【リハビリ専門デイサービスみなとも】充実の福利厚生と自由な働き方で、あなたのキャリアを輝かせませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【愛知】プライベートも充実！働き方改革を実現した訪問リハビリ求人！

充実の待遇と自由度の高い環境で、やりがいのあるリハビリをしませんか？

リハビリ専門デイサービス「みなとも」が機能強化型訪問看護ステーションとして生まれ変わり、作業療法士を募集しています！週5日、1日8時間勤務の日勤です。「一人ひとりと寄り添う」をモットーに、働きやすさを追求した職場環境が魅力です。

3つのポイントで理想のワークライフバランスを実現！

自分のペースで働ける！ 休日、勤務時間、時間外対応など、柔軟に調整可能。年1回の評価は自己採点、昇給率も自分で決めるなど、自由と責任のある環境です。
アイデアを活かせる！ アイデアコンテストや企画書提出など、積極的に意見を反映できる場があります。在職中も給与交渉可能です。
個性豊かな先輩と刺激的な環境！ 幅広いスキルを持つ先輩社員が多く、様々な学びを得られます。キャリアアップも目指せます。

充実の福利厚生とサポート体制！

iPad支給、直行直帰OK、社用車貸与など、働きやすい環境が整っています。充実した研修制度も完備。経験豊富な先輩による同行訪問や症例検討会など、安心してスタートできます。また、各種保険完備、賞与年2回、交通費支給、副業OKなど、待遇も充実！

こんな方におすすめ！

時短勤務希望の方、直行直帰希望の方、家庭と両立したい方、ブランクのある方、地元で働きたい方など、様々な方が活躍できる環境です。少しでも興味のある方は、ぜひ応募ください！

転職活動は、期待と不安が入り混じる、大きな決断を伴うものです。理想の職場を見つけ、自分らしいキャリアを築きたい…でも、本当に自分に合う職場なのか、将来の展望が開けるのか、不安は尽きないですよね。この記事では、リハビリ専門デイサービスみなとも（以下、みなとも）の求人情報に基づき、キャリアアドバイザーの視点から、みなともで働く魅力を徹底的に解説します。あなたの転職活動の指針となるよう、ぜひ最後までお読みください。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきた経験から、みなともは多くの魅力を兼ね備えていると確信しています。特に、他の事業所にはない独自の強みが、転職を成功させる大きな要因となるでしょう。

◆働き方改革の先駆け！柔軟な勤務体系と充実の福利厚生

みなともは、個々のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を推奨しています。休日、出勤・退勤時間、時間外の対応など、プライベートと仕事の配分は自分で決められる点が大きな魅力です。これは、単なる謳い文句ではなく、年1回の自己採点による評価や、昇給率の自己決定といった、自由と責任の文化が根付いているからこそ実現可能なシステムです。さらに、直行直帰OK、社用車貸与、自宅での作業も可能など、働きやすさを追求した環境が整っています。他社ではなかなか見られない、充実した福利厚生も大きなポイント。交通費支給、副業OK、制服支給、検診、無料社内自販機、退職金制度、インフルエンザワクチン補助、社内ジム、延長保育料一部補助、社員旅行など、多岐にわたる制度が用意されています。これらは、単なる待遇ではなく、従業員の「働きがい」を最大限に高めるための投資だと考えられます。

◇他社との比較優位性：自由と責任、そして成長の土壌

多くの訪問リハビリ事業所では、厳しいノルマや長時間労働が課題となっているケースが多いです。しかし、みなともでは、1日あたりの訪問件数の目安が明確に示されており、無理のない業務量で働くことができます。また、年間定着率100%、離職率4%という驚異的な数字は、働きやすさと充実感を物語っています。これは、他社と比較しても圧倒的な優位性と言えるでしょう。さらに、アイディアコンテストや企画書提出の自由度、在職中での給与交渉の可といった制度は、従業員の意見を尊重し、積極的に取り入れる企業風土を表しています。これは、単なる「働きやすさ」だけでなく、「成長できる環境」を意味します。自分の意見が反映され、主体的に仕事に取り組める環境は、モチベーションの維持・向上に大きく貢献するでしょう。

