特定非営利活動法人LIFEterrasseで、子どもたちの成長を共に歩む作業療法士を募集！～「働きやすさ」と「キャリアアップ」を両立できる環境～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

春日井市で働きやすい！充実研修ありの作業療法士募集！年間休日120日！

未経験OK！子どもたちの成長を一緒に支えませんか？

特定非営利活動法人LIFEterrasseでは、春日井市で18事業所を展開する伴走支援型施設で作業療法士を募集しています！年齢不問、残業ほぼなし、年間休日120日と働きやすさ抜群！20代～70代まで幅広い世代が活躍中です！

充実の研修制度とサポート体制で安心！

入社後は人事部主導の手厚い研修で安心スタート！月1～2回の社内研修や外部講師による勉強会など、スキルアップを強力にバックアップします。3歳未満のお子さんを持つ方は週32時間勤務も可能で、産後の復帰率は100％！ライフスタイルに合わせた働き方が相談できます。

やりがいのある仕事とキャリアアップのチャンス！

1歳～18歳の子どもの成長をサポートするやりがいのある仕事です。作業療法の実施、療育企画、保護者対応など、幅広い業務に携われます。外部講師を招いた勉強会で専門知識を深め、児童発達支援管理責任者資格取得も目指せます！給与もキャリアアップと共にUP！

こんな方におすすめ！

子どもの成長を支える仕事がしたい方
福祉・教育分野に興味のある方
専門知識を活かして働きたい方
働きやすい環境で長く働きたい方

少しでも興味を持たれた方は、ぜひご応募ください！

毎日忙しく、プライベートも充実させたい。でも、やりがいのある仕事にも就きたい。そんな風に思っていませんか？特定非営利活動法人LIFEterrasseでは、充実した福利厚生と手厚い研修制度で、あなたを全面的にサポートします。子どもたちの成長を支えながら、自身のキャリアも築ける、理想の働き方を手に入れませんか？

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきた経験から、特定非営利活動法人LIFEterrasseの魅力を分析します。この求人は、単なる作業療法士の募集ではありません。子どもたちの成長を「伴走」する、やりがいと責任感に満ちた仕事です。そして、それを支えるのは、充実した環境と、成長を後押しする企業文化です。

◆働きやすさ抜群の環境：残業ほぼなし、年間休日120日！

まず注目すべきは、働きやすさです。残業はほぼなく、年間休日120日と、プライベートの時間もしっかり確保できます。3歳未満のお子さんを持つ方は、週32時間勤務も可能。産後の復帰率100％という実績も、この企業の働きやすさを物語っています。これは、多くの転職希望者が重視する「ワークライフバランス」をしっかりと実現できる環境と言えるでしょう。他社と比較しても、この水準の休日数は非常に高く、育児と仕事の両立を真剣に考える方にとって大きな魅力です。競合他社の中には、残業が多く、休日が少ない企業も多い中、LIFEterrasseは圧倒的な優位性を持っています。

◇充実した研修制度：スキルアップとキャリアアップを強力にサポート！

経験の浅い方やブランクのある方も安心して応募できるよう、充実した研修制度が整っています。人事部主導によるカリキュラム、新人向け教材研修、月1～2回の社内研修、外部専門家による勉強会など、多角的な研修体制は、他社にはない大きな強みです。特に、外部専門家による事例検討会は、実践的なスキルアップに繋がるでしょう。これは、単なる座学ではなく、現場で直面する課題解決に役立つ実践的な研修である点が優れています。多くの企業では、自己学習に頼る部分が多いですが、LIFEterrasseでは企業が積極的にスキルアップを支援する姿勢が見て取れます。

◆キャリアパス：児童発達支援管理責任者を目指せる！

キャリアパスについても明確です。児童発達支援管理責任者資格の取得支援があり、資格取得後は給与アップも期待できます。これは、長く安心して働けるという点で、大きなメリットです。キャリアアップを目指せる環境は、モチベーション維持にも繋がり、長期的な視点でキャリアを考えられる方にとって魅力的です。また、18事業所を展開しているため、様々な経験を積むことができ、自身のスキルや経験に合わせてキャリアを選択できる幅広さも魅力です。

◇チームワーク抜群の職場環境：年齢・性別問わず活躍できる！

20代から70代まで、幅広い年齢層のスタッフが活躍しており、良好なチームワークが築かれています。定着率も高く、居心地の良い職場環境が自慢です。これは、企業文化や社風が良い証拠であり、長く安心して働ける環境であることを示しています。男女問わず活躍できる環境も、多様な人材を受け入れる企業姿勢を表しています。

