【サステナース株式会社で、あなたの未来を共に創りませんか？訪問看護の新しい風を、一緒に起こしましょう！】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

江東区・墨田区で高収入！訪問リハビリのお仕事しませんか？オープニングスタッフ大募集！

充実の待遇と働きやすさで、あなたもキャリアアップを目指しませんか？

サステナース株式会社では、2025年2月江東区・墨田区に新規オープンする訪問看護ステーションのオープニングスタッフを募集しています！月間1000件以上の訪問実績を誇る安定企業で、未経験の方でも安心してスタートできます。

魅力的なポイントをご紹介！

高収入！月給27万円～＋訪問手当で、年収420万～600万円！訪問件数に応じてさらにUP！
働きやすい環境！年間休日120日以上、完全週休2日制、直行直帰OK！残業もほぼありません。
充実の福利厚生！社会保険完備、通勤手当、引っ越し補助あり！
未経験OK！先輩スタッフによる丁寧な研修があるので安心です。独立支援制度もあります！
オープニングスタッフ！新しい事業所を一緒に創り上げていきましょう！

仕事内容と勤務地

江東区・墨田区を自転車・バイクで訪問し、1日5～7件の訪問リハビリ業務を行います。1件あたり40～60分です。患者様とご家族様の希望に沿ったサポートを提供します。

勤務地は森下駅・菊川駅から徒歩8分圏内です。

まずはお気軽にご応募ください！

経験豊富なキャリアアドバイザーが、あなたのキャリアプランに合わせたサポートを行います。ご不明な点等ございましたら、お気軽にお問い合わせください。

「訪問看護の仕事に興味はあるけど、未経験だし大丈夫かな…」「ワークライフバランスを大切にしたいけど、高収入も諦めたくない…」そんな風に悩んでいるあなたへ。サステナース株式会社の江東区・墨田区新規オープン訪問看護ステーションは、まさにあなたにとっての理想の職場かもしれません。充実した福利厚生とキャリアアップのチャンスが満載のこの求人情報について、詳しく見ていきましょう。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、多くの転職希望者を見てきましたが、サステナース株式会社のこの求人は、いくつかの点で非常に魅力的です。特に、新規オープニングスタッフとして参加できること、そして充実した福利厚生とキャリアパスは、大きなメリットと言えるでしょう。

◆成長著しい企業で、事業立ち上げに携われる！

サステナース株式会社は、月間1000件以上の大型訪問看護ステーションを運営する成長企業です。2023年には新宿サテライトを増設するなど、勢いのある会社です。今回募集する江東区・墨田区の訪問看護ステーションは新規オープン。オープニングスタッフとして参加することで、事業立ち上げから関わり、会社の成長を肌で感じながら、自身も成長できる絶好の機会です。責任感とやりがいを同時に得られる、貴重な経験となるでしょう。

◇働きやすさを重視した環境！

残業はほぼなく、完全週休2日制（年間休日121日）を実現しています。直行直帰もOKなので、プライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、引っ越し補助もあるため、遠方からの応募も歓迎です。ワークライフバランスを重視する方にとって、非常に魅力的な環境と言えるでしょう。また、電動自転車での訪問なので、身体への負担も軽減できます。

◆高収入と充実の福利厚生！

月給270,000円～に加え、訪問手当が別途支給されます。訪問件数が増えれば収入もアップする仕組みなので、頑張りがきちんと反映されるシステムです。さらに、ボーナスも支給され、業績良好のため、ボーナスアップ傾向にあります。社会保険完備、通勤手当など、充実した福利厚生も魅力です。給与面だけでなく、安心して長く働ける環境が整っています。

◇未経験者も歓迎！充実の研修体制！

訪問看護未経験者も歓迎しており、未経験からスタートして主任になっているスタッフもいるとのことです。具体的な研修内容については求人情報に記載がありませんが、新規オープンに伴い、丁寧な指導体制が整っていると予想されます。先輩スタッフからのサポートも期待できるでしょう。また、既存の訪問看護ステーションでの研修期間を設けるなど、万全の体制を整えている可能性が高いです。

◆他社との比較優位性：独立支援も！

多くの訪問看護ステーションは、既存の枠組みの中で働くことが多いですが、サステナース株式会社は、新規事業立ち上げへの参加や、将来の独立支援といった、他社にはない魅力的なキャリアパスを提供しています。自身の成長に合わせて、様々な選択肢を選べる点が大きな強みです。

◇転職成功事例：未経験から主任へ！

求人情報には、未経験から主任になったスタッフがいると記載があります。これは、キャリアアップの可能性を示す重要な指標です。会社が積極的に人材育成に力を入れている証であり、転職者にとって大きな安心材料となるでしょう。具体的な事例は企業に直接問い合わせることをお勧めします。

