【株式会社SAIGLOWTHで、あなたの人生を輝かせませんか？新しい自分と出会える、放課後等デイサービスの仲間を募集！】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

長岡市で働きやすい！オープニングスタッフ募集！未経験OKの放課後デイサービス

充実の福利厚生と働きやすい環境で、あなたも輝く！

株式会社SAIGLOWTHが4月、長岡市に新規開設する放課後等デイサービス「Hanabi Kids」で、作業療法士、言語聴覚士、理学療法士を募集しています！

オープニングスタッフとして、働きやすい環境を一緒に作っていきましょう！未経験OK、土日祝休み、残業なし、勉強会参加も出勤扱いと、嬉しいメリットがいっぱい！

具体的にはどんなお仕事？

未就学児から高校生までの児童を対象に、遊びを通して療育・訓練・介助を行います。個々の個性に合わせた個別支援計画の作成などもお願いします。経験は問いません！

こんな人にピッタリ！

子どもが好きで、成長をサポートしたい方
新しいことにチャレンジしたい方
ワークライフバランスを大切にしたい方
風通しの良い職場で働きたい方

待遇・福利厚生

月給23万～25万円、昇給年1回、2年目より賞与あり(実績による)、交通費支給、入職日より有給3日付与、退職金制度あり(事業目標達成後)。年間休日125日以上！

長岡駅・宮内駅から車で10分圏内です。ご興味のある方は、ぜひお気軽にご応募ください！

「このままの仕事でいいのだろうか…」「もっとやりがいのある仕事がしたい…」「プライベートも大切にしたい…」転職活動は、不安と期待が入り混じる、大きな決断です。株式会社SAIGLOWTHの放課後等デイサービス「Hanabi Kids」は、そんなあなたの不安を解消し、希望を叶える場所かもしれません。 4月新設オープニングスタッフとして、あなた自身の成長と、子どもたちの未来を一緒に創造しませんか？

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職希望者の方々と接してきました。株式会社SAIGLOWTHのこの求人は、特に「ワークライフバランス」と「成長」を重視する方にとって、非常に魅力的な選択肢と言えるでしょう。

◆働きやすさを第一に考える、理想的な環境

新設オープニングスタッフという点に注目です。既存のしきたりや人間関係に縛られることなく、あなた自身の意見を反映させながら、働きやすい職場環境をゼロから一緒に作っていける、非常に稀有な機会です。残業なし、土日祝休み、年間休日125日以上という条件は、プライベートを大切にしたい方にとって大きなメリット。さらに、子育て世代への配慮も明確に謳われており、安心して長く働ける環境が整備されています。これは、多くの企業ではなかなか実現できない理想的なワークライフバランスを実現できる可能性を示唆しています。

◇スキルアップとキャリアパスを実現できる環境

勉強会の参加も出勤扱いという点は、スキルアップを積極的に支援する企業姿勢の表れです。小児未経験者も歓迎しており、研修制度や先輩からのサポート体制も充実していることが予想されます。昇給年1回、2年目より賞与付与（実績による）、そして事業目標達成後の退職金制度導入予定など、頑張りをきちんと評価する実力主義の体制も魅力です。さらに、女性キャリアアップも可能と謳っている点も、将来を見据えたキャリア形成を希望する方にとって大きなポイントとなるでしょう。これは、単なる謳い文句ではなく、実際に女性が活躍できる環境が整備されていることを示唆しています。

◆他社との比較優位性：他社にはない「創り出す」喜び

既存のデイサービスではなく、新設オープニングスタッフとして参加することで得られるメリットは計り知れません。既存の組織に染まることなく、自分自身のアイディアや意見を反映させ、理想の職場環境を創り上げていくという、他社にはない貴重な経験ができます。これは、単なる「仕事」ではなく、「自分自身の成長」と「組織の成長」を同時に体験できる、非常にやりがいのある機会と言えるでしょう。

◇転職成功事例：想像を超える成長を

具体的な転職成功事例は公開されていませんが、新設オープニングスタッフとして参加したメンバーが、数年後にはリーダーシップを発揮し、事業の拡大に貢献する、といったシナリオが十分に考えられます。これは、自身の成長と同時に、組織全体の成長にも貢献できる、大きなやりがいへと繋がります。また、オープニングメンバーとして参加することで、組織の中核メンバーとして活躍するチャンスも掴めます。

