【なないろそらの家】充実の福利厚生と成長環境！あなたに合った働き方を見つけませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
【山梨】未経験OK！年間休日120日！働きやすい訪問リハ＆施設勤務！
充実の福利厚生と働きやすさで、あなたも笑顔で働けます！
山梨県富士吉田市にある「なないろそらの家 Kahua」で、作業療法士を募集しています！2025年2月開所の小児多機能型施設で、訪問リハビリテーションもスタート予定！施設勤務と訪問リハビリ、両方の経験を積めるチャンスです。
具体的にはどんなお仕事？
0歳～18歳までの重症心身障害児・医療的ケア児の集団療育・個別療育、送迎業務をお願いします。子どもたちの成長をサポートし、保護者の方とも連携しながら、やりがいのある仕事です。訪問リハビリは、ご自宅を訪問し、必要なリハビリを提供します。直行直帰OKです！
魅力的なポイントがいっぱい！
- 未経験・ブランクOK！安心の研修あり！
- 年間休日120日！土日祝休み！
- 入社日より有給休暇5日付与！
- 副業・WワークOK！（会社休日）
- 服装・髪型・髪色自由！福祉ネイルもOK！
笑顔あふれる職場で、一緒に働きませんか？ご応募、お問い合わせをお待ちしております！ 連絡先：株式会社 なないろそらの家 055-242-7014（採用担当：小野）
「ワークライフバランスを重視したい」「やりがいのある仕事に就きたい」「でも、不安も多い…」そんな風に思っていませんか？ なないろそらの家は、充実した福利厚生と成長できる環境を用意し、あなたを全力でサポートします。訪問リハビリと施設勤務の両方を経験できるこの機会に、理想のキャリアを築いてみませんか？
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、数多くの転職希望者の方々と接してきました。なないろそらの家は、その中でも特に魅力的な企業だと感じています。その理由を、いくつかご紹介しましょう。
◆充実した福利厚生と働きやすさ
年間休日120日、土日祝休み、さらに会社休日の副業・WワークOKなど、ワークライフバランスを重視した制度が整っています。これは、多くの企業では実現が難しいレベルです。残業時間も少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。 未経験者やブランクのある方も安心してスタートできるよう、研修制度も充実しています。入社日より有給休暇5日付与も大きな魅力です。 福祉ネイル、服装・髪型・髪色自由など、個性を尊重する社風も働きやすさに繋がっています。
◇成長できる環境とキャリアパス
なないろそらの家は、2025年2月に小児多機能型施設Kahuaを開所し、さらに訪問リハビリテーションも開設予定です。これは、あなたにとって大きな成長のチャンスです。訪問リハビリと施設勤務の両方を経験することで、幅広いスキルを習得し、専門性を高めることができます。 また、昇給年1回、賞与年2回と、頑張りをきちんと評価する制度も整っています。将来的には、管理職へのキャリアパスも目指せる環境です。 研修制度も充実しており、スキルアップをサポートする体制が整っています。
◆他社との比較優位性：両方の経験を積める希少性
多くの訪問リハビリ事業所は、訪問リハビリに特化していることが多いですが、なないろそらの家は、施設勤務と訪問リハビリの両方を経験できる点が大きな強みです。 これは、あなたのスキルアップに大きく貢献するだけでなく、将来的なキャリア選択肢を広げることにも繋がります。 異なる環境での経験は、あなたの市場価値を高め、転職市場においても有利に働くでしょう。 また、小規模な事業所であるため、一人ひとりに目が届きやすく、アットホームな雰囲気の中で安心して働くことができます。
◇転職成功事例：成長を実感できる環境
過去の転職者の中には、未経験からスタートし、今では施設のリーダーとして活躍している方もいます。 研修制度や先輩スタッフのサポート体制が充実しているため、安心してスキルアップに取り組むことができます。 また、風通しの良い社風のため、意見を言いやすい環境も、成長を後押しする要因となっています。 訪問リハビリ経験者であれば、さらに専門性を高め、リーダーシップを発揮する機会も得られます。
キャリア形成のチャンス
なないろそらの家では、あなたのキャリア形成を積極的にサポートします。訪問リハビリと施設勤務の両方を経験することで、児童発達支援、放課後等デイサービスにおける幅広いスキルを習得できます。重症心身障害児・医療的ケア児を含む様々なケースに対応することで、専門性を高め、高いレベルの臨床能力を身につけることができます。 また、施設開設に伴い、新しい体制を構築していく過程に携わることで、組織運営やマネジメントスキルを磨く機会も得られます。将来的には、管理職へのキャリアパスも目指せます。 さらに、研修制度や資格取得支援制度を利用することで、更なるスキルアップを目指せます。 個々の能力やキャリアプランに合わせた研修内容を提供し、継続的な成長をサポートします。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆ワークライフバランスを実現したい