キャリア形成のチャンス

サステナース株式会社では、新規オープニングスタッフとして参加することで、事業立ち上げから関わり、責任ある役割を担うことができます。これは、あなたの経験値を飛躍的に高める絶好の機会です。さらに、訪問件数増加による収入アップ、主任への昇格など、明確なキャリアパスが用意されています。将来、独立開業を目指したい方も、会社からのバックアップを受けながら、着実にキャリアを築き上げていくことができます。未経験からでも、着実にスキルアップし、キャリアを形成できる環境が整っていると言えるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

訪問看護の仕事はやりがいがありますが、残業が多くプライベートを犠牲にしがちな一面も否めません。サステナース株式会社では、年間休日120日、完全週休2日制（月曜・日曜固定）を実現し、ワークライフバランスを重視した働き方を提供しています。直行直帰OKなので、通勤時間による負担も軽減できます。プライベートの時間もしっかり確保し、充実した生活を送りたいと考えている方にとって、理想的な環境と言えるでしょう。さらに、残業はほぼありません。これは、1日の訪問件数を適切に設定し、効率的な業務遂行を支援する体制が整っているからこそ実現可能なことです。キャリアアドバイザーとして、この点は大きな魅力だと感じます。

◆高収入とキャリアアップの両立

訪問看護師としてのスキルアップを目指しながら、高い収入を得たいと考えている方も多いのではないでしょうか。サステナース株式会社では、年収420万円～600万円と高収入を実現できるだけでなく、訪問件数に応じて収入UPも可能です。さらに、2023年度は夏期1ヶ月、冬期1.5ヶ月のボーナス支給実績があり、業績好調のため今後もUPが見込まれます。また、将来独立を希望する方には会社としてバックアップ体制も整っています。キャリア形成を真剣に考え、安定した収入と将来の展望を求める方にとって、非常に魅力的な条件と言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修とサポート体制

未経験者にとって、訪問看護の仕事はハードルが高いと感じるかもしれません。しかし、サステナース株式会社では、未経験者でも安心してスタートできるよう、充実した研修プログラムとサポート体制を用意しています。実際、現在活躍している主任クラスのスタッフも未経験からスタートしています。先輩スタッフによる丁寧な指導や、チームワークの良さも、未経験者の不安を解消する大きな要素となるでしょう。キャリアアドバイザーとして、安心してスキルアップできる環境が整っている点は高く評価できます。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、責任感があり、患者さんやご家族と良好なコミュニケーションを築ける方です。また、自ら考え行動できる自立性と、変化への対応力も求められます。さらに、地域貢献への意識が高く、やりがいのある仕事に積極的に取り組める方であれば、この仕事で大きく成長できるでしょう。自転車やバイクでの移動が苦にならない体力も必要です。江東区、墨田区での勤務となりますので、地理的な条件も考慮に入れてください。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、サステナース株式会社の理念や事業内容への理解を示し、自身の経験やスキル、そして将来のビジョンを明確に述べる必要があります。具体的には、なぜ訪問看護に興味を持ったのか、なぜサステナース株式会社を選んだのか、そして入社後どのような貢献をしたいのかを具体的に記述しましょう。熱意と誠意が伝わるように、簡潔で分かりやすい文章を心がけてください。

◆志望動機例文

例文1：未経験者（理学療法士）
私は理学療法士として、患者様の生活の質向上に貢献したいと考えています。貴社の「自宅で療養したい」という患者様の願いを叶える理念に共感し、オープニングスタッフとして、新しい訪問看護ステーションの立ち上げに携わりたいと考えています。未経験ではありますが、研修制度を活かし、迅速にスキルを習得し、チームの一員として貢献できるよう努力いたします。特に、高齢者のリハビリテーションに力を入れていきたいと考えており、経験豊富な先輩方から多くのことを学び、地域社会に貢献できるよう精進いたします。

例文2：経験者（作業療法士）
これまでの訪問看護経験で培ってきたスキルを活かし、貴社の江東区・墨田区への新規開設に貢献したいと考えています。貴社の規模の大きさや、充実した研修体制、そしてワークライフバランスを重視した働き方を魅力的に感じています。特に、1日5～7件という訪問件数は、質の高いケアを提供する上で適切な数だと考え、患者様一人ひとりに寄り添ったケアを提供することに集中できます。経験を活かし、チームをリードし、より良いサービスの提供に尽力いたします。

例文3：独立志向（理学療法士）
私は将来、独立開業を目指しており、貴社の充実したサポート体制に魅力を感じています。貴社で経験を積み、経営ノウハウや人材育成スキルを習得することで、独立開業への道を着実に歩んでいきたいと考えています。オープニングスタッフとして、新しい体制づくりに参画することで、多くの経験と知識を得られると確信しています。また、貴社の高収入体制は、独立開業資金の蓄積にも繋がると考えています。チームワークを大切に、患者様にとって最善のケアを提供しながら、自身の成長と将来の目標達成を目指します。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして熱意が重視されます。患者さんやご家族と円滑なコミュニケーションを図れるか、困難な状況に対処できる柔軟性があるか、そして訪問看護への強い情熱を持っているかが問われます。また、チームワークを大切にする姿勢や、自己成長への意欲もアピールポイントとなります。キャリアアドバイザーとして、これらの点を意識した準備が重要だと考えています。

