【きらめき会】新しい自分と出会える！ペット同伴OK！働きやすさ抜群の特養でOTとして活躍しませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

10月OPEN！ペット同伴OK！働きやすさ抜群の特養でOTとして活躍しませんか？

充実の福利厚生と働きやすい環境が魅力の職場です！

社会福祉法人きらめき会が運営する、10月オープン予定の特別養護老人ホーム「横浜旭いこいの里」で、作業療法士を募集しています！「介護施設らしからぬ」をコンセプトに、ペットフレンドリーな環境や地域交流を重視した、アットホームな施設です。

仕事内容とやりがい

入居者の機能訓練指導、個別・集団リハビリ、計画書作成、他職種との連携など、幅広い業務に携わっていただきます。在宅復帰支援にも力を入れており、一人ひとりに寄り添ったリハビリを提供できます。経験の浅い方やブランクのある方も、充実した教育体制があるので安心です！

魅力的なポイント

ペット同伴OK！ペット好きにはたまらない環境です！
地域交流も盛ん！ドッグランや地域交流室で地域住民との交流も楽しめます。
充実の福利厚生！昇給・賞与、各種休暇（希望休制度あり！）、資格取得支援、退職金制度など、待遇も充実しています。
働きやすい環境！リフレッシュルーム完備、お酒も無料で提供！仕事終わりも楽しく過ごせます。

鶴ケ峰駅から徒歩10分、車通勤も可能です。新しい施設で、やりがいのある仕事にチャレンジしてみませんか？

「このまま同じ仕事でいいのだろうか…」「もっとやりがいのある仕事がしたい…」「プライベートも大切にしたい…」転職活動は、不安や迷いがつきものです。でも、もしかしたら、あなたの理想の職場が、すぐそこに存在するかもしれません。社会福祉法人きらめき会が10月にオープンする特別養護老人ホーム「横浜旭いこいの里」では、作業療法士（OT）を募集しています。この求人は、あなたのキャリアを大きく前進させる、絶好のチャンスとなるでしょう。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職希望者の方々とお会いしてきました。その経験から言えるのは、単なる待遇面だけでなく、「企業理念への共感」「働きやすさ」「成長できる環境」といった要素が、転職成功の鍵を握るということです。「横浜旭いこいの里」は、これらの要素を全て兼ね備えた、非常に魅力的な職場と言えるでしょう。

◆想像を超える、働きやすい環境

まず特筆すべきは、その働きやすさです。多くの介護施設では、人手不足による長時間労働や厳しいノルマが問題となっていますが、「横浜旭いこいの里」では、月9日休み（2月のみ8日休み）、希望休制度（月3日）、年間休日107日と、ゆとりある勤務体系を実現しています。さらに、ペット同伴出勤OK、リフレッシュルーム完備（ダーツ、卓球台、無料アルコール提供）など、想像を超える福利厚生が用意されています。これは、職員のワークライフバランスを真剣に考え、実現しようとする企業姿勢の表れと言えるでしょう。残業についても、月平均時間数を明確に示すことで、働き方の透明性を高めています。これは、転職活動における不安要素を大きく軽減するポイントです。

◇他社との比較優位性：他とは違う「らしからぬ」介護施設

「横浜旭いこいの里」は、単なる介護施設ではありません。「想像力を豊かに、介護施設らしからぬ施設作りを目指す」というコンセプトのもと、ペットフレンドリーな環境、地域交流室の設置、ドッグランの無料開放など、革新的な取り組みを行っています。これは、他社にはない大きな差別化要因であり、やりがいと誇りを持って働くことができる環境です。また、他施設では見られないような充実した福利厚生も、大きな魅力です。資格取得支援制度の全額補助や、産休・育休取得実績の豊富さも、安心して長く働ける環境を裏付けています。類似施設と比較しても、圧倒的な福利厚生と働きやすさを誇っています。