◆転職成功事例：自身の成長を実感できる環境

具体的な転職成功事例は公開されていませんが、研修制度やキャリアパス、そして高い定着率から、多くのスタッフが自身の成長を実感し、長く勤めていると推測できます。これは、企業が従業員の成長を真剣に考えている証拠であり、転職を成功させる上で重要な要素です。面接の際に、先輩社員のインタビューなどを依頼することで、より具体的な成功事例を知ることができるでしょう。

キャリア形成のチャンス

特定非営利活動法人LIFEterrasseでは、作業療法士として専門性を高めながら、同時にマネジメントスキルやリーダーシップも磨くことができます。充実した研修制度と、キャリアパスが明確に示されているため、自身の成長を実感しながら、着実にキャリアを築いていけるでしょう。児童発達支援管理責任者を目指すことは、専門性を深め、より責任ある立場に就くことを意味し、同時に給与アップにも繋がります。また、18事業所の展開により、様々な現場で経験を積むことができ、自身の強みや適性を見つける機会も得られます。さらに、保護者とのコミュニケーションを通して、人間関係構築のスキルも向上させることができます。これらの経験は、将来、独立開業を考えている方にとっても大きな財産となるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆残業ほぼなし！年間休日120日を実現！ワークライフバランスを重視

多くの作業療法士は、多忙な業務とプライベートの両立に悩まされているのではないでしょうか。LIFEterrasseでは、残業がほとんどなく、年間休日120日という充実した休暇制度を設けています。これは、ワークライフバランスを重視し、職員の健康と幸福を第一に考える当法人の姿勢の表れです。プライベートの時間もしっかり確保できるので、仕事と家庭の両立を望む方にとって理想的な環境と言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ても、この働きやすさは大きな魅力です。長時間労働による burnout を防ぎ、長期的なキャリア形成を支える土台となるでしょう。

◆昇給・賞与あり！頑張りをしっかり評価する制度

やりがいのある仕事に携わりたい、そしてその頑張りを正当に評価されたい。これは多くの転職希望者が持つ共通の願いです。LIFEterrasseでは、年1回の昇給と年2回の賞与を用意しており、職員の努力をきちんと評価する仕組みが整っています。さらに、資格取得支援制度も充実しており、スキルアップによる収入アップも目指せます。キャリアアドバイザーとして、この制度は、モチベーション維持とキャリアアップの両面で大きなメリットをもたらすと考えます。自身の成長を実感し、将来への展望を描ける環境は、長く安心して働けるための重要な要素です。

◆充実の福利厚生で安心の生活をサポート

安心して働ける環境は、単に労働時間や給与だけではありません。LIFEterrasseでは、社会保険完備はもちろん、交通費支給、車・バイク通勤OK、服装自由など、働きやすい環境づくりに力を入れています。さらに、3歳未満のお子さんを持つ方には週32時間勤務を常勤として認めるなど、子育て中の職員への配慮も万全です。産後の復帰率100％という実績も、働きやすさを裏付ける証と言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、これらの福利厚生は、安心して長く勤め続けられる環境を約束する重要な要素だと確信しています。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度で未経験者も安心スタート

未経験で不安を抱えている方もご安心ください。LIFEterrasseでは、人事部主導によるカリキュラムに沿った手厚い研修を実施しています。新人向けの教材研修に加え、月に1～2回の社内研修や外部講師を招いた勉強会など、多様な研修プログラムが用意されています。専門家からの直接的なアドバイスも受けられるため、未経験者でも安心してスキルを習得し、現場で活躍できるようサポートします。キャリアアドバイザーの立場から見ると、この充実した研修体制は、未経験者にとって大きな安心材料であり、早期の戦力化を促進する強力な武器となるでしょう。

◆向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、次のような方です。

子どもの成長を支える仕事にやりがいを感じる方
福祉や教育分野に興味があり、人の役に立つ仕事に喜びを見出せる方
人とのコミュニケーションが得意で、良好な人間関係を築ける方
柔軟性があり、臨機応変に対応できる方
新しいことを学びながら、自身を成長させたい方

これらの特徴に当てはまる方は、LIFEterrasseで大きく成長できる可能性を秘めていると言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、これらの資質は、この仕事において成功するために不可欠な要素だと考えています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、LIFEterrasseの理念や働き方への共感、自身の経験やスキル、そして将来のビジョンを明確に示すことが重要です。具体的に、どのような点に魅力を感じ、どのように貢献できるのかを伝えましょう。

◆志望動機例文

例文1：未経験者向け

貴施設の「伴走型教育支援」という理念に深く共感し、応募いたしました。大学で心理学を専攻し、子どもの発達に強い関心を持っていました。未経験ではありますが、貴施設の充実した研修制度でスキルを習得し、子どもたちの成長をサポートしたいと考えています。特に、外部講師を招いた勉強会は魅力的で、専門性を高めながら成長できる環境に期待しています。持ち前のコミュニケーション能力を活かし、保護者の方々との信頼関係構築にも尽力いたします。

