【医療法人社団 慈泉会 介護老人保健施設 うなね杏霞苑】充実の福利厚生と働きやすさで、あなたのスキルを活かしてみませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
世田谷区で働きやすい！充実待遇の介護老人保健施設の求人情報
働きやすさ抜群！車通勤OK、相談しやすい環境です！
医療法人社団慈泉会 介護老人保健施設 うなね杏霞苑では、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士を募集しています！ アットホームな雰囲気で、地域と家庭との結びつきを大切にした施設です。「明るく・楽しく・親切に」をモットーに、利用者の方々が笑顔で過ごせる環境づくりを目指しています。
具体的にはどんなお仕事？
入所、通所、訪問リハビリテーション業務全般と書類作成が主な業務です。現在8名のPT・OTが活躍中で、チームワーク抜群！定員100名の入所、40名の通所、10～25名の訪問リハビリと、幅広い経験を積むことができます。
充実の待遇と福利厚生！
月給24万円以上、賞与年2回（4ヶ月分）、住宅手当15,000円、資格手当15,000円、通勤手当（上限あり）など、待遇も充実！年間休日110日、4週8休制でプライベートも大切にできます。車通勤OKなのも嬉しいポイントです！勤務時間や働き方についても相談可能ですので、お気軽にご相談ください。
こんな方におすすめ！
利用者の方々と温かい人間関係を築きたい方、チームワークを大切に仕事に取り組める方、地域に密着した介護に携わりたい方におすすめです！
「このまま今の仕事でいいのだろうか…」「もっとやりがいのある仕事がしたい…」「プライベートも大切にしたい…」転職を考えているあなたは、そうした不安や葛藤を抱えているかもしれません。 医療法人社団 慈泉会 介護老人保健施設 うなね杏霞苑では、そんなあなたの思いに応える、働きやすい環境と充実した福利厚生をご用意しています。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして長年、医療業界の転職支援に携わってきた私の視点から、うなね杏霞苑の魅力を解説します。 多くの介護施設を見てきましたが、ここは特に「働きやすさ」と「やりがい」の両立に成功している施設だと感じています。
◆温かい雰囲気とチームワーク抜群の職場環境
8名の理学療法士・作業療法士のチームで連携を取りながら、リハビリテーション業務を行っています。 アットホームな雰囲気で、お互いを尊重し支え合う風土が根付いており、新人の方でも安心してスタートできます。 相談しやすい環境が整っているため、困ったことがあればすぐに相談できる体制です。 これは、長く勤められる上で非常に重要なポイントです。
◇充実の福利厚生とワークライフバランス
月給24万円以上、賞与年2回（4ヶ月分）、住宅手当、資格手当、通勤手当（上限あり）と、給与・待遇面も充実しています。 さらに、4週8休制、年間休日110日、夏季休暇、年末年始休暇など、ワークライフバランスを重視した休日取得も可能です。 勤務時間や働き方についても相談可能とのことですので、ライフスタイルに合わせた働き方が実現できるでしょう。 車通勤可能なのも大きなメリットです。 これは、特に郊外にある施設では重要なポイントとなります。
◆他施設との比較優位性：地域密着型の温かい雰囲気
多くの介護施設は、効率性を重視する傾向がありますが、うなね杏霞苑は「地域と家庭との結び付きを大切にした、明るく・楽しく・親切に」をモットーに運営されています。 これは、単なる仕事ではなく、地域社会に貢献するやりがいを感じられる大きなポイントです。 また、利用者の方々との温かい人間関係を築きながら、リハビリテーションに携われる環境は、他施設にはない大きな魅力と言えるでしょう。 競合他社と比較しても、この温かい雰囲気と充実した福利厚生は大きな強みです。
◇転職成功事例：キャリアアップの道筋
具体的な転職成功事例は公開されていませんが、8名のPT・OT体制から、チームワークの良さや教育体制の充実度が伺えます。 経験豊富な先輩スタッフからの指導を受けながら、着実にスキルアップできる環境が整っていると考えられます。 また、キャリアパスについては、施設規模や人員体制から、将来的にはチームリーダーや管理職への昇格も十分に期待できるでしょう。
キャリア形成のチャンス