◆キャリアアップ事例：多様なキャリアパスと成長支援

みなともでは、年齢や経験に関わらず、積極的にキャリアアップを支援する体制が整っています。管理職を目指す方へのサポートはもちろん、新規事業へのチャレンジも可能です。医療以外の研修（デザインやビジネスなど）もサポートしており、個々のキャリアプランに合わせた多様な成長機会を提供しています。また、月1回の症例検討会や、先輩による教育同行訪問、充実した研修制度など、スキルアップのための環境も万全です。過去の転職成功者の中には、他職種からの転職者や、ブランクのある方も多く、みなともでは、経験や年齢に関わらず、個々の能力を最大限に活かせる環境が用意されています。さらに、独自の電子カルテシステムの導入など、常に最新の技術や情報に触れられる機会も提供しており、専門性の向上にも繋がります。

キャリア形成のチャンス

みなともでのキャリアパスは、あなたの能力と意欲次第で無限に広がります。作業療法士として専門性を高め、ベテランとして活躍する道もあれば、管理職としてチームを率いる道、新規事業を立ち上げる道など、多様な選択肢があります。充実した研修制度や、自己研鑽を支援する体制は、あなたのスキルアップを強力に後押しします。研修費用の補助はもちろん、オンライン研修やサブスクリプションサービスの利用もサポート。さらに、他部署との交流や症例検討会を通して、多角的な視点や知識を習得し、より高度なスキルを身につけることができます。また、自由な発想と意見を尊重する社風は、あなたの成長を促進する大きな力となるでしょう。自身のアイデアを形にする機会も多く、積極的に行動することで、より大きな責任とやりがいを得ることができます。みなともは、単なる職場ではなく、あなたの成長を共に喜び、支えるパートナーとなるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる柔軟な働き方

「仕事とプライベートの両立が難しい…」そんな悩みを抱えている作業療法士の方も多いのではないでしょうか。リハビリ専門デイサービスみなとも（以下、みなとも）では、休日、出勤・退勤時間、時間外対応などを自分で決められる柔軟な働き方が可能です。年1回の評価は自己採点、昇給率も自分で決めるという、自由と責任の文化が根付いています。これは、単なる制度ではなく、みなともが本当に「一人ひとりと寄り添う」ことを目指している証です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この制度は単なる魅力的な福利厚生ではなく、個々の能力を最大限に発揮できる環境を整備しているという点で、非常に高く評価できます。自身のペースで成長したい、主体的に仕事に取り組みたいという方には最適な環境と言えるでしょう。

◇成長できる環境とやりがい

みなともでは、アイディアコンテストや企画書の提出、在職中での給与交渉など、自身の意見やアイデアを積極的に発信できる場が用意されています。これは、単なる提案制度ではなく、組織全体で成長を促す文化が醸成されていることを示しています。また、様々なスキルを持つユニークな先輩方が多く、刺激的な環境で自身の成長を促進できます。キャリアアドバイザーとして、この点は非常に重要だと考えます。成長意欲の高い方にとって、スキルアップの機会が豊富にあることは、モチベーション維持、ひいては長期的なキャリア形成に大きく貢献するからです。訪問リハビリ未経験者の方でも、充実した研修体制と先輩方のサポートにより、安心してスキルを磨いていけるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修・サポート体制

みなともでは、未経験者の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修体制を整えています。引き継ぎ訪問、教育同行訪問、症例検討会に加え、自己研鑽のための研修費用も積極的にサポートします。オンライン研修やサブスクリプションサービスも対象となるため、多様な学習方法を選択できます。さらに、1年定着率100%、離職率4%という数字からも、働きやすさが伺えます。キャリアアドバイザーとして、この数字は非常に信頼できる指標です。多くの企業が人材確保に苦戦する中、みなともは高い定着率を実現しており、働きやすい環境がしっかりと構築されていると判断できます。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

責任感を持って仕事に取り組める方
コミュニケーション能力が高く、利用者の方と良好な関係を築ける方
主体的に行動し、積極的に問題解決に取り組める方
チームワークを大切にし、協調性を持って働ける方
変化を楽しめ、新しいことに挑戦できる方

