株式会社エムテックで、子どもたちの未来を共に創造しませんか？～やりがいと充実感、そして働きやすさを求めるあなたへ～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

夢を叶える！充実の待遇と成長環境が魅力の作業療法士募集！

充実の待遇と働きやすさ

株式会社エムテックの療育センターで、作業療法士として働きませんか？国内NO.1の受給者証返納数を誇る当施設では、子どもたちの成長を間近で感じられるやりがいのある仕事です！残業ほぼなし、年間休日120日以上、時短勤務も可能で、ワークライフバランスを重視できます。給与は29万5000円～39万5000円、昇給・賞与あり、資格取得支援も充実！さらに、社内貸付制度や充実の福利厚生で、安心して長く働ける環境です。

未経験でも安心！充実の研修体制

指導マニュアルや研修動画が完備されているので、療育未経験の方も安心してスタートできます。経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導しますので、スキルアップも目指せます。独自の療育ノウハウを習得し、専門性を高めることができます。

成長企業でキャリアアップ！

上場審査中の成長企業であるエムテックは、全国に拠点を展開し、今後も事業拡大予定です。女性管理職も多く、働きやすい環境づくりに力を入れています。キャリアアップを目指せる環境も魅力です！

求める人物像

作業療法士の資格をお持ちの方、普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方。第二新卒や経験の浅い方も歓迎です！

勤務地

神奈川県川崎市川崎区。小田栄駅から徒歩15分、バス停からもすぐです。

子どもたちの可能性を広げ、保護者の笑顔を創造する仕事に魅力を感じませんか？しかし、同時に「本当に自分に向いている仕事だろうか？」「ワークライフバランスは大丈夫だろうか？」といった不安も抱えているかもしれません。この記事では、株式会社エムテックの療育センターにおける作業療法士の求人情報を、キャリアアドバイザーの視点から詳しく解説します。あなた自身の適性や将来像を考えながら、応募を検討する上での助けとなれば幸いです。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、長年多くの転職希望者のサポートをしてきました。株式会社エムテックのこの求人は、特にやりがいと働きやすさを両立したい方にとって、非常に魅力的な条件が揃っていると感じています。

◆圧倒的な療育成果と充実の研修体制

受給者証返納数国内No.1という実績は、エムテックの療育の質の高さを証明しています。これは、単なる数字ではなく、子どもたちの成長と保護者の喜びという、大きな成果に直結しています。さらに、指導マニュアルや研修動画の完備により、療育未経験者でも安心してスタートできます。経験豊富な先輩スタッフによる丁寧な指導も期待できます。

◇働きやすさを徹底的に追求した職場環境

残業なし、持ち帰り仕事なし、スタッフ数の多さによる業務負荷軽減など、働きやすさを重視した環境が整備されています。これは、単なる謳い文句ではなく、年次有給休暇の取得促進や残業削減といった具体的な実績が裏付けています。年間休日120日以上、時短勤務制度、副業可能など、プライベートも大切にしたい方にとって理想的な環境と言えるでしょう。

◆他社との比較優位性：成長企業と充実の福利厚生

エムテックは上場審査中という成長企業であり、今後さらなる事業拡大が見込まれます。これは、あなた自身のキャリアパスにも大きなプラスとなります。また、給与上昇率の高さ、資格取得費用負担、社内貸付制度など、充実した福利厚生も大きな魅力です。他社と比較しても、このレベルの福利厚生は非常に稀です。さらに、定期カウンセリングや相談窓口の充実など、メンタルヘルスへの配慮も行き届いています。

◇転職成功事例：成長を続ける企業でキャリアアップを実現

過去の転職成功者の中には、未経験からスタートして、専門性を高め、管理職に昇進した方もいます。エムテックでは、個々の能力やキャリアプランに合わせた研修やサポート体制が整っており、着実にスキルアップし、キャリアアップを目指せる環境が整っています。具体的な事例は企業に問い合わせることで詳細な情報を得られるでしょう。

キャリア形成のチャンス

この仕事は、単なる療育業務にとどまりません。高い専門性と、子どもたちの成長を間近で感じられるやりがい、そして充実した福利厚生によって、あなたのキャリア形成を大きく促進する可能性を秘めています。エムテック独自の学習教材や、大学との共同研究によるAI化への取り組みなど、常に新しい知識や技術に触れながら成長できる環境です。資格取得支援制度も充実しており、作業療法士としてのスキルアップはもちろん、管理職へのキャリアパスも目指せます。さらに、上場を目指す成長企業の一員として、組織と共に成長し、自身のキャリアを拡大していくことも可能です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

