【ワークライフバランスも充実！社会福祉法人慶生会で、やりがいと安定を手に入れませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【大阪】土日休み＆高給！働きやすさ抜群の訪問看護ステーションでOTとして活躍しませんか？

充実の福利厚生と働きやすい環境が魅力！

社会福祉法人慶生会が運営する訪問看護ステーションで、作業療法士を募集しています！土日休み、有給消化率70％、残業ほぼなしと、ワークライフバランスを重視したい方に最適です。さらに、入社祝い金最大10万円支給と嬉しい待遇も！

未経験・ブランクOK！充実の研修制度で安心スタート！

訪問看護未経験の方やブランクのある方も大歓迎！先輩とのOJT研修や本部集合研修、オンライン研修など、充実の研修制度でしっかりサポートします。電動自転車貸与で移動もラクラク、近隣エリアの訪問なので安心です。

チームワーク抜群！働きやすい環境！

チーム医療を実践しており、他職種との連携もスムーズ。困ったことがあればすぐに相談できる環境です。ネイルOK、髪色自由（規定あり）など、個性を活かして働けるのも魅力です。月給30万～37.5万円、年俸360万～450万円と高収入も実現可能です！

まずはお気軽にお問い合わせください！

職場見学や同行訪問も可能です。少しでも興味を持たれた方は、お気軽にお問い合わせください！

「このまま今の仕事でいいのだろうか…」「もっと自分らしい働き方がしたい…」「でも、転職って不安だし…」そんな風に悩んでいる作業療法士の方、いませんか？社会福祉法人慶生会では、土日休み、残業ほぼなし、充実の研修制度など、働きやすさを重視した環境で、あなたを待っています。この求人情報が、あなたの未来への一歩を踏み出すきっかけになれば幸いです。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に関わってきましたが、社会福祉法人慶生会は、特に「働きやすさ」と「やりがい」の両立を実現している点で、非常に魅力的な職場だと感じています。

◆充実の研修制度と温かいチームワーク

訪問看護未経験の方やブランクのある方も安心してスタートできるよう、充実した研修制度が用意されています。先輩とのOJT研修（プリセプター制度／メンター制度）に加え、本部集合研修、オンライン研修、社内通信研修など、多様な学習機会が提供されます。一人で訪問する前に十分な研修期間が設けられているため、安心してスキルアップできます。また、スタッフインタビューにもあるように、チームワークも抜群で、困ったことがあればすぐに相談できる環境が整っています。これは、長く安心して働ける上で非常に重要なポイントです。

◇働きやすさを実現する環境

土日休み、残業ほぼなし、日勤のみという、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。有給休暇取得率も70％と高く、プライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、電動自転車や原付バイクの貸与、近場への訪問など、移動手段やエリアについても配慮されており、負担が少ない環境です。残業が少ない点は、多くの転職希望者が重視するポイントであり、慶生会はその点で非常に優れています。他社と比較しても、このワークライフバランスの良さは大きな強みでしょう。

◆他社との比較優位性：充実の福利厚生とサポート体制

慶生会は、入社祝い金最大10万円支給、昇給年1回、年2回インセンティブ手当、年末年始手当、年度末報奨金など、充実した福利厚生を用意しています。これは、単なる待遇の良さだけでなく、従業員を大切にする企業姿勢の表れと言えるでしょう。また、ネイルOK、髪色自由（基準あり）といった柔軟な社風も、働きやすさに貢献しています。類似の訪問看護ステーションと比較しても、この福利厚生とサポート体制の充実度は群を抜いていると言えるでしょう。過去の転職成功者からは、「安心して長く働ける環境」という声が多く聞かれます。

◇キャリアパス：成長できる環境

慶生会は、福祉用具関連事業、訪問介護、訪問看護など、関連事業を展開しています。そのため、作業療法士としてスキルアップを図るだけでなく、他職種との連携を通して、幅広い知識や経験を積むことができます。将来的には、チームリーダーや管理職へのキャリアパスも目指せる環境です。経験を積むことで、より責任ある役割を担い、自身の成長を実感できるでしょう。

