【株式会社テクノ・ラボ】未経験OK！児童発達管理責任者として、子どもたちの成長を支えませんか？～充実の福利厚生とキャリアパスで、あなたも笑顔で働ける環境～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
安心の環境で働こう！未経験OKの児童発達管理責任者募集！
充実の待遇とサポート体制で、やりがいのある仕事を実現！
株式会社テクノ・ラボが運営する、山梨県甲府市の放課後等デイサービスで、児童発達管理責任者を募集しています！未経験の方も大歓迎！同じ職種の方がいるので、安心してスタートできますよ。
仕事内容と魅力
小学校1年生～高校3年生までの障害のあるお子さんたちの支援を行います。具体的には、生活能力向上のための訓練や、社会交流の促進などです。定員10名と少人数なので、一人ひとりに丁寧に寄り添った支援ができます。 送迎業務（普通自動車）もあります。 管理者とじっくり仕事内容を確認してから応募することも可能です！コーディネーターが同行して、不安な点を解消します。
求める人物像と待遇
作業療法士、保育士など関連資格と普通自動車免許が必須です。月給24万5000円～27万8000円、賞与2ヶ月分、年間休日122日と好待遇です！通勤手当（月額1万円上限）、昇給あり。雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金完備です。
安心して応募してください！
4月からの勤務も相談可能です！少しでも気になることがあれば、お気軽にご連絡ください！
子どもたちの笑顔と成長に関わりたい、でも経験がないから不安…そんな風に思っていませんか？ 株式会社テクノ・ラボが運営する放課後等デイサービスでは、未経験の方でも安心して働ける環境を用意しています。充実の研修制度と温かいチームワークで、あなたをしっかりサポートします。この求人情報が、あなたにとって新たな一歩を踏み出すきっかけになれば幸いです。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきた経験から、この求人の魅力を様々な角度から分析してみましょう。
◆働きやすい環境と充実の福利厚生
まず注目すべきは、働きやすい環境です。定員10名の小規模な事業所のため、一人ひとりの子どもに丁寧に寄り添った支援ができます。また、同じ職種の方が複数在籍しているので、相談しやすい環境も魅力です。残業時間は少なく、年間休日122日とワークライフバランスを重視した体制が整っています。給与面も月給24万5000円～27万8000円と、経験や資格を考慮した上でしっかりとした待遇が用意されています。さらに、通勤手当（月額10,000円上限）、昇給、賞与（2ヶ月分）といった福利厚生も充実しており、安心して長く働ける環境と言えるでしょう。
◇専門性を活かし、スキルアップできる環境
作業療法士、保育士、臨床心理士など、様々な資格を持つ方が活躍できる職場です。それぞれの専門性を活かしながら、子どもたちの発達支援に携わることができます。経験豊富な先輩スタッフからの指導や研修制度も充実しており、スキルアップを目指せる環境です。また、児童発達支援管理責任者としての経験を積むことで、キャリアアップにも繋がります。管理職への道筋も明確に示されており、自身の成長を実感しながら長く活躍できるでしょう。
◆他職種との連携と専門性の深化
この職種は、医師や他の専門職と連携しながら子どもたちの支援を行うため、多様な専門性に触れる機会が多くあります。他職種との連携を通して、自身の専門性を深め、より高度なスキルを習得できる環境と言えるでしょう。これは、他の福祉系職種にはない大きな魅力の一つです。
◇転職成功事例：充実した研修とサポート体制
過去の転職者の中には、他職種から転職し、この職場で大きく成長を遂げた方がいます。充実した研修制度と、先輩スタッフによる丁寧な指導、そしてチームワークの良さによって、未経験からでも安心して業務に就き、スキルアップを実現できたという事例が多くあります。企業側も、個々のキャリアプランに合わせたサポート体制を整えているため、安心してキャリアアップを目指せる環境です。
キャリア形成のチャンス
この仕事は、子どもたちの成長を直接的に支えるやりがいのある仕事です。同時に、児童発達支援管理責任者としてのスキルを磨くことで、専門性を高め、キャリアアップを図ることも可能です。具体的には、支援計画書の作成、関係機関との連携、スタッフのマネジメントなど、幅広いスキルを習得できます。経験を積むことで、より責任ある立場を担う機会も増え、自身の成長を実感できるでしょう。また、資格取得支援制度なども検討されており、更なるスキルアップを目指せる環境が整っています。将来的には、管理職へのキャリアパスも期待できます。責任ある立場として、組織運営にも携わり、より広い視野で子どもたちの未来を支えることができるようになるでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆資格を活かして、やりがいのある仕事に就きたい