うなね杏霞苑では、入所・通所・訪問リハビリと幅広い業務に携わることができ、多様なスキルを習得できます。 経験を積むことで、それぞれの分野の専門性を高めるだけでなく、総合的なリハビリテーション能力を向上させることが可能です。 また、チーム医療の一員として、医師や看護師、介護士など様々な職種と連携することで、コミュニケーション能力や協調性も磨かれます。 さらに、施設内には社員食堂があり、ランチ休憩も快適に過ごせます。 これらの経験は、あなたのキャリア形成に大きく貢献し、将来的なキャリアアップにも繋がるでしょう。 例えば、管理職への道筋としては、チームリーダーとしての経験や、施設運営への積極的な関与などが考えられます。 また、専門性を深め、特定の分野のスペシャリストとして活躍することも可能です。 スキルアップ制度については、具体的な内容が明示されていませんが、経験豊富な先輩からのOJTや、外部研修への参加などを期待できます。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆ワークライフバランスを実現できる環境
多くのセラピストは、仕事とプライベートの両立に悩んでいます。残業が多く、休日の確保が難しい、プライベートな時間が取れないといった悩みは、転職を考える大きな理由の一つです。医療法人社団 慈泉会 介護老人保健施設 うなね杏霞苑では、4週8休制、年間休日110日、夏季休暇、年末年始休暇など、充実した休暇制度を設けています。さらに、勤務時間や働き方についても相談可能とのことですので、ご自身のライフスタイルに合わせた働き方が実現できるでしょう。 車通勤も可能なので、通勤ストレスも軽減できます。これは、家庭との両立を希望する方や、プライベートを大切にしたい方にとって大きなメリットと言えるでしょう。 「生活を尊重します」という企業理念からも、働きやすさを重視している姿勢が伺えます。
◇充実した福利厚生と待遇
転職活動では、給与や福利厚生も重要な検討事項です。月給24万円以上という高水準の給与に加え、住宅手当15,000円、資格手当15,000円、通勤手当（上限あり）50,000円と、手厚い手当が用意されています。さらに、年1回の昇給、年2回（4ヶ月分）の賞与、社員食堂ありと、待遇面も充実しています。これらの待遇は、経済的な不安を軽減し、安心して仕事に取り組める環境を提供してくれるでしょう。 キャリアアドバイザーの視点から見ると、この待遇は同業他社と比較しても非常に魅力的であり、長く安定して働ける環境と言えるでしょう。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修制度とチームワーク
未経験者にとって、新しい職場で働くことは不安がつきものです。しかし、うなね杏霞苑では、8名のPT・OTがチームとしてリハビリテーション業務にあたっています。経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導してくれるので、安心してスキルアップを目指せます。具体的な研修制度については求人情報に記載がありませんが、キャリアアドバイザーとして、多くの施設では、OJT中心の研修や、外部研修への参加支援など、個々のスキルアップをサポートする制度が用意されていることが多いです。 チームワークの良い職場環境は、未経験者にとって大きな安心材料となります。
◇この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、利用者の方々とのコミュニケーションを大切にし、共感力と温かい心で接することができる方です。チームワークを重視し、協調性を持って仕事に取り組める方も歓迎されます。また、責任感と向上心を持って業務に取り組む姿勢も重要です。 もちろん、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士としての専門知識とスキルは必要ですが、それ以上に大切なのは、利用者の方々を第一に考え、真摯に向き合う姿勢です。 キャリアアドバイザーとして、これらの資質は、この職場で長く活躍できるための重要な要素だと考えます。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機では、うなね杏霞苑への強い関心と、自身のスキルや経験がどのように活かせるかを具体的に記述することが重要です。 「なぜこの施設で働きたいのか」「どのような貢献をしたいのか」を明確に伝えましょう。 また、企業理念である「明るく・楽しく・親切に」を理解し、自身の価値観と合致することを示すことも効果的です。
◇志望動機例文
例文１：地域貢献への思い
私は、地域社会に貢献したいという強い思いから、貴施設への応募を希望します。貴施設の「地域と家庭との結び付きを大切にした」という理念に共感し、利用者の方々が安心して生活できるよう、専門知識とスキルを活かして貢献したいと考えています。特に、訪問リハビリテーションを通して、在宅生活を支えるお手伝いができれば幸いです。チームの一員として、明るく楽しく、利用者の方々と接し、笑顔あふれる施設づくりに貢献したいと考えております。
