【社会医療法人社団医善会いずみ記念病院】～ブランクOK！温かい仲間と成長できる作業療法士の仕事～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【北千住】温かい雰囲気の職場！ブランクOK！いずみ記念病院の作業療法士求人

充実の研修と温かいチームワークで安心スタート！

社会医療法人社団医善会いずみ記念病院では、作業療法士を募集しています！ブランクのある方も大歓迎です！心身に障害を持つ患者様の日常生活動作の回復を支援するお仕事です。言語聴覚士や理学療法士と連携し、多角的な視点から患者様の状態を把握し、最適なリハビリを提供します。入職1年目はプリセプター制度でしっかりサポート！院内研修や外部研修への参加も可能です。先輩スタッフのインタビューでは、温かい職場環境と充実した研修制度が魅力だと語られています。

働きやすさ抜群！プライベートも充実！

年間休日120日、4週8休制でワークライフバランスを実現できます！有給休暇取得率はほぼ100％！さらに、交通費支給（月3万円まで）、昇給・賞与あり、社会保険完備、退職金制度など福利厚生も充実。バイク・車通勤OK、社員食堂や院内カフェ（30％割引）もあります！スタッフ同士の仲も良く、病院主催のイベントやプライベートな交流も多いので、すぐに馴染める環境です。

こんな方におすすめ！

2025年3月卒業予定の方（専・短・大卒）
第二新卒の方
作業療法士資格をお持ちの方、または取得見込みの方

北千住駅よりバスでアクセス可能です。少しでも興味を持たれた方は、ぜひお気軽にご応募ください！

「ブランクがあって自信がない…」「本当にこの仕事で大丈夫かな…」「理想の職場環境ってどんなだろう…」。転職活動は、不安や迷いがつきものです。でも、大丈夫。あなたにぴったりの職場が見つかるかもしれません。社会医療法人社団医善会いずみ記念病院では、経験豊富な作業療法士として活躍できるチャンスが待っています。温かい雰囲気と充実の研修制度で、あなたをしっかりサポートします。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの医療機関を見てきましたが、いずみ記念病院は、その温かい雰囲気と充実した研修体制が特筆すべき点です。単なる職場ではなく、「成長できる場所」として、自信を持っておすすめできます。

◆働きやすい環境と充実の福利厚生

まず注目すべきは、働きやすい環境です。年間休日120日、4週8休制、有給休暇取得率ほぼ100％（2021年度実績）と、ワークライフバランスを重視した体制が整っています。残業も少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、交通費支給（月3万円まで）、昇給・賞与あり、社会保険完備、退職金制度、社員食堂、院内カフェ（30％割引）など、充実の福利厚生も魅力です。バイク通勤・車通勤もOKなので、通勤も快適です。

◇チームワーク抜群！連携の取れた職場

いずみ記念病院では、作業療法士だけでなく、言語聴覚士や理学療法士との連携が密に行われています。異なる専門分野の意見交換を通して、患者様へのより効果的なリハビリテーションを提供できる体制が構築されています。これは、作業療法士として自身のスキルアップにも繋がり、多角的な視点からの学びを得られる大きなメリットです。スタッフインタビューにもあるように、職場の雰囲気も良く、チームワーク抜群です。困ったことがあればすぐに相談できる環境が整っており、安心して働くことができます。

◆充実した研修制度とキャリアパス

新卒・第二新卒の方、ブランクのある方にも安心してスタートできるよう、充実した研修制度が用意されています。入職1年目はプリセプター制度で個別のサポートを受けられます。院内勉強会や伝達講習、外部研修への参加も可能で、スキルアップを積極的に支援する体制が整っています。さらに、学会発表にも積極的に取り組んでおり、専門性を高める機会も豊富です。経験を積むことで、キャリアパスも明確に描けます。経験豊富な先輩療法士からの指導を受けながら、着実にスキルアップし、リーダーシップを発揮できる存在へと成長できる環境です。

