【社会医療法人北九州病院で、やりがいとワークライフバランスを実現しませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

宗像エリア最大級！充実の福利厚生と働きやすさで成長できるOTの仕事

回復期リハビリ病棟でOTとして活躍しませんか？

社会医療法人北九州病院では、回復期リハビリテーション病棟の増床に伴い、作業療法士を5名募集しています！宗像地区最大規模の病棟で、19名のOTチームの一員として、幅広い経験を積むことができます。残業も月平均3時間と少なく、プライベートとの両立も可能です。

魅力的な職場環境と充実の福利厚生

約3800名もの職員を擁する北九州病院グループの一員として、手厚いサポート体制が自慢です。有給取得率86％、育休取得率は女性100％、男性70％と、ワークライフバランスを重視した環境です。さらに、資格取得支援、職員ローン、企業年金制度（個人負担なし）など、福利厚生も充実！長く安心して働ける環境です。

成長できる環境とキャリアパス

年間2993名もの職員が研修を受講するなど、学びの機会も豊富です。経験や希望に応じた研修が用意されているので、専門性を高めたい方にも最適です。20～30代が中心の活気ある職場です。チーム医療にも積極的に関われるので、やりがいも十分です。

応募資格

作業療法士資格
四年制大学卒業

回復期リハビリに興味のある方、ぜひご応募ください！

「このまま今の仕事でいいのだろうか…」「もっと成長できる環境で働きたい…」「プライベートも大切にしたい…」転職活動中、そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。社会医療法人北九州病院は、充実した福利厚生と働きやすい環境で、あなたのキャリアと人生を応援します。回復期リハビリテーション病棟の作業療法士を募集しており、あなたの実力を存分に発揮できる場所です。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職希望者の方々と接してきました。社会医療法人北九州病院は、その中でも特に「働きやすさ」と「成長できる環境」の両面において優れていると評価できる病院です。単なる求人情報以上の魅力が、この病院には隠されています。

◆宗像地区最大規模の回復期リハビリ病棟：豊富な経験と成長の場

宗像地区最大の回復期リハビリ病棟という規模は、単なる数字ではありません。多くの患者さんへの対応を通して、幅広い症例経験を積むことができ、作業療法士としてのスキルを飛躍的に向上させる絶好の機会となります。19名の作業療法士がチームとして連携することで、一人ひとりが安心して、質の高いリハビリテーションを提供できる体制が整っています。他院では得がたい、実践的な経験値を積むことができるでしょう。

◇充実のサポート体制：安心して業務に集中できる環境

約3,800名という大規模な病院グループであるため、人事や教育体制も万全です。有給取得率86％、育休取得率（女性100％、男性70％）という数字は、働きやすさを裏付ける強力な証拠です。多くの職員が働き続けられる環境が整備されているからこそ、このような高い数値を実現できているのです。残業も月平均3時間程度と少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。ワークライフバランスを重視する方にとって、理想的な職場と言えるでしょう。

◆他院との比較優位性：充実の福利厚生とキャリアパス

多くの病院では、福利厚生が充実しているとは言い難いのが現状です。しかし、北九州病院グループは違います。資格取得支援、職員ローン・教育ローン制度、企業年金制度（個人負担なし）など、長く安心して働けるための制度が整っています。さらに、年間2,993名もの職員が研修を受講しているという事実からも、スキルアップを積極的に支援する姿勢が伺えます。これは、他院ではなかなか見られない大きなメリットです。キャリアパスについても、明確な道筋が示されており、自身の成長をしっかりと見据えて働くことができます。

◇転職成功事例：成長を実感できる環境

過去には、他院で経験を積んだ作業療法士が、より専門性を高めたい、キャリアアップを目指したいという理由で入職し、主任やリーダーとして活躍するなど、多くの成功事例があります。大規模な組織だからこそ、多様なキャリアパスを選択できる点が魅力です。研修制度も充実しており、専門性を深めたい方、管理職を目指したい方など、それぞれの目標に合わせた成長をサポートします。

キャリア形成のチャンス

北九州病院グループでは、個々のキャリアプランに合わせた成長をサポートする様々な制度が整っています。経験や希望に応じた研修制度はもちろん、管理者向け研修会、リーダー育成研修会など、キャリアアップを目指すための機会が豊富です。専門性を高めたい方には、専門研修会への参加を推奨し、費用も病院が負担します。また、認定作業療法士の資格取得を目指す方にとっても、最適な環境と言えるでしょう。スキルアップだけでなく、昇給や賞与、永年勤続表彰など、頑張りを評価する制度も充実しており、モチベーション高く仕事に取り組める環境です。宗像地区最大規模の回復期リハビリ病棟で、多くの症例を経験し、作業療法士としてのスキルを磨き、将来はリーダーとしてチームを牽引する、そんなキャリアプランを描くことができるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

