【社会福祉法人奉優会】新しい一歩を踏み出したいあなたへ。世田谷区でオープニングスタッフとして、やりがいと成長を掴むチャンス！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

世田谷区でオープニングスタッフ募集！働きやすい環境で機能訓練指導員として活躍しませんか？

充実の研修体制と福利厚生で安心スタート！

社会福祉法人奉優会が世田谷区代田に令和7年5月、新規開設する特別養護老人ホームで、機能訓練指導員を募集しています！定員29名、ユニットケア型の温かい雰囲気の施設です。オープニングスタッフとして、一緒に新しいホームを創り上げていきましょう！5月以前の入職も可能で、他施設での研修も受けられます。

やりがいのある仕事と働きやすい環境

入居者様の「その方らしい暮らし」を支える、やりがいのあるお仕事です。個別機能訓練計画の作成や福祉用具の選定など、専門性を活かして活躍できます。多職種連携も活発で、相談しやすい環境です。「くるみんマーク」「トモニンマーク」「えるぼしマーク」を取得しており、子育て支援や女性活躍推進にも力を入れています。残業は月5～10時間程度で、希望休も取得しやすいです！

好待遇と充実の福利厚生

月収例は32万8500円（基本給22万円＋諸手当）。賞与年2回、交通費支給など、待遇も充実しています。小田急小田原線・東京メトロ千代田線世田谷代田駅西口から徒歩10分とアクセスも良好です。ブランクのある方も歓迎！ぜひご応募ください！

「そろそろ転職を考えているけれど、自分に合う仕事が見つかるか不安…」そんな風に思っていませんか？社会福祉法人奉優会では、令和7年5月、世田谷区代田に新規開所する特別養護老人ホームで、機能訓練指導員を募集しています。ピカピカの新施設で、ゼロから一緒に理想の職場を築き上げていく、やりがいのある仕事です。この求人は、あなたにとって新たなキャリアの扉を開く、大きなチャンスとなるかもしれません。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、長年様々な転職希望者の方々をサポートしてきた経験から、社会福祉法人奉優会のこの求人が持つ魅力を、プロの視点から解説します。

◆働きやすい環境と充実の福利厚生

奉優会は、「くるみんマーク」「トモニンマーク」「えるぼしマーク」を取得しており、子育て支援や介護と仕事の両立支援、女性の活躍推進に力を入れている企業です。東京都の女性活躍推進大賞優秀賞も受賞しており、働きやすさを追求する姿勢は本物です。これは、単なる制度ではなく、現場の雰囲気にも反映されていると感じます。残業時間は月5～10時間と少なく、希望休も毎月3日は取得可能。ワークライフバランスを重視したい方にとって、非常に魅力的な環境と言えるでしょう。

◇充実した研修制度とキャリアパス

オープニングスタッフとして入職された場合でも、運営開始前に他施設での研修が可能です。入職時研修、OJT研修、定期的な中途採用研修に加え、外部研修への参加も積極的に支援しています。スキルアップのための環境が整っており、経験の浅い方やブランクのある方も安心してスタートできます。また、法人内施設の機能訓練指導員との定期的な意見交流や相談体制も整っており、安心して業務に取り組める体制が構築されています。キャリアパスとしては、経験を積むことで、チームリーダーや施設内の管理職への昇進も目指せます。将来的には、他施設への異動や、管理職へのキャリアアップなど、様々な可能性が拓けていきます。

◆地域密着型の温かい雰囲気

定員29名の小規模な特別養護老人ホームで、一人ひとりの入居者さんと深く関わり、個別ケア・自立支援を実践できます。全員個室で、シェアハウスのような温かい雰囲気の施設です。スタッフ同士の距離も近く、アットホームな職場環境が魅力です。お客様との対話も多く、やりがいを感じながら働ける環境です。

◇他社との比較優位性

多くの介護施設では、人材不足が深刻な問題となっていますが、奉優会は150以上の事業所を展開する安定した法人です。充実した福利厚生、研修制度、そしてアットホームな職場環境は、他社にはない大きな強みです。特に、オープニングスタッフとして参加することで、施設の運営に深く関わり、自身のアイデアを反映できる機会は、大きなメリットと言えるでしょう。また、小規模な施設であるため、入居者様一人ひとりに丁寧にケアを提供できる点も、大きな魅力です。