「仕事とプライベートの両立が難しい…」そんな悩みを抱えている作業療法士の方も多いのではないでしょうか。なないろそらの家は、年間休日120日、土日祝休みという充実した休暇制度を導入しています。さらに、会社休日の副業やWワークもOK！プライベートの時間もしっかり確保でき、ワークライフバランスを実現できる環境です。これは、育児や介護と両立したい方、趣味の時間も大切にしたい方にとって大きな魅力となるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この制度は、長く働き続けたいと考えている方にとって非常に大きなメリットだと感じています。
◇充実した福利厚生で安心の生活を
安心して働ける環境も重要です。なないろそらの家は、社会保険完備はもちろん、退職金制度（勤続5年以上）、交通費規定内支給、駐車場完備と、充実した福利厚生を用意しています。さらに、入社日より有給休暇5日付与という制度も、転職活動における不安を解消してくれるでしょう。 また、福祉ネイルOK、服装・髪型・髪色自由という点も、個性を尊重する社風を感じさせ、働きやすさにつながると考えられます。キャリアアドバイザーの視点から見ると、これらの福利厚生は、転職者にとって大きな安心材料となり、長く安定して働ける環境を約束してくれるものと言えるでしょう。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修制度とサポート体制
未経験者やブランクのある方も大歓迎です！なないろそらの家では、安心してスタートできるように、充実した研修制度を用意しています。具体的な研修内容については、面接時にお尋ねください。先輩スタッフによる丁寧な指導やサポート体制も万全です。一人で抱え込まず、いつでも相談できる環境が整っているため、安心してスキルアップを目指せます。キャリアアドバイザーとして、未経験者にとって、このような手厚いサポート体制は、大きな安心材料であり、成長を促す重要な要素だと考えています。
◇この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、子どもが大好きで、積極的にコミュニケーションを取ることが得意な方です。また、チームワークを大切にし、周囲と協力して仕事を進めることができる方、そして、変化に柔軟に対応できる方なども適性が高いと言えるでしょう。重症心身障害児・医療的ケア児を含む障害児への対応が必要となるため、責任感と忍耐力も求められます。しかし、なないろそらの家の温かい雰囲気の中で、これらの能力を十分に発揮できる環境が整っていると言えるでしょう。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機のポイント
志望動機を作成する際には、なないろそらの家の理念やビジョン、そして、あなたの経験やスキル、そしてなによりも「なぜこの会社で働きたいのか」というあなたの熱意を明確に伝えましょう。具体的に、どのような経験が活かせるのか、どのような貢献をしたいのかを記述することで、採用担当者にあなたの想いが伝わりやすくなります。
◇志望動機例文
例文1：未経験者向け
貴施設の「子どもたちの成長を第一に考える」という理念に共感し、応募いたしました。私は以前、保育士として勤務経験があり、子どもと接することが大好きです。未経験ではありますが、研修制度が充実していること、先輩方のサポート体制が整っていることを知り、安心してスキルアップできると確信しております。子どもたちの成長を支えるお手伝いができるよう、責任感を持って業務に取り組んでまいります。
例文2：経験者向け
これまで5年間、A病院で作業療法士として勤務し、重症心身障害児の療育にも携わってきました。貴施設の訪問リハビリテーション開始予定に魅力を感じ、応募いたしました。これまでの経験を活かし、子どもたちの自立支援に貢献したいと考えております。特に、個別支援計画の作成と実行において培ってきた経験は、貴施設においても十分に活かせるものと確信しております。チーム医療の一員として、積極的に貢献いたします。
例文3：ブランクのある方向け