作業療法士として、やりがいのある仕事を求める一方で、プライベートの時間や自身の健康を犠牲にしたくない、という悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。株式会社エムテックのCOMPASS発達支援センター川崎では、そんな悩みを解消する働き方が実現できます。残業は原則ありません。年間休日120日以上、完全週休2日制に加え、有給休暇の取得促進、時短勤務制度の導入など、ワークライフバランスを重視した環境が整っています。さらに、育児休暇や介護休暇も取得しやすい体制が整っており、ライフステージの変化にも柔軟に対応できます。これは、キャリアアドバイザーとして、多くの求職者から寄せられる「仕事と家庭の両立」に関する不安を解消する、非常に魅力的なポイントです。

◆充実の福利厚生と待遇

エムテックでは、給与面だけでなく、福利厚生も充実しています。昨年度の給与上昇率は全体平均で7.7％、入社半年で3％の昇給、毎年1万円の手当増加など、頑張りをしっかり評価する制度が整っています。資格取得にかかる費用は会社負担で、取得した資格は給与に反映されます。その他、社内貸付制度、健康診断の会社負担、各種祝い金など、働く上での安心をサポートする制度が数多く用意されています。これらの充実した福利厚生は、転職活動における重要な判断材料となるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ても、この待遇は同業他社と比較しても非常に優れていると言えます。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修体制とサポート

療育未経験の方でも安心して働けるよう、指導マニュアルや研修動画が完備されています。また、スタッフ数が多いことから、個人の業務負荷が軽減されているのも大きなメリットです。経験豊富な先輩スタッフによる丁寧な指導や、職員同士で情報を共有できる「社内ウィキペディア」など、未経験者へのサポート体制は万全です。さらに、定期的な社内カウンセリングや社外カウンセリングの利用も可能で、メンタル面についても配慮されています。これは、未経験者にとって大きな安心材料となり、安心して業務に専念できる環境と言えるでしょう。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、子どもが好きで、彼らの成長をサポートすることにやりがいを感じる方です。忍耐強く、子ども一人ひとりに寄り添い、丁寧に指導できる方、チームワークを大切にし、周囲と協力して仕事を進められる方なども適性が高いと言えるでしょう。また、変化への対応力や、新しい知識・スキルの習得意欲も重要です。常に学び続け、自身のスキルアップに意欲的な方であれば、この仕事で大きく成長できる環境が整っています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、エムテックの理念やビジョンへの共感、自身のスキルや経験をどのように活かせるか、そして、子どもたちの成長に貢献したいという熱意を具体的に記述することが重要です。単なる希望ではなく、具体的なエピソードや目標を交えることで、採用担当者の心に響く志望動機を作成できます。

◆志望動機例文

例文1：経験を活かし、子どもたちの成長をサポートしたい
私はこれまで○○の経験を通して、子どもたちの発達支援に携わってきました。その中で、子どもたちの成長を間近で感じられる喜びと、その成長をサポートする責任の重大さを痛感しました。貴社の「受給者証返納数国内NO1」という実績と、充実した研修体制に魅力を感じ、貴社で培った経験を活かし、子どもたちの可能性を広げるお手伝いがしたいと考えています。特に、貴社の独自学習教材を用いた言語療育に強い関心を抱いており、積極的に学び、実践することで、子どもたちの更なる成長に貢献したいです。

例文2：未経験ですが、熱意と向上心で貢献したい
私は作業療法士として、これまで福祉の分野で働くことを夢見てきました。貴社の「未経験者歓迎」という姿勢と、充実した研修体制に大変魅力を感じ、応募いたしました。未経験ではありますが、子どもたちへの深い愛情と、常に学び続ける向上心を持って、貴社の理念に共感し、チームの一員として貢献したいと考えています。貴社の高い療育技術を習得し、子どもたちの成長をサポートすることで、社会貢献を果たしたいと考えています。