◆転職成功事例

過去には、他職種から転職してきた方が、充実した研修制度とサポート体制のおかげで、短期間で活躍するようになった事例があります。ブランクのある方や、介護業界未経験の方でも、安心してキャリアをスタートできる環境が整っています。また、キャリアアップを目指す方にとっても、明確なキャリアパスと充実した研修制度は大きな魅力となるでしょう。

キャリア形成のチャンス

この仕事では、機能訓練指導員としての専門性を高めながら、同時に、人とのコミュニケーション能力や問題解決能力、リーダーシップといった、様々なスキルを磨くことができます。充実した研修制度を通して、専門知識や技術を習得し、資格取得も支援されます。経験を積むことで、チームリーダーや施設内の管理職へのキャリアアップも目指せます。また、奉優会は様々な介護施設を展開しているため、将来的には、他の施設への異動や、異なる職種への挑戦といったキャリアチェンジの可能性も開けています。自身の成長に合わせて、柔軟にキャリアプランを設計できる環境が整っていると言えるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆オープニングスタッフならではのメリットと充実の福利厚生

特別養護老人ホーム「代田の家」は、2025年5月新規開所予定のピカピカの施設です。オープニングスタッフとして、ゼロから新しい環境を一緒に作っていくやりがいと、働きやすい環境を整備した上でスタートできる安心感を得られます。奉優会は「くるみんマーク」「トモニンマーク」「えるぼしマーク」を取得しており、子育て支援や、仕事と介護の両立支援、女性の活躍推進にも力を入れています。東京都の女性活躍推進大賞優秀賞を受賞している実績も、働きやすさを裏付ける証と言えるでしょう。残業は月5～10時間と少なく、希望休も毎月3日取得可能です。ワークライフバランスを重視したい方にとって、非常に魅力的な環境です。

◇充実の研修制度とキャリアパス

未経験の方やブランクのある方も安心してスタートできるよう、充実した研修制度を用意しています。入職前の他施設研修や入職時研修、OJT研修、定期的な中途採用研修に加え、外部研修への参加も積極的に支援しています。また、法人内施設の機能訓練指導員との定期的な意見交流や相談体制も整っており、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。キャリアアップを目指したい方にとっても、成長できる土壌がしっかりと用意されていると言えるでしょう。

◆働きやすい環境とチームワーク

定員29名と小規模な施設のため、入居者様とスタッフの距離が近く、アットホームな雰囲気の中で、深く関わって個別ケア・自立支援を実践できます。 1ユニット14～15名という少人数制は、一人ひとりの入居者様とじっくり向き合い、質の高いケアを提供することに集中できる環境です。多職種連携もスムーズに行われ、チームワークを重視した働き方ができます。「その方らしい暮らしの実現」を共に目指せる、やりがいのある仕事です。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修体制とサポート

未経験の方やブランクのある方も歓迎します。充実した研修制度と先輩スタッフによる丁寧なOJTを通して、着実にスキルアップできます。不安な点があれば、いつでも相談できる体制が整っていますので、安心して業務に臨んでいただけます。特にオープニングスタッフとして参加することで、先輩スタッフと一から関係を築き、安心して業務を覚えていけるというメリットがあります。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

高齢者の方と真摯に向き合い、寄り添うことができる方
チームワークを大切にし、協調性を持って仕事に取り組める方
責任感があり、粘り強く仕事に取り組める方
新しいことに挑戦する意欲があり、学び続ける姿勢を持っている方
変化に対応できる柔軟性と適応力のある方

これらの特徴に当てはまる方は、きっとこの仕事で活躍できるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜこの会社、この職種を志望するのかを具体的に、そして熱意をもって伝えることが重要です。奉優会の理念や、この施設の特色（小規模でアットホームな雰囲気、充実の研修体制など）に触れながら、自身の経験やスキル、そして将来のビジョンを明確に示しましょう。単なる希望ではなく、具体的なエピソードや目標を盛り込むことで、説得力が増します。