以前は作業療法士として勤務しておりましたが、育児のため数年間ブランクがあります。しかし、この間も、子どもの発達について常に学び続けてきました。貴施設の温かい雰囲気と充実した研修制度に惹かれ、再び作業療法士として活躍したいと考えております。ブランクを不安に思う部分もありますが、丁寧な指導とサポート体制があれば、必ず以前以上のスキルで貢献できると確信しております。子どもたちの笑顔のために、精一杯頑張ります。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、あなたの経験やスキルはもちろん、人となりや熱意、そしてなないろそらの家への理解度が評価されます。明るく元気に対応し、子どもへの愛情や責任感、チームワークを大切にする姿勢をアピールしましょう。また、事前に企業情報をしっかり調べておくことは、好印象を与える上で非常に重要です。
◇よくある質問とその回答例
Q：なぜなないろそらの家で働きたいのですか？
A：貴施設の温かい雰囲気と、子どもたちの成長を第一に考える理念に共感しました。また、訪問リハビリと施設勤務の両方ができる点も魅力です。これまでの経験を活かし、子どもたちの自立支援に貢献したいと考えています。
Q：あなたの強みは何ですか？
A：私は、子どもと積極的にコミュニケーションを取ることが得意です。また、困難な状況でも諦めずに、解決策を見つける粘り強さを持っています。チームワークを大切にし、周囲と協力して仕事を進めることも得意です。
Q：どのようなキャリアプランを描いていますか？
A：まずは、先輩方の指導の下で、確かなスキルを習得したいと考えています。将来的には、チームをリードし、より多くの子供たちの成長をサポートできるような、頼れる作業療法士になりたいです。
まとめ
なないろそらの家は、充実した福利厚生、温かい社風、そして成長できる環境が整った、魅力的な職場です。未経験の方、ブランクのある方も安心して応募できます。この機会に、あなたの人生を大きく変える一歩を踏み出してみませんか？ キャリアアドバイザーとして、あなたのご応募を心よりお待ちしております。
求人情報 引用元: (リクナビネクスト)
なないろそらの家
作業療法士/訪問リハビリ・施設業務/正社員訪問リハビリテーション立ち上げ予定につき、訪問リハビリと施設勤務と両方のお仕事になります。仕事内容
2025年2月に小児多機能型施設なないろそらの家Kahua開所、業務拡大につき訪問リハビリテーション開設予定に付き、訪問リハビリと施設勤務を両方できる作業療法士を募集します。
勤務地：なないろそらの家 Kahua
勤務地：山梨県富士吉田市上吉田東1‐7‐19
雇用形態：正社員
職種：作業療法士
＜仕事内容＞
児童発達支援・放課後等デイサービスで0歳から18歳までの重症心身障害児・医療的ケア児を含む障害児の集団療育、個別療育を子どもの成長に合わせ個別支援計画に沿って行っていただきます。送迎業務を含みます。
保護者と協力して子どもと関わり、コミュニケーションを密にとることで、１つ１つの課題を一緒にクリアしていくことにやりがいを感じられるお仕事です。笑いのたえない職場を一緒に作っていきませんか。訪問リハビリでは必要な方の自宅を訪問して、要望に沿った適切なリハビリを提供していただきます。訪問リハビリ時は直行・直帰可能です。
＜ここもポイント＞
◎未経験やブランクのある方も大歓迎
◎安心の研修あり！
◎会社休日の副業やWワークもOKです！
◎年間休日120日！土日祝休み！
◎入社日より有給休暇5日付与！
◎福祉ネイル、服装・髪型髪色自由です
＜お問い合わせはこちら＞
株式会社 なないろそらの家
055‐242-7014 採用担当/小野
あなたのご応募をお待ちしております！
ご質問などがございましたらお気軽にお問い合わせください。資格・経験
作業療法士
普通自動車運転免許※AT限定可
64歳迄※65歳定年制の為山梨県富士吉田市上吉田山梨県富士吉田市上吉田東1‐7‐19
なないろそらの家
勤務地
なないろそらの家 Kahua
山梨県富士吉田市上吉田東1‐7‐19
【交通手段】
最寄駅
富士急行線 富士山駅 車で7分
シフト制
勤務時間
9:00～18:00の間で8時間
※休憩45分、実働7時間15分休日
週休2日制（日曜日、その他１日、祝日）
年末年始
その他会社カレンダーによる
年間休日120日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
※入社日より5日付与いたしますあり
あり
試用期間3ヶ月有
※労働条件は同条件です【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇
昇給年1回
賞与年2回
社会保険完備
退職金制度有※勤続5年以上
交通費規定内支給
自転車・車通勤可
駐車場完備雇用形態
正社員
学歴
専修学校以上
社会保険
健康保険あり,厚生年金あり,雇用保険あり,労災保険あり
試用期間
あり
試用期間3ヶ月有
※労働条件は同条件です
喫煙環境
屋内禁煙
担当者
担当/小野
受付先名
株式会社 なないろそらの家
〒400-0335 山梨県南アルプス市加賀美1830
TEL：055‐242-7014
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