保育士、作業療法士、臨床心理士など、専門性の高い資格をお持ちの方にとって、その資格を活かせる職場探しは大きな課題です。 株式会社テクノ・ラボ（以下、テクノ・ラボ）の児童発達管理責任者募集は、まさにその悩みを解消する絶好の機会です。 子どもたちの成長を間近で感じながら、専門性を活かし、社会貢献できるやりがいのある仕事です。 未経験の方でも、充実した研修体制と先輩スタッフのサポートがあるので安心してスタートできます。
◇ワークライフバランスを重視したい
仕事とプライベートの両立は、多くの転職希望者が求める重要な要素です。 テクノ・ラボでは、年間休日122日、週休2日制（日曜日＋シフト休）という充実した休日制度を設けています。 プライベートの時間もしっかり確保でき、ワークライフバランスを実現しやすい環境です。 さらに、年末年始休暇もあり、長期休暇も取得可能です。 土日祝日の勤務は相談可能なので、ご自身のライフスタイルに合わせて柔軟に調整できます。
◆安定した環境で長く働きたい
正社員雇用で、雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金といった社会保険も完備されています。 安定した雇用環境のもと、安心して長くキャリアを積んでいける点が魅力です。 また、昇給や賞与（前年度実績2ヶ月分）もあり、頑張りがきちんと評価される制度も整っています。 24万5000円～27万8000円の月給は、生活の安定にも繋がります。 年齢や経験に関わらず、安心して長く働ける環境が整っていると言えるでしょう。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修制度とサポート体制
未経験の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度を用意しています。 具体的な研修内容は企業に確認する必要がありますが、キャリアアドバイザーの経験から、OJT（On-the-Job Training）による実践的な研修や、先輩社員によるマンツーマン指導などが期待できます。 また、困ったことがあればすぐに相談できる環境が整っており、一人で抱え込む必要はありません。
◇この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、子どもが好きで、彼らの成長をサポートすることにやりがいを感じる方です。 忍耐力と責任感、そして共感力も大切です。 チームワークを重視する職場なので、協調性も求められます。 さらに、普通自動車免許は必須ですが、それ以上に重要なのは、子どもたちと真摯に向き合い、彼らの可能性を最大限に引き出したいという強い気持ちです。 資格をお持ちの方であれば、経験の有無に関わらず、その熱意を歓迎する職場です。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機では、あなたの経験やスキル、そしてこの仕事への熱意を具体的に伝えましょう。 単に「子どもが好き」というだけでなく、どのような経験から子どもに関わる仕事に興味を持ったのか、この仕事で何を成し遂げたいのかを明確に記述することが重要です。 テクノ・ラボの理念や社風を理解し、それらに共感していることを示すことも効果的です。 また、自身の資格や経験をどのように活かしたいのかを具体的に述べることで、採用担当者の理解を深めることができます。
◇志望動機例文
例文1：保育士経験を活かしたい方
私は5年間、保育園で保育士として勤務し、子どもたちの成長を支える仕事のやりがいを肌で感じてきました。特に、発達に課題を抱える子どもたちへの支援に携わった経験から、より専門的な知識とスキルを活かして、一人ひとりの個性に合わせた支援を行いたいと強く思うようになりました。貴施設の児童発達支援事業は、その想いを叶える最適な環境だと考え、応募いたしました。これまでの経験を活かし、子どもたちの成長をサポートし、笑顔あふれる施設づくりに貢献したいと考えています。また、チームワークを大切にしている貴施設の雰囲気にも魅力を感じています。先輩職員の方々と協力し、より良いサービスを提供できるよう努力いたします。
例文2：未経験だが強い意欲のある方
私は臨床心理士の資格を持ち、これまで大学病院で研究活動に携わってきました。研究活動を通して、子どもたちの発達や心のケアの重要性を深く認識し、より実践的な場で貢献したいと考えるようになりました。貴施設の児童発達支援事業は、専門性を活かしながら、子どもたちの成長を直接サポートできる貴重な機会だと感じています。未経験ではありますが、強い責任感と向上心を持って、研修や先輩職員の方々からの指導を積極的に受け入れ、迅速にスキルアップを図り、チームの一員として貢献したいと考えております。子どもたちの笑顔のために、精一杯努力いたします。
例文3：キャリアチェンジを考えている方
