【【株式会社ふたばケアメディカルで、あなたの人生を彩るキャリアを】】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

憧れのワークライフバランスを実現！週休3日制もOKな訪問看護ステーションのOT求人

充実の福利厚生と働きやすさで、理想のキャリアを叶えませんか？

株式会社ふたばケアメディカルの訪問看護ステーションで、作業療法士(OT)として働きませんか？年間休日120日以上、完全週休2日制に加え、時短勤務や週休3日制も相談可能です！残業はほぼなく、17:30には退社できます。賞与2ヶ月分、インセンティブありと、待遇も充実しています。

未経験・ブランクOK！充実の研修制度で安心スタート

訪問看護未経験の方、ブランクのある方も大歓迎！入社後は研修と説明会、先輩との同行訪問からスタートするので安心です。ICT化された記録システムで効率的に業務を進められます。東向島駅徒歩0分とアクセスも抜群！引っ越し支援制度（祝金20万円）もあります。

あなたに合わせた働き方が可能！ライフスタイルの変化にも柔軟に対応

日勤のみ、残業少なめが基本ですが、時短勤務や勤務件数の調整、週休3日制など、あなたのライフスタイルに合わせた働き方が可能です。育児と両立したい方にも最適な環境です。まずはお気軽に説明会にご参加ください！ホームページにも詳しい情報が掲載されています。https://futabacm.com/houkan/

「もっと患者さんと向き合いたい」「ワークライフバランスを大切にしたい」「自分のペースで働きたい」… 訪問看護の仕事に興味はあるけれど、不安や疑問も多いのではないでしょうか？株式会社ふたばケアメディカルの訪問看護ステーションでは、そんなあなたの想いに寄り添い、充実したキャリアを築ける環境が整っています。このページでは、キャリアアドバイザーの視点から、ふたばケアメディカルの魅力を余すことなくお伝えします。ぜひ、あなた自身のキャリアプランと照らし合わせながら、じっくりと検討してみてください。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、医療業界の転職支援に携わってきた私が、株式会社ふたばケアメディカルの魅力を分析します。同社は、単なる訪問看護ステーションではありません。働く人の「幸せ」を第一に考え、働きやすさとやりがいを両立できる環境を徹底的に追求している点が大きな魅力です。

◆充実の福利厚生と働きやすい環境

まず注目すべきは、充実した福利厚生です。賞与2ヶ月分、年間休日120日、残業ほぼなし、駅チカ立地… これらは、訪問看護の現場において、非常に魅力的な条件と言えるでしょう。さらに、時短勤務や週休3日制にも柔軟に対応してくれるため、ライフステージの変化にも対応しやすい環境です。他社と比較しても、この待遇の良さは群を抜いています。特に、残業がない点は、プライベートを大切にしたい方にとって大きなメリットです。多くの訪問看護ステーションでは、残業が常態化しているケースが多い中、ふたばケアメディカルのこの姿勢は、転職希望者にとって大きな安心材料となるでしょう。

◇未経験者やブランクのある方へのサポート体制

訪問看護未経験者やブランクのある方も安心してスタートできるよう、充実した研修制度が用意されています。入社後は、先輩との同行訪問から始まり、段階的にスキルアップを図れる仕組みです。定期的な動画研修や、訪問前の研修・説明会など、スキル習得と安心感を両立したサポート体制は、他社にはない大きな強みです。また、困ったことがあれば、チーム全体で解決できる環境も整っているため、安心して業務に取り組めます。これは、訪問看護という、一人で行動することが多い仕事において、非常に重要な要素です。

◆ICT化による効率的な業務と質の高いケア

看護記録はタブレットで管理し、訪問先で完結できるICT化されたシステムを採用しています。これにより、事務作業にかかる時間を削減し、より多くの時間を患者さんへのケアに充てることができます。これは、単なる業務効率化だけでなく、質の高いケア提供に繋がる重要な要素です。訪問看護では、記録業務に多くの時間を費やすことが課題となるケースが多いですが、ふたばケアメディカルでは、この課題を積極的に解決しようとしています。

