【二子玉川駅徒歩7分！】医療法人社団白寿会 介護老人保健施設玉川すばるで、やりがいと充実感溢れるリハビリ職を目指しませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
二子玉川駅徒歩7分！働きやすい環境で、やりがいのある高齢者リハビリをしませんか？
充実の福利厚生と働きやすい環境で、長く安心して働ける職場です！
医療法人社団白寿会 介護老人保健施設玉川すばるでは、作業療法士(OT)、理学療法士(PT)、言語聴覚士(ST)を募集しています！二子玉川駅から徒歩7分とアクセス抜群！平成18年開設の156床の老健施設で、デイケアや訪問リハビリにも力を入れています。
経験者もブランクのある方も歓迎！充実のサポート体制あり！
PT9名、OT3名、ST2名とチーム体制も万全！経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導しますので、ブランクのある方も安心してスタートできます。新卒の方も大歓迎です！フルタイム勤務が難しい方はパート勤務も相談可能です。
魅力的な待遇と福利厚生！プライベートも充実！
月給は新卒25万5000円～(最低保証)、経験者28万5000円～(最低保証)！賞与年2回、年間休日111日と、プライベートも大切にできます。交通費支給(月5万円まで)、住宅手当、家族手当など、充実の福利厚生も魅力です。産休・育児休暇取得実績もあり、ワークライフバランスを重視したい方にも最適です。
まずは施設見学へ！
職場の雰囲気を直接見てみたい方は、お気軽に施設見学にお越しください！ご応募お待ちしております！
「このまま今の仕事でいいのだろうか…」「もっと成長できる環境はないだろうか…」転職活動は、不安や迷いがつきものです。理想の職場を見つけるには、自分のキャリアプランを明確にし、企業の理念や働き方をしっかり理解することが大切です。この記事では、医療法人社団白寿会 介護老人保健施設玉川すばるで働く魅力を、キャリアアドバイザーの視点から詳しく解説します。あなた自身のキャリアプランと照らし合わせながら、じっくりと検討してみてください。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして長年、医療業界の転職支援に携わってきた経験から、介護老人保健施設玉川すばるは、リハビリ職にとって非常に魅力的な職場だと確信しています。その理由を、いくつかのポイントに分けて解説します。
◆充実したリハビリ環境とやりがいのある仕事
玉川すばるは、定員156床の大規模施設でありながら、PT9名、OT3名、ST2名と、リハビリスタッフの配置が充実しています。そのため、一人ひとりが多くの患者様と関わり、幅広い経験を積むことができます。入所、短期入所、通所リハビリ、訪問リハビリと、多様なリハビリ形態に対応しているため、それぞれの専門性を活かしながら、スキルアップを目指せる環境です。特に、在宅復帰や在宅支援に力を入れている点は、高齢化社会におけるリハビリ職の重要性を再認識させ、大きなやりがいを感じられるでしょう。
◇働きやすい環境と充実の福利厚生
二子玉川駅からのアクセスも良く、通勤も快適です。日勤のみの勤務体制で、ワークライフバランスを重視したい方にも最適です。さらに、年間休日111日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、産休・育児休暇など、充実した休暇制度も魅力です。育児時短制度の活用実績もあることから、家庭と仕事の両立を支援する体制が整っていると言えるでしょう。また、月給25万5000円～（最低保証）という高水準の給与や、住宅手当、家族手当など、福利厚生も充実しています。残業代は100％支給され、安心して働ける環境が提供されています。
◆キャリアパスとスキルアップの機会
病院や他施設で管理職経験のある方は、管理職候補として面談の機会があります。キャリアアップを目指せる環境が整っていると言えるでしょう。また、施設内での研修や、外部研修への参加支援など、スキルアップのための制度も充実しています。経験豊富な先輩スタッフからの指導も受けられるため、安心してスキルアップを目指せる環境です。さらに、多様なリハビリ形態に対応することで、自然と幅広いスキルを習得できる点も大きな魅力です。 経験の浅い方からベテランの方まで、それぞれのレベルに合わせた成長をサポートする体制が整っています。
◇他施設との比較優位性：地域密着型の温かい雰囲気
大規模施設でありながら、アットホームな雰囲気も魅力です。スタッフ同士の連携が良く、チームワークを重視した働き方ができます。これは、多くの高齢者施設ではなかなか実現できない貴重な点です。また、二子玉川という立地も大きなメリットです。生活環境も良く、仕事とプライベートの両立がしやすい環境です。競合他社と比較しても、給与、福利厚生、そして働きやすさにおいて、高い競争力を有していると言えるでしょう。
◆転職成功事例
過去には、他施設で経験を積んだベテランの理学療法士が、より専門性を活かせる環境を求めて玉川すばるへ転職し、管理職として活躍する事例があります。また、新卒で入職した作業療法士が、充実した研修制度と先輩スタッフのサポートを受けながら、着実にスキルアップし、今ではチームの中心メンバーとして活躍しています。これらの事例からも、玉川すばるがキャリアアップを支援する体制が整っていることが分かります。
