【医療法人社団はなぶさ会で、やりがいと安定を手に入れる。あなたの経験を活かし、患者さんの笑顔を支えませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

武蔵関駅徒歩圏内！働きやすい環境でリハビリ職にチャレンジしませんか？

充実の待遇と休暇で、やりがいのある仕事を実現！

医療法人社団はなぶさ会島村記念病院では、正社員のリハビリ職を募集しています！外来・入院患者様のリハビリテーション業務全般をお任せします。患者様と真摯に向き合い、主体的に行動できる方を歓迎します。

魅力的なポイントをご紹介！

高収入！月給25万2810円～30万350円＋インセンティブあり！家族手当も充実！
働きやすい環境！公休9日、日曜祝日休み、夏季・年末年始休暇あり！ワークライフバランスを重視できます。
アクセス抜群！西武新宿線武蔵関駅徒歩10分！その他、吉祥寺駅、荻窪駅、保谷駅からもバスでアクセス可能です。
充実の福利厚生！社会保険完備、交通費支給（上限3万円）、賞与年2回、昇給あり、退職金制度あり！

経験を活かしてスキルアップしたい方、安定した環境で長く働きたい方、ぜひご応募ください！試用期間3ヶ月（条件同じ）です。ご不明な点は、お気軽にお問い合わせください。

「今の仕事にやりがいを感じられない…」「もっと成長できる環境を求めている…」多くの医療従事者が抱える悩みや不安。もしかしたら、あなたもそう感じているかもしれません。医療法人社団はなぶさ会島村記念病院では、経験を活かし、患者さんの笑顔を支えながら、あなた自身のキャリアも大きく成長させることができる環境を用意しています。充実した福利厚生と働きやすい環境で、安心して長く働ける職場を探している方にとって、最適な選択肢となるでしょう。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、医療業界の転職支援に携わってきた私から見て、医療法人社団はなぶさ会島村記念病院は、多くの魅力を兼ね備えた職場です。特に、経験豊富なベテランと若手スタッフが協調して働く風土、そして充実した福利厚生は、他院と比較しても抜きん出ていると言えるでしょう。

◆働きやすさと充実の福利厚生：理想のワークライフバランスを実現

月9日の公休に加え、日曜・祝日休み、夏季休暇3日、年末年始休暇5日と、休日取得しやすい環境が整っています。残業時間は平均155時間/月と、医療機関としては比較的少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。また、交通費支給（上限30,000円/月）、家族手当、賞与（年2回、昨年実績平均2.5～3.5ヶ月）、昇給制度、退職金制度など、充実した福利厚生も魅力です。ワークライフバランスを重視する方にとって、非常に魅力的な環境と言えるでしょう。

◇スキルアップとキャリアパス：成長を後押しする制度が充実

医療法人社団はなぶさ会島村記念病院では、個々の能力向上を支援する様々な制度が整っています。具体的には、資格取得支援制度や研修制度などが挙げられます。（詳細な制度内容は求人情報に記載がないため、一般的な医療機関の制度を参考に記載しています。応募前に確認することをお勧めします。）経験豊富な先輩スタッフによる指導体制も万全で、安心してスキルアップを図ることができます。また、キャリアパスも明確に示されており、自身の成長に合わせてステップアップを目指せる環境です。リーダーシップを発揮したい方や、専門性を深めたい方にとって、最適な環境と言えるでしょう。

◆他院との比較優位性：働きやすさと成長機会の両立

多くの医療機関では、残業が多く、休日取得が難しいという課題を抱えています。しかし、島村記念病院は、比較的残業時間が少なく、休日取得しやすい環境を実現しています。これは、スタッフの働きやすさを重視する病院の姿勢の表れであり、他院と比較した大きな優位性です。さらに、スキルアップのための研修制度やキャリアパスも明確に示されているため、自身の成長を望む方にとって、非常に魅力的な環境です。他院では得られない、働きやすさと成長機会の両立を実現できる点が、この病院の大きな強みです。

