株式会社バーニングで、やりがいと充実感を見つけませんか？～福祉の仕事で、未来を共に創る～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

残業ゼロ！年間休日120日！働きやすさ抜群の作業療法士求人

充実の福利厚生と働きやすい環境で、スキルを活かして働きませんか？

株式会社バーニング（ホームページ：https://burning-co.com/）が、作業療法士を募集しています！茨城県取手市のB型事業所で、障がいのある方の就労支援のお仕事です。残業は一切なく、年間休日120日と、プライベートも大切にできる環境です。月10日休みなので、ワークライフバランスを重視したい方にもピッタリです。

具体的にはどんなお仕事？

障がいのある方の就労支援全般をお願いします。具体的には、採用活動、職場実習の企画・実行、障がい者理解に関する教育、記録作成、送迎などです。利用者さんは組立、検品、梱包などの内職作業や、施設外清掃、農作業などを行っています。年齢層は18歳～60歳で、アットホームな雰囲気の職場です。

未経験でも安心！充実の研修制度とサポート体制！

先輩スタッフが丁寧に指導しますので、福祉業界未経験の方も安心してスタートできます。内部研修制度も充実しており、スキルアップも目指せます。また、職場見学も可能ですので、お気軽にお問い合わせください。

魅力的な待遇と福利厚生！

昇給年1回、賞与年2回、社会保険完備、資格取得支援制度など、充実した福利厚生をご用意しています。車通勤も可能です。明るく穏やかな対応ができる方、ぜひご応募ください！

福祉の仕事に興味はあるけれど、自分に本当に合っているのか、将来性はあるのか…不安を抱えている方も多いのではないでしょうか？株式会社バーニングは、そんな不安を解消し、あなた自身の成長と充実したキャリアを築ける場所です。残業なし、年間休日120日とワークライフバランスも充実。充実した研修制度と温かい職場環境で、安心してスキルアップできる環境が整っています。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきた経験から、株式会社バーニングの魅力を分析します。この企業は、単なる就労支援施設ではなく、利用者の方々、そして働くスタッフ双方にとって、成長と幸せを育む温かいコミュニティを築き上げている点が大きな魅力です。

◆働きやすさを重視した環境

年間休日120日、残業なしという働き方は、福祉業界では非常に魅力的です。多くの福祉施設では、人手不足による長時間労働が課題となっていますが、バーニング社では、働き方改革を積極的に推進し、スタッフの健康とワークライフバランスを重視している点が大きなポイントです。これは、長期的なキャリア形成を考える上で非常に重要な要素と言えるでしょう。具体的には、月10日休み、日曜固定休み、有給休暇取得も推奨しており、プライベートの時間もしっかり確保できます。また、送迎業務は社用車を使用し、負担を軽減する工夫もされています。

◇充実した研修制度とキャリアパス

「就労支援員」の経験がなくても大丈夫。充実した内部研修制度と先輩スタッフによる丁寧な指導体制が整っており、未経験者でも安心してスタートできます。先輩インタビューにもあるように、研修制度が充実しているため、福祉未経験者でも安心してスキルアップできる環境です。さらに、資格取得支援制度も用意されているため、キャリアアップを目指したい方にも最適です。将来的には、グループホームや相談支援事業の立ち上げにも携われる可能性があり、自身の成長を実感できるキャリアパスを描けるでしょう。キャリアパスとしては、現場での経験を積み、チームリーダーや管理職への昇格も目指せます。また、専門性を高め、特定の分野のスペシャリストになる道も開かれています。

◆他社との比較優位性：温かい人間関係と理念

多くの福祉施設が人材不足に悩んでいる中、バーニング社は、温かい人間関係と明確な理念を掲げ、スタッフの定着率を高めています。代表の言葉にもあるように、「全ての人を笑顔に」という理念は、単なるスローガンではなく、日々の業務に反映されています。これは、他社にはない大きな強みであり、やりがいを持って長く働ける環境を形成していると言えるでしょう。また、年齢層も幅広く、20代から60代まで様々な世代のスタッフが活躍しており、互いに学び合える環境も魅力です。