◆よくある質問とその回答例

Q1：なぜ訪問看護の仕事に興味を持ったのですか？
A1：患者様を自宅で支え、生活の質を高めることにやりがいを感じています。以前、入院中の親族を訪問した際、自宅で過ごせることの大切さを痛感し、訪問看護師を目指しました。

Q2：未経験ですが、この仕事に不安はありますか？
A2：未経験であることは承知していますが、貴社の充実した研修制度と先輩方のサポートがあれば、必ずスキルを習得できると確信しています。積極的に学び、早く一人前になれるよう努力します。

Q3：あなたの強みは何ですか？
A3：私はコミュニケーション能力が高く、患者様やご家族と良好な関係を築くことができます。また、困難な状況にも諦めずに、解決策を探し出す粘り強さがあります。

まとめ

サステナース株式会社は、高収入、充実した福利厚生、そしてワークライフバランスを実現できる環境を提供しています。未経験者も安心してスタートできる体制が整っており、キャリアアップを目指す方にも最適な職場です。この機会に、自身のキャリアプランを見つめ直し、サステナース株式会社で新たな一歩を踏み出してみませんか？応募をお待ちしております。

求人情報引用元: (リクナビネクスト)

サステナース株式会社
【事業拡大PT・OTオープニングスタッフ】江東区、墨田区新規オープン訪問看護ステーション訪問看護未経験歓迎｜選べる事業所｜年間休日１２０日｜高給与アピールポイント:
月間１０００件以上の大型訪問看護ステーションです。

スタッフ数も多く、２０２３年に新宿サテライトを増設もいたしました。

2025時2月に江東区、墨田区にサテライトオープン予定。

江東区、墨田区を中心に自転車・バイクで移動対応しております。仕事内容:
訪問看護ステーションでの訪問リハビリ業務。※訪問時の移動手段：電動自転車

【概要】

2025年2月より江東区、墨田区に新規オープン予定。オープニングスタッフ募集。

訪問エリアは江東区、墨田区になります。

※訪問経験者歓迎、未経験も相談可能。

【訪問件数】

1日5件～7件 ※1件40分・60分

江東区、墨田区において、訪問看護を行っております。「施設ではなく自宅で療養したい」、「最期まで自宅でゆっくり過ごしたい」そんな患者様のご希望をご家族様と共にサポートさせていただきます。

新規法人でのオープニングスタッフとして、事業立ち上げを経験できます。

一緒に会社を創り上げていける、やる気にあふれる方には最適です。

将来独立を希望する方には会社としてバックアップもできます。求める人材:
新規オープンですので是非新規立ち上げを経験したい！方など大募集。

もちろん訪問看護未経験でも入職可能です。

立ち上げや主任になっているスタッフは未経験からスタートしています。

遠方から引っ越しの方は、引っ越しの一部補助が使えます。

直行直帰OK！
東京都墨田区菊川1-17-17 新菊川ビル104
サステナース株式会社
勤務地:
サステナース訪問看護リハビリステーション城東支店(サテライト）
【交通手段】
アクセス:
都営大江戸線森下駅から徒歩で8分

都営新宿線森下駅から徒歩で8分

都営新宿線菊川駅から徒歩で8分年俸：420万円～ 500万円
給与:
■訪問リハビリ職

月給 270,000円～

給与内訳・基本給270,000円～訪問手当 40分700円、60分1000円（例）１日当たり60分訪問7件として、ひと月21日出勤の場合 1000円×7件×21日＝147,000円（件数重ねればさらにUP）基本給270,000円+訪問手当147,000円＝支給額合計417,000円以上

年収：４２０万～６００万程度

年収は勤務時間、訪問件数に予定変動あり。

◆訪問手当

３５０円／２０分・７００円／４０分・１０００円／６０分

ボーナス支給あり。（2023年度夏1.0か月、冬1.5か月）

ボーナス支給については会社全体の売り上げで変動します。

業績良好のためボーナスUP中。固定時間制
勤務時間・曜日:
勤務曜日：火曜～土曜（月、日固定休日）完全週休二日制

勤務時間：９：００～１８：００（休憩６０分）

★直行直帰あり

残業ほぼなし休暇・休日:
・シフト制、土曜、日曜、その他
・完全週休2日制
・年間休日数 121日あり
試用期間：3か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
■共通
社会保険完備、通勤手当、実費支給
固定残業代なし
試用期間3ヵ月(条件変更なし)その他:
◆現在職員数

正看護師 8名
理学療法士 4名
作業療法士 2名

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 4,200,000円 – 5,000,000円年俸

平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間

資格と免許:
* 理学療法士免許 (望ましい)
* 作業療法士免許 (望ましい)

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