◆充実の教育体制とキャリアパス

経験の浅い方やブランクのある方も安心して働けるよう、充実した教育体制が整っています。「人財育成課」によるマンツーマン指導で、丁寧に業務を指導します。また、キャリアパスについても明確です。昇給・賞与制度はもちろん、資格取得支援制度によりスキルアップを図り、キャリアアップを目指せます。将来的には、リーダーシップを発揮できるポジションへの昇進も可能です。過去の転職成功事例として、経験の浅かった方が、充実した研修と先輩方のサポートを受け、今ではチームの中心メンバーとして活躍している例もあります。

キャリア形成のチャンス

「横浜旭いこいの里」で作業療法士として働くことは、単なる仕事ではなく、あなたのキャリア形成にとって大きなチャンスとなるでしょう。オープニングスタッフとして参加することで、施設の成長と共に自身の成長を遂げることができ、責任感とやりがいを感じながら働くことができます。充実した教育体制と、スキルアップを支援する制度を通じて、専門性を高め、より高度なリハビリテーションを提供できるようになります。また、様々なイベント企画や地域交流活動への参加を通して、コミュニケーション能力や企画力、リーダーシップといった、OTとしてのスキルだけでなく、幅広い能力を磨くことができます。将来的には、施設運営に携わる管理職へのキャリアパスも目指せる環境です。個々の能力や経験、キャリアプランに合わせた研修プログラムを用意し、個々の成長をサポートする体制が整っています。さらに、他職種との連携を密にすることで、チーム医療の一員として、多職種連携のスキルを習得し、より質の高いリハビリテーションを提供できるようになります。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

多くの作業療法士は、多忙な業務とプライベートの両立に悩んでいるのではないでしょうか。社会福祉法人きらめき会では、月9日休み（2月のみ8日休み）、希望休制度（月3日）、さらに夏季・冬季・リフレッシュ休暇など、充実の休暇制度が用意されています。土日祝を含めた連休取得も可能です。プライベートの時間もしっかり確保でき、ワークライフバランスを実現できる環境です。これは、キャリアアップを目指す上で非常に重要な要素であり、長く働き続けられる環境と言えるでしょう。加えて、育児休暇や介護休暇の取得実績もあるため、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる体制が整っています。

◆「第二の我が家」のような温かい職場環境

「横浜旭いこいの里」は、入居者様の「第二の我が家」となるような、温かく居心地の良い施設を目指しています。そのため、職員同士のコミュニケーションも活発で、職場全体の雰囲気が明るく、働きやすい環境です。リフレッシュルームにはダーツや卓球台、バーカウンターも完備されており、仕事終わりや休憩時間に気軽に仲間と交流できる場が提供されています。ペット同伴出勤も可能で、動物好きな方にとっては大きな魅力となるでしょう。このような、温かくアットホームな雰囲気は、日々の業務におけるストレス軽減にも繋がり、高いモチベーションを維持することに繋がります。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修・教育体制

「横浜旭いこいの里」は、今年10月オープン予定の新しい施設です。そのため、未経験者やブランクのある方も安心してスタートできます。専任の教育担当者がマンツーマンで指導を行う体制が整っており、基礎から丁寧に指導してもらえるので、安心して業務を習得できます。「人財育成課」という教育専門部署の存在は、職員育成への強い意志を示しており、安心してスキルアップを目指せる環境と言えるでしょう。介護施設での経験がない方や、ブランクがある方も、安心して応募できる環境が整っています。

◆この仕事に向いている人の特徴

この求人に応募するのに最適な方は、以下の様な特徴を持つ方です。

利用者様と真摯に向き合い、温かい気持ちで接することができる方
チームワークを大切にし、他職種と円滑なコミュニケーションが取れる方
新しいことに挑戦する意欲があり、積極的に学び続けられる方
変化に柔軟に対応でき、前向きに仕事に取り組める方
地域貢献への意識が高く、地域社会との繋がりを大切にしたい方

これらの特徴に当てはまる方は、この施設で大きく成長し、やりがいを感じながら働ける可能性が高いでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、この施設の理念や職場環境への共感、自身のスキルや経験、そして将来のビジョンを明確に示すことが重要です。特に、この施設の「ペットフレンドリー」「地域交流」といった特色に共感している点を具体的に記述することで、選考担当者の印象に強く残るでしょう。単なる応募ではなく、この施設で働く強い意志を伝えることが大切です。