◇転職成功事例：具体的なキャリアアップ例

具体的な成功事例は求人情報には記載されていませんが、研修制度の充実度や、グループホームや相談支援事業の立ち上げ計画から、キャリアアップの可能性が高いと推測できます。例えば、未経験から入社し、研修を通してスキルアップし、数年後にはチームリーダーや管理職に昇格した、といった事例が想定されます。また、専門性を高め、相談支援専門員などの資格を取得し、専門分野で活躍する道も考えられます。

キャリア形成のチャンス

株式会社バーニングでは、あなたのキャリア形成を積極的に支援します。充実した研修制度に加え、資格取得支援制度も活用することで、作業療法士としての専門性を高め、より高度なスキルを習得できます。経験を積むことで、チームリーダーや管理職へのキャリアアップも目指せます。また、将来的には、グループホームや相談支援事業の立ち上げにも携わることで、自身の経験とスキルを活かし、組織の成長に貢献できるでしょう。さらに、専門性を深め、特定の障がい分野に特化したスペシャリストとして活躍する道も開かれています。これらのキャリアパスは、あなたの能力と意欲次第で実現可能です。バーニング社では、あなたの成長をサポートする体制が整っており、安心してキャリアを築いていける環境です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

残業なし、年間休日120日（2025年4月より）、月10日休みという充実の休暇制度は、仕事とプライベートの両立を望む方にとって大きな魅力です。多くの転職希望者が抱える「時間がない」「疲れてしまう」といった悩みを解消し、心身ともに健康的な生活を送れる環境が整っています。これは、単なる休日数の多さだけでなく、実際に「残業がない」という点が大きなポイントです。キャリアアドバイザーとして、この点は非常に高く評価できます。プライベートを充実させ、ワークライフバランスを重視したい方には最適な職場と言えるでしょう。

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験者や福祉業界への転職を検討されている方も安心してスタートできるよう、充実した研修制度が用意されています。先輩スタッフによる丁寧な指導や、内部研修を通して、スキルアップを図りながら着実に成長できる体制が整っています。「未経験で大丈夫だろうか」という不安は、多くの転職希望者が抱く共通の悩みです。株式会社バーニングでは、その不安を解消するためのサポート体制がしっかり構築されている点が大きな強みです。キャリアアドバイザーの視点から見ても、安心して応募できる環境と言えるでしょう。

◆やりがいと成長を実感できる仕事

利用者様の自立支援を通して、社会貢献を実感できる仕事です。障がいのある方の就労支援、職場実習の企画・実行、障がい者理解に関する教育・啓蒙活動など、多岐にわたる業務に携わることで、幅広いスキルを習得し、自身の成長にも繋げられます。単なる作業支援ではなく、利用者様の成長をサポートするやりがいのある仕事です。キャリアアドバイザーとして、この仕事の社会的意義の高さ、そして、自身の成長に繋がる可能性を高く評価します。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修と先輩スタッフのサポート

「就労支援員の経験がない」という方も安心して応募できます。未経験の方でも丁寧に指導してくれる先輩スタッフが多数在籍しており、研修制度も充実しているので、着実にスキルを身につけることができます。先輩インタビューにもあるように、実際に未経験からスタートして活躍している方がいるという事実が、大きな安心材料となるでしょう。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

明るい挨拶ができ、穏やかな対応ができる方
利用者様や周囲と良好なコミュニケーションを築ける方
困難な状況にも諦めずに粘り強く取り組める方
チームワークを大切にし、協調性を持って仕事に取り組める方
責任感があり、真面目に仕事に取り組める方