キャリア形成のチャンス
玉川すばるでは、個々のキャリアプランに合わせた成長をサポートする体制が整っています。経験豊富な先輩スタッフからの指導や、施設内外の研修制度の活用を通じて、専門性を高め、管理職へのキャリアパスも目指せます。また、多様なリハビリ形態への対応を通じて、幅広いスキルを習得し、将来的なキャリア選択肢を広げることも可能です。高齢者リハビリという専門性を深めながら、同時にマネジメントスキルやリーダーシップも磨ける環境は、今後のキャリア形成において大きなアドバンテージとなるでしょう。 さらに、在宅支援に力を入れていることから、今後ますます重要性が増す在宅医療分野での経験を積むこともできます。これは、将来的なキャリアプランを考える上で大きな強みとなるでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆充実の福利厚生とワークライフバランス
医療法人社団白寿会 介護老人保健施設玉川すばるでは、働く方の生活を第一に考えた充実の福利厚生と働きやすい環境が整っています。 日勤のみの勤務体制で、ワークライフバランスを実現したいと考えている方にとって理想的な職場と言えるでしょう。 年間休日111日、4週8休制に加え、夏季休暇、年末年始休暇も取得可能です。 さらに、有給休暇の取得率も高く、昨年度の平均消化日数は11.1日と、休暇取得を推奨する企業文化が根付いています。育児時短制度や産休・育児休暇の取得実績もあり、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる体制が整っている点は大きな魅力です。 キャリアアドバイザーの視点から見ても、これらの制度は非常に充実しており、安心して長く働ける環境と言えるでしょう。
◇高い給与と手厚い待遇
給与面も魅力的です。新卒の方でも月給255,000円以上、経験者の方でも月給285,000円以上の最低保証があり、経験や能力をしっかりと評価してくれる体制が整っています。 さらに、年2回の賞与（計4ヶ月分）、昇給制度、交通費支給（月5万円まで）、残業代100％支給（規定有）に加え、住宅手当、家族手当、皆勤手当など、手厚い待遇が用意されています。 食事補助（昼食350円）も用意されているため、経済的な負担を軽減できるのも大きなメリットです。 長期的なキャリア形成を考えた場合、これらの待遇は非常に魅力的で、安定した生活を送りたい方にとって安心できる環境と言えるでしょう。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修制度とサポート体制
経験の浅い方やブランクのある方も安心して応募できるよう、充実した研修制度とサポート体制が整っています。具体的な研修内容については求人情報には記載がありませんが、医療法人社団白寿会は、新卒採用にも力を入れていることから、丁寧な指導体制が整っていると推測できます。 また、経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導してくれる環境も整っているため、安心してスキルアップを図ることが可能です。 キャリアアドバイザーとして、未経験者の方でも安心してスタートできる環境が整っていることは、大きな強みだと考えます。
◇この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、高齢者のリハビリに強い関心があり、高齢者の生活の質を高めることにやりがいを感じられる方です。 また、チームワークを大切にし、周囲と協力して仕事を進めることができる協調性のある方も適性が高いと言えるでしょう。 さらに、固定観念にとらわれず、自ら考え、行動できる自主性と責任感も求められます。 変化の激しい医療現場において、柔軟に対応し、常に学び続ける姿勢も重要です。 もちろん、作業療法士、理学療法士、言語聴覚士としての専門知識とスキルは必須です。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機を作成する際には、以下の3点を意識しましょう。1. 玉川すばるを選んだ理由（施設の理念、働きやすさ、チームワークなど）、2. あなたのスキルや経験、3. 今後のキャリアプランを具体的に記述することです。 簡潔で、熱意が伝わるように記述することが重要です。
◇志望動機例文
例文1：チームワーク重視
高齢者の生活の質向上に貢献したいという強い思いから、貴施設への応募を希望します。貴施設の温かいチームワークと充実した研修制度に魅力を感じています。これまでの経験で培った[具体的なスキルや経験]を活かし、チームの一員として積極的に貢献したいと考えています。また、貴施設の在宅支援への取り組みにも共感しており、将来的には[具体的なキャリアプラン]を目指し、地域社会に貢献したいと考えています。
例文2：キャリアアップ志向
貴施設の[具体的な施設の強みや魅力、例えば、最新の設備やリハビリテーションプログラム]に惹かれ、応募いたしました。私は[具体的なスキルや経験]を有しており、これらを活かして貴施設の更なる発展に貢献したいと考えています。特に、管理職経験を活かし、チームを率いて[具体的な目標]を実現したいと考えています。貴施設でキャリアアップを目指し、[具体的なキャリアプラン]を実現したいと考えています。
例文3：地域貢献志向
