【みずほ病院で、あなたの人生を彩る第二幕を。】～経験年数不問！充実の福利厚生と働きやすい環境で、やりがいのあるリハビリテーションを～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【西多摩郡】未経験OK！働きやすい環境で成長できる！みずほ病院のリハビリ職募集！

充実の福利厚生と働きやすさで、あなたも笑顔で働けます！

東京都西多摩郡瑞穂町にある「医療法人社団久遠会みずほ病院」では、理学療法士・作業療法士を募集しています！2022年5月オープンの綺麗な病院で、経験年数は問いません！ブランクのある方も大歓迎です！

具体的にはどんなお仕事？

患者様の状態観察、運動療法、動作訓練、環境調整など、専門性を活かしたリハビリ業務全般をお願いします。チーム医療の一員として、医師やケアマネジャーなど他職種と連携しながら、患者様の在宅復帰をサポートします。定期的な勉強会でスキルアップも可能です！

魅力的なポイントがいっぱい！

年間休日112日！ワークライフバランスも◎
賞与年2回（昨年実績3.8ヶ月分）！昇給あり！
交通費支給、駐車場無料、送迎バスあり！通勤もラクラク！
保育所完備！（生後6ヶ月～未就学児）
駅チカ徒歩6分！通勤便利！
残業月平均2時間程度！プライベートの時間もしっかり確保できます。

患者様とじっくり向き合い、やりがいのある仕事がしたい方、ぜひご応募ください！経験豊富な方からブランクのある方まで、皆さまを歓迎します！

「そろそろ転職を考えているけれど、自分に合う職場が見つかるか不安…」

「ブランクがあって、自信がない…」

「理想のワークライフバランスを実現できる職場って、本当に存在するのだろうか…」

多くの理学療法士・作業療法士の方々が、転職活動の中で抱える悩みや不安。医療法人社団久遠会みずほ病院なら、そんな不安を解消できるかもしれません。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの医療機関を見てきましたが、みずほ病院は、理学療法士・作業療法士にとって非常に魅力的な職場環境とキャリアパスを提供しています。

◆働きやすさ抜群！充実の福利厚生とワークライフバランス

まず注目すべきは、その働きやすさです。2022年5月オープンの新築病院は、清潔で快適な環境が整備されており、駅からのアクセスも良好（箱根ヶ崎駅から徒歩6分）。さらに、月平均残業時間はわずか2時間程度と、プライベートの時間もしっかり確保できます。年間休日112日、夏季休暇、年末年始休暇に加え、育児休暇、介護休暇、看護休暇なども完備。特に、保育所の完備は、子育て中のセラピストにとって大きな魅力と言えるでしょう。マイカー通勤も可能で、駐車場代は無料です。JR「箱根ヶ崎」、「福生駅」からの送迎バスも運行しているので、通勤の負担も軽減されます。

◇成長を促す環境：研修制度とチームワーク

みずほ病院は、スキルアップを支援する体制が整っています。定期的な勉強会の実施により、常に最新の知識・技術を習得できる環境です。また、チームワークを重視しており、経験豊富な先輩セラピストからの指導や、困った時の相談しやすい雰囲気も魅力です。ブランクのある方にも、研修で丁寧にフォローしますので、安心してキャリアを再開できます。経験年数は問いません。資格をお持ちの方であれば、ご応募いただけます。

◆他院との比較優位性：地域密着型病院としてのやりがい

みずほ病院は、療養、回復期リハビリ、地域包括ケアと幅広い医療を提供する慢性期病院です。そのため、患者様と長期的に関わり、深い信頼関係を築きながらリハビリテーションに取り組めることが大きな特徴です。在宅部門との連携も密接に行われており、退院後の生活までサポートすることで、地域社会への貢献を実感できるでしょう。これは、急性期病院では得難い経験であり、やりがいを感じながら働く上で大きなメリットとなります。また、前職給与や経験年数を考慮した給与条件設定や、賞与（年2回、前年度実績3.8ヶ月分）など、待遇面も充実しています。

◇転職成功事例：キャリアアップの道筋

過去には、他院で経験を積んだセラピストが、みずほ病院に移籍し、リーダーシップを発揮しながら活躍する事例があります。充実した研修制度と、チームワークの良い職場環境が、個々の能力を最大限に引き出し、キャリアアップを後押しします。昇給制度も年1回あり、頑張りをきちんと評価する体制が整っています。定年制（一律65歳）と再雇用制度（上限70歳まで）もあり、長く安心して働ける環境です。

キャリア形成のチャンス

みずほ病院では、あなたのキャリア形成を積極的に支援します。経験豊富な先輩セラピストによる指導や、定期的な勉強会を通して、専門性を高め、更なるスキルアップを目指せます。また、キャリアパスとしては、チームリーダーや、専門分野を深めたスペシャリストとしての道、管理職への道など、様々な選択肢があります。個々の能力や希望に応じて、最適なキャリアプランを一緒に考え、実現に向けてサポートします。経験豊富なスタッフが丁寧に指導しますので、ブランクのある方も安心してスキルアップできます。経験年数に関わらず、あなたの能力を最大限に活かせる環境です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

