【鎗田病院で輝く未来へ！ワークライフバランスとキャリアアップを両立できる職場】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【千葉県市原市】ワークライフバランス抜群！託児所完備で子育てママも安心の作業療法士求人

充実の福利厚生と働きやすさで、キャリアアップを目指せる環境！

鎗田病院では、作業療法士を募集しています！JR五井駅から徒歩圏内でアクセス抜群！残業ほぼなしで、ワークライフバランスを重視したい方におすすめです。 24時間体制の院内託児所（食事代・おやつ代のみ！）に加え、産休・育児休暇、育児短時間勤務制度、保養所完備など、子育て中の方を強力にサポートする手厚い福利厚生が魅力です。

経験の浅い方やブランクのある方も大歓迎！

急性期・療養患者へのリハビリテーション業務が中心です。経験の浅い方やブランクのある方も丁寧に指導しますのでご安心ください。昇給年1回、賞与実績3ヶ月と、頑張りをしっかり評価する体制も整っています。チーム医療を重視しており、多職種と連携しながら、やりがいのある仕事ができます。

具体的な仕事内容と待遇

入院・通院患者へのリハビリ、日常生活動作支援、リハビリ計画書作成などが主な業務です。月給23万7700円～31万5200円（経験考慮）、各種社会保険完備、退職金制度（勤続3年以上）など、待遇面も充実しています。年間休日111日、4週8休制でプライベートの時間もしっかり確保できます。

少しでも興味を持たれた方は、お気軽にご応募ください！

子育て中の方、ワークライフバランスを重視したい方、キャリアアップを目指したい方…あなたは今、どんな悩みを抱えていますか？理想の働き方とキャリアプラン、両立は難しいと諦めていませんか？鎗田病院なら、その悩みを解消できるかもしれません。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、医療業界の転職支援に携わってきた私から見て、鎗田病院は多くの魅力を兼ね備えた職場です。特に、充実した福利厚生とキャリア支援体制は、他院と比較しても群を抜いています。

◆充実の福利厚生でワークライフバランスを実現

鎗田病院の最大の魅力は、なんといっても充実した福利厚生です。24時間体制の院内託児所は、子育て中の作業療法士にとって大きな安心材料となるでしょう。食事代・おやつ代のみで利用できるという点も、経済的な負担を軽減し、働く上でのストレスを大幅に減らすことに繋がります。産休・育児休業制度、育児短時間勤務制度も完備されており、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる環境です。さらに、保養所の完備も魅力の一つ。日々の疲れを癒やし、リフレッシュすることで、仕事へのモチベーション維持にも繋がります。残業もほぼないため、プライベートの時間もしっかり確保でき、ワークライフバランスを重視する方にとって理想的な職場と言えるでしょう。

◇スキルアップとキャリアパス：成長を後押しする環境

スキルアップを望む方にも、鎗田病院は最適な環境です。昇給年1回、賞与実績3ヶ月と、能力を正当に評価し、給与に反映されるシステムは、モチベーションの維持に大きく貢献します。充実した院内外研修制度も用意されており、専門性を高めながら、キャリアアップを目指せる体制が整っています。急性期・療養患者へのリハビリを通して、幅広い経験を積むことができ、専門性を深めることができます。また、多職種との連携も盛んで、チーム医療の一員として成長できる環境も魅力です。

◆他院との比較優位性：他にはない魅力

他の病院と比較した際、鎗田病院の強みは、24時間体制の院内託児所と充実した福利厚生です。特に、託児所の利用料金が実質無料である点は、他院にはない大きなメリットと言えるでしょう。また、残業がほぼないという点も、ワークライフバランスを重視する多くの作業療法士にとって魅力的なポイントです。さらに、年間休日111日と休日数も多く、プライベートの時間もしっかり確保できます。これらの要素は、転職を検討する際に重要な判断材料となるはずです。

◇転職成功事例：充実したキャリアパス

過去には、子育てをしながらキャリアアップを目指していた作業療法士が、院内託児所を利用しながら、着実にスキルアップし、リーダー的な役割を担うまでになった事例があります。また、ブランクのある作業療法士が、丁寧な研修制度とサポート体制によって、スムーズに職場に復帰し、活躍している事例もあります。これらの成功事例は、鎗田病院が、個々の状況に合わせた柔軟な対応と、成長を後押しする体制を整えていることを示しています。