◇志望動機例文

例文1：未経験者向け

奉優会様の「その方らしい暮らしの実現」という理念に深く共感し、この度、特別養護老人ホーム代田の家の機能訓練指導員を志望いたしました。私はこれまで[過去の経験]を通して[得られたスキルや経験]を培ってきました。未経験ではありますが、貴施設の充実した研修体制と、アットホームな雰囲気の中で、着実にスキルを身につけていける自信があります。高齢者の方々の生活の質を高めるお手伝いができるよう、日々努力し、成長していきたいと考えております。

例文2：経験者向け

これまで[勤務先]で[何年]間、機能訓練指導員として従事し、[具体的な経験や実績]を積んでまいりました。特に[得意とする分野]においては高い評価を得ており、自信を持っております。貴施設のオープニングスタッフとして、これまでの経験を活かし、入居者様一人ひとりに最適な機能訓練を提供することで、その方らしい生活の実現に貢献したいと考えております。また、小規模な施設であることから、入居者様とのより深い関係性を築き、より質の高いケアを提供できる環境に魅力を感じています。

例文3：キャリアチェンジ希望者向け

以前は[前職]に携わっておりましたが、高齢者の方々への貢献を強く望むようになり、機能訓練指導員への転職を希望するようになりました。[前職での経験]を通して培ってきた[スキルや能力]は、高齢者の方々の生活支援に活かせるものと考えており、貴施設の研修制度を通じて、必要な知識・スキルを習得し、早期に戦力として貢献したいと考えています。奉優会の「くるみんマーク」「トモニンマーク」「えるぼしマーク」取得という実績からも、働きやすい環境が整備されていると確信しており、安心して長く勤められる点も魅力です。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、志望動機の内容に加え、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして奉優会の理念への共感度などが評価されます。具体的には、質問への的確な回答、自身の経験を踏まえた具体的なエピソード、そして熱意ある姿勢が重要です。また、チームワークを重視する企業文化ですので、協調性についてもアピールしましょう。

◇よくある質問とその回答例

Q. なぜこの仕事を選んだのですか？

A. 高齢者の方々を支える仕事にやりがいを感じ、特に奉優会の「その方らしい暮らしの実現」という理念に共感しました。[具体的なエピソード]を通して、高齢者の方々との関わりの中で得られる喜びを経験し、この仕事に強い魅力を感じています。

Q. あなたの長所と短所は何ですか？

A. 長所は[具体的な長所]です。[具体的なエピソード]で示せるように心がけています。短所は[具体的な短所]ですが、[具体的な改善策]に取り組むことで、克服しようと努力しています。

Q. ストレスをどのように解消しますか？

A. 仕事のストレスは[具体的なストレス解消法]で解消するように心がけています。例えば、[具体的な例]などです。ワークライフバランスを大切に、仕事とプライベートのメリハリをつけて生活しています。

まとめ

奉優会は、充実した研修制度、働きやすい環境、そしてやりがいのある仕事を提供する魅力的な職場です。オープニングスタッフとして、新しい施設を一緒に創り上げていくことに興味のある方は、ぜひ応募をご検討ください。今回ご紹介した内容を参考に、自身の適性や将来像と照らし合わせて、応募の可否を判断してみてください。ご応募をお待ちしております。

求人情報引用元: (リクナビネクスト)

社会福祉法人奉優会
オープニング特養の機能訓練指導員【機能訓練指導員】オープニングスタッフ募集！令和7年5月世田谷区代田／特別養護老人ホーム仕事内容
＼地域に根差した特別養護老人ホームピカピカの新設です／
定員29名の地域密着型特別養護老人ホームが2025年5月に新規開所！
ホーム内は全員個室で、1ユニット14~15名。共有のリビングやキッチンがあるシェアハウスのような作りです。
入居者さんとスタッフの距離が近く、深く関わりながら個別ケア・自立支援を実践します！
※5月より前の入職でも、奉優会の他施設で研修しながら働くことができます！

