株式会社ミレニア｜充実の福利厚生と働きやすさで、あなたのキャリアを輝かせませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

年休134日以上！駅チカで働きやすい訪問リハビリ！未経験OK◎

充実の福利厚生と働きやすさで、あなたも笑顔で働けます！

株式会社ミレニアの訪問リハビリ求人をご紹介します！年間休日なんと134日以上！祝日休みで、4週8休制、計画的有給取得率も96.2％と、ワークライフバランスを重視したい方にピッタリです。自転車通勤OKなので、運転免許も不要！駅チカなので通勤もラクラクです。

未経験・ブランクOK！充実の研修制度で安心スタート！

未経験の方やブランクのある方も大歓迎！先輩スタッフによる同行研修など、充実のサポート体制で安心してスタートできます。20代～50代の幅広い年齢層のスタッフが活躍中で、ブランク復帰も応援します！

魅力的な待遇と福利厚生！

月給31万8469円（固定残業代含む）、昇給・賞与あり、社会保険完備、交通費全額支給など、待遇も充実！さらに、託児所手当、育児休暇取得実績ありと、子育て中の方も安心して働ける環境です。キャリアアップを目指せるポジションも豊富です！

こんな方におすすめ！

年間休日の多い職場を探している方
ワークライフバランスを大切にしたい方
未経験・ブランクからでも安心して働きたい方
駅チカで通勤しやすい職場を探している方

少しでも興味を持たれた方は、ぜひお気軽にお問い合わせください！

「仕事とプライベートの両立って本当にできるの？」「ブランクがあるから、また働けるか不安…」「将来のキャリアパスが見えない…」転職活動は、不安や迷いがつきものです。でも、安心してほしいのです。株式会社ミレニアなら、あなたの不安を解消し、やりがいと充実感に満ちた未来を描けるかもしれません。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職希望者の方々と接してきました。株式会社ミレニアは、その中でも特に「働きやすさ」と「成長できる環境」が両立している、数少ない企業だと確信しています。

◆充実の福利厚生と働きやすい環境

年間休日122日、祝日公休日、計画的有給取得率96.2％…これらの数字は、単なる数字ではありません。「本当に休めるのか？」という転職希望者の大きな不安を払拭する、確かな証拠です。残業も少なめ、4週8休制で無理なく働ける環境は、ワークライフバランスを重視する方にとって大きな魅力でしょう。さらに、自転車通勤OK、託児所手当など、子育て中の方にも優しい制度が整っています。これは、他社と比較しても群を抜いて優れている点と言えるでしょう。多くの企業では、福利厚生は「あると嬉しい」程度ですが、ミレニアでは「働きやすさ」を支える重要な要素として捉えられています。

◇スキルアップとキャリアアップを強力にサポート

「ブランクがあるから…」と不安を抱えている方もご安心ください。同行研修など、充実したサポート体制で、安心して業務に取り組めます。先輩スタッフの温かい指導体制も、ブランク復帰者にとって大きな心強い味方となるでしょう。また、キャリアアップを目指せるポジションも豊富にあり、個々の能力や希望に応じたキャリアパスを描けるのもミレニアの魅力です。例えば、経験を積むことで、チームリーダーや管理職への昇進も目指せます。資格取得支援制度も充実しており、スキルアップを後押しする体制が整っています。これは、単なる資格取得支援ではなく、個々の成長を会社全体でサポートする姿勢の表れです。

◆他社との比較優位性：他社にはない「温かさ」と「成長」

訪問リハビリ業界は競争が激しいですが、ミレニアは「温かい職場環境」と「充実した研修・サポート体制」という点で、他社を圧倒的に凌駕しています。多くの企業では、成果主義や厳しいノルマが課題となるケースが多いですが、ミレニアでは、利用者様との温かいコミュニケーションを重視し、個々の成長をサポートする企業文化が根付いています。これは、単なる「福利厚生が良い」というレベルを超え、企業理念として浸透している点が大きな違いです。過去の転職成功事例を見ても、ブランクのある方や子育て中の主婦の方など、様々な方が活躍しており、安心して転職できる環境が整っています。

