【医療法人聖俊会】ワークライフバランス重視！子育て世代も活躍中の作業療法士募集！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

豊川で働きやすい！残業ほぼなしの作業療法士求人！子育て世代も応援！

充実の福利厚生と働きやすい環境で、あなたも笑顔で働けます！

医療法人聖俊会が運営する豊川老人保健施設「ケアリゾートオリーブ」で作業療法士を募集しています！残業はほぼなく、ワークライフバランスを重視したい方にもピッタリです。20代～30代の子育て世代も多数活躍中で、産休・育休取得実績も豊富！さらに、院内保育施設も利用可能です！

具体的な仕事内容とキャリアパス

入所・ショートステイ・通所リハビリ、そして希望者には訪問リハビリも可能です。利用者様一人ひとりに寄り添い、在宅復帰を目指したリハビリを提供します。チームワーク抜群の職場環境で、様々な研修制度やキャリアアップ支援も充実！地域活動への参加も可能です。

魅力的な待遇と福利厚生

月給21万8000円～28万8000円、賞与年3回、各種手当（資格手当、給食手当、住宅手当など）も充実！マイカー通勤OKで無料駐車場も完備しています。さらに、職員食堂あり、スポーツジム法人会員など、嬉しい特典も満載です！

まずはお気軽にお問い合わせください！

少しでも興味を持たれた方は、お気軽にお電話ください！あなたのご応募を心よりお待ちしております！

仕事とプライベート、どちらも充実させたい。そんな風に思っていませんか？育児や家事との両立に悩んだり、残業が多くて疲弊している…そんなあなたに、医療法人聖俊会豊川老人保健施設「ケアリゾートオリーブ」の作業療法士の求人は、まさに朗報かもしれません。充実した福利厚生と働きやすい環境で、やりがいのある仕事と充実した生活を両立できるチャンスです。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職希望者の方々と接してきました。この医療法人聖俊会豊川老人保健施設「ケアリゾートオリーブ」は、特に「ワークライフバランス」と「チームワーク」の良さが際立っています。他の施設ではなかなか見られない魅力が詰まっていると言えるでしょう。

◆働きやすさ抜群の環境：残業ほぼなし＆充実の福利厚生

まず注目すべきは、残業がほとんどないという点です。利用者担当制を導入し、業務量を調整することで、プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、多くの転職希望者が求める重要なポイントであり、この施設ではそれが実現されている点が大きな魅力です。さらに、社会保険完備はもちろん、給食手当、住宅手当、扶養手当など、充実した福利厚生も用意されています。マイカー通勤も可能で、無料駐車場も完備されているのも嬉しいポイントです。

◇チームワーク抜群！多職種連携による安心感

「ケアリゾートオリーブ」は、看護師、介護士、そして作業療法士など、様々な職種のプロフェッショナルが連携して働く職場です。職種間の垣根が低く、活気がありながらも、お互いを尊重し合う温かい雰囲気があります。これは、何か困ったことがあってもすぐに相談できる環境が整っていることを意味し、安心して業務に取り組める大きな強みです。定着率の高さも、この素晴らしいチームワークの証と言えるでしょう。

◆キャリアアップを支援する制度：スキルアップと給与アップの両立

キャリアパスに応じた手当やインセンティブ制度など、給与面での働き方改革も検討中とのこと。施設内での職務だけでなく、訪問リハビリや地域活動など、多様な職務を選択できることで、自身のスキルアップとキャリアアップを同時に実現できます。研修費や交通費の支給もあり、積極的にスキルアップを目指せる環境が整っています。これは、自身の成長意欲を高め、長く活躍できる職場であることを示しています。

◇子育て世代も安心！充実のサポート体制

20代～30代を中心に、子育て世代の職員が多く活躍しているのも特徴です。産休・育休はもちろん、育休後の時短勤務の利用実績もあり、現在も利用中の職員がいるとのこと。さらに、病院に設置されている認可保育施設の利用も可能で、職場環境全体で子育てを応援する体制が整っています。これは、仕事と育児の両立に悩む方にとって、大きな安心材料となるでしょう。子ども部屋スペースの設置も、子育て世代への配慮が行き届いている証です。

◆他施設との比較優位性：ワークライフバランスと充実の福利厚生

多くの老人保健施設では、残業が多く、プライベートの時間が確保しづらいという課題を抱えています。しかし、「ケアリゾートオリーブ」は、残業を極力減らし、ワークライフバランスを重視した働き方を推進しています。これは、他施設と比較しても大きな優位性であり、転職を検討する上で重要なポイントとなるでしょう。充実した福利厚生も、他の施設と比較して遜色なく、むしろ優れていると言えるでしょう。