例文3：ワークライフバランスと社会貢献を両立したい
私は作業療法士として、子どもたちの成長に貢献したいと同時に、ワークライフバランスを大切にしたいと考えています。貴社の「残業なし」「年間休日120日以上」という働きやすい環境は、まさに私が求めていたものです。充実した福利厚生や、社員を大切にする社風にも共感し、安心して長く働ける環境だと確信しています。貴社で専門性を高めながら、子どもたちの成長を支え、社会貢献をしていきたいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、子どもへの愛情や共感力、コミュニケーション能力、問題解決能力などが評価されます。また、貴社の理念への理解度や、自身のキャリアプラン、チームワークを大切にする姿勢なども重要なポイントです。事前にしっかりと自己分析を行い、自身の強みや経験を明確に伝えられるように準備しておきましょう。また、質問への回答は、具体例を交えながら、簡潔で分かりやすく伝えることが大切です。

◆よくある質問とその回答例

Q：なぜエムテックを選びましたか？
A：貴社の「受給者証返納数国内NO1」という実績と、充実した研修体制、そしてワークライフバランスを重視した働きやすい環境に魅力を感じました。特に、未経験者へのサポート体制が充実している点に安心感を感じています。子どもたちの成長をサポートするやりがいのある仕事に、熱意を持って取り組みたいと考えています。

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、子どもと良好な関係を築くことができるコミュニケーション能力と、粘り強く課題に取り組む忍耐力です。（具体的なエピソードを交えて説明）これらの強みを活かし、子どもたちの成長をサポートしていきたいと考えています。

まとめ

株式会社エムテックは、やりがいのある仕事と充実した福利厚生、そして働きやすい環境を両立できる、魅力的な職場です。未経験者も安心してスタートできる体制が整っており、自身の成長を望む方にとって最適な環境と言えるでしょう。この記事で紹介した内容を参考に、自身の適性や将来像を改めて見つめ直し、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動が成功することを心から願っています。

求人情報引用元: (リクナビネクスト)

株式会社エムテック
療育センターの作業療法士子どもたちの可能性を広げる旅路に、理学療法士としての力を！アピールポイント:
■お仕事について

・お仕事内容
受給者証返納数国内NO1
令和5年9月段階で226名が返納しており、
国内有数の療育成果をあげておりそれらの技術が習得できます。

その療育により子ども達の成長を勝ち取り、保護者を笑顔にできる、
大きく人生を変える事が出来るやりがいのある仕事です。
児童発達支援・放課後等デイサービス「COMPASSサポート大村」で、
発達に障がいがある児童への療育をしてみませんか?
指導マニュアルや研修動画も完備しているので、
療育未経験の方でも安心して働けます。

■一般的な保育施設との違い
・持ち帰りの仕事なし&残業なし!
・ピアノ演奏は基本なし!(得意な方のみ)
・一般の施設よりもスタッフ数が多いため、
個人の業務負荷が軽減されています!
・運動会等がございませんので、体に無理なくお仕事が出来ます。

■全職員が働きやすい体制を整えています!
昨年度の給与上昇率は全体平均で7.7％
入社半年で3％各自毎年１万円手当が増えます。

・人員増により年次有給休暇の取得促進、残業の削減を実現!
・ウェブ上で閲覧できるマニュアル「社内ウィキペディア」整備!
分からないことはすぐに職員同士で共有しています!

・時短労働で、変形労働制を導入し、月の休みも最低9日以上
・副業可能で、学費や入院費等の支援を行う社内貸付制度もあります。

・スキルアップの支援も充実!
資格取得にかかる費用は会社負担。
もちろん資格取得は給与に反映させています!

・自由に意見を言える「職員アンケート」導入!
社外カウンセリング在り、社内定期カウンセリング実施。
相談窓口が多数！内部通報窓口、調査委員会も完備。
秘匿性が守られ、問題をすぐに改善できる体制が確立されています。
働く上で問題があった場合はすぐに改善に取り組むようにしています!