◇転職成功事例：温かいサポートで自信を取り戻す

20代、40代女性の先輩スタッフのコメントからも、ミレニアの温かい雰囲気と充実したサポート体制が伝わってきます。 20代女性は、研修制度の充実度と先輩・上司のサポートの厚さに安心感を抱き、自信を持って仕事に取り組めている様子が伺えます。40代女性は、子育てと仕事の両立を可能にした柔軟な働き方と、ブランクがあってもすぐに職場に馴染めた環境を高く評価しています。これらの声は、ミレニアが単なる「職場」ではなく、「成長できる場所」であることを証明しています。

キャリア形成のチャンス

ミレニアでは、作業療法士として専門性を高めながら、様々なキャリアパスを選択できます。経験を積むことで、チームリーダーや管理職へのキャリアアップも目指せます。また、資格取得支援制度を活用し、さらに専門性を深めることも可能です。例えば、特定の疾患に特化した専門性を磨いたり、管理職としてチームを率いるスキルを習得したり、個々の目標や適性に合わせて成長できる環境が整っています。さらに、他職種との連携を深めることで、より幅広い知識とスキルを身につけることができます。これは、単なるスキルアップではなく、自身のキャリアプランを自由に設計できることを意味します。ミレニアでのキャリア形成は、単なる「仕事」ではなく、「自分自身の成長」と「社会貢献」を両立できる、やりがいのあるものとなるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

「仕事とプライベートの両立が難しい…」そんな悩みを抱える作業療法士の方にとって、株式会社ミレニアは理想的な職場環境を提供します。年間休日122日、祝日公休、計画的有給取得率96.2％という驚異的な数字は、ワークライフバランスを真剣に考える同社の姿勢を表しています。さらに、4週8休制、平均残業時間10～15時間と、無理なく働ける体制が整っている点も大きな魅力です。育児休暇や介護休暇の取得実績もあり、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる体制が万全です。これは、キャリアアドバイザーとして、多くの求職者の方々から「理想的な働き方が実現できるか」という不安を解消する上で非常に重要なポイントだと考えています。

◆充実の福利厚生とサポート体制

充実した福利厚生も株式会社ミレニアの魅力です。昇給・賞与あり、通勤交通費全額支給、退職金制度など、長く安心して働ける環境が整っています。さらに、資格取得支援制度や研修制度の充実、託児所手当など、個々の成長と生活をサポートする制度も用意されています。特に、同行研修など、未経験者やブランクのある方をしっかりサポートする体制は、安心して業務に臨める環境を提供し、早期の戦力化を促進します。これは、転職における不安を大きく軽減する要素であり、キャリアアドバイザーとして高く評価できる点です。

◆自転車通勤OK！移動時間短縮でプライベートの時間確保

訪問エリアは営業所を中心に半径3キロ以内と狭く、自転車での移動が可能です。運転免許が不要なため、通勤にかかる負担を軽減し、プライベートの時間を確保できます。これは、特に子育て中の方や、通勤時間を短縮したい方にとって大きなメリットとなるでしょう。また、平均移動時間が10～15分と短いため、多くの訪問先を効率的に回ることができ、業務の負担軽減にも繋がります。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度とサポート体制

