【株式会社木下の介護】充実の福利厚生と働きやすさで、あなたの介護スキルを活かしてみませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

年間休日120日！働きやすい環境でリハビリに専念できる機能訓練指導員募集！

充実の福利厚生と働きやすい環境で、あなたも笑顔で働けます！

株式会社木下の介護が運営する「リアンレーヴ西所沢」で、機能訓練指導員を募集しています！年間休日120日、月平均残業10時間と、プライベートも大切にできる環境です。分業制なので、リハビリ業務に集中できますよ！

未経験・ブランクOK！安心してスタートできます！

柔道整復師、あんまマッサージ指圧師、鍼灸師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、正・准看護師の資格をお持ちの方を歓迎します。介護施設未経験の方やブランクのある方も大歓迎！先輩スタッフが丁寧に指導しますので、安心してスタートできます。育休取得実績も豊富で、子育てと両立しやすい環境です。

魅力的な待遇と福利厚生！

交通費支給（上限4万円）、賞与年2回、制服貸与、食費補助など、充実の福利厚生をご用意しています。社会保険完備はもちろん、資格取得サポートや施設内研修など、スキルアップも応援します！さらに、介護施設入居優遇制度もあります。

働きやすい環境が自慢です！

西武新宿線「西所沢」駅徒歩10分とアクセス抜群！明るい雰囲気の職場です。職員間の交流も盛んで、安心して働ける環境です。新型コロナウイルス対策も万全です！

「介護の仕事に興味はあるけれど、本当に自分に合っているか不安…」

「ワークライフバランスを重視したいけど、待遇の良い施設って少ないのかな…」

多くの介護職希望者が抱える、そんな悩みや不安を解消するお手伝いができれば幸いです。株式会社木下の介護、リアンレーヴ西所沢では、あなた自身の成長と充実したワークライフバランスを実現できる環境が整っています。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの介護職転職を支援してきた経験から、株式会社木下の介護、特にリアンレーヴ西所沢の魅力を解説します。この施設は、単なる介護施設ではなく、「働きがい」と「やりがい」を両立できる環境が整っている点が大きな魅力です。

◆充実した福利厚生と働きやすい環境

年間休日120日、平均残業時間月10時間という好条件は、介護職においては非常に魅力的です。多くの介護施設では残業時間が多く、休日取得も難しいケースが多いですが、リアンレーヴ西所沢では、ワークライフバランスを重視した働き方が実現可能です。有給休暇取得率70％以上、育休取得者51名/年、育休後の復職者15名/年という実績も、その証左と言えるでしょう。さらに、交通費支給（上限40,000円/月）、賞与年2回、制服貸与、食費補助など、待遇面も充実しています。これは、離職率の低さにも繋がっていると考えられます。

◇チームワーク抜群！安心して働ける環境

39名の従業員を擁するリアンレーヴ西所沢は、年齢層も幅広く、温かい雰囲気の職場です。職員の交流の場も設けられており、チームワーク抜群の環境が築かれています。介護施設未経験者やブランクのある方も多数活躍しており、先輩スタッフによる丁寧な指導体制が整っているため、安心して業務に取り組めます。分業制を採用しているため、機能訓練指導員はリハビリ業務に専念でき、業務の質を高めることに集中できます。

◆他施設との比較優位性：安心の新型コロナウイルス対策と充実の研修制度

近年、介護業界においては新型コロナウイルス対策が重要な課題となっています。リアンレーヴ西所沢では、「建物まるごと抗ウイルス仕様」「空間に浮遊するウイルスを除去」といった先進的な対策を実施しており、安心して働ける環境が提供されています。また、資格取得サポートや施設内研修など、スキルアップを支援する制度も充実しています。これは、自身のキャリアアップを目指す方にとって大きなメリットとなるでしょう。

◇転職成功事例：キャリアアップを実現した先輩スタッフ

過去には、医療機関からの転職者や、子育てが一段落しブランクを経て復職した方が、リアンレーヴ西所沢で活躍し、キャリアアップを実現しています。これらの事例は、経験や年齢に関わらず、能力を活かし、成長できる環境が整っていることを示しています。具体的なキャリアパスについては、施設内での研修や資格取得支援制度を活用することで、リーダーシップ育成プログラムへの参加や、管理職への昇進など、様々な道筋が考えられます。

キャリア形成のチャンス

リアンレーヴ西所沢では、あなたのキャリア形成を積極的に支援します。機能訓練指導員として、専門性を活かしながら、ご入居者の生活の質向上に貢献することで、大きなやりがいを感じられるでしょう。経験を積むにつれて、より高度なリハビリテーション技術を習得し、専門性を深めることができます。また、施設内研修や資格取得サポート制度を活用することで、管理職へのキャリアパスも目指せます。さらに、他職種との連携を深めることで、チーム医療の一員として、総合的な介護サービスを提供するスキルを磨くことができます。経験豊富な先輩スタッフからの指導や、チームワークの良さを活かした協力体制により、着実にスキルアップを図り、自身のキャリアを築いていける環境が整っています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