キャリア形成のチャンス

鎗田病院では、作業療法士として、急性期から療養期まで幅広い患者層へのリハビリテーションを提供することで、多様なスキルを習得できます。経験の浅い方やブランクのある方も、丁寧な指導とサポート体制があるので安心して働くことができます。経験を積むにつれて、より高度なリハビリテーション技術を習得し、専門性を高めることが可能です。また、チーム医療の一員として、医師や看護師など他職種と連携しながら、患者さんの状態に合わせた最適なリハビリ計画を立案・実施することで、責任感とやりがいを感じながら、成長できるでしょう。キャリアパスとしては、チームリーダーや、専門性を活かした指導的立場への昇進なども目指せます。研修制度の充実も、キャリアアップを強力にサポートします。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

子育て中の看護師の方にとって、仕事と家庭の両立は大きな課題です。鎗田病院では、24時間体制の院内託児所を食事代・おやつ代のみで利用できるという、他院にはない魅力的な制度があります。これにより、お子さんの急な発熱や行事への参加など、育児に関する不安を大幅に軽減できます。さらに、産休・育児休業制度、育児短時間勤務制度も完備しており、安心して育児に専念できる環境が整っています。残業もほぼなく、年間休日111日とワークライフバランスを重視した働き方が可能です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、このような充実した福利厚生は、転職を成功させる上で非常に重要なポイントです。他の病院ではなかなか得られない大きなメリットと言えるでしょう。

◆キャリアアップとスキルアップを両立

「スキルアップしたい」「キャリアアップを目指したい」と考えている方も、鎗田病院は最適な環境です。昇給は年1回、賞与は実績3ヶ月分と、能力を正当に評価し、給与に反映されるシステムです。充実した院内外研修制度も用意されており、モチベーション高くスキルアップを図ることが可能です。急性期・療養患者へのリハビリテーションを通して、専門性を高めながら成長できる環境は、作業療法士としてのキャリア形成に大きく貢献するでしょう。キャリアアドバイザーとして、継続的な学習機会とキャリアパスへの明確な道筋は、長く働き続けられる重要な要素だと考えています。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修体制とサポート体制

未経験の方や経験の浅い方も安心して応募できるよう、鎗田病院では丁寧なフォローとサポート体制を整えています。資格取得後間もない方やブランクのある方も歓迎しており、先輩スタッフが丁寧に指導します。個々のスキルや経験に合わせて研修内容を調整し、安心して業務に就けるよう配慮しています。キャリアアドバイザーの立場から言わせていただくと、未経験者にとって、職場環境と教育体制の充実度は、転職成功の鍵となります。鎗田病院の体制は、安心してスタートを切れる環境と言えるでしょう。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、患者さんへの共感力が高く、真摯に向き合える方です。チーム医療の一員として、医師や看護師など多職種と連携して働くため、コミュニケーション能力も重要です。また、変化への対応力や、常に学び続ける姿勢も求められます。さらに、責任感と忍耐力も必要です。もちろん、作業療法士としての専門知識やスキルは必須ですが、それ以上に大切なのは、患者さんの心に寄り添い、共に歩む姿勢です。キャリアアドバイザーとして、人間性と専門性を兼ね備えた方を歓迎する病院だと感じています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、鎗田病院の理念やビジョンへの共感、自身のスキルや経験をどのように活かせるか、そして、患者さんや病院に貢献したいという熱意を具体的に記述することが重要です。院内託児所やワークライフバランスを重視した制度に魅力を感じていること、そして、自身のキャリアプランとどのように合致するかを明確に示しましょう。

◆志望動機例文

例文1：ワークライフバランス重視
私は、以前勤めていた職場では長時間労働と育児の両立に苦労していました。鎗田病院の24時間体制の院内託児所と充実した福利厚生は、私にとって理想的な働き方を実現できる環境だと感じています。お子さんを持つ親として、安心して仕事に集中できる環境は、質の高いリハビリテーションを提供することに繋がると確信しています。経験を活かし、患者さんの生活の質向上に貢献したいと考えています。