これらの資質は、就労支援という仕事において非常に重要です。自身の性格や能力と照らし合わせて、応募を検討してみてください。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜこの会社で働きたいのか、具体的に説明することが重要です。経験やスキルだけでなく、あなたの個性や人となり、そしてこの仕事への熱意を伝えましょう。株式会社バーニングの理念や、代表の想いに共感していることを明確に示すことも効果的です。

◆志望動機例文

例文1：経験を活かし、社会貢献したい
私は作業療法士として5年間病院で勤務し、様々な患者様のリハビリテーションに携わってきました。その経験を通して、患者様の自立支援の重要性を痛感し、より広い範囲で社会貢献したいと考えるようになりました。貴社の理念「全ての人を笑顔に」に共感し、障がいのある方の就労支援を通して、一人でも多くの方の自立をサポートしたいと考えています。これまでの経験を活かし、貴社の一員として貢献できることを確信しています。

例文2：未経験ですが、熱意を持って頑張りたい
貴社の求人情報を見て、障がいのある方の就労支援というやりがいのある仕事に強い関心を抱きました。未経験ではありますが、貴社の充実した研修制度と、温かい雰囲気の職場環境に魅力を感じ、ぜひ挑戦したいと考えています。明るく丁寧な対応を心がけ、チームワークを大切にし、利用者様にとって信頼できる存在になれるよう、努力を惜しみません。

例文3：代表の理念に共感し、一緒に成長したい
代表の震災経験から生まれた理念「全ての人を笑顔に」に深く共感しました。私も、人々の笑顔に貢献できる仕事に就きたいと考えており、貴社の理念と私の想いが一致したことから、応募を決めました。未経験ではありますが、積極的に学び、成長することで、貴社の発展に貢献したいと考えています。温かい雰囲気の職場環境で、共に成長していけることを楽しみにしています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたのコミュニケーション能力、協調性、責任感、そしてこの仕事への熱意が評価されます。具体的なエピソードを交えながら、あなたの経験や能力、そして人となりについてアピールしましょう。また、質問には正直に、そして具体的に答えることが重要です。事前に、自己PRや、よくある質問への回答を準備しておきましょう。

◆よくある質問と回答例

Q：なぜこの会社を選んだのですか？
A：貴社の「全ての人を笑顔に」という理念に共感し、障がいのある方の就労支援に携わりたいと思ったからです。また、残業がなく、年間休日120日という充実した休暇制度も魅力です。ワークライフバランスを大切にしながら、やりがいのある仕事に励みたいと考えています。

Q：あなたの強みは何ですか？
A：（例）私の強みは、粘り強く困難な課題にも諦めずに取り組むことです。（具体的なエピソードを説明）この経験から、どんな状況でも前向きに課題解決に取り組むことができる自信があります。

まとめ

株式会社バーニングは、充実した研修制度、働きやすい環境、そしてやりがいのある仕事を提供してくれる魅力的な企業です。自身のキャリアプランと照らし合わせ、この求人があなたの理想に合致するかどうかをじっくりと検討してみてください。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ応募をご検討ください。あなたのご応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: (リクナビネクスト)

株式会社バーニング
作業療法士 (B型事業所)福祉資格活かして新たな一歩を！業界不問／年休120日仕事内容
《職場見学可能》不安なくスタートできる！
《残業なし》メリハリある働き方を実現可！
《休暇充実》月１０日休み・年間１２０日

＊グループホーム及び相談支援事業等、立ち上げ予定！

【仕事内容】
障がい者の就労支援業務全般をお任せ！
〇障がい者の採用活動
〇職場実習受け入れの企画・実行
〇障がい者理解に関する教育・啓蒙
〇支援記録などのPC作業
〇利用者様の送迎（ミニバンなど）
詳しい仕事内容は面接時に！！