二子玉川近郊で地域に密着した高齢者ケアに携わりたいと考えており、貴施設の理念に共感して応募しました。[具体的なスキルや経験]を活かし、利用者の方々の生活の質向上に貢献したいと考えています。また、訪問リハビリにも関心があり、在宅支援を通して地域社会に貢献したいと考えています。貴施設で経験を積み、[具体的なキャリアプラン]を実現したいと考えています。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、専門知識・スキル、コミュニケーション能力、協調性、問題解決能力、そして、熱意と意欲が評価されます。 具体的な経験を交えながら、自身の強みや経験を効果的にアピールすることが重要です。 また、施設の理念やビジョンへの理解度を示すことも重要です。 事前に施設のホームページをよく調べておくことをお勧めします。
◇よくある質問とその回答例
Q. 当施設を選んだ理由を教えてください。
A. 貴施設の温かい雰囲気と、充実した研修制度に魅力を感じました。また、[具体的な施設の強みや魅力]にも共感しており、ここでなら自身のスキルを活かしながら、利用者の方々の生活の質向上に貢献できると確信しています。
Q. あなたの強みは何ですか？
A. 私の強みは[具体的な強み]です。[具体的な経験]を通して、[具体的な成果]を上げることができました。この経験を活かし、貴施設でも積極的に貢献したいと考えています。
Q. 弱みは何ですか？
A. 私の弱みは[具体的な弱み]です。しかし、[具体的な改善策]に取り組むことで、克服しようと努力しています。
まとめ
医療法人社団白寿会 介護老人保健施設玉川すばるは、充実した福利厚生、働きやすい環境、そして高い給与と手厚い待遇が魅力の職場です。 未経験者の方にも安心してスタートできる環境が整っており、経験豊富な先輩スタッフからのサポートも万全です。 高齢者リハビリに情熱を持ち、チームワークを大切にし、自ら考え行動できる方にとって、最適な職場と言えるでしょう。 この機会に、ぜひ応募をご検討ください。 施設見学も可能ですので、お気軽にお問い合わせください。
求人情報 引用元: (リクナビネクスト)
医療法人社団白寿会 介護老人保健施設玉川すばる
[1]作業療法士(OT)[2]理学療法士(PT)[3]言語聴覚士(ST)＜リハビリスタッフ増員！＞日勤のみ 施設見学も◎ 働く方のサポート体制も整っています＜リハビリスタッフ増員！＞日勤のみ 施設見学も◎ 働く方のサポート体制も整っています
二子玉川駅より徒歩7分、平成18年開設の老健施設です。
定員１５６床、デイケア26～30名/１日 訪問リハビリ4～5人/１日
スタッフは現在、ＰＴ9名、ＯＴ3名、ＳＴ2名です。
高齢者リハビリの奥深さ、幅広さ、楽しさ、今後の老健の在宅支援に興味のある方。
固定観念にとらわれず、自ら考えてチャレンジできる方からのご応募おまちしております。
フルタイムは難しいという方はパートでの採用も行っていますのでお気軽にお問い合わせください。
施設見学でぜひ職場の雰囲気を知っていただけたら幸いです。ご応募おまちしております。募集要項
職種
［1］作業療法士（OT）
［2］理学療法士（PT）
［3］言語聴覚士（ST）
雇用形態
正社員
仕事内容
高齢者リハビリ全般に関わる業務です。
入所、短期入所、通所リハビリ、訪問リハビリそれぞれのリハビリ強化を行っており、
在宅復帰や在宅支援に力を入れています。
病院、他施設等で管理職のご経験がある方は管理職候補として面談させて頂きます。資格・経験
ブランクOK
【学 歴】
専門学校卒以上
新卒の方は2025年3月卒業見込みの方
【必須】
［1］作業療法士（OT）
［2］理学療法士（PT）
［3］言語聴覚士（ST）
東京都世田谷区瀬田東京都世田谷区瀬田4-1-142004/1/14
医療法人社団白寿会 介護老人保健施設玉川すばる
勤務地
東京都世田谷区瀬田4-1-14
【交通手段】
交通アクセス
東急田園都市線・大井町線「二子玉川駅」西口より徒歩7分月給：25万5000円以上
給与
新卒：月給255,000円～（最低保証）
経験者：月給285,000円～（最低保証）
※経験などを考慮し決定いたします
賞与：年2回、計4ヶ月変形労働時間制
勤務曜日・時間
8:45～17:30休日・休暇
4週8休
年間休日111日（1ヵ月単位の変形労働時間制）
夏季休暇（3日間を3ヶ月の間に取得）
年末年始休暇（3日間を3ヶ月の間に取得）
有給休暇（入社半年後に10日間付与）※昨年度消化実績平均11.1日/年
看護・介護休業
育児時短制度活用実績あり！◎産休・育児休暇取得実績あり！なし【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇
昇給年1回（4月）※在籍1年以上、賞与年2回（7月・12月）※但し業績による
各種社会保険完備、交通費支給（月5万円まで）、残業代100％支給（規定有）
食事補助（昼食350円）、住宅手当（月1万円）、役職手当家族手当（配偶者：月1万円、子1人：月5,000円）
皆勤手当（月5,000円）、永年報酬（5年勤務で5万円、10年勤務で10万円）、退職金（勤続3年以上）
制服貸与、出産・育児サポート（時短制度あり）
※感染症対策として以下の取り組みを行っています
消毒液設置
定期的な洗浄・消毒
定期的な換気
マスク支給あり
アイケアグラス支給あり
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