法士

貴社のオープニングスタッフ募集に、強い関心を持って応募いたしました。私はこれまで病院勤務で培ってきた臨床経験と、将来の独立開業を目指した経験を活かし、貴社の理念に共感し、re-HAVEの一員として貢献したいと考えております。特に、最先端技術の導入や店舗運営への関与は、独立開業に向けた貴重な経験となると確信しております。患者様にとって最適なリハビリを提供することはもちろん、経営面からも施設の成長に貢献できるよう、積極的に取り組んでまいります。

例文2：スキルアップ志向の作業療法士

貴社の求人情報を見て、最先端技術を駆使したリハビリを提供できる環境に魅力を感じ、応募いたしました。これまで脳血管障害の患者様を中心にリハビリテーションに携わってきましたが、AI動作解析システムや最新機器を活用することで、より高度なリハビリを提供し、患者様のQOL向上に貢献したいと考えています。また、チームの一員として、積極的に意見交換を行いながら、自身のスキルアップと施設の発展に貢献したいと考えております。

例文3：チームワークを重視する作業療法士

貴社の「風通しが良い職場環境」という点に惹かれ、応募いたしました。私はこれまでチーム医療の中で、円滑なコミュニケーションを大切にしてきました。オープニングスタッフとして、新しいチームの一員となり、互いに協力し合いながら、患者様にとって最適なリハビリを提供できる環境づくりに貢献したいと考えています。また、最新機器の導入や店舗運営にも積極的に関わり、チーム全体のパフォーマンス向上に努めてまいります。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験やスキルはもちろんのこと、人となりや意欲も評価されます。患者様への共感力、チームワーク力、向上心などを積極的にアピールしましょう。また、re-HAVEの理念への理解度を示すことも重要です。具体的にどのような貢献をしたいのか、具体的なエピソードを交えて説明することが効果的です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、熱意と誠実さが最も重要です。

◇よくある質問と回答例

Q：なぜre-HAVEで働きたいのですか？
A：貴社の最先端技術と、オープニングスタッフとしてゼロから施設を創り上げていくことに魅力を感じています。これまでの経験を活かし、患者様にとって最適なリハビリを提供するとともに、チームの一員として施設の発展に貢献したいと考えています。

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私は、患者様一人ひとりに寄り添い、丁寧なコミュニケーションを心がけてきました。その結果、患者様からの信頼を得ることができ、良好な関係を築くことができました。この強みを活かし、re-HAVEでも患者様と信頼関係を構築し、質の高いリハビリを提供したいと考えています。

Q：将来のキャリアプランについて教えてください。
A：まずは、re-HAVEで経験を積み、作業療法士としてのスキルを向上させたいと考えています。将来的には、マネジメント能力を身につけ、施設運営にも貢献したいと考えています。また、独立開業も視野に入れ、経営に関する知識・経験も積極的に習得していきたいです。

まとめ

株式会社S-CAREの「re-HAVE」は、作業療法士として成長したい、そして充実したワークライフバランスを実現したいあなたにとって、最適な環境です。最先端技術、充実した研修体制、そして将来の選択肢を広げる機会が用意されています。この記事で紹介した情報を参考に、自身のキャリアプランと照らし合わせて、ぜひ応募をご検討ください。あなたの未来を共に創造できることを楽しみにしています。

求人情報引用元: (リクナビネクスト)

株式会社S-CARE
自費リハビリスタジオの作業療法士オープニング／店舗運営・マネジメント・独立…可能性が広がる！仕事内容
――このままでいいのだろうか？
ルーチンワークに追われ、気づけば同じことの繰り返し。このまま何年も、ただリハビリを提供し続けるだけでいいのか。もっと作業療法士としての可能性を広げたい。自分の力で、新しい未来を切り開きたい。

そんな想いが少しでもあるなら、ここで挑戦しませんか？

最先端技術を取り入れた自費リハビリだからこそ、患者様と本気で向き合い、成果を実感できる。さらに、店舗運営にも携わることで、独立・マネジメント・キャリアアップと、未来の選択肢が広がる環境があります。

＜POINT＞
＊AI動作解析＆最新機器でスキルUP！
＊自費リハビリで患者様にじっくり向き合う
＊店舗運営・マネジメント＆独立の道も！
＊オープニング！あなたなりの店舗を創る
＊土日休み！月平均残業20時間以内