◇他院との比較優位性：温かい人間関係と充実のサポート体制

多くの病院では、業務に追われ、人間関係が希薄になりがちです。しかし、いずみ記念病院は違います。スタッフインタビューからもわかるように、温かい人間関係と、お互いを尊重し合う雰囲気が醸成されています。これは、長く安心して働ける上で非常に重要な要素です。また、充実した研修制度やサポート体制は、他院と比較しても優位性が高いと言えます。特に、ブランクのある方や、キャリアアップを目指している方にとって、大きな魅力となるでしょう。

◆転職成功事例：個々の成長を応援する環境

過去の転職者の中には、ブランクを経て再就職し、今ではチームの中心メンバーとして活躍している方もいます。また、外部研修を積極的に活用し、専門性を高め、キャリアアップを果たした方もいます。いずみ記念病院は、個々の成長を真剣に応援する環境です。あなたの経験やスキルを活かし、新たなキャリアを築きたいと考えている方にとって、最適な職場と言えるでしょう。

キャリア形成のチャンス

いずみ記念病院では、作業療法士として、専門性を高め、キャリアアップを目指せる環境が整っています。充実した研修制度や、先輩療法士からの指導を通して、着実にスキルアップできます。また、院内外の勉強会や学会発表への参加を通して、最新の知識や技術を習得し、専門性を高めることができます。さらに、経験を積むことで、チームリーダーや、指導的な役割を担うことも可能です。将来的には、管理職へのキャリアパスも目指せます。個々の能力や目標に合わせて、柔軟に対応してくれる環境なので、安心してキャリア形成に取り組めます。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

作業療法士として、やりがいのある仕事に就きたいけれど、プライベートの時間も大切にしたいと考えている方も多いのではないでしょうか。いずみ記念病院では、4週8休制、年間休日120日という充実した休日制度と、有給休暇取得率ほぼ100％（2021年度実績）という驚異的な数字が、ワークライフバランスを実現するための強力なサポートとなります。プライベートの時間もしっかり確保できる環境は、長く安心して働ける大きな魅力と言えるでしょう。さらに、バイク通勤、車通勤、自転車通勤もOKなので、通勤方法の選択肢も広がります。これは、キャリアアドバイザーとして、転職活動における重要なポイントだと考えています。通勤のストレスが少ないことは、仕事の満足度にも大きく影響します。

◆充実した研修制度とチームワーク

未経験の方やブランクのある方にとって、職場環境や研修制度は大きな不安材料となります。いずみ記念病院では、入職1年目はプリセプター制度を採用し、一人ひとりに先輩が丁寧に指導します。院内勉強会や伝達講習、外部研修への参加も可能で、スキルアップを積極的に支援する体制が整っています。さらに、言語聴覚士や理学療法士との連携も密で、多職種との協働を通して、より広い視野と深い知識を習得できる環境です。これは、単なる研修制度ではなく、成長を促すための包括的なサポート体制と言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、このような充実した研修制度は、転職成功の大きな鍵になると確信しています。

◆アットホームな職場環境と良好な人間関係

スタッフインタビューにもあるように、いずみ記念病院は、温かい雰囲気と良好な人間関係が特徴です。業務中はもちろん、プライベートでもコミュニケーションが盛んで、病院主催のイベントや行事への参加率も高く、一体感あふれる職場です。これは、長く勤め続ける上で非常に重要な要素です。職場の雰囲気は、仕事のモチベーションや、精神的な健康にも大きく影響します。キャリアアドバイザーの視点から見ても、このような良好な人間関係は、転職後の定着率を高める大きな要因となります。