例文2：キャリアアップ志向
貴院の充実した研修制度とキャリアパスに魅力を感じ、応募いたしました。これまで培ってきた作業療法士としてのスキルを活かしつつ、貴院で更なる専門性を高め、キャリアアップを目指したいと考えています。特に、急性期・療養期のリハビリテーションに携わり、幅広い経験を積むことで、より高度なスキルを習得したいと考えています。チーム医療の一員として、患者さんの回復をサポートし、貢献したいです。

例文3：地域貢献志向
貴院の地域医療への貢献に共感し、応募いたしました。患者さんの生活の質向上に貢献したいという強い思いがあり、貴院の理念に共感しています。これまで培ってきた経験と知識を活かし、患者さん一人ひとりに寄り添った丁寧なリハビリテーションを提供することで、地域社会に貢献したいと考えています。また、院内託児所の存在は、地域社会への貢献という点でも大きな魅力です。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、患者さんへの共感力、コミュニケーション能力、チームワーク力、そして、責任感と意欲が重視されます。具体的なエピソードを交えながら、自身の経験やスキル、そして、鎗田病院でどのように貢献したいかを明確に伝えましょう。また、質問に対しては、正直に、具体的に答えることが大切です。キャリアアドバイザーとして、熱意と誠実さが伝わる対応が重要だと考えています。

◆よくある質問とその回答例

Q：なぜ鎗田病院を選びましたか？
A：24時間体制の院内託児所と充実した福利厚生に魅力を感じました。仕事と育児の両立を支援する体制は、他院にはない大きなメリットだと考えています。また、充実した研修制度でスキルアップを目指せる点も魅力です。患者さんの生活の質向上に貢献したいという私の目標と、貴院の理念が合致すると確信しています。

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、患者さん一人ひとりに寄り添い、丁寧にコミュニケーションを取ることです。以前の職場では、言葉がうまく話せない患者さんに対して、絵を描いたり、ジェスチャーを交えたりすることで、信頼関係を築き、リハビリテーションを進めることができました。この経験から、言葉だけでなく、様々な方法で患者さんの気持ちに寄り添うことの大切さを学びました。

まとめ

鎗田病院は、充実した福利厚生と働きやすい環境、そして、キャリアアップを支援する体制が整った、作業療法士にとって魅力的な職場です。子育て中の方や、ワークライフバランスを重視したい方、スキルアップを目指したい方にとって、最適な環境と言えるでしょう。この記事で紹介した情報を参考に、自身のキャリアプランと照らし合わせて、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、あなたにとって最適な職場選びを応援しています。

求人情報引用元: (リクナビネクスト)

鎗田病院
＜子育て中の方多数活躍＞24時間体制の院内託児所あり／昇給年1回・賞与実績3ヶ月／各種福利厚生充実アピールポイント:
当院では子育てサポートのために、
食事代・おやつ代のみで利用できる、
院内託児所も設けております。

また・・・
✧産休・育児休業制度
✧育児短時間勤務制度
✧旅行にも最適な保養所完備など

職員のワークライフバランスを重視した、
手厚い福利厚生でバックアップしています。仕事内容:
・昇給年1回、賞与実績3ヶ月
・JR「五井駅」より徒歩圏内
・保養所、院内保育所あり
・子育て中の方も安心して勤務できる
・残業ほぼなし！ワークライフバランス抜群

＼小さなお子さまからお年寄りまで／
幅広いニーズにお応えしながら、
総合医療をご提供する『鎗田病院』

※ケアミックス病院の［作業療法士］として、
専門性を高めながら急性期・療養患者さまへ
向けたリハビリにたずさわり成長できます。

能力を正当に評価して昇給へ還元。
充実した院内外研修を受けながら、
モチベーション高くスキルアップを図れます。

ご家庭や子育てとも両立しやすく、
「これからステップアップを目指したい」
「ワークライフバランスを重視したい」など
そんなあなたにもおすすめです。
ご検討してみてください。

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【仕事内容】
ケアミックス病院の作業療法士として、
患者さまへのリハビリ指導をお任せします。

＜一覧で見る業務内容＞
・入院患者、通院患者のリハビリ
・日常生活のリハビリテーション支援
（トイレ動作、入浴動作、更衣動作など）
・手工芸や遊び、会話など様々な作業サポート
・各患者様へのリハビリ計画書作成など

＜経験が浅い方・未経験の方も相談可＞
医療や介護・福祉、教育機関での
実務経験をお持ちの方はもちろん歓迎ですが、
養成所や大学・大学院の専攻科などを経由し
資格を取得されたばかりの未経験の方、
また、経験が浅い方の応募も歓迎です。