未経験者やブランクのある方も安心してスタートできるよう、株式会社ミレニアでは充実した研修制度とサポート体制を整えています。先輩スタッフによる同行研修や、不安がなくなるまで何度でも指導を受けることができる環境は、スキルアップを確実に支援します。20代から50代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍しており、経験豊富な先輩からの指導を受けながら、着実に成長できる体制が整っている点は、キャリアアドバイザーとして大きな安心材料です。また、職場見学も可能なので、事前に職場環境を確認することもできます。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、利用者様と真摯に向き合い、寄り添うことができる方です。コミュニケーション能力が高く、相手の気持ちに寄り添い、丁寧な対応ができる方、そして、責任感と向上心を持って仕事に取り組める方が活躍できます。チームワークを重視する社風なので、協調性も大切です。もちろん、作業療法士としての専門知識・スキルは必要ですが、未経験の方でも、研修制度やサポート体制が充実しているので、安心して挑戦できます。ブランクのある方や、子育てと両立したい方、長く安定して働きたい方にも最適な環境です。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、株式会社ミレニアの理念やビジョンへの共感、自身のスキルや経験と仕事のマッチング、そして、将来のキャリアプランなどを明確に示すことが重要です。具体的に、どのような点に魅力を感じ、どのように貢献したいのかを具体的に記述しましょう。また、企業の求める人物像を理解し、それに沿った内容にすることも大切です。

◆志望動機例文

例文1：ワークライフバランス重視

貴社の求人情報で、年間休日134日以上、計画的有給取得率96.2％という驚異的な数値に魅力を感じ、応募いたしました。以前は仕事に追われる日々で、プライベートを犠牲にしていましたが、貴社であれば、充実した仕事とプライベートの両立が可能だと確信しています。私のスキルと経験を活かし、利用者様の生活の質向上に貢献したいと考えています。また、チームワークを重視する社風も魅力的で、積極的にコミュニケーションを取りながら、共に成長していきたいです。

例文2：ブランク復帰希望

以前は作業療法士として勤務していましたが、結婚・出産を機に退職し、ブランクがあります。しかし、再び社会貢献したいという思いが強く、貴社の求人情報に目が留まりました。貴社の充実した研修制度と、ブランクのある方も歓迎する姿勢に大変魅力を感じています。自転車通勤可能な範囲での訪問リハビリという点も、子育てとの両立に最適です。経験を活かしながら、未経験の分野も積極的に学び、利用者様の笑顔のために尽力したいと考えています。

例文3：キャリアアップ志向

貴社の「キャリアアップを目指せるポジション豊富」という点に魅力を感じ、応募いたしました。これまで培ってきたスキルと経験を活かし、利用者様の生活の質向上に貢献したいと考えています。同時に、貴社で更なるスキルアップを目指し、将来的には管理職としてチームをリードし、組織全体の成長に貢献したいと考えています。そのためにも、研修制度を積極的に活用し、専門性を高めていきたいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして、株式会社ミレニアの理念への共感度が評価されます。明るくハキハキとした対応、論理的な説明、そして、熱意のこもった言葉遣いが重要です。また、自身の経験やスキルを具体的に説明し、なぜこの会社で働きたいのかを明確に伝えましょう。事前に企業情報や仕事内容をしっかり理解し、質問を用意しておくことも効果的です。

◆よくある質問とその回答例

Q. 訪問リハビリの経験はありますか？
A. （経験者）これまでの経験で培ったスキルを活かし、利用者様に寄り添った丁寧なリハビリを提供できる自信があります。/（未経験者）未経験ですが、貴社の充実した研修制度でスキルを習得し、迅速に戦力になれるよう努力します。

Q. 職場環境についてどのような点を期待しますか？
A. チームワークを重視し、お互いに協力し合いながら仕事ができる環境を期待しています。また、ワークライフバランスを重視し、プライベートの時間も大切にできる環境も重要です。

Q. ストレスをどのように解消しますか？
A. 仕事終わりに運動したり、趣味の時間を持つことでリフレッシュしています。また、同僚と相談し、困ったことがあればすぐに相談できる関係性を築くことを心がけています。

まとめ

株式会社ミレニアは、充実した福利厚生、働きやすい環境、そして、成長できる機会を提供する魅力的な企業です。未経験者やブランクのある方も安心して応募できる体制が整っています。この機会に、自身のキャリアプランを見つめ直し、株式会社ミレニアで新たな一歩を踏み出してみませんか？キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動を全力で応援しています。まずはお気軽にお問い合わせください。