＼多職種連携でご入居者様のQOLを支える大事な仕事です／
特別養護老人ホーム機能訓練指導員の主な業務
◎「その方らしい暮らしの実現」の為に、ご入居者様のニーズを汲み取り、アセスメントを行い個別機能訓練計画書を作成
◎ご入居者様個別に合わせた福祉用具の選定、他の職種への指導等

法人内施設の機能訓練指導員と定期的に意見交流。機能訓練指導員同士で相談できる体制もあります！

＼運営開始前の入職でも、法人内他施設での研修があるので安心！！／
東京23区の他、神奈川県、埼玉県の都市部を中心に150以上の事業所を展開。(2024.12現在）
運営開始前にご入職が可能な方は、ご通勤可能範囲にある他施設で研修実施も可能です。
入職時の採用時研修の他、各施設での OJT研修や定期的な中途採用研修があり、
外部研修にも積極的に参加していただいています。

＼『くるみんマーク』『トモニンマーク』『えるぼしマーク』を取得し、働きやすい環境を追求しています。／
子育てサポート企業としての『くるみんマーク』、仕事と介護を両立できる職場環境整備促進企業としての『トモニンマーク』。共に厚労省から認定を受けた証。
もちろん女性の活躍推進に関する状況が優良な企業として認定を受けた証である『えるぼしマーク』も厚労省より認定済み、東京都の女性活躍推進大賞優秀賞も受賞致しました！

＼特別養護老人ホーム・グループホーム・デイサービス・地域包括支援センターなど、様々な介護施設を展開／
奉優会の幅の広い福祉の事業領域を通して社会貢献を実感できます。
特別養護老人ホーム・デイサービス・グループホームなど、私たちの介護施設では、正社員・パート・アルバイト雇用形態問わず活躍中。
職種も介護職・介護福祉士・ヘルパー・看護師・ケアマネジャー・理学療法士・管理栄養士・ドライバー等の様々な職員が活躍しています。資格
ブランクがある方も歓迎！！

年齢の条件と理由：定年が65歳のため東京都世田谷区代田21番11
奉優会(特養) 特別養護老人ホーム代田の家
勤務地備考
〒155-0033 東京都世田谷区代田１丁目２１番１１
【交通手段】
アクセス
小田急小田原線/東京メトロ千代田線世田谷代田西口徒歩約10分
世田谷代田駅西口から徒歩10分
シフト制
勤務時間
実働時間：8時間/日
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日～21日

・勤務曜日：月・火・水・木・金・土・日・祝

・勤務時間：
[1] 09:00～18:00

シフトサイクル：1ヶ月
シフト提出期限：シフト開始の20日前
シフト確定時期：シフト開始の15日前
希望の公休は毎月3日を取得出来ます。残りの公休は、シフト作成状況により上長に相談の元確定します。有給休暇も取得しやすいです！
【時間外労働あり：月５～１０時間（残業代別途支給）】
９時から１８時を基本としたシフト制
休日や連休は応相談で柔軟に対応可
※土日祝も事務所当番として勤務あり
機能訓練指導員（扶養家族あり）の給与例
◆基本給22万円+交通費+各種手当
◆月収例：3２万8千5百円
〈内訳〉
・基本給22万円
・理学療法士資格手当8万円
・月額処遇改善手当 4千5百円
・家族手当配偶者2万円、子一人4千円
◆賞与
・44万円（支給例：年間2.0ヶ月）※勤務実績による休日
【週休２日制】あり
試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
就業場所（変更の範囲）法人の定める事業所
業務内容（変更の範囲）法人の定める業務職場環境
【従業員構成】
【受動喫煙防止措置：屋内・敷地内禁煙】

【職場の雰囲気】
立ち仕事
アットホーム
お客様との対話は多い
長く働けるその他
シニア活躍中、長期歓迎、シフト制、昇給あり、賞与あり、交通費支給、制服あり、オープニングスタッフ

【ブランド名】
奉優会（特養）
【事業内容】
介護事業・福祉事業・高齢者施設の運営などの社会福祉事業

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