介護業界で働く上で、多くの皆さんが抱える悩みは「残業が多くプライベートな時間が取れない」「休みが少なく、心身ともに疲弊してしまう」といったものだと思います。株式会社木下の介護、リアンレーヴ西所沢では、年間休日120日（月10日公休）、平均残業時間月10時間という、業界では非常に魅力的な労働条件を実現しています。これは、分業制を導入し、リハビリ業務に専念できる体制を整えていること、そして、働きやすさを追求する企業文化が根付いているからこそ可能となっています。さらに、有給休暇取得率70％以上（パート職も推奨）という実績は、休暇取得しやすい環境がしっかりと整備されていることの証です。育児休暇取得者51名/年、復職者15名/年、時短勤務者11名/年という数字からも、子育てと仕事の両立を支援する体制が整っていることが分かります。これらの制度は、単なる数字ではなく、あなたの生活の質を向上させ、充実した人生を送るための強力なサポートとなるでしょう。

◇充実した福利厚生とキャリアアップ支援

安心して長く働ける環境も重要です。株式会社木下の介護では、交通費支給（上限40,000円／月）、賞与年2回、制服貸与、食費補助など、充実した福利厚生を用意しています。さらに、資格取得サポートや施設内研修も実施しており、スキルアップを図りながらキャリアを積んでいける体制が整っています。介護施設入居優遇制度も魅力の一つ。将来的な不安も軽減できる点は大きなメリットと言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、これらの福利厚生は、単なる待遇ではなく、従業員の定着率向上、ひいてはサービスの質向上に繋がる重要な投資であると評価できます。長く安心して働ける環境を求める方には最適な職場と言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修体制とサポート

介護施設未経験の方やブランクのある方も安心して働けるよう、丁寧な研修とサポート体制が整っています。「医療機関などの経験しかなく、介護施設は初めて」という方や、「子育てがひと段落して、久しぶりに仕事に復帰する」という方も多数活躍中です。先輩スタッフが丁寧に指導してくれるので、未経験の方でも安心して業務を覚えていけるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この「丁寧な指導」という点は非常に重要です。研修内容だけでなく、先輩スタッフの温かいサポートが、安心して業務に臨める環境を作り出していると言えるでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

利用者の方と真摯に向き合い、寄り添える方
チームワークを大切にし、協調性を持って働ける方
向上心があり、常に学び続けようとする姿勢を持つ方
変化への対応力があり、柔軟な対応ができる方

これらの資質は、介護の現場で不可欠な要素であり、同時に、やりがいを感じながら長く働けるための重要な要素でもあります。もし、これらの特徴に共感できるなら、この仕事はあなたにとって最適なキャリアパスとなる可能性が高いでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜこの会社、この職種を選んだのかを具体的に説明することが重要です。あなたの経験やスキル、そして、この仕事への熱意を明確に伝えましょう。また、企業の理念やビジョンへの共感も示すことで、採用担当者に好印象を与えることができます。簡潔で分かりやすい文章を心がけ、誤字脱字がないように注意しましょう。

◇志望動機例文

【例文1：未経験者向け】

貴施設の「働きやすさを常に追求する」という理念に共感し、応募いたしました。私は医療機関での勤務経験を通じて、患者さんのケアに携わることのやりがいを感じてきました。貴施設の充実した研修体制と温かいサポート体制は、未経験の私にとって大きな魅力です。利用者の方々にとってより良い生活環境を作るため、積極的に学び、貢献していきたいと考えています。経験は浅いですが、真摯な姿勢と向上心で、必ず貴施設に貢献できると確信しています。

【例文2：経験者向け】

これまで老健施設で機能訓練指導員として勤務し、培ってきた経験とスキルを活かし、貴施設で更なる成長を目指したいと考えています。貴施設の年間休日120日という充実した休暇制度は、ワークライフバランスを重視する私にとって非常に魅力的です。また、分業制によるリハビリ業務への専念は、より質の高いサービス提供に繋がるものと確信しています。貴施設の一員として、利用者の方々のQOL向上に貢献したいと考えております。