◇他社との比較優位性：ワークライフバランスとキャリアアップの両立

多くの訪問看護ステーションでは、ワークライフバランスとキャリアアップの両立が難しいケースが多いです。しかし、ふたばケアメディカルは、残業の削減、柔軟な勤務体系、充実した研修制度などを通して、この課題に積極的に取り組んでいます。これは、他の訪問看護ステーションと比較しても大きな優位性であり、転職を検討する上で重要なポイントとなるでしょう。また、引っ越し物件探しのお手伝いや祝金支給といった制度も、遠方からの応募者にとって大きな魅力です。

◆転職成功事例：充実したキャリアパス

過去の転職成功事例として、子育て中の看護師が時短勤務で働きながら、スキルアップし、チームリーダーに昇進した事例があります。これは、ふたばケアメディカルが、個々の状況に合わせた柔軟な対応と、キャリアアップを支援する体制を整えていることを示しています。また、訪問看護未経験からスタートし、今ではベテランとして活躍しているスタッフも多数います。これらの事例は、あなた自身のキャリアプランを考える上で、大きな参考となるでしょう。

キャリア形成のチャンス

ふたばケアメディカルでは、あなたのキャリア形成を積極的にサポートします。訪問看護の経験を積むことで、患者さんとの信頼関係を構築し、専門性を高めることができます。また、定期的な研修や外部研修への参加支援により、常に最新の知識・技術を習得し、スキルアップを図ることが可能です。さらに、キャリアパスとしては、チームリーダー、スーパーバイザーなどへの昇進も目指せます。個々の能力や目標に応じて、キャリアプランを一緒に考え、実現に向けてサポートしていく体制が整っています。経験豊富な先輩スタッフからの指導や、チーム内での連携も充実しており、安心してスキルアップを目指せる環境です。また、資格取得支援制度も検討されており、更なる専門性を高めたいという意欲的な方にも最適な職場です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現したいあなたへ

「病院勤務では、患者さん一人ひとりに十分な時間を割けない」「もっと自分らしい働き方をしたい」といった悩みを抱えている作業療法士の方も多いのではないでしょうか。株式会社ふたばケアメディカルの訪問看護ステーションでは、そんな悩みを解消できる環境が整っています。完全週休2日制、年間休日120日以上、17:30退社可能、残業なしという働きやすさはもちろん、時短勤務や週休3日制も相談可能です。育児や介護と両立しながら働きたい方にも最適な環境です。さらに、賞与2ヶ月分、インセンティブありと、やりがいと安定した収入を両立できます。東向島駅徒歩0分というアクセスも魅力です。引っ越しを伴う転職を考えている方には、物件探しのお手伝いや祝金20万円の支給もあります。

◇充実のサポート体制で、安心してキャリアを積めます

訪問看護未経験の方やブランクのある方も安心してスタートできるよう、充実の研修体制を用意しています。入社後は、先輩との同行訪問から始まり、丁寧な指導を受けながらスキルアップできます。定期的な動画研修や、困った時のチームサポート体制も万全です。訪問記録はICT化されており、タブレットでの管理で効率的に業務を進められます。一人で訪問するようになってからも、いつでも相談できる環境なので、安心して自分のペースで働けます。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修とサポート体制

訪問看護未経験の方、ブランクのある方にとって、転職への不安は当然のことです。しかし、株式会社ふたばケアメディカルでは、入社後の研修とサポート体制が充実しており、安心してスタートできます。先輩との同行訪問や定期的な研修会、ICT化された記録システムなど、未経験者でもスムーズに業務を習得できるよう配慮されています。さらに、チーム全体で困りごとを解決する環境が整っているため、一人で抱え込むことなく、安心して働くことができます。経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導してくれるので、安心してスキルアップを目指せます。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

利用者様とじっくり向き合い、寄り添ったケアを提供したい方
チームワークを大切にし、協力しながら仕事を進められる方
新しいことに挑戦し、学び続ける意欲のある方
責任感があり、粘り強く仕事に取り組める方
柔軟な対応力とコミュニケーション能力の高い方