例文２：スキルアップへの意欲
貴施設の充実した研修制度とチームワークの良さから、スキルアップを目指せる環境に魅力を感じ、応募いたしました。これまで培ってきた専門知識と経験を活かしつつ、新たな知識や技術を習得し、より高度なリハビリテーションを提供できるよう努力したいと考えています。 特に、入所リハビリテーションにおいて、利用者の方々の自立支援に貢献し、質の高いリハビリテーションを提供することで、チーム全体のパフォーマンス向上にも貢献したいと考えています。
例文３：ワークライフバランス重視
貴施設の4週8休制や、勤務時間・働き方の相談可能という点に魅力を感じ、応募いたしました。プライベートを大切にしながら、やりがいのある仕事に励みたいと考えています。これまで培ってきた経験を活かし、利用者の方々に質の高いリハビリテーションを提供することはもちろん、チームの一員として、明るく楽しく、協力しながら仕事に取り組んでいきたいと考えています。 充実した休暇制度を活用し、仕事とプライベートの両立を実現したいと考えております。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、専門知識・スキルはもちろん、コミュニケーション能力、協調性、責任感、向上心などが評価されます。 利用者の方々への思いやりや、チームワークを重視する姿勢を積極的にアピールしましょう。 また、志望動機で述べた内容を具体的に説明し、熱意を伝えることが重要です。
◇よくある質問と回答例
Q：なぜこの施設を選んだのですか？
A：貴施設の「地域と家庭との結び付きを大切にした」という理念に共感し、利用者の方々が安心して生活できるよう貢献したいと思ったからです。また、充実した休暇制度やチームワークの良さも魅力と感じています。
Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、コミュニケーション能力と共感力です。利用者の方々の気持ちに寄り添い、丁寧に話を聞くことで、信頼関係を築き、効果的なリハビリテーションを提供できると考えています。
Q：あなたの弱みは何ですか？
A：完璧主義なところがあり、細かい点にこだわってしまい、作業に時間がかかってしまうことがあります。しかし、それを克服するために、優先順位を明確にして効率的に作業を進めることを心がけています。
まとめ
医療法人社団 慈泉会 介護老人保健施設 うなね杏霞苑は、充実した福利厚生、働きやすい環境、そして温かいチームワークが魅力の職場です。 未経験者も安心してスキルアップを目指せる環境が整っており、キャリアアップを希望する方にも最適な環境と言えるでしょう。 この機会に、ぜひ応募をご検討ください。 キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動が成功することを心から応援しています。
求人情報 引用元: (リクナビネクスト)
医療法人社団 慈泉会 介護老人保健施設 うなね杏霞苑
介護老人保健施設の理学療法士・作業療法士・言語聴覚士車通勤可能です、個人の生活を尊重します！アピールポイント:
・車通勤可能です。
・※勤務時間や働き方等相談下さい。生活を尊重します。
地域と家庭との結び付きを大切にした「明るく・楽しく・親切に」
をモットーに、会話に満ちあふれた憩いの場所を目指した最良の介
護老人保健施設運営を進めています。仕事内容:
＊リハビリテーション業務（入所・通所・訪問リハ）
＊書類作成業務
◎現在８名のＰＴ・ＯＴでリハビリを実施しています。
・入所リハビリ：定員１００名
・通所リハビリ：定員 ４０名
・訪問リハビリ：定員１０～２５名求める人材:
・理学療法士、作業療法士、言語聴覚士
東京都世田谷区宇奈根3-12-29
医療法人社団 慈泉会 介護老人保健施設 うなね杏霞苑
勤務地:
敷地内禁煙
【交通手段】
アクセス:
東急田園都市線二子玉川駅及び小田急線成城学園駅よりバス（永安寺駅で下車）月給：24万円以上
給与:
昇給：年1回 賞与：年2回（4か月）
住宅手当 ：15000円 資格手当 ：15000円
通勤手当：50000円（上限あり）シフト制
勤務時間・曜日:
日勤9：00～17：30休暇・休日:
・4週8休
・年間休日110日
・夏季休暇、年末年始休暇
・6ヶ月経過後年次有給休暇日数10日なし【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
・社員食堂ありその他:
・勤務開始日相談可
雇用形態: 正社員
給与・報酬: 240,000円 (月給) 以上
平均所定労働時間（1か月当たり）: 165時間
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