【例文3：ブランクのある方向け】

子育てがひと段落し、改めて介護の仕事に携わりたいと考えています。以前、デイサービスで勤務していた経験から、利用者の方々と接する喜びを改めて実感しました。貴施設の温かい雰囲気と充実した研修体制は、ブランクのある私にとって心強いものです。経験を活かしつつ、新たな知識やスキルを習得し、利用者の方々の生活を支えるお手伝いができれば幸いです。子育て経験を活かし、利用者の方々とのコミュニケーションを円滑に進めていきたいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験やスキルだけでなく、人となりや仕事への姿勢も評価されます。明るく元気な対応、ハキハキとした受け答え、そして、熱意のこもった自己PRが重要です。また、事前に企業情報や仕事内容をしっかり理解し、質問に的確に答えられるように準備しておきましょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、面接官は「この人が一緒に働きたいと思えるか」という点を重視しています。あなたの誠実さや人間性をアピールすることが大切です。

◇よくある質問とその回答例

Q. 介護施設での経験は少ないですが、大丈夫でしょうか？
A. 研修制度が充実しているのでご安心ください。未経験の方でも丁寧に指導いたしますので、安心して業務を覚えていける環境です。先輩スタッフも積極的にサポートしますので、一緒に成長していきましょう。

Q. チームワークについてどのように考えていますか？
A. チームワークは、質の高いサービス提供に不可欠だと考えています。積極的にコミュニケーションを取り、互いに協力し合いながら、利用者の方々を支えていきたいです。

Q. あなたの強みは何ですか？
A. 私の強みは、何事にも粘り強く取り組むことです。困難な状況でも諦めずに努力し、必ず結果を出せるよう頑張ります。また、利用者の方々との良好な関係を築くことに自信があります。

まとめ

株式会社木下の介護、リアンレーヴ西所沢は、働きやすさと充実した福利厚生、そして、温かいチームワークが魅力の職場です。未経験の方やブランクのある方も安心してスタートできる環境が整っています。もし、あなたが介護の仕事にやりがいを感じ、充実したワークライフバランスを実現したいと考えているなら、ぜひ応募をご検討ください。あなたの応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: (リクナビネクスト)

株式会社木下の介護
機能訓練指導員☆年間休日120日 ☆分業制なのでリハビリ業務に専念！仕事内容
介護付有料老人ホームでの、機能訓練指導員として機能訓練・リハビリの指導及びプログラムの作成をお任せ致します。
介護スタッフや看護師と連携し、ご入居者の身体状況の把握をして頂きます。
いつも笑顔のたえない、明るく暖かい施設を一緒に作っていきましょう。

【施設の人員状況】
●従業員数３９人
●平均年齢４４．５歳
・１０代１人
・２０代７人
・３０代６人
・４０代１０人
・５０代以上１５人
●女性２７人 ●男性１２人
●正社員１７人 ●パート２２人

【リアンレーヴ本町田はこんな施設です♪】
● 休みが取りやすい
● 職員の交流の場があります
● 穏やかな自然環境に囲まれている施設です

【新型コロナウイルス対策】
●建物まるごと抗ウイルス仕様
●空間に浮遊するウイルスを除去

【働きやすさを常に追求！】
◎年間休日120日（月10日公休）
◎有給休暇取得率 70％以上
（パート職も取得を推奨）
◎平均残業時間 10時間／月
（パート職は残業ほぼゼロ）
◎育休取得もしやすい環境
・育児休暇取得者：51名／年
・育児休暇後の復職者：15名／年
・育児休暇後の時短勤務者：11名／年求めている人材
柔道整復師、あんまマッサージ指圧師、鍼灸師（実務経験必須）、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、正・准看護師の資格をお持ちの方

●介護施設未経験の方も活躍中
「医療機関などの経験しかなく、介護施設ははじめて」という方、大活躍中です。

●ブランクのある方も活躍中
子育てがひと段落して、久しぶりに仕事に復帰するスタッフも多数います。
先輩スタッフが丁寧に指導する環境がありますので、ご安心ください。

●特養、老健、デイサービスなどの経験のある方は、スキルを存分に活かしてご活躍いただけます。埼玉県所沢市上新井５丁目７-２付近
リアンレーヴ西所沢/介護付有料老人ホーム(株式会社木下の介護)
勤務地
リアンレーヴ西所沢
【交通手段】
交通・アクセス
西武新宿線「西所沢」駅より徒歩10分
シフト制
勤務時間詳細
総労働時間：1ヶ月あたり163時間

9:00〜18:00（休憩1時間）休日休暇
シフト制（週休2日制）あり
試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
・交通費支給
（上限40,000円／月）
・賞与
（年2回）
・諸手当あり
・制服貸与
・食費補助
・有給休暇（入社6ヶ月後10日）
・産前産後休暇
・育児休業、介護休業
・社会保険完備
・資格取得サポート
・施設内研修
・介護施設入居優遇制度
※年間休日120日職場環境
喫煙所：喫煙所あり（屋外）

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