これらの特徴に当てはまる方は、きっとこの仕事で活躍できるでしょう。もちろん、すべての条件を満たす必要はありません。少しでも興味があれば、まずは説明会に参加して、職場の雰囲気や仕事内容を確かめてみてください。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、なぜこの会社で働きたいのか、あなたのスキルや経験がどのように活かせるのかを具体的に説明することが重要です。単なる希望ではなく、具体的なエピソードや経験を交えて、あなたの熱意を伝えましょう。会社の理念やビジョンへの共感、働き方への魅力、そしてあなたのキャリアプランとの整合性を示すことが効果的です。

◇志望動機例文

例文1：ワークライフバランス重視

貴社の訪問看護ステーションの求人広告を拝見し、完全週休2日制、17:30退社可能、残業なしという働きやすさに大変魅力を感じ、応募いたしました。以前は病院勤務で、時間的な制約から患者様と十分にコミュニケーションを取ることが難しいと感じていました。貴社では、利用者様一人ひとりに丁寧に寄り添ったケアを提供できる環境が整っており、私の理想とする働き方に合致すると確信しています。これまで培ってきたOTとしてのスキルと経験を活かし、利用者様の生活の質向上に貢献したいと考えております。また、時短勤務や週休3日制も相談可能とのこと、プライベートの時間もしっかり確保しながら、長く勤め続けられる環境に魅力を感じています。

例文2：訪問看護未経験からの挑戦

これまで病院での勤務経験を通して培ってきたOTとしての知識・経験を活かし、訪問看護という新たな分野に挑戦したいと考えています。貴社の求人情報で、未経験者への丁寧な研修体制や、チームでのサポート体制が整っていることを知り、安心してスタートできると確信しました。特に、先輩との同行訪問から始まる研修は、実践的なスキルを習得する上で非常に有効だと感じています。ICT化された記録システムも、効率的な業務遂行に繋がると思っております。貴社の一員として、利用者様の生活の質向上に貢献できるよう、積極的に学び、成長していきたいです。

例文3：ブランクからの復帰

育児休暇を経て、作業療法士として職場復帰を検討している中で、貴社の求人広告を見つけました。以前は病院で勤務していましたが、子育てとの両立が難しく、退職せざるを得ませんでした。貴社の「時短勤務や週休3日制も相談可能」という柔軟な働き方への対応は、私にとって非常に魅力的です。また、充実した研修体制やチームサポート体制も、ブランクのある私にとって心強いものです。以前の経験を活かし、利用者様の笑顔のために貢献したいと考えています。経験を活かしつつ、新たなスキルも習得し、長く活躍できる環境に期待しています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたのスキルや経験だけでなく、人となりや仕事への姿勢も評価されます。具体的には、コミュニケーション能力、問題解決能力、チームワーク力、そして熱意などが重要です。また、訪問看護への関心や、利用者様への思いやりもアピールポイントになります。事前に自己分析を行い、あなたの強みや弱みを理解しておきましょう。そして、なぜこの会社で働きたいのか、どのような貢献ができるのかを明確に伝えられるように準備しておきましょう。

◇よくある質問と回答例

Q. 訪問看護未経験ですが、大丈夫でしょうか？

A. はい、大丈夫です。未経験の方やブランクのある方も安心してスタートできるよう、充実した研修体制とサポート体制を整えています。先輩スタッフとの同行訪問や定期的な研修会を通して、着実にスキルアップできますのでご安心ください。

Q. どんな人が働いていますか？

A. 当ステーションは、チームワークを大切にし、お互いを尊重し合う温かい雰囲気の職場です。経験豊富なベテランから、若手まで幅広い年齢層のスタッフが活躍しており、活気のある職場です。困ったことがあれば、すぐに相談できる環境なので、安心して働くことができます。

Q. 働き方について相談できますか？

A. はい、もちろん可能です。時短勤務や週休3日制など、あなたのライフスタイルに合わせた働き方を柔軟に対応いたします。面接の際にご希望をお聞かせください。

まとめ

株式会社ふたばケアメディカルの訪問看護ステーションは、ワークライフバランスを重視し、充実した研修体制とサポート体制が整った、作業療法士にとって魅力的な職場です。未経験者やブランクのある方も安心して挑戦できる環境が整っています。少しでも興味を持たれた方は、まずはホームページをご覧いただくか、説明会にご参加ください。あなたのご応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: (リクナビネクスト)