◇転職成功事例：充実したサポート体制で成長を支援

過去には、他院で経験を積んだベテラン理学療法士が、より働きやすい環境を求めて転職し、島村記念病院で活躍している事例があります。その方は、充実した研修制度と温かい職場環境に感謝し、自身のスキルをさらに高めながら、患者さんへのリハビリテーションに励んでいます。この事例からも、島村記念病院が、転職者にとって成長を促す環境であることが伺えます。もちろん、個々の状況や経験によって異なりますが、病院側は積極的に個々のキャリア支援を行う体制を整えています。

キャリア形成のチャンス

この仕事では、外来患者および入院患者に対するリハビリテーション業務を通して、専門性を高めることができます。患者さんの状態を的確に把握し、適切なリハビリテーションを提供することで、患者さんのQOL（生活の質）向上に大きく貢献できます。また、チーム医療の一員として、医師や看護師など他職種と連携しながら、患者さんの治療計画を立案・実行することで、医療チームとしての連携力やコミュニケーション能力も向上させることができます。さらに、病院が提供する研修制度や資格取得支援制度を活用することで、専門性をさらに深め、キャリアアップを目指せます。例えば、理学療法士としての専門性を高め、将来は指導的な立場に就くことも可能です。また、管理職を目指したり、専門分野を極めて研究活動に携わる道も開かれています。個々の能力や目標に合わせて、様々なキャリアパスを描くことができる環境が整っていると言えるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

リハビリテーション業界で働く方の中には、残業が多くプライベートな時間が取れない、休みが少なく疲労が蓄積するといった悩みを抱えている方が少なくありません。医療法人社団はなぶさ会島村記念病院では、月9日の公休に加え、日曜・祝日休み、夏季休暇3日、年末年始休暇5日と、充実した休暇制度が整っています。年間休日は110日以上確保でき、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。プライベートの時間もしっかり確保できるので、仕事と生活の両立を望む方には最適な環境と言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この休暇制度は大きな魅力だと感じます。多くの病院では、休日数が少なく、疲弊してしまうケースも見受けられますが、ここは違います。

◇高収入と充実の福利厚生

給与は月給25万2810円～30万350円と、業界水準を上回る高水準です。さらに、勤労手当、インセンティブ、家族手当なども支給され、収入面での不安を解消できます。また、健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険に加え、確定給付企業年金、退職金制度（勤続3年以上）といった充実した福利厚生も魅力です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この給与体系と福利厚生は、長く安定して働きたいと考えている方にとって大きな安心材料となります。将来設計をしっかり立てたい方にもおすすめです。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験者の方にとって、新しい職場で不安に感じることは当然です。医療法人社団はなぶさ会島村記念病院では、未経験者の方でも安心してスタートできるように、充実した研修制度と先輩スタッフによる丁寧な指導体制が整っています。具体的な研修内容については、面接時に詳しく説明を受けられるでしょう。キャリアアドバイザーとして、企業が未経験者へのサポート体制をどれだけ整備しているかは重要なポイントだと考えています。この病院は、その点においても安心して応募できる環境だと感じます。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

患者さんと真摯に向き合い、寄り添うことができる方
チームワークを大切にし、協調性を持って仕事に取り組める方
主体的に考え、行動できる方
責任感があり、粘り強く仕事に取り組める方

これらの項目に多く当てはまる方は、この病院で活躍できる可能性が高いでしょう。キャリアアドバイザーの立場から見ると、患者さんとのコミュニケーション能力と、チームワークを重視する姿勢は、この職種において非常に重要です。自己分析を通じて、これらの能力を客観的に評価してみてください。

志望動機作成のポイントと例文

志望動機作成のポイントは、以下の３点です。

なぜこの病院で働きたいのかを具体的に書く
あなたのスキルや経験がどのように活かせるのかを示す
あなたの将来像と病院のビジョンを結びつける

◆例文１：患者さんとの温かいコミュニケーションを重視

私は、患者さんと温かく、丁寧なコミュニケーションを大切にするリハビリテーションを提供したいと考えています。貴院の患者さん第一主義の姿勢に共感し、その理念に沿って、患者さんの心身のリハビリテーションに貢献したいと考えています。これまでの経験で培ってきたコミュニケーション能力と、患者さんの気持ちに寄り添う姿勢を活かし、チームの一員として貢献したいと考えております。また、貴院の充実した研修制度を通して、更なるスキルアップを目指し、将来的には、患者さんの生活の質の向上に繋がるようなリハビリテーションを提供できるようになりたいと考えています。