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4月に開業予定の店舗『ｒｅ－ＨＡＶＥ（リハブ）』の立ち上げメンバーの募集です。自由な意見交換ができる風通し良い職場で経験を活かしながらスキル＆キャリアアップが目指せます！
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【仕事内容】
自費リハビリスタジオの立ち上げメンバーとして、施術だけでなく、店舗運営にも関わりながら作業療法士(OT)としての可能性を広げられる環境です。

～具体的には～
●マンツーマンでのリハビリ施術（患者様一人ひとりの目標に合わせたオーダーメイドのリハビリ）
●店舗運営・管理（利用者様対応、契約手続き、清掃など）
●WEB・SNS運営（利用者様の声や最新のリハビリ情報の発信）
●営業活動（病院や介護施設への訪問、チラシ配布など）

～入社後のフォロー体制～
オープニングスタッフとして、あなたのアイデアを形にするチャンスがあります。最初は経験豊富なメンバーがしっかりサポートし、施術や運営のノウハウを学べる環境です。挑戦したいことがあれば、積極的に提案してください。

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【最先端技術を駆使したリハビリ】
当施設では、AIを活用した動作解析システムや最新のリハビリ機器を導入。作業療法士としてのスキルを最大限に活かしながら、最先端技術を使ったアプローチを学ぶことができます。これからの時代に必要とされる知識・経験を積み、作業療法士の枠を超えた成長が可能です。

【経営視点を身につけられる環境】
施術だけでなく、店舗運営にも深く関わることで、ビジネススキルやマネジメント能力を習得できます。将来的に独立を考えている方にとって、経営を学べる貴重な機会です。ここでの経験が、あなたのキャリアの大きな武器になります。

【オープニングだからこそ挑戦できる】
ゼロからのスタートだからこそ、「こうしたい」「こうすればもっと良くなる」という想いを実現しやすい環境です。決められたやり方に縛られるのではなく、あなた自身が新しいスタイルを創り出していく楽しさを感じてください。

【成長し続ける職場】
「同じことの繰り返し」ではなく、日々変化しながら進化し続ける職場。施術スキルの向上はもちろん、マーケティングや経営戦略にも関われるため、将来の選択肢が広がります。

【柔軟な働き方でプライベートも充実】
土日休み、平日休みの取得も可能。残業も少なく、仕事とプライベートのバランスを取りながら働けます。

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【当社について】
当社は、東京証券取引所スタンダード市場上場企業である「株式会社エスケーエレクトロニクス」のグループ企業として設立されました。医療・ヘルスケア分野において、最先端技術を活かしたサービスを提供し、新しい時代のリハビリを創造しています。求めている人材
【必須条件】
作業療法士免許(OT)をお持ちの方
(理学療法士免許(PT)も可)
病院、訪問リハ、老健等での臨床経験3年以上
対象疾患：脳血管障害、神経難病、脊損、整形外科疾患、小児麻痺等

【あれば尚可】
鍼灸師免許、各種手技認定、普通自動車免許

【こんな方には特にピッタリです】
・意欲的な患者様が多いため、
誠意的に優しく接することを楽しめる方
・スタッフ同士が協力して業務に取り組むことになるため、
協調しあいながら業務を進める事が好きな方
・前向きで向上心をもって取り組める方
(技術力UPはもちろん、運営や経営の知識も身についていきます！)
「将来的に独立を考えていた方」
「作業療法士としてのスキルだけでなく、将来の事を考えて
多くのことを学んでいきたい方」
是非、この新規開設のチャンスを活かしてみませんか！？京都府京都市下京区菅大臣町178 COSMOⅢ1階
株式会社S-CARE/re-HAVE
【交通手段】
交通・アクセス
「四条」駅「烏丸」駅より徒歩5分/「大宮」駅より徒歩10分
固定時間制
勤務時間詳細
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日〜 22日

勤務時間：9時15分～18時15分（休憩1時間）休日休暇
週休二日制（土・日）
年間休日：109日
休暇：年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、介護休暇あり
試用・研修期間：3カ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
昇給あり
制服貸与
研修あり
資格取得支援制度あり
自転車通勤可
転勤なし職場環境
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
イチからスタートする完全な新設のリハビリスタジオとなります。あなたが培ったスキルを最大限活かしつつ、スタッフと協力しながら運営もお願いします。あなたのアイデアを形にし、最先端技術とスキルを活用したあなたならではの施術をお願いします！

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