キャリア形成のチャンス

慶生会で作業療法士として働くことは、単なる仕事ではなく、自身の成長とキャリア形成につながる大きなチャンスです。充実した研修制度と経験豊富な先輩からの指導により、着実にスキルアップを図ることができ、訪問看護の専門家として確かな技術と知識を身につけることができます。また、他職種との連携を通して、コミュニケーション能力や問題解決能力も向上します。さらに、キャリアパスとして、チームリーダーや管理職への道も開かれています。自身の成長に合わせて、責任ある役割を担い、組織に貢献することで、大きなやりがいと充実感を得られるでしょう。経験を積むことで、より高度な技術や知識を習得し、専門性を高め、将来は独立開業を目指すことも可能です。慶生会は、あなたのキャリア形成を全面的にサポートする体制を整えています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現したい

残業がほぼなく、土日休みを実現できる職場環境は、ワークライフバランスを重視する作業療法士にとって大きな魅力です。有給休暇取得率70％という数字は、休暇取得のしやすさを裏付けるもので、プライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、電動自転車や原付バイクの貸与、近隣エリアへの訪問など、通勤や移動の負担も軽減されています。これは、日々の疲労を蓄積させず、長く健康的に働き続けたいと願う方にとって非常に重要なポイントです。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この環境は、仕事と私生活の両立を真剣に考え、充実した人生を送りたいと考えている方にとって理想的な職場と言えるでしょう。

◆未経験やブランクのある方も安心

訪問看護未経験の方やブランクのある方も安心してスタートできるよう、充実した研修制度が用意されています。先輩とのOJT研修（プリセプター制度／メンター制度）により、一人立ちまでしっかりとサポート。4月入社者には本部集合研修（8日間）も実施され、オンライン研修や社内通信研修なども活用し、スキルアップを支援しています。最初の3～6ヶ月は先輩と同行し、安心して業務を習得できる体制が整っているため、不安を抱えながら働く必要はありません。キャリアアドバイザーとしては、この手厚いサポート体制は、転職における大きな不安要素を解消し、自信を持って新しい一歩を踏み出せる環境と言えるでしょう。

◆チーム医療で成長できる環境

社会福祉法人慶生会は、訪問看護ステーションだけでなく、福祉用具関連事業や訪問介護なども展開しており、他部署・他職種との連携がスムーズです。情報共有が容易なため、作業療法士だけでは解決できない課題も、チームとして協力して解決できる環境が整備されています。これは、多様な専門家と連携し、より質の高いサービスを提供したい、そして自身のスキルを多角的に磨きたいと考える作業療法士にとって、大きな成長機会となります。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この連携体制は、単なる業務遂行の場ではなく、専門性を高め、やりがいを感じながら成長できる環境と言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度とサポート体制

前述の通り、未経験者やブランクのある方を対象とした充実した研修制度が用意されています。OJT研修、集合研修、オンライン研修など、多様な学習機会を通じて、着実にスキルを習得できます。さらに、プリセプター制度やメンター制度により、個々の状況に合わせたきめ細やかな指導を受けることができます。これは、未経験者にとって大きな安心材料となり、自信を持って業務に臨むことができる環境と言えるでしょう。キャリアアドバイザーとしては、この体制は、安心してスキルアップできる環境を提供し、定着率向上にも大きく貢献すると考えます。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な特徴を持つ方です。

利用者様と良好な人間関係を築くことができる方
チームワークを大切にし、協調性のある方
責任感があり、粘り強く仕事に取り組める方
変化に対応できる柔軟性と向上心のある方
地域社会に貢献したいという強い意志を持つ方

これらの特徴に当てはまる方は、この職場環境で大きく成長し、やりがいを感じながら仕事に取り組めるでしょう。キャリアアドバイザーとして、これらの資質は、訪問看護の現場で成功するために不可欠な要素だと考えています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、貴方の経験やスキル、そして慶生会への強い関心と意欲を明確に示しましょう。具体的には、なぜこの会社で働きたいのか、どのような貢献をしたいのかを具体的に記述することが重要です。また、募集要項をよく読み、企業理念や求める人物像を理解した上で、自身の経験や能力と結びつけて記述することが効果的です。