未経験者も安心できる理由

◆充実した導入研修

新卒や第二新卒、ブランクのある方でも安心してスタートできるよう、いずみ記念病院では入職後の研修に力を入れています。最初の1日はオリエンテーション、2日目以降は院内見学で、機器に触れたり、カルテの書き方を練習したりと、実践的な研修が用意されています。免許取得前の一ヶ月間は、業務に慣れるための期間として活用できます。これは、未経験者にとって大きな安心材料となるでしょう。キャリアアドバイザーとして、このような丁寧な導入研修は、スムーズな職場への適応を促し、早期の戦力化に繋がる重要な要素だと考えます。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、患者様と真摯に向き合い、共感力とコミュニケーション能力の高い方です。チームワークを大切にし、積極的に周囲と協力しながら仕事を進められる方、そして、常に学び続け、スキルアップを目指せる向上心のある方であれば、いずみ記念病院で大きく成長できるでしょう。また、高齢者の方だけでなく、幅広い年齢層の患者様と接するため、柔軟な対応力も求められます。キャリアアドバイザーとして、これらの資質は、作業療法士として成功するために不可欠な要素だと考えています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、いずみ記念病院の理念や職場環境への共感、自身のスキルや経験をどのように活かしたいかを具体的に記述しましょう。単なる希望ではなく、具体的なエピソードや目標を交えることで、熱意が伝わりやすくなります。

◆志望動機例文１：チームワーク重視

貴院の「温かい雰囲気と良好な人間関係」という魅力に惹かれ、応募いたしました。前職では、チーム医療の重要性を痛感し、多職種連携のスキル向上に努めてきました。貴院の充実した研修制度と、言語聴覚士や理学療法士との連携体制は、私のスキルアップに最適な環境だと確信しています。患者様一人ひとりに寄り添い、チームの一員として貢献したいと考えております。特に、高齢者の方々へのリハビリテーションに携わり、生活の質の向上に尽力したいと考えています。経験を活かし、貴院の理念に共感し、積極的に貢献できるよう努力いたします。

◆志望動機例文２：スキルアップ志向

貴院の充実した研修制度と、外部研修への積極的な参加体制に魅力を感じ、応募いたしました。作業療法士として、常に新しい知識や技術を習得し、スキルアップを図りたいと考えています。貴院での経験を通して、専門性を高め、より質の高いリハビリテーションを提供できるよう努力いたします。特に、認知症患者様へのリハビリテーションに携わり、その専門性を深めたいと考えています。貴院の温かい雰囲気の中で、多くのことを学び、成長したいと考えております。

◆志望動機例文３：地域貢献への思い

足立区における地域医療への貢献に魅力を感じ、貴院への応募を決めました。貴院の患者様中心の温かい医療への姿勢に共感し、地域社会に貢献できる環境で、自身のスキルを活かしたいと考えています。これまで培ってきた経験と知識を活かし、患者様の自立支援に貢献したいと考えています。特に、日常生活動作の改善を通して、患者様の社会復帰をサポートしたいと考えています。貴院の一員として、地域社会に貢献できるよう、精一杯努力いたします。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、患者様への共感力、コミュニケーション能力、チームワーク力、そして、向上心や目標意識が評価されます。具体的なエピソードを交えながら、自身の経験や能力を効果的に伝えましょう。また、貴院への熱意や、長期的なキャリアプランについても明確に示すことが重要です。

◆よくある質問とその回答例

Q.当院を選んだ理由を教えてください。
A.貴院の温かい職場環境と充実した研修制度に魅力を感じました。特に、多職種連携によるチーム医療体制は、私のスキルアップに最適な環境だと考え、志望いたしました。

Q.あなたの強みは何ですか？
A.私の強みは、患者様と良好な関係を築き、共感力を持って接することができる点です。前職では、(具体的なエピソード)などを通して、患者様の信頼を得ることができました。

Q.弱みは何ですか？
A.完璧主義なため、細かい部分にこだわりすぎてしまうことがあります。しかし、それを克服するため、(具体的な対策)などに取り組んでいます。

まとめ

いずみ記念病院は、充実した研修制度、温かい職場環境、そしてワークライフバランスを実現できる環境が魅力の職場です。未経験の方やブランクのある方も安心してスタートできる体制が整っており、キャリアアップを目指す方にも最適な環境です。この機会に、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動が成功することを心から願っています。

求人情報引用元: (リクナビネクスト)

社会医療法人社団医善会いずみ記念病院
総合病院の作業療法士ブランク有でもOK★資格を活かせるお仕事です仕事内容
心身に障害を持つ患者様の、心と身体のリハビリテーションを行います。