求人情報引用元: (リクナビネクスト)

株式会社ミレニア
年休122日の作業療法士運転免許不要！祝日公休日で年間134日以上取得可◎／託児所手当あり！ブランク復帰の方活躍中！アピールポイント:
＜ミレニアの特徴＞

…………………………………

小さなお子様からご年配の方まで、
様々な利用者様がいらっしゃいます。

病気や障害があってもご自宅で少しでも
快適に生活していただけるよう、
多職種とも連携を取りながら支援します。仕事内容:
＜アピールポイント＞
■祝日は公休日で年間134日以上お休み可！
■計画的有給取得率96.2％！
■残業少なめ＆4週8休で無理なく働ける〇
■昇給賞与有・希望休取得ok
■自転車移動で運転免許不要！
■同行研修などサポート体制も充実！
■キャリアアップを目指せるポジション豊富
■20～50代スタッフが活躍中でブランク復帰も応援

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

【仕事内容】
個別機能訓練を通じて、利用者様のサポートをお願いします！

＜具体的には＞
個別リハビリの提供
プラン作成・実施・評価
利用者様とのコミュニケーション
など

＜ミレニアの特徴＞
小さなお子様からご年配の方まで、
様々な利用者様がいらっしゃいます。
病気や障害があってもご自宅で少しでも快適に生活していただけるよう、
多職種と連携を取りながら支援します。

“業務に追われる”ではなく、
1人1人の利用者様と向き合い、
“訪問リハビリ本来のやりがい”を感じていただけます。

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

【訪問エリアについて】
営業所を中心に半径3キロ（約15分程度）以内がメインとなります。
1件当たりの移動時間は自転車で最大30分になりますが、平均すると10分～15分が多く移動距離も少なめです。
スタッフそれぞれの経験に合わせて訪問先をお願いしています。

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝求める人材:
作業療法士免許取得者
＊訪問先は自転車で行ける程度の範囲なので運転免許も不要です〇
＊67歳未満の方（定年の為）

＼こんな方が活躍中！／
ブランクのある方
長期で働きたい方
久しぶりの社会復帰の方
新しいことを始めたい方
家庭と両立して働きたい方
主婦・主夫さん
子どもが好きな方

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
＜先輩スタッフの声＞

＊20代女性

ミレニアでは手順や仕組みが分かりやすいので、
経験の浅い20代の私も今では自信を持って
利用者様と向き合っています。

研修では不安がなくなるまで何度でも
教えていただく事ができましたし、
ステーションに戻れば、管理者や先輩が親身になって
サポートしてくださることも安心材料のひとつです。

＊40代女性
結婚・出産を機に一度現場を離れましたが、
子育てと両立しながら少しずつ働きたいと思った時に
ミレニアに出会いました。
訪問エリアが自転車圏内のため、
移動は全く苦になりません。
また若いスタッフが多いことからブランクがあっても
指導させてもらう立場に立つことも多く
すぐに感覚を取り戻しました。
無理のない範囲で働くことができて大満足です。
ぜひ一度お話してみませんか？

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

＼こんな方歓迎！／
主婦・主夫歓迎
久しぶりの職場復帰の方（ブランクOK）
社会人未経験歓迎
フリーター歓迎
┗ フリーターから正社員を目指すために応募頂く方も多数！

業界未経験歓迎、職種未経験歓迎
管理職・マネジメント経験歓迎
経験者・有資格者歓迎
第二新卒歓迎
社会人経験10年以上歓迎
社会人未経験歓迎
Uターン・Iターン希望の方
初めての上京の方
ワークライフバランスを重視する方
子どもが好きな方
安定した企業で長期的に働きたい方
医療機関から転職希望の方
子育てが落ち着いて復職をご希望の方
将来キャリアアップを目指したい方
ゆくゆくは正社員になって長期的に働きたい方
退院後の利用者さんのケアをしたい方
地域医療に興味のある方