もちろん、すべての項目に当てはまる必要はありません。大切なのは、成長意欲と、利用者の方々を第一に考える気持ちです。キャリアアドバイザーとして、これらの資質は、訪問リハビリという対人サービスにおいて特に重要だと考えています。もし、これらの特徴に共感できる部分があれば、みなともでの活躍を期待できます。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、みなともへの強い関心と、自身のスキルや経験がどのように活かせるのかを具体的に記述することが重要です。また、企業理念である「一人ひとりと寄り添う」という姿勢への共感も示しましょう。

◇志望動機例文

【例文1：ワークライフバランス重視】

貴施設の「休日や勤務時間などを自分で決められる」という柔軟な働き方に魅力を感じ、応募いたしました。以前の職場では、残業が多くプライベートの時間が確保できず、心身共に疲弊していました。貴施設であれば、家庭と仕事の両立を図りながら、作業療法士としてのスキルを活かして貢献できると確信しています。特に、自己採点による評価制度は、自身の成長を客観的に把握し、改善に繋げられる点で魅力的です。経験を活かし、利用者の方々の生活の質向上に貢献したいと考えています。

【例文2：キャリアアップ志向】

貴施設の積極的な研修サポート体制と、自身の意見を反映できる風通しの良い社風に魅力を感じ、応募いたしました。これまでの病院勤務で培ったスキルを活かしつつ、訪問リハビリという新たな分野に挑戦したいと考えています。特に、アイディアコンテストや企画書の提出など、自身のアイデアを形にできる環境は、大きな成長機会となると確信しています。将来的には、管理職としてチームを牽引し、より多くの利用者の方々に貢献したいと考えています。

【例文3：地域貢献志向】

貴施設の地域密着型のサービスと、温かい雰囲気に惹かれ、応募いたしました。地元である〇〇市で、作業療法士として地域社会に貢献したいという強い思いがあります。貴施設の利用者の方々にとって、かけがえのない存在となるよう、丁寧なリハビリを提供し、生活の質向上に貢献したいと考えています。また、先輩方の多様なスキルや経験から学ぶことも多く、自身の成長にも繋がることを期待しています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そしてみなともへの理解度が評価されます。自身の経験やスキルを具体的に説明し、なぜみなともで働きたいのかを明確に伝えましょう。また、質問には正直に、そして具体的に答えることが重要です。

◇よくある質問と回答例

Q. 訪問リハビリの経験はありますか？
A. (経験がある場合) 〇〇病院で3年間、訪問リハビリに従事していました。そこで培った経験を活かし、貴施設でも積極的に貢献したいと考えています。(経験がない場合) 訪問リハビリの経験はありませんが、研修制度が充実していることを伺っており、安心してスキルを習得できると確信しています。先輩方のサポートを受けながら、早期に戦力となるよう努力いたします。

Q. あなたの長所と短所は？
A. 長所は、責任感の強さと粘り強さです。困難な課題にも諦めずに取り組み、最後までやり遂げます。短所は、完璧主義なところがあり、時に細かいことにこだわりすぎてしまうことです。しかし、チームの協力を得ながら、効率的に仕事を進めることを心がけています。

まとめ

リハビリ専門デイサービスみなともは、充実した研修体制、柔軟な働き方、そして成長できる環境が整った魅力的な職場です。キャリアアドバイザーとして、自信を持っておすすめできる企業です。この記事で紹介した内容を参考に、自身の適性や将来像と照らし合わせ、ぜひ応募をご検討ください。みなともでの活躍を心から期待しています！

求人情報引用元: (リクナビネクスト)

リハビリ専門デイサービスみなとも
作業療法士日勤(週5日1日8H勤務)機能強化型訪問看護ステーションに生まれ変わりました。アピールポイント:
About｜みなともの訪問リハビリとは？
「一人ひとりと寄り添う。」
当たり前のことかもしれませんが、業務に追われるとつい疎かになってしまうこと。
みなともにはそんな当たり前を達成する工夫がたくさんあります。

