【湯村温泉病院で、あなたの人生を輝かせませんか？】～充実のサポート体制と働きやすい環境で、やりがいのある看護師ライフを実現～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
山梨で働きやすい！回復期リハビリ病院の看護師募集！充実の福利厚生で安心スタート
あなたにピッタリのお仕事が見つかるかも？！
山梨県甲府市の医療法人八香会湯村温泉病院で、看護師（正社員）を募集しています！脳血管障害や整形外科疾患の患者様の回復期リハビリテーション、地域リハビリテーション（訪問や通所）が中心のお仕事です。経験は問いません！ブランクのある方や初めての方も大歓迎です。丁寧な研修でしっかりサポートしますのでご安心ください。
働きやすさ抜群！魅力的な福利厚生
年間休日110日、産休育休取得率100％、育児短時間勤務制度ありと、ワークライフバランスを重視したい方にも最適です！車通勤OK、社会保険完備、退職金制度など、福利厚生も充実しています。日勤のみの勤務も相談可能です！
安心の環境でスキルアップ
当院は、患者様の社会復帰を支援することに力を入れています。チーム医療の一員として、やりがいのある仕事に携わることができます。経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導しますので、安心してスキルアップを目指せます。少しでも興味のある方は、お気軽にお問い合わせください！
給与：219,000円～456,900円（月給）
勤務時間：1ヶ月単位の変形労働制（日勤、夜勤、早出、遅出あり）
応募資格：看護師または准看護師資格
看護師として働きがいのある職場を探しているけれど、自分に本当に合っているのか、将来のキャリアパスはどうなるのか…不安を感じている方も多いのではないでしょうか。 この求人情報では、山梨県甲府市の医療法人八香会湯村温泉病院の看護師の募集について、キャリアアドバイザーの視点から詳しく解説します。 あなた自身のキャリアプランと照らし合わせながら、じっくりと検討してみてください。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、多くの看護師の転職を支援してきた経験から、湯村温泉病院は、特に「働きやすさ」と「成長できる環境」が魅力的な職場だと感じています。
◆充実の福利厚生とワークライフバランス
湯村温泉病院は、女性職員の出産休暇・育児休暇取得率100％を誇り、育児短時間制度も整備されています。これは、ワークライフバランスを重視する看護師にとって非常に大きなメリットです。 また、介護休暇制度も完備されており、プライベートと仕事の両立を支援する体制が整っています。 さらに、年間休日110日と、しっかりと休暇が取れる点も魅力です。日勤のみの勤務についても相談可能とのことですので、ライフスタイルの変化にも柔軟に対応できるでしょう。
◇充実した研修制度とキャリアパス
経験の浅い方、ブランクのある方、初めての方でも安心して働けるよう、親切・丁寧な指導・研修体制が整っている点が大きなポイントです。 具体的な研修内容については、病院に直接問い合わせて確認することをお勧めします。 また、回復期リハビリテーション、地域リハビリテーションなど、幅広い業務に携わることで、多様なスキルを習得し、キャリアアップを図ることが可能です。 経験を積むことで、専門性を高め、リーダーシップを発揮する機会も得られるでしょう。 キャリアパスについては、病院の規模や体制によっては明確なキャリアステップが提示されていない場合もありますが、積極的に上司や先輩とキャリアプランについて相談することで、自身の成長に繋げることが可能です。
◆他施設との比較優位性：地域密着型の温かい雰囲気
多くの病院では、患者さんの回転率が速く、じっくりと向き合う時間が少ないケースが多いですが、湯村温泉病院は地域密着型の病院であり、患者さんとの温かい人間関係を築きながら、質の高い看護を提供できる環境です。 これは、看護師としてのやりがいを大きく感じられるポイントと言えるでしょう。 また、車通勤OK（駐車場あり）という点も、地方にある病院としては大きなメリットです。 交通手段の確保に悩むことなく、安心して通勤できます。
◇転職成功事例：成長を支援する体制
具体的な転職成功事例は公開されていませんが、100％の育児休暇取得率や充実した研修制度から、病院が積極的に職員の成長を支援している姿勢が伺えます。 これは、キャリアアップを目指す看護師にとって、非常に心強い環境と言えるでしょう。 また、施設見学も可能とのことですので、実際に病院の雰囲気や働き方を確かめてから応募を検討できるのも大きな安心材料です。
キャリア形成のチャンス