長年、教員として勤務してきましたが、より直接的に子どもたちの成長に関わりたいという思いから、児童発達管理責任者への転職を希望しています。貴施設の温かい雰囲気と、子ども一人ひとりに寄り添った丁寧な支援体制に深く共感いたしました。これまでの教育経験で培ってきた子どもへの理解力やコミュニケーション能力を活かし、子どもたちの発達をサポートし、保護者の方々との信頼関係構築にも積極的に取り組みたいと考えています。また、チーム医療の一員として、関係機関との連携をスムーズに進め、より効果的な支援体制の構築に貢献したいと考えています。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、あなたの経験やスキルだけでなく、子どもへの愛情、責任感、協調性、そしてコミュニケーション能力などが評価されます。 具体的なエピソードを交えながら、あなたの強みや適性をアピールしましょう。 また、なぜこの仕事を選んだのか、どのような貢献をしたいのかを明確に伝えられるように準備しておきましょう。 さらに、質問への回答は簡潔で分かりやすく、熱意が伝わるように心がけましょう。
◇よくある質問とその回答例
Q. なぜこの仕事に興味を持ったのですか？
A. （例）長年保育士として勤務してきた中で、発達に課題を持つ子どもたちへの支援に携わる機会がありました。その経験を通して、専門的な知識とスキルを活かし、一人ひとりの個性に合わせた支援を行うことの重要性を痛感しました。貴施設の児童発達支援事業は、まさに私の理想とする環境であり、子どもたちの成長を支えることに貢献したいという強い思いから応募いたしました。
Q. あなたの長所と短所は何ですか？
A. （例）長所は責任感の強さと粘り強さです。困難な課題にも諦めずに取り組み、最後までやり遂げる自信があります。短所は、完璧主義なところがあり、時に細かいことにこだわりすぎてしまうことです。しかし、この短所を克服するために、優先順位を明確にして効率的に作業を進めることを心がけています。
まとめ
テクノ・ラボの児童発達管理責任者募集は、資格を活かし、やりがいのある仕事に就きたい、ワークライフバランスを重視したい、安定した環境で長く働きたいと考えている方にとって、最適な選択肢となるでしょう。 未経験の方でも安心してスタートできる環境が整っており、充実した研修制度とサポート体制が用意されています。 この機会に、ぜひ応募をご検討ください。 あなたの応募を心よりお待ちしております。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社テクノ・ラボ
★4月～のお仕事も相談できます★未経験OKの児童発達管理責任者！同じお仕事をする方もいるので安心の環境です♪ アピールポイント: 【その資格・免許を活かして下さい】 楽しく遊んで学べる施設 あなたも子供達も笑顔で過ごせる環境 若手から中高年まで働きやすい職場 仕事内容: 障害児の通所支援（放課後等デイサービス）事業を行っています。 ・小学校1年～高校3年生までの障害児が生活能力の向上のために必要な訓練を行い、社会との交流を図ることができるような指導及び訓練を行います。（定員10人） また、児童発達支援管理責任者として、支援計画書の作成、支援事業所・ご家族との連携を図っていただきます。 ・送迎車輌（普通自動車）の運転あり。 ※事業所で管理者と仕事について整合してから応募をご検討する事も可能です。 コーディネーターも同行しますので、お仕事で気になる事を色々確認してから勤務できます。
求める人材: 【必須資格】 作業療法士 保育士 臨床心理士 言語聴覚士 公認心理士 精神保健福祉士 教員免許 などのいずれかの資格 普通自動車免許必須 山梨県甲府市青沼3-8-11 合同会社ファミリ―サポ―トクラブ 勤務地: 合同会社ファミリ―サポ―トクラブ(山梨県 甲府市 青沼) 敷地内禁煙 月給：24万5000円 ～ 27万8000円 給与: 【月給】 ・基本給 220,000円～240,000円 ※資格経験等、考慮します。 ・業務手当 20,000円～30,000円 ・特例交付金 5,000円～8,000円 【その他】 ・通勤手当 月額10,000円上限 ・昇給あり ・賞与あり 2ヶ月分（前年度実績） 試用期間 3ヶ月 ※試用期間中も同条件 シフト制 勤務時間・曜日: 9:00～18:00（休憩60分） ※長期休み等により変動あり 休暇・休日: 年間休日122日 日曜日＋シフト休（週休2日制） 年末年始休み 土曜日、祝日は応相談 ※有給休暇日数 法定通り付与 あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生: ・雇用、労災、健康保険、厚生年金 ・キャリアアップ環境あり その他: 少しでも気になることがありましたらお気軽にご質問ください★ 皆様からのご応募をお待ちしております！ 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 245,000円 – 278,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
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