◇転職成功事例：自身の成長を実感できる環境

具体的な成功事例は公開されていませんが、子育て中の作業療法士が時短勤務制度を利用しながら、キャリアアップを実現している事例があることは、この施設の柔軟性とサポート体制の充実さを示唆しています。多くの職員が長く勤めているという定着率の高さからも、この施設で働くことで、自身の成長を実感できる環境であることが伺えます。

キャリア形成のチャンス

「ケアリゾートオリーブ」では、個人の特性を尊重し、自身の裁量で仕事を選択・組み立てられる自由度の高い職場です。そのため、経験豊富なベテランから、スキルアップを目指す若手まで、それぞれのレベルや目標に合わせたキャリア形成が可能です。訪問リハビリや地域活動への参加など、自身のスキルを活かせる機会が多く、専門性を高めながら、幅広い経験を積むことができます。また、研修制度も充実しており、スキルアップのためのサポート体制も万全です。キャリアパスに応じた評価や手当も用意されているため、自身の成長が明確に反映される仕組みが整っています。さらに、多職種連携によるチームワークを重視した環境は、専門知識だけでなく、コミュニケーション能力や協調性といった、社会人として重要なスキルを磨く絶好の機会となります。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

子育て世代の作業療法士の方にとって、仕事と家庭の両立は大きな課題です。聖俊会では、残業がほぼなく、年間休日113日以上と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。20代～30代を中心に、子育て世代の職員も多く活躍しており、お互いを理解し支え合う温かいチーム風土が魅力です。急な休みにも対応しやすい環境なので、安心して仕事に専念できます。

◆充実の福利厚生と手厚いサポート体制

聖俊会では、社会保険完備はもちろん、資格手当、給食手当、勤務手当、通勤手当など、充実した福利厚生を用意しています。さらに、住宅手当や配偶者手当、扶養手当など、生活をサポートする手当も充実しており、経済的な不安を軽減できます。キャリアアドバイザーの視点から見ると、これらの手当は、長く安心して働ける環境を整備するための重要な要素であり、離職率の低さに繋がっていると言えるでしょう。

◆キャリアアップを目指せる環境

経験豊富なベテランだけでなく、キャリアアップを目指す方にも最適な環境です。インセンティブ制度やキャリアパスに応じた手当など、給与面での働き方改革も検討中とのこと。施設内での業務だけでなく、訪問リハビリや地域活動など、多様な職務を選択でき、自身のスキルアップとキャリア形成を図ることが可能です。研修や学会への参加もサポートしており、専門性を高められる環境が整っています。これは、長くモチベーションを維持し、成長を続けられるための重要なポイントです。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度とサポート体制が整っています。具体的な研修内容については求人情報に記載がありませんが、老健施設での業務に必要な知識やスキルを習得できる研修が提供されると考えられます。また、先輩職員による丁寧な指導や、チームワークの良い職場環境も、未経験者の不安を解消する大きな要素となるでしょう。キャリアアドバイザーとして、入職後のOJT（On-the-Job Training）がしっかりしているか、メンター制度のような継続的なサポート体制があるかを確認することをお勧めします。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、ご利用者様と真摯に向き合い、温かい気持ちで接することができる方です。チームワークを大切にし、周囲と協力して仕事を進めることができる協調性も重要です。また、変化に柔軟に対応し、常に学び続ける姿勢を持つことも大切です。さらに、責任感と忍耐力を持って業務に取り組める方であれば、この職場環境で大きく成長できる可能性を秘めているでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機を作成する際には、聖俊会の理念やビジョン、そして自身の経験やスキル、キャリアプランを結びつけて記述することが重要です。具体的には、なぜ聖俊会で働きたいのか、どのような貢献をしたいのか、どのような成長を期待しているのかを明確に伝えましょう。簡潔で分かりやすく、熱意が伝わるように記述することが大切です。

◆志望動機例文

例文1：ワークライフバランス重視
聖俊会で作業療法士として働くことを希望します。貴施設の「残業ほぼなし」という働き方や、子育て世代の職員が多く活躍されているという点に魅力を感じています。私も家庭と仕事の両立を重視しており、貴施設の温かいチームワークの中で、ご利用者様のQOL向上に貢献したいと考えています。これまでの経験を活かし、地域社会に貢献できるよう努力いたします。

例文2：キャリアアップ志向
貴施設の充実した研修制度とキャリアパスに魅力を感じ、応募いたしました。私は作業療法士として更なるスキルアップを目指しており、貴施設での多様な業務経験を通じて、専門性を高めたいと考えています。訪問リハビリや地域活動にも積極的に参加し、地域社会への貢献にも力を入れたいと考えています。経験を活かし、チームの一員として積極的に貢献いたします。