湯村温泉病院では、回復期リハビリテーションや地域リハビリテーションといった幅広い業務に携わることで、多様なスキルを習得できます。 経験を積むことで、専門性を高め、リーダーシップを発揮する機会も得られるでしょう。 また、病院の規模や体制によっては明確なキャリアステップが提示されていない場合もありますが、積極的に上司や先輩とキャリアプランについて相談することで、自身の成長に繋げることが可能です。 充実した研修制度も活用し、スキルアップを目指せる環境が整っています。 さらに、育児短時間正職員・介護短時間正職員制度を活用することで、家庭と仕事の両立を図りながら、着実にキャリアを形成していくことも可能です。 自身の成長とライフスタイルのバランスを考えながら、将来像を描いていくことができるでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆ワークライフバランスを実現できる環境
看護師として、仕事とプライベートの両立に悩んでいませんか？ 株式会社テクノ・ラボ（湯村温泉病院）では、ワークライフバランスを重視した働き方を提供しています。 年間休日110日、有給休暇、そして産前産後休暇、育児休暇、介護休暇は取得率100％を誇ります。さらに、未就学児童を育てている方には育児短時間制度も用意されており、安心して長く働ける環境が整っています。日勤のみの勤務も相談可能ですので、ご自身のライフスタイルに合わせた働き方が実現できます。キャリアアドバイザーとして、この充実した福利厚生は大きな魅力だと感じています。特に、育児休暇の取得率100％は、女性にとって非常に重要なポイントと言えるでしょう。
◆充実の研修制度とサポート体制
経験の浅い方やブランクのある方、未経験の方でも安心してスタートできるよう、親切丁寧な指導と研修制度が整っています。 一人ひとりに合わせた丁寧な指導で、安心してスキルアップを目指せる環境です。 経験豊富な先輩看護師が丁寧に指導してくれるので、安心して業務に取り組めます。 キャリアアドバイザーの視点から見ても、未経験者へのサポート体制がしっかりしている点は大きな強みです。不安なく新しいキャリアをスタートできる環境が整っていると言えるでしょう。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修制度でスキルアップをサポート
経験の有無に関わらず、充実した研修制度でスキルアップをサポートします。 先輩看護師によるマンツーマン指導や、外部講師を招いた研修など、様々な研修プログラムが用意されています。 基礎から丁寧に指導していくので、未経験の方でも安心して業務を覚えていけるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この研修制度は、未経験者にとって大きな安心材料になると確信しています。安心してスキルアップに励める環境は、長く働く上でのモチベーション維持にも繋がります。
◆この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、患者様と真摯に向き合い、寄り添うことができる方です。 回復期リハビリテーションは、患者様の社会復帰を支援する重要な役割を担っています。 そのため、患者様の気持ちに寄り添い、丁寧にサポートできる、共感力と責任感の強い方が求められます。 また、チームワークを大切にし、積極的にコミュニケーションを取れる方も歓迎します。 キャリアアドバイザーの視点から見ると、向上心と責任感、そしてチームワークを重視する姿勢が重要です。これらの資質は、この仕事で成功するために不可欠です。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機では、なぜこの病院で働きたいのか、あなたのどのような経験や能力が活かせるのかを具体的に記述しましょう。 単なる希望ではなく、具体的なエピソードや経験を交えて、あなたの熱意を伝えましょう。 また、病院の理念やビジョンへの共感も示すことが重要です。キャリアアドバイザーとして、企業理念への共感と、自身のスキルや経験をどのように活かせるのかを明確に示すことが重要だと考えています。
◆志望動機例文
例文1：経験を活かし、患者様の社会復帰を支援したい
私は以前、〇〇病院で看護師として勤務し、回復期リハビリテーションに携わった経験があります。その中で、患者様の社会復帰を支援する喜びを実感し、より専門的な知識・技術を習得したいと強く思うようになりました。貴院の充実した研修制度と、患者様中心の温かい医療体制に魅力を感じ、応募いたしました。私の経験と熱意を活かし、患者様の社会復帰に貢献したいと考えています。
例文2：未経験ですが、熱意と向上心で貢献したい