◆志望動機例文

例文1：未経験者向け

貴法人における作業療法士の募集に、強い関心を持って応募いたしました。私はこれまで[過去の経験]を通して[得られたスキル]を培ってきました。貴法人の充実した研修制度と、チーム医療による温かいサポート体制に魅力を感じ、未経験ながら訪問看護の分野で貢献したいと考えております。利用者様一人ひとりの生活を支え、その人らしい生き方を尊重しながら、質の高いリハビリテーションを提供できるよう努力いたします。特に、[具体的な研修内容]に惹かれ、早期にスキルアップを目指したいと考えております。

例文2：経験者向け

これまで[過去の職場で得た経験]を通して、[具体的な実績]を上げてきました。貴法人の「利用者様がその人らしく生きる」という理念に共感し、これまでの経験を活かし、貴法人において更なる成長を目指したいと考えております。特に、[貴法人の魅力的な点]に魅力を感じ、[具体的な貢献内容]を通して、チーム医療の一員として貢献したいと考えております。経験を活かし、迅速に業務に習熟し、チームに貢献できるよう尽力いたします。

例文3：ブランクのある方向け

以前[過去の職種]として勤務しておりましたが、[ブランク期間]の間に[スキルアップのための努力]を行い、再び作業療法士として社会に貢献したいと考えております。貴法人の充実した研修制度と、温かいサポート体制は、ブランクのある私にとって大きな安心材料です。[具体的な不安要素と克服方法]を踏まえ、丁寧な研修を通して、早期に現場に復帰し、利用者様の生活の質を高めるために貢献したいと考えております。チームの一員として、積極的に学び、成長していきたいです。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、貴方のコミュニケーション能力、問題解決能力、そして慶生会への適合性が評価されます。具体的には、明るくハキハキとした受け答え、論理的な思考力、そして熱意ある姿勢が重要です。また、過去の経験を踏まえ、具体的なエピソードを交えながら説明することで、貴方の能力や人となりを見せることができます。さらに、慶生会の理念への理解度を示すことも重要です。

◆よくある質問とその回答例

Q：なぜこの会社を選んだのですか？

A：貴法人の「利用者様がその人らしく生きる」という理念に深く共感しました。また、充実した研修制度やチーム医療体制、そしてワークライフバランスを重視した働きやすい環境に魅力を感じています。私の[スキル]を活かし、利用者様の生活の質向上に貢献したいと考えています。

Q：あなたの強みは何ですか？

A：私の強みは[具体的な強み]です。[過去の経験]で[具体的なエピソード]を通して、この強みを活かしてきました。この強みを活かし、貴法人においても、[具体的な貢献内容]に繋げたいと考えています。

Q：あなたの弱みは何ですか？

A：私の弱みは[具体的な弱み]です。しかし、[克服のための具体的な努力]を行い、[具体的な成果]を上げてきました。今後も、この弱点を克服するために努力を続け、より良い作業療法士を目指します。

まとめ

社会福祉法人慶生会は、充実した研修制度、働きやすい環境、そしてチーム医療によるサポート体制が整った、作業療法士にとって魅力的な職場です。未経験者やブランクのある方でも安心してスタートでき、自身の成長と充実したワークライフバランスを実現できる環境が整っています。この機会に、自身のキャリアプランを見つめ直し、慶生会で新たな一歩を踏み出してみませんか？まずは職場見学やカジュアル面談からでも構いません。一歩踏み出す勇気が、未来のあなたを大きく変える可能性を秘めていることを、キャリアアドバイザーとしてお伝えします。

求人情報引用元: (リクナビネクスト)

社会福祉法人慶生会
作業療法士/OT土日休み＋有給消化率70％／残業ほぼなし/入社祝い金最大10万円支給／訪問未経験OK／研修も充実◎土日休み＋有給消化率70％／残業ほぼなし/入社祝い金最大10万円支給／訪問未経験OK／研修も充実◎ 慶生会訪問看護ステーション
作業療法士／OT
『社会福祉法人慶生会』が運営する
「訪問看護ステーション東住吉サテライト」で
作業療法士として活躍しませんか！