例文3：チームワーク重視
貴施設の「リハビリONE TEAM」という理念に共感し、応募いたしました。私はチームワークを大切にし、周囲と協力して仕事を進めることを得意としています。貴施設の温かい雰囲気の中で、他の職種の方々と連携し、ご利用者様の生活の質向上に貢献したいと考えています。これまでの経験を活かし、チームに貢献できるよう努力いたします。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、協調性、責任感、そして熱意が評価されます。明るくハキハキとした受け答えを心がけ、自身の経験やスキルを具体的に説明しましょう。また、聖俊会への理解度を示し、なぜこの施設で働きたいのかを明確に伝えましょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、志望動機と同様に、熱意と誠実さが重要です。自信を持って、自身の強みをアピールしましょう。

◆よくある質問とその回答例

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、丁寧なコミュニケーション能力と、粘り強く課題に取り組むことです。ご利用者様一人ひとりとじっくり向き合い、信頼関係を築きながら、最適なリハビリを提供できるよう努めます。困難な課題にも諦めずに粘り強く取り組み、解決策を見つけ出す自信があります。

Q：なぜ聖俊会で働きたいのですか？
A：聖俊会の温かいチームワークと、ワークライフバランスを重視した働き方に魅力を感じています。また、充実した研修制度やキャリアアップ支援体制も魅力です。私は、ご利用者様のQOL向上に貢献したいと考えており、貴施設でその実現を目指したいと考えています。

まとめ

聖俊会は、ワークライフバランスと充実した福利厚生、そしてキャリアアップを支援する環境が整った、魅力的な職場です。未経験者の方でも安心してスタートでき、経験豊富なベテランの方にとっても、さらなる成長を促す環境が用意されています。この記事で紹介したポイントを参考に、自身の適性や将来像と照らし合わせて、応募を検討してみてください。少しでも興味を持たれた方は、まずはお気軽にお問い合わせください。あなたのご応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: (リクナビネクスト)

医療法人聖俊会
作業療法士＜子育て世代も活躍中＞老人保健施設での作業療法士のお仕事／残業ほぼなしアピールポイント:
✧社会保険や各種手当など福利厚生も充実！
✧マイカー通勤可！無料駐車場完備！
✧定着率の良さが魅力！働きやすい職場です

少しでも興味を持たれましたら
まずはお気軽にお問い合わせください。
あなたと一緒に働ける日を
スタッフ一同、楽しみにしています！仕事内容:
✧老人保健施設での作業療法士のお仕事
✧残業ほぼなし！ワークライフバランス充実
✧20代・30代を中心に子育て世代が活躍中

【∴∵仕事内容∵∴】
豊川老人保健施設、
『ケアリゾートオリーブ』にて、
作業療法士としてご活躍いただきます！

＼具体的な業務内容／
入所・ショートステイ・
通所リハビリを兼務して
ご利用者様の在宅復帰へ向けて、
リハビリを提供するお仕事です。
また、ご希望により
訪問リハビリもご担当いただけます。

心身状態の向上を図り、
在宅復帰や在宅生活維持へ繋げるのが私たちに与えられた、
大きなミッションとなります。

リハビリ・季節行事を通じて、
楽しみづくりのお手伝いも行いながら、
ご利用者様が安心して自宅へ戻れるように、
一連のお手伝いを行なっていただきます。

＼キャリアアップできる環境です／
インセンティブ制度や
キャリアパスでの評価に応じた手当など
給与面でも働き方改革を検討中！

給与面以外では、
施設内での職務のみならず、
地域リハビリテーションとして、
訪問リハビリや出前講座、
地域ケア個別会議、
他施設との連携（連絡協議会の活動）、
認知症カフェ等、
多様な職務を選択して
キャリアアップを図ることが可能です。

老健の業務において必要と思われる
研修や学会については
研修費、交通費は支払われます。

＼残業なし！無理なく自分らしく働けます／
すべてのサービスにおいて利用者担当制で、
一日の個別リハビリの人数は14人がベース。
その他、書類業務、リハビリ会議、
カンファレンス、居宅訪問、
サービス担当者会、委員会活動、
地域での活動等ができるように、
協力し合ってバランス良く
業務が組めるように配慮します。

また、業務量を調整するので
基本的には残業なし！
訪問リハビリを兼務する場合には、
その他の業務との
バランスがとれるよう配慮します。

∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴
【∴∵職場環境∵∴】
職員の食事は職員食堂があり、
給食手当もついています。