キャリア形成のチャンス

この仕事では、児童発達支援や放課後等デイサービスにおける専門性を高めることはもちろん、チームワークやコミュニケーション能力、リーダーシップといった、社会人として必要不可欠なスキルを総合的に磨くことができます。新設事業所であるため、責任ある役割を早期に担う機会も期待できます。スキルアップ制度として、勉強会への参加を推奨し、出勤扱いとすることで、専門性の向上を積極的にサポートしています。また、昇給や賞与、将来的には退職金制度の導入も予定されており、頑張りをきちんと評価する体制が整っています。さらに、キャリアパスとしては、リーダーや管理職への道筋も開かれており、自身の成長に合わせてステップアップしていくことが可能です。オープニングメンバーとして参加することで、将来的なキャリア形成においても大きなアドバンテージを得られるでしょう。責任ある立場を早期に経験することで、自身の成長を加速させることができます。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ 新規開設による働きやすさ

株式会社SAIGLOWTHの放課後等デイサービス「Hanabi Kids」は4月新設のオープニングスタッフ募集です。新規事業であるため、人間関係や職場環境は皆で作り上げていくことができます。風通しの良い職場環境を目指しており、意見を言いやすい雰囲気です。子育て世代にも働きやすいよう、意見を積極的に取り入れる体制が整っています。「オンリーワンの職場作り」という理念のもと、あなた自身の働きやすさを実現できる環境です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、新規事業は成長可能性が高く、自身のキャリア形成に大きく貢献できる可能性を秘めています。また、ゼロから組織を構築していく経験は、貴重なスキルアップの機会となるでしょう。

◇ プライベートと仕事の両立を実現

土日祝休み、残業なし、年間休日125日以上と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。プライベートの時間もしっかり確保でき、充実した生活を送ることができます。さらに、勉強会の参加も出勤扱いとされており、スキルアップのための時間を確保できる体制も整っています。これは、キャリア形成を真剣に考える方にとって非常に魅力的なポイントです。キャリアアドバイザーとして、このような環境は、長く働き続け、成長を続けたいと考えている方にとって理想的なものと言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆ 充実の研修とサポート体制

小児未経験者でも応募可能です。経験よりも、新しく学ぼうとする姿勢を重視しており、充実した研修やサポート体制が整っています。先輩スタッフによる丁寧な指導や、困った時の相談しやすい環境が整備されているため、安心して業務に取り組めます。キャリアアドバイザーの視点から見ると、未経験者でも安心してスタートできる体制は、転職における大きな不安要素を解消する上で非常に重要です。会社が積極的に育成に投資している姿勢は、長期的なキャリアプランを描きたい方にとって大きな安心材料となります。

◇ 向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、子どもが好きで、子どもたちの成長をサポートすることにやりがいを感じられる方です。また、チームワークを大切にし、積極的にコミュニケーションを取れる方、柔軟な対応力と問題解決能力を持つ方も歓迎します。さらに、新しいことに挑戦する意欲があり、自身の成長を追求したい方にも最適な環境です。キャリアアドバイザーとしては、共感力と責任感、そして成長意欲の3点を重視します。これらの要素を備えている方は、この職場で大きく成長し、やりがいを感じながら活躍できるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆ 志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜこの会社で働きたいのか、どのような貢献をしたいのかを具体的に記述することが重要です。「Hanabi Kids」の理念や、あなたのスキル・経験とどのように結びつくのかを明確に示しましょう。また、あなたの個性や熱意が伝わるように、誠実で分かりやすい文章を心がけてください。

◇ 志望動機例文

例文1：未経験者向け

私は、子どもたちの成長をサポートする仕事に強い関心があり、貴社の「Hanabi Kids」の理念に共感しました。未経験ではありますが、子どもと接する中で培ってきたコミュニケーション能力や、研修を通してスキルを習得する意欲は十分にあります。チームワークを大切に、子どもたちが笑顔で過ごせる環境づくりに貢献したいと考えています。特に、貴社の「勉強会は出勤扱い」という制度は、スキルアップを重視する私の考えと合致しており、大変魅力的に感じています。経験を積んで、将来はリーダーとしてチームを牽引し、より良いサービスを提供できるよう努力したいです。

例文2：経験者向け

これまで○○年の間、小児の療育に携わってきました。その経験を通して、子どもたちの個性を尊重し、一人ひとりに合わせた支援の重要性を痛感しました。貴社の「Hanabi Kids」は、新規開設ということもあり、これまでの経験を活かし、新しい環境で積極的に貢献できる場だと考え応募しました。特に、風通しの良い職場環境と、働き方改革に積極的な姿勢は、私にとって理想的な環境です。チームの一員として、子どもたちのQOL向上に貢献し、同時に自身のスキルアップも目指していきたいと考えています。