【特徴｜一人ひとりに寄り添うための3つのポイント】
①プライベートと仕事の配分は自分で決める。

* 休日
* 出勤・退勤時間
* 時間外の対応

など休みと時間を自由に決めることができます。
年1回の評価は自己採点、昇給率も自分で決める
という自由と責任の文化が定着しています。

②思いを形にするチャンスがある

* アイディアコンテスト
* 企画書がいつでも提出可
* 在職中も給与交渉可

など自分自身の思いを伝えられる場所があります。

③ユニークすぎる先輩が多数
訪問看護師17名、リハビリ職14名（PT10名、OT4人）（法人84名）
リハビリスキルはもちろん、ものづくり、副業、デザイン。
様々なスキルを持った人たちが多数。自分次第で本当にやりたい仕事が実現できます。仕事内容:
《日々の仕事》
* 在宅、入所施設での訪問リハビリサービス
* 看護リハビリ計画など書類作成
* 担当者会議への出席など地域連携

《訪問看護リハデータ》
* 1日あたりの件数の目安5.5件(1日8時間の労働の場合）あたり1件あたり60分換算
* 保険対象：介護保険44%、医療25%、医療精神25% そのほか6%

《環境》
* カルテ：一人1台ipad支給。みなとも独自の電子カルテを開発。どこでも、いつでも、仕事ができる環境。情報常に最新。
* 直行直帰：専属の社用車を無料で貸し出し。別途駐車場を用意する場合は会社負担。
* 事務所：オープンオフィスでラフな気分で仕事が可能。もちろん自宅での作業もOK。

《教育》
* 引き継ぎ訪問：利用者とスタッフの状況に合わせて1日〜1ヶ月かけて引き継ぎを実施
* 教育同行訪問：対応に自信がないとき、先輩による同行訪問を積極的に実施。
* 症例検討：月1回を目安に実施。時に他部署も交えて多角的な視点から。
* 研修：自己研鑽による研修は積極的に応援。交通費・宿泊費、研修月35000円までサポート。もちろん、オンライン研修やサブスクサービスも対象。将来管理職や新規事業にチャレンジしたい人はデザインやビジネスなど医療以外の研修もサポート

《スタッフ》
* 男女比：男性40%、女性60%
* 平均年齢：39歳（25歳~49歳）
* 新卒・中途の割合：新卒5%、中途95%
* 2021年度 1年定着率100%、離職率4%
* 有給使用率 50%(2020年4月~2021年3月）
* 愛知出身：66%
* お酒が好き：60％
* 喫煙者：1.5%
* やりたい仕事ができている：78%
* 将来社長になりたい：26%
* 子育て経験者（中）75%
* 訪問リハビリが初めて：75%求める人材:
《必須資格》
作業療法士免許
普通自動車免許（AT限定可能）

《経験》
* 病院やクリニックでの勤務経験(3年以上。平均作業療法士師経験年数：6年)
* 介護施設での勤務経験(サービス付き高齢者向け住宅、有料老人ホームなど)

《こんな方に》
* 時短勤務などフレキシブルなシフトで働きたい方
* 直行直帰で裁量を持って働きたい方
* ご家庭と両立して地元地域で働きたい方
* 資格を活かしたお仕事を探されている方
* ハローワークでお仕事を探されている方
* ブランクがある方もお気軽にご応募ください（ブランクOK）
愛知県津島市
訪問看護リハビリテーションみなとも
勤務地:
《事務所所在地》
* 愛知県弥富市鯏浦町西前新田43(敷地内禁煙)

《訪問地域》
* 弥富市
* 蟹江町
* 津島市
* 愛西市
* 飛島村
* あま市の一部
* 木曽岬町の一部
* 桑名市の一部
* 名古屋市中川区の一部
* 名古屋市中村区の一部
* 稲沢市の一部
【交通手段】
アクセス:
《最寄駅》
近鉄弥富駅より徒歩1分(名古屋駅から電話20分、四日市駅から電話で23分）