20代後半〜30代が中心に活躍中！
他の職種は、看護13名介護44名で
余裕を持った業務を行えています！

看護師・介護士・その他専門家が、
一つのチームとして働くことで、
専門知識に頼るばかりではなく、
常に連携を取ることができる
活気ある職場環境となっています。

山に囲まれた自然豊かな環境のため
空気がとても綺麗です^^
職種間のチームワークを
一番大切にしており、
定着率が高い職場です！

＼個性を大事にした自由度の高い職場／
個人の特性を大切にした職場です。
決められた範囲の業務の中で、
自分で仕事を選択し、仕事を組み立てていく、
また業務について
アイデアを出して具現化することができる、
自由度の高い職場だと自負しています。

これまでの経験や個性を尊重しつつ、
リハビリONE TEAMと多職種連携にて、
ご利用者様のサポートをお願いします。

＼子育て中のパパママが活躍中／
常勤理学療法士：男性3名
非常勤理学療法士：女性2名
常勤作業療法士：女性4名（うち時短1名）
合計9名中7名は、
幼児から中学生を子育て中のパパママです。

子育て世代が多いため、
家庭と仕事の両立をお互いに理解しあって
協力し合えるチーム風土ができています。
そのため、体調不良などの
急な休みの時にも、休みがとりやすい職場です。

＼子育てを応援する制度が充実／
産休、育休後の時短勤務の利用実績あり。
現在も作業療法士職員1名が利用中です。

また、病院に設置されている
認可保育施設も利用可能！
利用中ＰＴ職員1名。

保育施設以外にも、
トイレが自立した幼児や小学生用に、
祝日や夏休みなどの長期休暇に利用できる、
子ども部屋スペースがあります。
そこでは、子どもたちが宿題をしたり、
自由に遊べるスペースとなっており、
おやつもご用意いたします。
給食は有料で当日注文できますよ。

∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴
＜最短1分で応募完了＞
『電話応募』もしくは画面下の
『応募画面へ進む』ボタンを押して応募。
応募〜採用まで、
最短7日程度でご案内しています。

∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴求める人材:
【∴∵応募条件∵∴】
✧以下のいずれかの資格をお持ちの方
・作業療法士
・理学療法士
・言語聴覚士
※取得見込みの方も歓迎

＼その他の歓迎条件／
✧年齢不問
✧中高年・シニア活躍中
✧フリーター歓迎
✧ブランクをお持ちの方歓迎
✧主婦（夫）活躍中
✧子育て中の方活躍中
愛知県豊川市平尾町諏訪下101番地
豊川老人保健施設ケアリゾートオリーブ
勤務地:
愛知県豊川市平尾町諏訪下101番地
【交通手段】
アクセス:
コミュニティバスゆうあいの里バス停下車5分
※車通勤OK（無料駐車場あり）月給：21万8000円～ 28万8000円
給与:
【雇用形態】
正社員
試用期間3ヶ月（試用期間中の労働条件：同待遇）

【給与】
基本給：170,000円～230,000円
※月給：218,000円〜288,000円

＜昇給・賞与について＞
昇給年1回
賞与年3回

＜各種手当一覧＞
資格手当（20,000円）
給食手当（6,000円）
勤務手当（12,000円）
処遇改善（10,000円～20,000円)
通勤手当（上限30,000円／月）
住宅手当（20,000円／世帯主）
配偶者手当（10,000円／扶養の時）
扶養手当（4,000円／子1人につき）固定時間制
勤務時間・曜日:
＼1日平均所定労働8時間／
8:30～17:30（休憩60分）

※残業はほとんどありません！休暇・休日:
月9日休
（毎週日曜休み）
※土曜日は交替制にて出勤

年間休日113日以上

＼特別休暇／
✧有給休暇
（入社半年後10日付与）
✧産前産後休暇
✧育児休暇
✧介護休暇
✧慶弔休暇

＼年間長期休暇／
✧年末年始休暇
✧GW休暇
✧夏季休暇あり
試用期間：3か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
＜福利厚生＞
昇給：年1回
賞与：年3回
各種社会保険完備（法定通り）
交通費支給（上限30,000円／月）
制服貸与
スポーツジム（法人会員）職員は協力病院受診時の診察代金全額補助
退職金制度あり（勤続3年以上）その他:
＜会社HP＞
・豊川老人保健施設ケアリゾートオリーブ：
（http://seishunkai.or.jp/olive/）
・オリーブ便り（ブログ）：
（http://olive-dayori.jugem.jp/）
・医療法人聖俊会樋口病院：
（http://seishunkai.or.jp/higuchi-hp/）

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【応募後のプロセス】
応募→面接2回→採用
最初の面接時に履歴書を持って来て下さい。
職場見学歓迎
入社日はご相談可能

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《電話でのお問い合わせ》
0533-88-8718（担当：井上）
までお問合わせください。

受付時間:8:30~17:30
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雇用形態: 正社員

給与・報酬: 218,000円 – 288,000円月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 172時間

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