長く働き続けられる環境を求める理学療法士・作業療法士の方にとって、みずほ病院は魅力的な選択肢となるでしょう。年間休日112日、4週8休シフト制、夏季休暇3日、年末年始休暇4日と、休日取得は比較的容易です。残業も月平均2時間程度と少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、育児休暇、介護休暇、看護休暇といった制度も充実しており、ライフイベントにも柔軟に対応できる体制が整っています。これは、キャリア形成において大きな安心材料となるはずです。特に、小さなお子様をお持ちの方や、ご家族の介護を必要とする方にとって、保育所の完備は大きな魅力でしょう。安心して仕事に専念できる環境は、高いモチベーション維持に繋がります。

◆充実の福利厚生と待遇

みずほ病院では、給与面でも安心して働けるよう配慮されています。賞与は年2回（前年度実績3.8ヶ月分）、昇給は年1回あり、頑張りがきちんと評価されるシステムです。ブランクのある方や経験年数に関わらず、前職給与や経験年数を考慮した給与条件を提示してくれる点も大きなメリットです。社会保険完備はもちろん、マイカー通勤可能（駐車場代無料）、送迎バス、通勤手当など、通勤面での負担も軽減されます。さらに、退職金制度（勤続年数3年以上）、定年制（一律65歳）、再雇用制度（上限70歳まで）といった長期的なキャリアプランを支援する制度も整っています。これらの充実した福利厚生は、長く安定して働きたいと考える方にとって大きな魅力となるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

資格をお持ちであれば、経験の有無は問いません。未経験の方やブランクのある方でも、研修制度でしっかりとフォローします。先輩スタッフが丁寧に指導し、安心して業務に慣れていけるようサポート体制を整えています。徐々に業務に慣れていけるよう、個々のペースに合わせて研修を進めていくため、無理なくスキルアップを目指せます。また、定期的な勉強会も開催しており、スキルアップを継続的に支援する体制も整っています。

◆この仕事に向いている人の特徴

みずほ病院で活躍できる方は、患者様やご家族の気持ちに寄り添い、温かい対応ができる方です。チームワークを重視し、他スタッフと協力して仕事を進められる協調性も大切です。また、常に学び続ける姿勢を持ち、自身のスキル向上に意欲的な方であれば、更なる成長を期待できます。資格を活かして、やりがいのある仕事に就きたいと考えている方、地域医療に貢献したいと考えている方にとって、最適な職場環境と言えるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、みずほ病院を選んだ理由を具体的に説明することが重要です。単に「やりがいのある仕事がしたい」といった漠然とした表現ではなく、「患者様との温かいコミュニケーションを大切にしたい」「地域医療に貢献したい」「充実した研修制度でスキルアップを目指したい」など、具体的な目標や意欲を示しましょう。また、自身の経験やスキルをどのように活かしたいのか、みずほ病院でどのような貢献をしたいのかを明確に述べることで、採用担当者にあなたの熱意を伝えることができます。

◆志望動機例文

例文1：地域医療への貢献を志望動機とした場合

私は、地域医療に貢献したいという強い思いから、貴院への応募を決めました。貴院は、療養、回復期リハビリ、地域包括ケアと幅広い医療を提供されており、地域住民の健康増進に大きく貢献されていると認識しています。特に、在宅部門との連携による包括的なサポート体制には感銘を受けました。私のこれまでの経験とスキルを活かし、患者様一人ひとりに寄り添い、質の高いリハビリテーションを提供することで、地域社会の健康増進に貢献したいと考えています。貴院の理念に共感し、チームの一員として積極的に貢献できるよう努力いたします。

例文2：患者様との温かいコミュニケーションを重視する場合

私は、患者様との温かいコミュニケーションを大切にする医療を提供したいと考えており、貴院の「患者様の身体の痛みの緩和だけでなく心のケア・繋がりも大切にする」という理念に深く共感しました。以前の職場で培ったコミュニケーションスキルを活かし、患者様やご家族の不安を解消し、安心してリハビリに取り組めるようサポートしたいと考えています。また、定期的な勉強会を通して、専門性を高め、より質の高いリハビリテーションを提供できるよう努力を続けたいと考えています。貴院で、患者様にとってかけがえのない存在になれるよう尽力いたします。