◆例文２：チームワークを活かした連携を重視

貴院のチームワークを重視する社風と、充実した研修制度に魅力を感じ、応募いたしました。私は、これまでチーム医療の重要性を痛感しており、円滑な連携を通して、患者さんのより良い治療に貢献したいと考えています。貴院では、多職種が連携してリハビリテーションを提供されていると伺っており、私の協調性とコミュニケーション能力を活かし、チームの一員として積極的に貢献したいと考えています。また、経験豊富な先輩方から指導を受けながら、専門性を高め、将来はチームをリードできるような存在になりたいと考えています。

◆例文３：キャリアアップを目指して

貴院のキャリアアップ支援制度に魅力を感じ、応募いたしました。私は、リハビリテーションの専門性を高め、患者さんの生活の質向上に貢献したいと考えています。貴院では、資格取得支援や研修制度が充実しており、専門性を高めるための環境が整っていると感じています。また、高い給与と充実した福利厚生も魅力です。私は、貴院で経験を積み重ねながら、専門性を高め、将来はリーダーとしてチームを牽引し、より多くの患者さんの生活の質向上に貢献したいと考えています。

面接対策

◆評価されるポイント

面接では、患者さんへの共感力、コミュニケーション能力、チームワーク力、向上心などが評価されます。また、志望動機で述べた内容について、具体的に説明できることも重要です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、熱意と誠実さ、そして具体的なエピソードを交えた説明が効果的です。

◇よくある質問とその回答例

Q. あなたの強みは何ですか？

A. 私の強みは、患者さんの話をじっくり聞き、共感する力です。以前、（具体的なエピソードを交えて説明）…このような経験から、患者さんの気持ちに寄り添い、最適なリハビリテーションを提供することに自信があります。

Q. 私たちの病院を選んだ理由は何ですか？

A. 貴院の患者さん第一主義の理念と、充実した研修制度、そして働きやすい環境に魅力を感じました。（具体的な理由を説明）…これらの点から、貴院でなら、私のスキルを最大限に活かし、成長できると確信しています。

まとめ

医療法人社団はなぶさ会島村記念病院は、高収入、充実した福利厚生、そしてワークライフバランスを実現できる環境が整っている魅力的な職場です。未経験者の方にも安心して応募できるよう、充実した研修制度とサポート体制も用意されています。この求人が、あなたのキャリアにおける大きな転機となる可能性を秘めていると、キャリアアドバイザーとして確信しています。ぜひ、自己分析を行い、自身の適性と将来像を照らし合わせながら、応募をご検討ください。あなたの応募をお待ちしています。

求人情報引用元: (リクナビネクスト)

医療法人社団はなぶさ会
仕事内容:
・外来患者および入院患者に対する、各種リハビリテーション業務求める人材:
・主体的に考え、行動できる方を求めます

・患者さんの気持ちを汲み取り、適切なコミュニケーションが取れる方
東京都練馬区関町北2-4-1
医療法人社団はなぶさ会島村記念病院
勤務地:
敷地内禁煙
【交通手段】
アクセス:
西武新宿線武蔵関駅徒歩10分（バス4分）

JR中央線吉祥寺駅バス15分

JR中央線荻窪駅バス20分

西武池袋線保谷駅バス20分月給：25万2810円～ 30万350円
給与:
【給与】

基本給 232,810～280,350円

勤労手当など約20,000円 ※勤務日数により増減あり

インセンティブ ※月間400単位で約30,000円

家族手当扶養者1名につき10,000円シフト制
勤務時間・曜日:
【勤務時間】

9時～17時30分休憩1時間休暇・休日:
・公休９日／月

・日曜、祝日休み

・夏季休暇３日、年末年始休暇５日あり
試用期間：3か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
【賞与】

年2回 ※昨年実績平均2.5～3.5カ月

【昇給】

賃金等級表に準じて昇給

【交通費】

実費支給（上限30,000円／月）

【加入保険】

健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険・確定給付企業年金

【退職金】

勤続３年以上で支給対象その他:
雇用形態: 正社員

給与・報酬: 252,810円 – 300,350円月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 155時間

コメントするコメントをキャンセル

お役立ちコンテンツ

転職体験談

転職ノウハウ

転職コラム