日常生活における着替えやトイレなどのセルフケアをはじめ、家事や仕事、趣味など社会復帰のための応用動作の回復を目指し、リハビリを行います。

作業療法士のみの知見ではなく、言語聴覚士や理学療法士とも連携を行いながら患者様について様々な方向から意見交換をする方針です。

違う視点によって訓練内容を組み直すなど、日常生活を全体的に捉えて学ぶことができます。

✿教育制度・研修について
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入職1年目は、プリセプター制度で新人1人につき先輩が1人付きます。
院内の勉強会や伝達講習など学べる機会も多く、困った時にはすぐに相談できる環境です。
外部の研修に参加も可能！
受講するスタッフも多く、後日院内で伝達講習が行うなど社内共有も盛んです。

✿実際に働くスタッフインタビュー
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（作業療法士：Ｎ．Ｏ/専門学校東京医療学院作業療法士法学科2012年卒業）

Q.いずみ記念病院に入職した理由を教えてください。

「足立区近辺の病院をいくつか見学をしていました。
その中で、当院に決めたのは見学の際に篠村室長とお話しさせていただいたからです。
篠村室長の温かいお人柄に触れ、ここがいいなあと思いました。

業務にメリハリがありますが、あまり縛りがなく自由に仕事をさせていただけるところがいいですね」

Q.入職後は、どのような教育を受けましたか？

「最初の1日はオリエンテーションで、同じ法人の老健や施設、訪問看護ステーションなどを見学します。
2日目以降は院内の見学で、機器を触らせてもらったりもしました。
リハビリスタッフの場合は入職後の1カ月は免許がない状態になりますので、その間にカルテを書く練習をしたり、業務を覚えたりします」

Q.その後の教育についてはいかがでしょう。

「研修制度は充実していると思います。外部の病院との繋がりも強く、様々な情報が交換できます。
学会発表にも積極的ですし、スキルアップが図れますね」

Q.現在の業務内容について、教えてください。

「入院の患者様へのリハビリは日常生活についてが中心ですが、外来の患者様は日常生活動作ができている人が多いので、身体機能面が中心です。
手を上げる、お箸を持つなど、麻痺があっても何かの行動をしやすくできるように訓練しています。

高齢の方が多いですが、若い方もいらしています。
認知症の患者様は不安があると声が出てしまったりするので、病棟のスタッフとも連絡を取り合い、患者様が安心できる環境を整えています。」

Q.いずみ記念病院で勤務するメリットは、他にどのようなことでしょうか？

「皆の仲がいいことですかね。
業務をはじめ、プライベートでもコミュニケーションが多く、夏や年末には病院主催のイベントや行事にはみんな参加しています。毎年、参加するのが楽しみです！

同期とは仕事のあとで食事に行ったり、バイクで千葉などにツーリングに行くこともあります。
また、篠村室長とゴルフに行くことも多いです（笑）」求めている人材
・2025年3月に専・短・大新卒予定者
・第二新卒歓迎
・作業療法士資格をお持ちの方、または資格取得見込みの方東京都足立区本木1-3-7
社会医療法人社団医善会いずみ記念病院
勤務地
北千住駅
【交通手段】
交通・アクセス
・各線「北千住」駅よりバス10分・東武伊勢崎線「大師前」駅よりバス15分・地下鉄「町屋」駅よりバス10分 ※バイク通勤・車通勤・自転車通勤OK！
固定時間制
勤務時間詳細
実働時間：1日あたり7時間30分
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日〜 20日

8:30～17:00(休憩1時間)休日休暇
4週8休制 ※年間休日120日
有給休暇（初年度法定通り付与/6ヶ月継続勤務後）
産休・育休あり

❖有給休暇率ほぼ100％！（2021年度実績）なし【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
交通費規定支給(月3万円まで)
昇給あり（年1回）
賞与あり（年2回）
社会保険完備
退職金制度あり
車通勤・バイク通勤OK
社員食堂有
院内にカフェ有(30％割引)
資格取得支援あり職場環境
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

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