株式会社ふたばケアメディカル
訪問看護ステーションでの作業療法士(OT)週休3日や時短応相談／ブランク可／訪問看護未経験の挑戦を応援仕事内容
ー
【新着】働き方が選べる作業療法士
ー
＊完全週休２日制×年間休日125日
＊時短勤務や週休3日制も相談OK！
＊17:30退社可能＆残業なし
＊賞与2ヶ月分！インセンティブあり
ー

＜仕事内容＞
ご利用者さま宅へお伺いし、
食事、着替えなどの日常生活にまつわる
動作の回復や向上のための
お手伝いをおこないます。

利用者さまの自分らしい生活を
取り戻せるよう、お一人おひとりに
寄り添ったケアを提供します。

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利用さまお一人おひとりに丁寧に
向き合うことができるのは
訪問看護だからこそできること。

「病院で作業療法士をしているけれど、
自分の理想のケアがなかなかできない」
「もっと時間をかけて向き合ってあげたい」

そんな想いをお持ちの方に、
ご活躍いただけると思います。

＼訪問看護未経験大歓迎！／
入社後は、訪問前にかならず研修と説明会を実施！
また、全体で定期的な動画での研修会なども。
最初は、先輩との同行訪問からスタート！
未経験・ブランクありの方も安心して始められますよ。
慣れてきたら一人で訪問になりますので、
自分のペースで働いていただけます。
もちろん、訪問中の困ったことや不安なことは
みんなで解決できるような環境を整えています。

＼働きやすさ抜群の環境！／
スタッフが働きやすい環境を整えています！
＊訪問の記録はICT化
※看護記録はタブレットで管理、訪問先で完結
＊残業なし、ほぼ定時の17:30退社可能
＊駅チカ！東向島駅前徒歩0分
＊引っ越し物件探しもお手伝い。祝金進呈あり
※入職時期もご相談ください

＼アナタに合わせた働き方が可能！／
ご利用者さまにしっかり向き合えるよう
スタッフが無理なく働ける環境づくりに
力を入れています。
通常、日勤のみ（17:30まで）で残業も少なめ。

＊時短勤務や件数を抑えた勤務希望
＊週休3日制
などの働き方も可能です！

ブランクから復帰して働きたい、
子育てと両立しながら働きたい、
そんなママさんやパパさんも
無理なく活躍できる環境です！

＼事前説明会開催中／
どのような環境で、
どんな人たちが、
どんな働き方をしているのか…
働くうえで気になることを
知っていただくための
事前説明会を行っております！

まずは話だけ聞きたい方も、
ぜひお問い合わせください！

HPもぜひのぞいてみてくださいね！
当ステーションで働く仲間たちの
思いも紹介しています！
https://futabacm.com/houkan/求めている人材
作業療法士（OT）
医療機関での経験が3年以上ある方
訪問での経験は未経験でもOK！東京都墨田区東向島5-3-3 ステーションプラザ209号室
FCM訪問看護ステーションすみだ
【交通手段】
交通・アクセス
東武スカイツリーライン「東向島駅」から徒歩0分（駅前）
固定時間制
勤務時間詳細
総労働時間：1ヶ月あたり160時間

8:30～17:30（勤務時間はご相談ください）
直行直帰OK休日休暇
完全週休2日制（土日休み）
月に10日以上の休みも可能
年末年始（12月31日から1月3日）
年間休日120日
リフレッシュ休暇5日間

＊育児・時短勤務などもご相談ください。
週休3日希望なども柔軟に対応します。
慶弔休暇、育児休暇あり。他にも制度があります。
有給休暇取得を推進しています。なし【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
・昇給年1回
・賞与あり（実績2.0ヶ月分）
・退職金あり（中退共加入）
・ユニフォーム貸与（社内にて洗濯、持ち帰り無し）
・マスクなど支給
・外部研修費用補助あり（負担額については稟議申請にて決定）
・遠方から就職希望の方には、引っ越し物件探しお手伝い、祝金進呈もあります。
（20万円）職場環境
＜会社情報＞
株式会社ふたばケアメディカル
HP：https://futabacm.com/

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