◆志望動機例文

例文1：地域貢献への思いを強調

貴施設の「地域に愛される施設」という理念に深く共感し、応募いたしました。以前から地域貢献に強い関心があり、貴施設のドッグランを活用した地域交流イベントや、地域交流室での活動に魅力を感じています。私のこれまでの経験を活かし、利用者様だけでなく地域住民の方々にも貢献できるよう、積極的に取り組んでいきたいと考えております。特に、[具体的な経験やスキル]を活かし、[具体的な貢献内容]を実現したいと考えています。

例文2：ペットとの関わりを強調

貴施設のペットフレンドリーな環境に大変魅力を感じ、応募いたしました。私は幼少期から動物と触れ合う機会が多く、動物とのコミュニケーションを通して人の心を癒すことの大切さを知っています。貴施設のアニマルセラピーやペット同伴出勤制度は、利用者様だけでなく職員にとっても大きなメリットだと考えます。[具体的な経験やスキル]を活かし、利用者様とペットの双方にとって心地よい環境づくりに貢献したいと考えています。

例文3：ワークライフバランスを重視

貴施設の充実した休暇制度と、温かい職場環境に惹かれ応募いたしました。これまで、仕事とプライベートの両立に苦労していましたが、貴施設の働き方であれば、利用者様への質の高いケアを提供しながら、自分の時間も大切にできるのではないかと期待しています。[具体的な経験やスキル]を活かし、チームの一員として、利用者様の笑顔のために貢献したいと考えています。また、希望休制度を活かし、ワークライフバランスを保ちながら長く勤め続けたいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、共感力、そしてこの施設への理解度が重視されます。明るくハキハキとした受け答え、そして具体的なエピソードを交えた説明が効果的です。また、施設の理念への共感や、地域貢献への意欲を積極的にアピールしましょう。さらに、チームワークを重視する職場なので、協調性や柔軟性もアピールポイントになります。

◆よくある質問とその回答例

Q. 私たちの施設で働く上で、あなたの強みは何ですか？
A. 私の強みは、[具体的な強み]です。以前[具体的な経験]を通して、[具体的な成果]を上げることができました。この経験を活かし、貴施設においても、[具体的な貢献内容]を実現したいと考えています。

Q. 未経験ですが、大丈夫でしょうか？
A. 未経験ではありますが、貴施設の充実した研修制度に魅力を感じています。マンツーマンでの指導体制で、丁寧に業務を学べる環境に期待しています。積極的に学び、早く戦力になれるよう努力いたします。

Q. 休暇取得についてどのように考えていますか？
A. 貴施設の充実した休暇制度は魅力です。ワークライフバランスを大切にしながら、業務に集中し、質の高いケアを提供したいと考えています。希望休制度を有効活用し、プライベートの時間も大切にしながら、長く勤め続けたいと考えています。

まとめ

社会福祉法人きらめき会の「横浜旭いこいの里」は、新しい発想と充実した福利厚生で、作業療法士としてやりがいと充実感を得られる環境です。未経験者も安心してスタートできる体制が整っており、ワークライフバランスも実現可能です。この機会に、自身のキャリアプランを見つめ直し、応募を検討してみてはいかがでしょうか。あなたのご応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: (リクナビネクスト)

社会福祉法人きらめき会
特別養護老人ホームの作業療法士(OT)今年10月オープニング募集！在宅復帰も大切に考える特養！仕事内容
／
在宅復帰も意欲的に
目指す特別養護老人ホームが
新しくオープンします！
＼

社会福祉法人きらめき会が
手掛ける新しい介護施設
『横浜旭いこいの里』の
オープニング募集です！

入居様の”第二の我が家”となれるような
居心地のよい場所を提供するだけでなく、
可能な方には在宅復帰のサポートも
積極的におこなっていく予定です。

一人ひとりにとって
最良の在宅復帰を叶えるための
リハビリをしたい…

そんな思いをお持ちの方、
ぜひご応募ください！

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
“らしくない”介護施設を目指して！
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
今年10月にオープン予定！
「想像力を豊かに、介護施設らしからぬ
施設作りを目指す」をコンセプトに、
さまざまな仕掛けを用意した施設です。