看護師としての経験はありませんが、貴院の患者様を第一に考える理念に共感し、応募いたしました。貴院の充実した研修制度で、着実にスキルを習得し、患者様の社会復帰を支援したいと考えています。未経験ではありますが、向上心と責任感を持って業務に取り組み、チームの一員として貢献できるよう努力いたします。
例文3：ワークライフバランスを重視した働き方を求めて
以前の職場では、過酷な労働環境に悩んでいました。貴院の充実した福利厚生、特に育児短時間勤務制度は、私にとって大きな魅力です。仕事と育児の両立をしながら、患者様のケアに専念できる環境を求めています。貴院で、患者様と向き合い、やりがいのある仕事に励みたいと考えています。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、あなたの経験やスキルだけでなく、人となりや病院への理解度、仕事への熱意などが評価されます。 患者様への思いやりや、チームワークを大切にする姿勢、そして向上心などを積極的にアピールしましょう。 また、事前に病院についてしっかりと調べておくことも重要です。キャリアアドバイザーとして、面接では、患者さんへの共感力と、チームの一員として協調性を持って仕事に取り組む姿勢が重要視されます。また、病院の理念への理解を示すことも効果的です。
◆よくある質問とその回答例
Q：なぜこの病院を選びましたか？
A：貴院の患者様を第一に考える理念に深く共感し、応募しました。特に、充実した研修制度と、ワークライフバランスを重視した働きやすい環境に魅力を感じています。私の経験と熱意を活かし、患者様の社会復帰に貢献したいと考えています。
Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、責任感とコミュニケーション能力です。患者様との信頼関係を築き、丁寧なケアを提供することに自信があります。また、チームワークを大切にし、周囲と協力しながら仕事を進めることができます。
まとめ
株式会社テクノ・ラボ（湯村温泉病院）は、充実した福利厚生と研修制度、そして温かい職場環境が魅力の病院です。 未経験の方でも安心してスタートでき、長く働き続けられる環境が整っています。 この機会に、あなた自身のキャリアプランを見つめ直し、ぜひ応募をご検討ください。 キャリアアドバイザーとして、皆様の未来を応援しています！
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社テクノ・ラボ
★4月～のお仕事も相談できます★当院は、障害を有する患者様の社会復帰を促すことを使命とし、医療、看護、リハビリテーションの質の向上に努めます。 仕事内容: ＜仕事内容＞ 【回復期リハビリテーション】 脳血管障害・整形外科疾患等のリハビリテーション 地域リハビリテーション（訪問、短時間通所等） ※初めての方でも親切・丁寧に指導・研修いたします ※女性職員の出産休暇・育児休暇は取得率100％ ※未就学児童を育てている方に、育児短時間制度あります。 （週30時間以上で応相談） ※施設見学、業務内容の確認をしてから応募をご検討する事も可能です。 求める人材: ＜資格＞ ・看護師 ・准看護師 いずれかの資格をお持ちの方 ＜経験＞ 不問 ※看護経験が浅い方、ブランクがある方、初めての方でも親切・丁寧に指導・研修いたします
山梨県甲府市湯村3-3-4 医療法人八香会湯村温泉病院 勤務地: 医療法人八香会湯村温泉病院(山梨県 甲府市 湯村) 固定時間制 勤務時間・曜日: ＜勤務時間＞ 1カ月単位の変形労働制（以下の組合せによる） ・日勤 8:30～17:30 ・夜勤 16:30～翌8:30 ・早出 7:15～16:15 ・遅出 10:30～19:30 ・休憩時間 60分 休暇・休日: ・休日 年間公休日 110日 有給休暇 特別休暇（リフレッシュ、慶弔など）産前・産後休暇 育児休暇 介護休暇 ※日勤のみについても相談可能です。 ※育児短時間正職員・介護短時間正職員制度があります。 試用期間 3ヶ月 試用期間中も同条件です。 ※有給休暇日数 法定通り付与 あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生: ・社会保険完備 ・退職金制度：企業型確定拠出年金制度 ・車通勤OK（駐車場あり） その他: 少しでも気になることがありましたらお気軽にご質問ください★ 皆様からのご応募をお待ちしております！ 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 219,000円 – 456,900円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間 資格と免許: * 作業療法士 (必須)
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