＼以下の職場をお探しの方にもピッタリ／
年間休日120日以上の職場
子育てママ活躍中の職場
女性が活躍中の職場
女性管理職登用ありの職場
平均年齢20代の職場
女性従業員4割以上の職場
中途入社50％以上の職場
管理職・マネジャー採用の可能性がある職場
設立30年以上の安定した会社
月平均残業時間20時間以内の職場
上場企業のグループ会社
固定給25万円以上の職場
東京都板橋区成増2-17-10 タカスビル８F
ホームケア光が丘
【交通手段】
アクセス:
東京メトロ「地下鉄成増」駅～徒歩1分
東武東上線「成増」駅～徒歩6分月給：31万8469円
給与:
固定残業代あり：月給￥318,469は1か月当たりの固定残業代￥60,469（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。シフト制
勤務時間・曜日:
8：45～17：45 (休憩60分/実働8h)
＊月の平均残業時間10～15時間休暇・休日:
4週8休（1ヶ月単位のシフト制）
※祝日は公休日です。
有給休暇（6カ月経過後10日付与）
∟計画的有給取得率96．2％！
慶弔休暇（結婚・出生・服喪休暇等）
産前産後休暇・育児休業・介護休業
育児・介護休業取得実績あり
災害休暇・生理休暇・特別休暇・リフレッシュ休暇
業務上の傷病休暇
年末年始休暇（4日間）
＊年間休日122日＋有給10日＋リフレッシュ休暇2日＝134日のお休み（1年間で）！あり
試用期間：3か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
昇給あり
賞与あり（年2回）
社会保険完備
通勤交通費全額支給
退職金あり
資格取得支援・手当てあり
研修制度充実
育児支援・託児所あり
制服貸与
インフルエンザ予防接種補助制度
ほっとライン(第3者相談通報窓口)
社員割引制度(余暇利用)
従業員持株会加入
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
【ライフスタイルの変化にも柔軟に対応！】
有給・産前産後・育児・介護休暇あり
育休期間は最大3年間取得可！（法律規定は2年間）
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝その他:
【応募後の流れ】
webより応募➡面接（履歴書持参）➡内定
※私服での面接OKです！
※WEB面接希望の場合にはご相談ください※
※職場見学もOK！面接と同時に見学もできますので、お気軽にお申し付けください。※

＜採用担当より＞
面接では日常会話のような感覚で、気さくにお話しできると嬉しいです！
事業所により現職スタッフのお話を聞ける相談会も随時開催中。
その他、不安に思っている事や聞きたいことも気軽にご質問くださいね。お会いできるのを楽しみにしています。

【連絡先】
03-5408-7770
（採用担当あて）
＊ご質問等お気軽にお問い合わせください。
＊面接日、勤務開始日はご相談に応じます。

＼こんな方にオススメ／
作業療法士（PT）、作業療法士（OT）、言語聴覚士（ST）の勤務経験者
大学病院、リハビリテーション病院、医療施設、スポーツ関連施設での勤務経験者
福祉用具専門相談員の勤務経験者
Uターン・Iターン希望の方
子育て卒業により社会復帰・職場復帰をお考えの方
ママさんスタッフ・パパさんスタッフが働いている職場をお探しの方
資格取得をしてスキルアップ・キャリアアップしたい方
産休・育休制度などが整っている職場で働きたい方

＼以下での勤務経験者は優遇いたします／
デイサービス
グループホーム
サービス付高齢者住宅
住宅型有料老人ホーム
特別養護老人ホーム
介護老人保健施設
介護付有料老人ホーム

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 318,469円 (月給)

平均所定労働時間（1か月当たり）: 162時間

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