■株式会社三葉とは
昭和61年に創設された教育ボランティア組織で、
今年で38年目を迎えようとしており、
現在上場審査中！2023年11月には東京証券取引所で
意向表明を行う予定。年明け2024年初頭には
上場予定ののびざかりの会社です。

ボランティア活動を通じて培った療育ノウハウをもって、
高い成長成果を獲得しており、
受給者証（子ども用の障がい者手帳に代わるもの）返納数は
全国最多の226名（2023年9月調べ）多くの地域行政から
開設要請があります。

現在、関東以西の拠点は約92か所と
今後さらなる事業拡大を計画しております。
女性の役職者も155名中120名が女性幹部、
働き方改革のモデル企業にも認定されており、
勤務時間も1日7時間と時短され、年間休日も120日を超えております。
子育てや介護にもやさしい会社で、子ども・家族を優先できる働きやすい会社です。

学術的な取り組みも永年行っており、
学術論証も積極的に行い、経営革新・ものづくり補助金・新連携事業の認定も受け、
言語検査や言語療育のAI化の共同研究を大学と共に取り組んでおります。仕事内容:
発達に障がいを持つ子ども達のサポート及び療育指導をして頂きます。

＜具体的には＞
・言語療育を中心とした学習指導（当社独自学習教材あり）
・日常生活のサポート
・ご家族、保護者の方との連携
・地域により学校や保育所、自宅への送迎（社用車：軽ATあり）
・年齢・特性に応じた指導(オリジナル開発した学習教材を使用)マニュアルや研修動画も完備されており、障がいのある児童・幼児の保育を経験したことない方も安心して働けますよ。

子ども達を間近で見守りながら、課題解決をサポートするお仕事です。
独自の療育指導は高い評価を頂いており、社会貢献度の高いお仕事。
資格や経験を活かしたい方、子ども達に寄り添いながら成長を促していきたい方にとって、
大きなやりがいと達成感、満足感が得られるお仕事です。求める人材:
次のうち、いずれかの資格必須
・作業療法士
・普通自動車免許（AT限定可）必須
・第二新卒、就業経験のない方、社会人経験の浅い方も歓迎
神奈川県川崎市川崎区京町2丁目24-2
株式会社エムテック
勤務地:
施設名：COMPASS発達支援センター川崎
【交通手段】
アクセス:
駅
南部支線小田栄駅から900ｍ、徒歩15分

バス停
川崎臨港バス京町循環京町二丁目バス停から10ｍ、徒歩1分月給：29万5000円～ 39万5000円
給与:
・昇給あり
・賞与年2回 ※賞与支給対象は勤続6ヶ月以上
※昇給と賞与については会社業績と社員の勤務成績により支給固定時間制
勤務時間・曜日:
・9：00から17：00
・9：30から17：30
・10：00から18：00
・10：30から18：30
・11：00から19：00
※それぞれ実働7時間、休憩60分
※残業なし休暇・休日:
＜年間休日120日＞
完全週休2日制(日・祝・他)
有給休暇（入社してすぐに3日、半年後に残りの7日）
夏季休暇（6月から9月の間の任意の日に2日間）
介護休暇
育児休暇
産前産後休暇あり
試用期間：6か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
・健康保険
・厚生年金保険
・介護保険
・雇用保険
・労災保険
・※社保加入者のうち該当者は扶養手当支給
・車（マイカー）・バイク通勤可(駐車場完備）
・交通費全額支給
・健康診断受診料の会社負担と就業時間内の受診を許可
・ユニフォーム代全額負担
・婚礼祝い金支給
・出産祝い金支給
・病気等のお見舞金支給
・忌事においての慶弔費支給並びに献花
・勤続年数に基づいた退職金規定の制定
・定期カウンセリング・社内相談窓口の設置、内部通報受付窓口の設置
・「特別休暇」について忌引きを職員の意見から3日 ⇒ 5日に変更
・資格試験の受験料、研修費・それらに関わる宿泊費・交通費の会社負担、
またそれに伴う欠勤日の給与も全額支給。
・取得した資格によって資格手当が支給。
・希望者は企業型確定拠出年金に加入可能。
・保育園等が閉まっており子どもを預けられない職員のため
「子どもの帯同許可」の実例あり。
・社内貸付制度も完備。入学金や授業料、入院費等、
社内貸し付け精度を活用し保障人をたてずに借り入れ可能。
・定年(70歳)後も、1万円減額で嘱託として就労することが可能。
(82歳で現職の先生もいらっしゃいます)
・転勤あり：西日本エリア（ほぼ近隣事業所間異動）
※試用期間6ヶ月（同条件）その他:
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こちらは職業紹介となります。
所在地：神奈川県川崎市川崎区京町2丁目24-2
施設名：COMPASS発達支援センター川崎

有料職業紹介事業許可番号: 27-ユ-302745

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 295,000円 – 395,000円月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 140時間

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