例文3：スキルアップを目指したい場合

貴院の充実した研修制度と、チーム医療体制に魅力を感じ、応募いたしました。私は、これまで○○の経験を通して、リハビリテーションの基本的な知識・技術を習得してきましたが、更なるスキルアップを目指しています。貴院の定期的な勉強会や、先輩スタッフからの丁寧な指導を通して、専門性を高め、より高度なリハビリテーションを提供できるよう努力したいと考えています。また、チーム医療の一員として、他職種と連携し、患者様の状態に最適なケアを提供できるよう、積極的に学び、成長していきたいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験やスキルだけでなく、人となりや病院への熱意が評価されます。患者様への共感力、コミュニケーション能力、チームワーク力、そして、向上心や目標意識などが重要視されます。具体的には、過去の経験を踏まえた具体的なエピソードを交えながら、これらの能力をアピールすることが効果的です。また、みずほ病院の理念への理解度を示すことも重要です。

◆よくある質問とその回答例

Q. みずほ病院を選んだ理由を教えてください。

A. みずほ病院の「患者様の身体の痛みの緩和だけでなく心のケア・繋がりも大切にする」という理念に深く共感しました。また、年間休日112日や保育所の完備など、ワークライフバランスを重視した働き方ができる点も魅力です。私の経験とスキルを活かし、患者様にとって最適なリハビリテーションを提供することで、地域医療に貢献したいと考えています。

Q. あなたの強みは何ですか？

A. 私の強みは、患者様とのコミュニケーション能力です。以前の職場で、言葉がうまく話せない患者様に対しても、表情やジェスチャーを交えながら丁寧にコミュニケーションを取り、信頼関係を築くことができました。この経験を活かし、みずほ病院でも、患者様一人ひとりに寄り添い、安心してリハビリに取り組めるようサポートしたいと考えています。

まとめ

みずほ病院は、充実した福利厚生、働きやすい環境、そして、スキルアップを支援する体制が整っている魅力的な職場です。未経験者やブランクのある方も安心して応募できる環境ですので、この機会にぜひ応募をご検討ください。あなたの経験とスキルを活かし、患者様と共に成長できる環境が、みずほ病院にはあります。応募を通じて、あなた自身のキャリアプランを更に発展させてください。

求人情報引用元: (リクナビネクスト)

医療法人社団久遠会みずほ病院
理学療法士・作業療法士保育所完備！経験年数不問！賞与あり(年2回昨年3.8ヶ月分)仕事内容
東京都西多摩郡瑞穂町大字箱根ヶ崎にある「医療法人社団久遠会みずほ病院」は、療養60床、回復期リハ28床、地域包括ケア25床を有する計113床の慢性期病院です。在宅復帰に向けたリハビリ目的から医療処置が必要な方の長期療養まで、地域のニーズに広く応えています。また在宅部門との連携により、通院が困難な方や退院された方のその後の暮らしまでトータルにサポートしています。

当院のリハビリチームは、定期的に勉強会を開き少しでも提供できる治療が向上するように日々研鑽を積んでいます。また、患者様の身体の痛みの緩和だけでなく心のケア・繋がりも大切にすることを心がけています。

セラピストとしてあなたの専門領域で当院の患者様に対応お願いいたします。

【具体的には】
・利用者様の健康状態の観察と生活上のアドバイス
・身体機能維持、回復に向けた運動療法
・廃用症候群の予防、改善に向けた支援
・動作訓練
・環境調整のご提案
・主治医やケアマネ、その他関係機関との地域連携・報告書や計画書等の書類作成など

【ブランクのある方も応援】
当法人ではこれまでのキャリアを大切にします。前職給与や経験年数を考慮した給与条件にします。ブランクのある方でも研修でフォローしていきます。徐々にカンを取り戻していきましょう求めている人材
■理学療法士の資格、もしくは作業療法士の資格

※勤務経験は問いません。資格のみお持ちの方でもOK！
※社会人経験10年以上の方も歓迎します。

＜こんな方を歓迎します＞
・患者様、ご家族様の気持ちに寄り添って対応できる方
・資格を活かしたい方
・他スタッフと協力して働ける方東京都西多摩郡瑞穂町箱根ヶ崎駅535-5
医療法人社団久遠会みずほ病院
【交通手段】
交通・アクセス
箱根ヶ崎駅から徒歩6分
固定時間制
勤務時間詳細
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日

9:00～17:00(休憩1h)

★残業は月平均2時間程度です。休日休暇
【年間休日112日】
・4週8休シフト制
・夏季休暇（3日）
・年末年始（4日）
・育児休暇
・介護休暇
・看護休暇
・年次有給休暇なし【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
・賞与あり／年2回（前年度実績3.8ヶ月）
・昇給あり／年1回
・社会保険完備
・マイカー通勤可能（駐車場代無料）
・送迎バス（JR「箱根ヶ崎」、「福生駅」より）
・通勤手当
・退職金制度（勤続年数3年以上）
・定年制（一律65歳）
・再雇用制度（上限70歳まで）
・保育所（生後6ヶ月～未就学児）
・職員専用シャワー室職場環境
2022年5月オープンの新築で綺麗な病院
箱根ヶ崎駅から徒歩で6分

コメントするコメントをキャンセル

お役立ちコンテンツ

転職体験談

転職ノウハウ

転職コラム