基本は直行直帰のため、
自宅→利用者宅、利用者宅→自宅が基本の通勤経路です。
遠方からの通勤は営業地域内の最寄駅近くに
駐車場を確保し、そこから利用者宅に向かう職員もいます。

《車両の扱い》
* 基本は社用車を丸々お貸ししています。ご自宅にて保管いただきます。（駐車場代として5000~10000円/月支給
* ガソリン代や保険代、車両維持費などはもちろん会社負担です。
* 希望する方は自家用車訪問も可能です。（その場合は別途手当支給）月給：30万400円～ 50万円固定時間制
勤務時間・曜日:
《勤務時間》
* 平日8:30-17:30(60分休憩）が基本の勤務時間です。
* 平日8:30-18:30の間でスライド可能です。
* 6時間・7時間の勤務も短時間正社員制度もあり休暇・休日:
《休日》
* 完全週休二日制(土日休み)
* 夏季休暇
* 祝日休みはご相談ください。
* 年末年始休暇
* 有給消化率67%
* 給与保障ありの子の看護休暇,介護休暇あり（＊条件を満たす場合のみ）あり
試用期間：6か月
試用期間中の労働条件：異なる
試用期間中の給与：月給￥260,000以上【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
《賞与》
* 例年年2回合計2ヶ月（60万円前後）

＜基本の待遇・福利厚生＞
・交通費支給(公共交通機関：全額支給、車通勤：月4万円まで)
・副業OK(リハビリ以外で活躍中の先輩多数)
・制服支給
・検診(定期検診,人間ドック,ストレスチェック,産業医相談あり)
・無料社内自販機利用可能(一部規定あり)
・退職金制度あり
・インフルエンザワクチン全額補助(子ども含む)
・社内ジムあり
・延長保育料一部補助
・自由参加の社員旅行(過去実績：星野リゾート,有馬温泉)
※交通費、宿泊費、夕食、朝食などは会社で全額負担。お土産代などは対象外

＜保険関係＞
・社会保険完備
雇用保険,労災保険,厚生年金,健康保険 (法令に準じて加入）
※万が一医療事故発生時の損害賠償責任保険加入
（顧問弁護士と連携。プライベートでの相談等にも活用可）

＜学習・資格・研修面＞
みなともでは自己研鑽に積極的な職員を応援！
研修費・宿泊費・交通費などを全力でサポート
ほぼ自己費用負担がありません◎
・資格取得費用補助
・研修費費用補助
・図書物費用補助その他:
《応募方法》
* ①「みなとも」検索。ホームページの問い合わせからお申し込みください。
* ②電話：0567-55-8253(堺）
※ハローワーク・タウンワーク・バイトル・e介護転職・カイゴジョブ・ジョブメドレー・コメディカルドットコム・介護求人ネット・リジョブ介護・グッピー・求人アスコム・マッハバイト等で介護職・ケアスタッフをお探しの方も、こちらからご応募いただけます。

《入社日》
2024年春までに入社できる方を採用しております。
離職中で即入社希望の方から半年ぐらい先まで相談可能です。

《メッセージ》
ここまでお読みいただきありがとうございます。
みなともでは転職希望の方だけでなく、
学生、他事業所の管理者様、病院勤務中の看護師、
大学教授などなど、様々な方が見学に来られます。
社会見学〜具体的な条件について確認したいなど
気になることがあればお気軽にお問い合わせください◎

◾️転職を考えている方へメッセージ！
すべての医療行為を経験したことのある方はほとんどいないと考えています。
ご面接時に経験のある医療行為や自信のない医療行為などご相談いただき
研修や担当していただく利用者さまを一緒に考えていきましょう！

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【会社概要】
・企業名：株式会社 Welloop ( ウェルループ )
・設立：平成25年4月24日
・本社：〒498-0026 愛知県弥富市鯏浦町西前新田43番地
・事業内容：リハビリデイサービス、訪問看護、総合相談支援、他
・会社URL：https://www.minatomo.net/
✅ 弊社のことを少しでも知っていただき、不安なく応募いただきたいと思っております

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 300,400円 – 500,000円月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 168時間

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