例文2：経験者向け

前職では、〇〇施設にて作業療法士として5年間勤務し、発達障がいを持つ子どもたちの支援に携わってきました。その経験を通して、一人ひとりに寄り添った個別支援の重要性を痛感しました。貴施設の「一人ひとりに合わせたサポート」という姿勢に共感し、これまでの経験を活かし、より質の高い支援を提供したいと考えています。特に、18事業所を展開する貴施設の多様な環境で、幅広い経験を積みたいと考えております。

例文3：キャリアアップ志向

貴施設の児童発達支援管理責任者を目指し、応募いたしました。作業療法士としての実務経験に加え、〇〇資格も取得しており、管理職としての経験も積んでまいりました。貴施設の充実した研修制度とキャリアアップ支援体制は、私の目標達成に最適な環境だと確信しています。チームをまとめ、より効果的な支援体制を構築することで、施設全体のレベルアップに貢献したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、LIFEterrasseの理念への共感度、子どもへの愛情、コミュニケーション能力、問題解決能力などが評価されます。また、経験者であれば、これまでの経験やスキル、そして今後のキャリアプランについても具体的に説明できることが重要です。未経験者であれば、意欲や学習意欲、そして成長への意欲をアピールすることが大切です。

◆よくある質問と回答例

Q. なぜLIFEterrasseを選んだのですか？

A. 貴施設の「伴走型教育支援」という理念に深く共感しました。子ども一人ひとりに寄り添い、共に成長していくという姿勢は、私が理想とする支援の形と一致しています。また、充実した研修制度や働きやすい環境も魅力です。これらの点から、貴施設でなら、自身の成長と子どもたちの未来に貢献できると確信しています。

Q. あなたの長所と短所は？

A. 長所は、コミュニケーション能力と責任感です。人との良好な関係を築き、円滑な連携を図ることに自信があります。また、一度引き受けた仕事は責任を持って最後までやり遂げます。短所は、完璧主義なところがあり、時には細かいことにこだわりすぎてしまうことがあります。しかし、この短所を克服するために、〇〇という対策を心がけています。

まとめ

LIFEterrasseは、働きやすさと充実した研修制度、そしてやりがいのある仕事を求める作業療法士にとって、最適な職場環境と言えるでしょう。年齢や経験に関わらず、子どもたちの成長をサポートしたいという強い気持ちがあれば、大歓迎です。この記事で紹介した情報を参考に、自身の適性や将来像を改めて見つめ直し、応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、皆様の未来を応援しています！

求人情報引用元: (リクナビネクスト)

特定非営利活動法人LIFEterrasse
伴走支援型施設の作業療法士(年齢不問・昇給あり)「残業ほぼなし・年間休日120日」働きやすさ抜群！昇給・賞与あり！福利厚生充実★アピールポイント:
【手厚い研修制度があります！】

入社後は、人事部主導で
カリキュラムに沿った手厚い研修があり、
新人の方向けにも教材研修も実施しています。

その他に、
月に1、2回程度の社内職員研修や、
外部有識者・特別支援教育士を招いて
事例検討会・勉強会も開催しており、
療育についてわからない事などを、
専門家から直接アドバイスを受ける機会もあります。

勉強熱心なスタッフの方が多く、
会社としても全力で応援したいと考えており、
バックアップする体制を整えています。

経験が少ない等不安がある方も
安心してご応募ください！

働きながら専門知識を磨き、
スキルアップしていける環境が整っています！

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【年齢不問幅広い世代が活躍中！】

20代～70代まで幅広い世代の方が元気に活躍中！

もちろん働きやすさも抜群で、定着率も◎
居心地が良いと好評で
勤続年数が長いスタッフが多いのも自慢の一つ。

男女関係なく活躍中！

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【働きやすいサポート体制】

3歳未満のお子さまのいらっしゃる方は
無理なくお仕事していただけるように
週32時間を常勤としています。

母子家庭さんや
小さなお子さんのいるご家庭には
配慮と協力をいたします。

それぞれのライフスタイルに合わせて、
働き方はご相談下さいね！
産後の復帰率100％！

・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・仕事内容:
＋――――――――――――――＋

春日井市内に18事業所を展開中！
1歳から18歳まで子どもの成長を
伴走型教育支援型で
ワンストップでサポート♪
毎月の外部講師を招いた勉強会で
専門知識に磨きがかかり、
キャリアアップが可能です！
資格を活かして働きませんか？