回復期リハビリテーションに特化した、宗像地区最大の病棟で働く作業療法士を募集している社会医療法人北九州病院は、ワークライフバランスを重視する方にとって理想的な環境を提供しています。月平均残業3時間程度と、プライベートの時間もしっかり確保できる点が魅力です。4週7休制、年間休日113日、夏季休暇3日、年末年始休暇5日など、休日休暇も充実しており、家庭や育児との両立も可能です。育休取得率は女性100％、男性70％と高く、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる体制が整っています。キャリアアドバイザーとして、この点は特に大きなメリットだと感じます。長く安心して働ける環境を求める方には最適でしょう。

◇充実の福利厚生とキャリア支援

北九州病院グループは、約3800名の職員を擁する大規模な組織です。そのため、福利厚生も非常に充実しています。資格取得支援制度、職員ローン・教育ローン制度、企業年金制度（個人負担なし）、永年勤続表彰、慶弔金支給制度、UR住宅敷金減額など、経済的な面での不安を軽減するサポートが万全です。さらに、年間2993名もの職員が研修を受けているように、多様な研修制度も用意されており、専門性を高めたい方、キャリアアップを目指したい方にも最適です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、これらの制度は、職員の定着率向上、そしてモチベーション維持に大きく貢献していると言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修体制とチーム医療

未経験の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修体制が整っています。経験や希望に応じた研修が用意されており、新人研修はもちろん、管理者向け研修、リーダー育成研修、専門研修など、段階的にスキルアップを図ることができます。研修費用や出張費用は病院が負担してくれるため、経済的な負担も少なく、安心してスキルアップに専念できます。また、PT29名、OT19名、ST6名という大規模なチーム体制で、経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導してくれるため、未経験者でも安心して業務に取り組めます。チーム医療を重視する環境なので、連携を密に取りながら、安心してスキルアップできる体制が整っています。

◇この仕事に向いている人の特徴

この求人に応募するのに適した人材像は、以下の通りです。

回復期リハビリテーションに興味がある方
専門性を高め、スキルアップを目指したい方
チーム医療に積極的に関わり、協調性のある方
認定作業療法士の資格取得を目指している方（歓迎条件）
ワークライフバランスを重視し、家庭と両立しながら働きたい方

これらの条件に当てはまる方は、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、これらの資質は、この病院の環境で最大限に活かせるものだと確信しています。

志望動機作成のポイントと例文

志望動機を作成する際には、以下の点を意識しましょう。

北九州病院グループの理念やビジョンへの共感
回復期リハビリテーションへの関心と、自身の経験やスキルとの関連性
チーム医療への貢献意欲
キャリアプランと、病院での成長への期待

◆例文1：ワークライフバランス重視

貴院の求人情報を見て、充実した福利厚生とワークライフバランスの取れた働き方に魅力を感じ、応募いたしました。以前の職場では残業が多く、プライベートの時間が不足していましたが、貴院の月平均残業3時間という実績と、年間休日113日という休暇制度は、私にとって理想的な働き方を実現できると確信しています。回復期リハビリテーションへの関心も高く、貴院で経験を積み、患者様の生活の質向上に貢献したいと考えております。

◆例文2：専門性向上志向

貴院の作業療法士として、専門性を高めながらキャリアアップを目指したいと考えております。貴院の充実した研修制度と、大規模なチーム体制は、私の成長を後押ししてくれると確信しています。特に、認定作業療法士の資格取得支援制度は魅力的で、資格取得を通じて専門性を高め、患者様により質の高いリハビリを提供したいと考えています。チーム医療の一員として、積極的に貢献していきたいです。

◆例文3：チーム医療への貢献

貴院のチーム医療の体制と、患者様への温かいケアに感銘を受け、応募いたしました。以前の職場では、チーム医療が十分に機能しておらず、連携不足による課題を感じていました。貴院のPT、OT、STが連携して働く大規模なチーム体制は、私にとって理想的な環境です。患者様にとって最適なリハビリを提供するため、チームの一員として積極的に貢献し、共に成長していきたいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、以下の点が評価されます。