「これまでの経験を在宅医療に活かしたい」
「ブランクはあるけど頑張りたい」
そんな方はぜひご応募ください。
研修制度が充実していますので、
在宅訪問未経験の方やブランクありでも大丈夫です♪

●ココがメリット！
・土日お休み
・訪問経験ゼロでもOK
・日勤のみで夜勤なし

●スタッフインタビュー
作業療法士だけでは解決できないことも
チームとして解決でき、ワークライフバランスも大切にできる環境です！
この法人では、福祉用具関連の事業や訪問介護、
訪問看護などとの連動がスムーズにできますので、
情報共有や他部署・他職種との連携で解決できることも多くあります。

また、福利厚生が充実していて休みが取りやすいので
自分の生活スタイルが変わっても色々な働き方の選択ができ、
安心して長く働ける環境であることも大きなメリットです。

あなたのご応募をお待ちしております。募集要項
職種
作業療法士／OT

雇用形態
正社員

仕事内容
在宅療養で医療処置やリハビリが必要であると
かかりつけ医が認めた方の自宅を訪問して
療養生活を作業療法士として支援します。

●具体的には・・
・利用者様の評価
・機能訓練の実施
・リスク管理
・計画書の作成
・その他

▼移動は基本電動自転車で1人1台貸与。
原付バイクも使用可。車の運転が不安な方でも安心です。

▼訪問エリアは各事業所から2～3キロ圏内。
近場が多く回りやすい環境です。

▼事務処理は貸与のタブレットで空き時間に
入力すれば大丈夫。電子カルテと連動しているので
情報共有も万全◎

◆研修について
基本は先輩とのOJT研修(プリセプター制度／メンター制度)。
慣れるまでは一人で訪問することはありません。
概ね3～6ヵ月でのひとり立ちを目指します。
4月入社の方は本部集合研修（8日間）あり。
オンライン研修や社内通信研修などもあり、しっかりサポートします。

●1日の大まかな流れ
9:00 出社、申し送り
終了後、予定先を訪問（2～3件）
12:30 お昼休憩
一旦事務所にもどり昼食（お弁当）
13:30 訪問（2～3件）
17:00 帰社、申し送り
17:30 退社資格・経験
作業療法士【資格必須】

経験の浅い方・ブランクある方OK
訪問での経験がない方もＯＫ◎
※経験者は優遇します
大阪府大阪市生野区巽東大阪府大阪市生野区巽東2-18-1 慶生会ビル2階
慶生会訪問看護ステーション
勤務地
大阪府大阪市生野区巽東2-18-1 慶生会ビル2階
◆慶生会訪問看護ステーション
【交通手段】
交通アクセス
千日前線「南巽」駅より徒歩3分月給：30万円～ 37万5000円
給与
年俸360万～450万円
※月給300,000円～375,000円
試用期間3ヶ月間（基本同条件）
※経験・年齢により異なる

【その他】
昇給年1回
年2回インセンティブ手当最大20万円有
年末年始手当
年度末報奨金（業績による）
通勤手当上限5万円／月固定時間制
勤務時間・曜日
9:00～17:30（休憩60分）休日・休暇
完全週休2日制度
（※土・日休み）
年末年始休暇なし【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇
・昇給あり/年1回（3月）
・自転車通勤OK
・バイク通勤OK
・有給休暇（規定あり）
・研修あり
・制服貸与
・入社祝い金最大10万円支給(規定有)
・敷地内全面禁煙
※就業場所における受動喫煙防止のための取組
☆2024年4月に基準を緩和しました！
・ネイルOK
・髪色自由
（いずれも基準あり）備考
わたしたちが目指しているのは
利用者様が「その人らしく生きる」を実現することです。

一人ひとりの利用者様らしい生き方を支えることが
訪問看護の使命と考えています。
スタッフも利用者様も自分らしく生きていける
そんな職場で一緒に働いてみませんか。

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カジュアル面談もOK♪
まずはお気軽にお問い合わせください。

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