当施設の利用者様は
組立・検品・梱包などの内職作業や、
マンション・アパートなどの施設外清掃の他
施設外にて、野菜や花の栽培などの
農作業も行っています。

＜利用者様情報＞
〇年齢：18歳～60歳
〇利用者数：
就労継続支援[A型] 13名
就労継続支援[B型] 9名

精神障がい、知的障がい、
身体障がいの方が在籍しています。

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【 1日のスケジュール例】

＜8：30 出社＞

[8：30～9：10]
取手駅や戸頭駅方面の送迎(社用車使用)
[9：15～9：30]
朝のミーティング
[9：30～12：00]
利用者さんの作業サポート(10分休憩含む)

＜12：00～12：40 昼休憩(40分)＞

[12：40～14：20]
利用者さんの作業サポート(10分休憩含む)
[14：30～15：30]
帰りの送迎
[15：30～17：00]
内部研修や
お菓子などを食べながら明日の仕事確認！

＜17：00 退社(残業なし)＞

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【職場環境】
〇従業員数：正社員4名、パート7名
〇年齢層：20代～60代
〇男女比：男性3割、女性7割(女性多数活躍)

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【先輩インタビュー】
福祉未経験で入社。
右も左も分からない状態でした。
しかし、内部研修制度もあり、
先輩スタッフが優しく丁寧に
教えてくれたので、今もやりがいを持って
楽しく仕事ができています！

面倒見の良い先輩ばかりの当施設で
ぜひあなたも私たちと一緒に
支援業務を行いませんか？

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＜当社ホームページ＞
https://burning-co.com/求めている人材
＼資格を活かして当社でキャリアを積もう／
｢就労支援員｣の経験なくてもOK＊学歴不問
・・・人柄重視の採用を行っています・・・

【必須】
＊普通自動車免許
＊Word・Excelの簡単なPCスキル
＊作業療法士

【有資格者歓迎】
・相談支援専門員など

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当施設ではこんな方を求めています！
＊明るい挨拶ができる方
＊穏やかな対応ができる方
＊諦めずに仕事に取り組める方
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＜＜代表(28歳・男性)より＞＞
東日本大震災を経験した際に、
障がいをお持ちの方達がボランティアとして
お手伝いをしてくれました。
それをきっかけに、自分もいつか
人を助けられる仕事がしたいと思い、
福祉の専門学校に通い6年前に父の法人を継ぎました。

弊社の理念として、利用者さんや
その御家族、地域の方、スタッフ、
全ての人を「笑顔」にできるよう
スタッフ一同ともに頑張っています。

年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・70歳未満（定年のため））茨城県取手市山王字中田1457-1
多機能型事業所アクア (株式会社バーニング)
【交通手段】
交通・アクセス
「取手駅」より車で11分
固定時間制
勤務時間詳細
実働時間：1日あたり7時間30分
平均勤務日数：1ヶ月あたり22日

8：30～17：00（休憩60分）
※残業なし休日休暇
年間休日120日
※日曜固定休み
※土曜･祝日は会社カレンダーによる

＊働き方改革に伴い、ご家庭の時間や自分時間を大切にしていただきたいため、
2025年４月から年間休日120日にいたします。

＊有給休暇ありあり
試用・研修期間：1～3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
・社会保険完備
・昇給年1回
・賞与年2回
・研修あり
・資格取得支援制度
・定年制(70歳)
・服装･髪型･髪色自由

【アクセス】
「藤代駅」～車12分
「牛久駅」～車23分

取手市内はもちろん、
龍ケ崎市、つくばみらい市、
守谷市、千葉県柏市などから通う
スタッフが多数在籍！

＊車・バイク・自転車通勤OK
＊駐車場完備＊徒歩通勤可職場環境
＜残業なし＊研修充実＊長期休暇あり＞

｢就労支援員｣の経験がない方でも
安心してスタートできる環境です！
不安なことや気になることがあれば
お気軽にお問い合わせください＊゜。

皆さまのご応募お待ちしております！

喫煙所：喫煙所あり（屋外）
※分煙・禁煙オフィス

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