丁寧にフォロー・サポートを行いますので、
不安なく働ける環境となっております。

＜病院について＞
全199床
急性期一般：159床
療養：40床

＜施設基準＞
脳血管疾患等リハビリテーション料Ⅰ
運動器リハビリテーション料Ⅰ
呼吸器リハビリテーション料Ⅰ

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【職場環境】
＼数字で見るリハビリテーション科／
男女スタッフ割合：女性63%、男性37%
年齢の割合：20代：25%、30代：56%、
40代13%、50代6%

※現在、医師や看護師など多職種とも連携しながら
チーム医療に取り組んでいます。

患者さまへ寄り添いながら
リハビリテーションに集中できる環境です。

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＜最短1分で応募完了＞
『電話応募』もしくは、
画面下の『応募画面へ進む』ボタンを押して応募。
——————————–求める人材:
＜必須条件＞
・作業療法士資格

＜歓迎条件＞
・学歴不問
・経験が浅い方もOK
・主婦（夫）活躍中
・子育て中の方活躍中
・ブランクOK
・ハローワークで仕事をお探しの方

＜活かせるご経験＞
・病院や介護施設でのOT実務経験
・保育園や幼稚園など教育現場でのOT経験
・その他デイサービスやデイケア、
訪問リハビリテーションや介護施設にて、
言語聴覚士として勤務されていた方など
千葉県市原市五井899 鎗田病院
鎗田病院
勤務地:
〒290-0056
千葉県市原市五井899
【交通手段】
アクセス:
JR内房線五井駅徒歩 14分月給：23万7700円～ 31万5200円
給与:
✬雇用形態✬
正社員
試用期間3ヶ月
試用期間中の労働条件：同条件

【給与】
月給237,700円〜315,200円
基本給191,700円～269,200円 + 諸手当46,000円

＜諸手当内訳＞
・住宅手当：2,000円
・処遇手当：9,000円
・調整手当：20,000円
・精勤手当：5,000円
・ベースアップ料：10,000円

※給与額は経験年数等を考慮して決定します。

＜昇給・賞与について＞
・昇給年1回
・賞与年2回
※前年度実績3ヶ月分支給あり

＜別途支給手当＞
・扶養手当
・時間外手当
・通勤手当：実費支給（上限20,000円）フレックスタイム制度
勤務時間・曜日:
✬シフト制✬
8:00～17:00
※休憩60分
※残業ほぼなし休暇・休日:
4週8休制
年間休日111日

＜特別休暇＞
・年次有給休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・慶弔休暇
・介護休暇
・看護休暇

＜長期休暇＞
・夏季休暇3日あり
試用期間：3か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
・各種社会保険完備
・退職金制度（勤続3年以上）
・職員食堂
・保養所（安房小湊、勝浦、越後湯沢）
・マイカー通勤可能（無料駐車場あり）

＜子育てさんも嬉しい24時間院内保育所あり＞
-対象：0歳～未就学児（夜勤、長期休みは小学3年生まで）
-開所日：日～土（祝日及び12/29～1/3は休み）
-スタッフ：保育士9名体制
-利用料金について：保育料実質無料/食事代・おやつ代のみその他:
＜企業紹介＞
『鎗田病院』
設立：1947年9月
外来患者数：320人/日
職員数：338人

＜診療科目＞
一般内科、消化器内科、呼吸器内科、
循環器内科、神経内科、小児科、麻酔科、
整形外科、脳神経外科、認知症外来など

※大学病院に引けを取らない、
質の高い医療サービスをご提供。

消化器外科・循環器外科に強みがあり、
大腸癌などがんのオペ件数は年間150例を超えます。

［ホームページ］
https://www.yarita-hosp.or.jp/

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【応募後のプロセス】
応募→面接1回→採用
最初の面接時に履歴書を持って来て下さい。
職場見学歓迎
入社日はご相談可能

＜最短1分で応募完了＞
『電話応募』もしくは、
画面下の『応募画面へ進む』ボタンを押して応募。

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《電話でのお問い合わせ》
0436-21-5050（担当：キッカワ）
までお問合わせください。
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雇用形態: 正社員

給与・報酬: 237,700円 – 315,200円月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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