＋――――――――――――――＋

【未経験OK！新卒・第二新卒大歓迎！】

・子どもの成長を支える仕事がしたい方
・福祉や教育分野に興味があり、人の役に立つ仕事にやりがいを感じる方
・心理学や教育学、社会福祉学などを学んだ方
・人とのコミュニケーションが得意な方
・長期的なキャリアとして福祉や教育分野を考えている方
・地域域社会やコミュニティとの連携に興味がある方
・柔軟性があり、臨機応変に対応できる力を持っている方
・新しいことを学びながら自分を成長させたい方
・子どもの為に何かしたいと思っている方

＼経験がなくてもこんな方なら活躍できます✨／

・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

【主な仕事内容】

・作業療法によるトレーニングの実施
・新しい療育、発達支援の企画、提案、資料作成
・児童の学校およびご自宅までの送迎
・保護者様への報告、相談受付
・日常生活支援

原点にあるのは伴走型教育支援です。
一人ひとりにあわせたサポートを行い
管理教育ではなく、共に成長していくことを
大切にしています。

＼子どもも大人も十人十色✨／
興味をもったことをとことん伸ばせば、
自分らしさで関わりをもつことができます。
全18事業所の色とりどりの療育にも関われます。
選択肢が多いからこそ、あなたに合った得意も発揮しやすい環境です。
専門家を含む研修制度など充実しており、
変えたい！良くしたい！という想いに応えていきます。

・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

【運営会社エデュケーションNETについて】

「子どもの個性を未来へとつなぐ」を理念に掲げ、
放課後デイサービス・児童発達支援サービスを展開しています。

▼運営施設
児童発達支援サービス3教室
放課後等デイサービス12教室
アットスクール
春日井翔陽高等学院
崇徳義塾高等学院

上記施設より勤務地は希望考慮！
※全て春日井市です。面談で応相談！

◆詳しくはこちらをご覧ください。
https://clients.itszai.jp/4d5445784e444d3d/job/210?ref=true&utm_source=https%3A%2F%2Fwww.google.com%2F

＼YouTubeも公開しています！是非ご覧ください／

・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・求める人材:
✅伴走型教育支援に共感頂ける方✅

・作業療法士の資格をお持ちの方

・児童福祉施設や放課後デイサービス等での
実務経験のある方歓迎

・発達障がいを持つ幼児·児童·生徒の
成長及び社会的自立のために
「一緒に考え、一緒に走ることが出来る方」

・保護者の困りごとや相談を【傾聴】して、
今後の方策を一緒に作っていける方

・心に寄り添い丁寧に人の教育と管理が行える方

・大学の学部で社会福祉学、心理学、教育学
または社会学を専修する学科を修了した方
・子どもが好きで子どもの為に何かしたいと思っている方
・経験を積みながら成長していきたい方
愛知県春日井市春日井駅愛知県春日井市篠木町2丁目1281番地1
株式会社エデュケーションNET
勤務地:
【本社：住所】
愛知県春日井市篠木町2丁目1281番地1
レガーロ・シノギ1階

【勤務地：春日井市】
詳細は面談で話しましょう。
【交通手段】
アクセス:
春日井駅から車で3分

※名古屋市守山区、小牧市、瀬戸市、
尾張旭市、豊山町からも勤務圏内です。月給：26万1600円～ 40万1600円
給与:
前職までの経験や能力に応じて、
考慮いたします。
まずは面談でお気軽に話しませんか？

✨資格取得で収入UP✨
★将来的に児童発達支援管理責任者を目指したい方大歓迎！
資格取得すると月給281,600円～！経験積むと月給301,600円～！
キャリアアップと共に、収入UPも可能です！固定時間制
勤務時間・曜日:
9：30～18：30

実働8時間(休憩1時間)
※残業ほとんどなし

※3歳未満のお子さまをお持ちの方は
週32時間を常勤とします。
（特例のため別途給与体系となります）休暇・休日:
完全週休二日制（毎週日曜日＋他1日）
※シフト制（希望考慮）
※土曜日休みも応相談

＜年間休日120日＞
・年末年始休暇
・GW休暇
・夏季休暇（お盆休暇）
・有給休暇
・誕生日休暇（1日）
・慶弔休暇
・産休、育休制度なし【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
・社会保険完備
・交通費支給
・昇給あり（年1回）
・賞与（6月、12月）
・研修あり
・資格取得支援制度あり
・車・バイク通勤OK
・資格手当
・役職手当
・時短勤務制度
・服装自由
・入社時は契約社員ですが、
入社から6ヶ月以降に正社員登用制度有。その他:
【応募方法】
1. Indeedからご応募してください。
2. 書類選考
3.面接１回

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 261,600円 – 401,600円月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間

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