【Point 01：ペットフレンドリー】
ペットと一緒に入居したいという
入居者様向けに専門のペットフロアを導入。
職員もペット同伴で出勤が可能です。

施設の看板となるワンちゃんと
ドッグトレーナーによる
アニマルセラピーも実施します。

また、敷地内にはドッグランを設置し、
地域の方に無料で開放する予定です。

【Point 02：地域に愛される施設】
お子様から高齢の方まで、
世代を超えて繋がれる――
そんな、地域全体を笑顔にする
交流の場を目指しています。

例えば先ほど紹介したドッグランでは
動物保護団体と協力し、
譲渡会や季節行事、キッチンカーなど
さまざまなイベントを企画＆実行予定。

さらに、施設の一階部分には
地域の皆様の憩いの場として
“地域交流室”を設置。
ボランティア活動の支援や
地元小中学校との交流なども
積極的におこなっていくつもりです。

【Point 03：リフレッシュルーム完備】
ダーツや卓球台などを楽しめる
リフレッシュルームを施設内に完備。

バーカウンターではお酒を無料で提供。
“飲み会”や”食事会”など特別な時間を
わざわざ設けなくても、
仕事終わりのちょっとした雑談や
休憩中のコーヒータイムで自然に
仲間とのコミュニケーションが弾む、
そんな居心地の良い空間を作ります。

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お任せするお仕事について
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
リハビリを通じた入居者様の心身機能や
ADL能力の維持・向上だけでなく、
他の方との交流の機会をつくるなど
楽しく毎日を過ごせるような
サポートもお願いします。

【具体的な業務】
・機能訓練に関する指導業務
・個別リハ実施
・集団レクの実施
・個別機能訓練計画書の作成、評価
・カンファレンスや担当者会議への参加
・他職種会議の参加
・他職種との連携

【充実の教育体制あり】
「人財育成課」という
教育専門の部署を立ち上げるほど、
職員の教育に力を入れています。

入職後は人財育成課の職員が
教育担当としてつき、マンツーマンで
仕事をイチからお教えしていきます。

介護施設でのお仕事が初めての方や
経験の浅い方、ブランクがある方も
安心してチャレンジできる環境です。求めている人材
＜必須＞
作業療法士資格
◎ブランクOK
◎介護施設での勤務が初めての方も歓迎神奈川県横浜市旭区西川島町118-10
特別養護老人ホーム横浜旭いこいの里
【交通手段】
交通・アクセス
鶴ケ峰駅～徒歩10分◎車・バイク・自転車通勤可
シフト制
勤務時間詳細
総労働時間：1ヶ月あたり160時間

【日勤】9:00～18:00

※1ヵ月単位の変形労働時間制
（週平均40時間以内）休日休暇
月9日休み（2月のみ8日休み）
◎シフト制/月3日は希望日に取得可

・有給休暇
└入社時3日、半年後10日付与
└半休も取得OK
・リフレッシュ休暇3日
・夏季休暇3日
・冬季休暇3日
・誕生日休暇1日
・ボランティア休暇10日
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇（3歳まで）
・介護休暇（3年間）

※産休・育休、介護休暇は
すべて取得実績あり

【希望休制度あり】
月３日は希望日に休みを取れる
希望休制度をとっています！
土日祝を含めた連休も取得OK！あり
試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
・昇給年1回（4月）
・賞与年2回（7月・12月）
・ペットと一緒の出勤OK
・資格取得支援（全額補助）
・退職金制度
・短時間勤務制度
・カムバック（復職）制度
└退職期間中も在籍期間としてカウント
・検診サポート（上限有）
└女性：婦人科検診補助
└男性：健康診断オプション追加
・ワクチン全額補助
└インフルエンザなど
・クラブ活動
└活動費は原則全額法人負担
・外部福利厚生サービス加入
└複利Lite
・慶弔見舞金
・定年65歳（再雇用制度有）職場環境
鉄筋コンクリート造3階建ての施設です。
◎敷地内にドッグラン併設
◎全室個室ユニット型
◎定員220名
（特養200名/ショートステイ20名）

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