回復期リハビリテーションへの関心と理解度
チーム医療への協調性と貢献意欲
コミュニケーション能力
キャリアプランと、自己成長への意欲
仕事への責任感と真面目さ

◇よくある質問と回答例

Q. なぜ当院を選びましたか？

A. 充実した福利厚生とワークライフバランスの取れた働き方が魅力的です。また、大規模なチーム体制で、経験豊富な先輩から指導を受けながら成長できる環境に惹かれました。回復期リハビリテーションにも関心があり、貴院でスキルアップを目指したいと考えています。

Q. あなたの長所と短所は？

A. 長所は、責任感と真面目さで仕事に取り組むことです。短所は、完璧主義なため、細かい部分にこだわってしまい、作業に時間がかかってしまうことです。しかし、この短所を克服するために、効率的な作業方法を常に模索し、改善に努めています。

まとめ

社会医療法人北九州病院は、充実した福利厚生、働きやすい環境、そして成長できる機会を提供してくれる魅力的な職場です。ワークライフバランスを重視しながら、専門性を高めていきたい、チーム医療に貢献したいと考えている作業療法士の方にとって、最適な環境と言えるでしょう。この機会に、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動を応援しています。

求人情報引用元: (リクナビネクスト)

社会医療法人北九州病院
回復期リハビリテーション病棟の作業療法士新規増床のため募集｜北九州病院グループ｜福利厚生◎仕事内容
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新規増床にともなう募集のため
５名の採用を予定しております
□―――――――――――――■

─────【仕事内容】─────
✅新規増床予定の回復期リハビリ病棟
にてリハビリ業務をお願いします
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⭐当病院の魅力⭐
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◆宗像地区最大の回復期リハビリ病棟
┗回復期から生活期まで幅広い経験を
積むことが可能
┗19名の作業療法士で手厚いケアを
提供していきます
◆職員が多くサポート体制充実

✅数字でみる北九州病院グループ
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■職員数：約3,800名
■総病床数：3,107床
■有給取得率：86％
■年間研修数：2,993名受講
■育休取得率：女性100％
男性70％

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20代～30代を中心に活躍中！
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✅北九州病院グループのため
福利厚生が充実しております
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■女性活躍推進法の認定取得
■資格取得支援あり
┗経験や希望に応じた研修を開催
■職員ローン・教育ローン制度
┗提携している銀行ローンを通常よりも
簡易的、かつ優遇金利で借り入れ可能
■永年勤続表彰
┗勤続年数に応じて報奨金と記念品を
贈呈、特別休暇を付与
■慶弔金支給制度
■UR住宅敷金減額
■企業年金制度あり（個人負担なし）

等々、職員が長く安定して働くことができる環境づくりに力をいれています

Q:入社してよかったところは︖
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■残業が少なく家庭やプライベートと
両立できている
■ライフステージが変化しても
長期的に働ける
■様々な研修会で成長できる求めている人材
⭐必須条件
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＊作業療法士資格
＊四年制大学を卒業された方

⭐歓迎条件
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＊回復期のリハビリに興味がある方
＊専門性を高めたい方
＊チーム医療に積極的に関わりたい方
＊認定作業療法士の資格取得を目指す方
＊家庭やプライベートと両立して働きたい方福岡県宗像市稲元2-2-5
社会医療法人北九州病院北九州宗像中央病院
【交通手段】
交通・アクセス
JR鹿児島線「赤間駅」より車で10分/「東郷駅」より車で15分/西鉄バス「東郷橋」より徒歩3分
固定時間制
勤務時間詳細
実働時間：1日あたり4時間〜 7時間40分
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日

⏰勤務時間
───────
【終日勤務の場合】
⏩8:30-17:10
【半日勤務の場合】
⏩8:30-12:30

＊休憩時間：60分
＊残業は月平均3時間程度休日休暇
✅4週7休制

＊年間休日113日
＊有給休暇
＊夏季休暇(3日間)
＊年末年始休暇(5日間)
＊慶弔休暇
＊育児休暇
＊介護休暇あり
試用・研修期間：3ヵ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
✅研修制度
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＊研修費用・出張費用は申請により
病院負担
＊管理者向け研修会
＊リーダー育成研修会
＊専門研修会
＊基礎研修会
＊新人研修会
＊講演会など

✅キャリアアップ支援
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✅育児支援
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＊育児休業制度
＊育児短時間勤務
＊退職金制度(勤続3年以上)
＊企業年金制度(個人負担なし)
＊昇給あり/年1回
＊賞与あり/年2回
(前年度実績4.7ヶ月)
＊UR住宅敷金減額
＊職員ローン・教育ローン制度
＊永年勤続表彰
＊慶弔金支給制度職場環境
20～30代が中心になって活躍する
職場です。
PT29名、OT19名、ST6名の
大規模チーム体制で連携を
取りながら業務を行います。

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