例文3：ブランクのある方向け

以前は○○で働いていましたが、育児のためブランクがあります。しかし、子どもと接することが好きで、再びこの分野で働きたいという強い思いがあります。貴社の「Hanabi Kids」は、子育て世代にも働きやすい環境であると伺い、大変魅力を感じています。ブランクを埋め、スキルアップするための研修制度も充実しているとのことですので、安心して業務に取り組めると確信しています。経験を活かしつつ、新たな知識・スキルを習得し、子どもたちの成長をサポートしたいと考えています。また、柔軟な働き方ができる環境は、私にとって非常にありがたいです。

面接対策

◆ 面接で評価されるポイント

面接では、あなたの「子どもへの愛情」「コミュニケーション能力」「問題解決能力」「チームワーク力」「成長意欲」などが評価されます。具体的なエピソードを交えながら、あなたの強みや経験を効果的に伝えましょう。また、熱意や誠実さも重要なポイントです。キャリアアドバイザーの視点から見ると、企業理念への共感度と、具体的な行動計画を示せるかが重要です。単なる希望ではなく、具体的な貢献イメージを示すことで、採用担当者の信頼を得ることができます。

◇ よくある質問と回答例

Q：小児の経験が少ないですが、大丈夫ですか？
A：未経験でも大丈夫です。充実した研修制度と先輩スタッフによるサポート体制がありますので、安心して業務に取り組めます。私は、新しいことに挑戦する意欲と、子どもたちと積極的に関わる姿勢を大切にしています。

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、コミュニケーション能力と柔軟な対応力です。（具体的なエピソードを説明）これらの能力を活かし、子どもたち一人ひとりの個性に合わせた支援を行い、チームワークを大切にして、より良いサービスを提供したいと考えています。

まとめ

株式会社SAIGLOWTHの「Hanabi Kids」は、あなた自身の成長と、子どもたちの成長を同時に実現できる素晴らしい環境です。新規開設というチャンスを活かし、あなた自身の理想の働き方を手に入れてください。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、この会社は、将来性があり、やりがいのある仕事を求める方にとって最適な選択肢の一つであると確信しています。

求人情報引用元: (リクナビネクスト)

株式会社ＳＡＩＧＬＯＷＴＨ
作業療法士・言語聴覚士・理学療法士【放課後等デイサービス】4月新設オープニングスタッフ募集未経験OK土日祝休残業なしアピールポイント:
★新規設立会社の新規事業の為、人間関係や働きやすさはOPENメンバーで作り上げていきます！

入職月相談可能！

実力主義で、風通しの良い職場環境の提供をします！

小児未経験の方でも、興味のある方なら大歓迎◯

勉強会の参加も出勤扱い♪

新しく学ぼうとする姿勢を全力でサポートします！

そして！子育て世代にも働きやすいよう、意見はどんどん伝えてください♪

オンリーワンの職場作りを目指してます！

一緒にプライベートと仕事の両立を実現しましょう★

ブランクOK

２０代３０代４０代活躍できる職場です。

主婦の方も活躍できます！

女性キャリアアップも可能です！仕事内容:
４月新設のオープニングスタッフの募集です！

児童発達支援事業所児発

放課後等デイサービス放デイでのお仕事です。

（仮称：Hanabi Kids ハナビキッズ）

★仕事内容

子供の療育・訓練・介助・個別支援作成等

対象児童：未就学児から高校生

遊びを通して楽しく個々性を引き出し、QOLの向上を目指します。求める人材:
【必須条件】

作業療法士

言語聴覚士

理学療法士

上記いずれかの資格

簡単なエクセル・ワード

小児の経験は問いません◯
新潟県長岡市要町1-9-32
株式会社SAIGLOWTH
【交通手段】
アクセス:
最寄駅長岡駅より車で10分

宮内駅より車で5分月給：23万円～ 25万円
給与:
・昇給年1回(完全実績考慮)

・2年目より賞与付与(実績による)

・事業目標達成後、退職金制度の制定固定時間制
勤務時間・曜日:
★正社員

(要資格:作業療法士・言語聴覚士・理学療法士・心理士のいずれか)

(平日)10:30〜18:30 休憩1時間

(学校休業日)9:00〜17:30 休憩1時間

土日祝・盆・年末年始休業

残業なし

入職日より有給3日付与

2年目より賞与付与(実績による)

退職金も頑張って頂ける方に事業目標達成後即設定致します♪休暇・休日:
★年間休日125日以上！

・土日祝

・お盆

・年末年始あり
試用期間：3か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
・入職日より有給付与(3日)

・通勤手当その他:
ご不明な点などはお気軽にご相談ください。

こうしたら働きやすいな。もご相談ください！

私たちはいろいろな世代の方が輝ける職場作りを目指しています！

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 230,000円 – 250,000円月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 140時間

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