【上尾中央医科グループで、充実のキャリアを築きませんか？不安な気持ち、私たちがサポートします。】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
充実の福利厚生とキャリアアップ支援！上尾中央医科グループで作業療法士として働きませんか？
安心の環境と成長できる職場
上尾中央医科グループの笛吹中央病院では、作業療法士を積極採用中です！47名のリハビリテーション技術科は、アットホームな雰囲気で、職種間の交流も盛んです。未経験の方でも安心の充実した研修体制があります。新人勉強会(週2回、3ヶ月)、科内・各科勉強会(2週1回、通年)でスキルアップをサポートします。指導体制も万全で、チーム制による教育も実施しています。
働きやすさを重視した環境
年間休日数は多く、最長7日間の連続休暇も取得可能です。 シフト制ですが、月平均21～22日の勤務で、ワークライフバランスも実現できます。職員寮（県外出身者向け）、院内保育室、保養所など、福利厚生も充実！ さらに、診療費還付見舞金制度、バースデイ休暇、各種学会参加支援など、嬉しい制度が盛りだくさんです。
キャリアパスも明確
入職後は1ヶ月間は先輩の見学・研修が中心。その後は徐々に患者数を増やし、スキルアップを目指せます。 スポーツ、手の外科など様々なチーム活動にも参加でき、専門性を深めるチャンスも豊富です。昇給・賞与あり、資格取得支援制度、さらには海外研修制度まで用意されています！
まずはお気軽にお問い合わせください！
経験不問、年齢不問、未経験者歓迎です。 あなたも、上尾中央医科グループの一員として、やりがいのある仕事にチャレンジしてみませんか？
作業療法士として、キャリアアップを目指しているあなた。でも、新しい環境への不安や、自分に本当に合っているのかという迷いを感じているのではないでしょうか？ 上尾中央医科グループ 笛吹中央病院では、充実した福利厚生と育成制度で、あなたの成長を全力でサポートします。このページでは、キャリアアドバイザーの視点から、上尾中央医科グループの魅力と、あなたが安心して転職できるポイントを詳しく解説します。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
上尾中央医科グループは、首都圏1都6県に広がる総合医療福祉グループです。笛吹中央病院は、そのグループの一員として、地域医療に貢献しています。単なる病院勤務ではなく、大きな組織の一員として、多様なキャリアパスを描ける点が大きな魅力です。
◆働きやすい環境と充実の福利厚生
笛吹中央病院は、年間休日数も多く、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。最長7日間の連続休暇取得も可能で、プライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、職員寮（県外出身者向け）、院内保育室、保養所など、福利厚生も充実しており、安心して長く働ける環境が整っています。 診療費還付見舞金制度など、従業員への配慮も行き届いています。これは、離職率の低さにも繋がっていると考えられます。
◇成長を促す教育体制とキャリアパス
新人研修は3ヶ月間、週2回の勉強会を実施。その後も科内・各科勉強会が定期的に開催され、スキルアップを継続的にサポートします。指導体制も万全で、1指導員に対して複数名の新人が配属され、チーム制の教育も実施。患者指導においても丁寧な指導が受けられます。 経験豊富な先輩療法士から直接指導を受けられる環境は、未経験者やブランクのある方にも安心です。 また、スポーツ・手の外科・内部障害など、様々なチーム活動に参加することで、幅広い臨床経験を積むことができます。これは、専門性を深め、キャリアアップを目指す上で大きな強みとなります。
◆他院との連携とグループ全体の成長
上尾中央医科グループは、複数の病院と連携しており、他院での研修や異動の可能性も視野に入れたキャリアプランを検討できます。 グループ全体で「連携・信頼・進化のＡＭＧリハ」を理念に掲げ、リハビリテーション部門を統括するリハビリテーション部が存在するのも大きな強みです。これは、個々の病院にとどまらず、グループ全体でスキルアップやキャリアアップを支援する体制が整っていることを意味します。 他院との交流を通して、自身の専門性を高め、より広い視野を持つことができるでしょう。
◇転職成功事例：具体的なキャリアアップ例
具体的な数値データは公開されていませんが、グループ全体でキャリアアップを支援する体制が整っているため、経験を積むことで科長やリーダーといった役職への昇進も十分に期待できます。 また、各種学会や研修会への参加支援も充実しており、専門性を高め、キャリアアップを目指す上で有利な環境です。 さらに、海外研修制度も用意されており、国際的な視野を持つことも可能です。これは、他の医療機関ではなかなか得られない貴重な経験となるでしょう。
キャリア形成のチャンス
笛吹中央病院では、入職後1ヶ月は見学中心、2ヶ月目以降は徐々に患者数を増やし、3ヶ月目には月平均18単位の治療を目標としています。これは、無理なくスキルアップできるよう、段階的に業務に慣れていけるよう配慮されていることを示しています。 新人勉強会や科内勉強会、各科勉強会など、充実した研修制度を通して、着実にスキルアップを図ることができます。 また、チーム活動への参加や、学会・研究会での発表を通して、専門性を深め、キャリアアップを目指せる環境が整っています。 経験を積むことで、チームリーダーや科長といった役職への昇進も目指せるでしょう。 さらに、資格取得支援制度や海外研修制度など、自身のキャリアプランに合わせた成長をサポートする制度が充実しています。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆充実の研修制度とサポート体制で未経験者も安心
作業療法士としてキャリアアップを目指したいけれど、未経験で不安…そんな悩みを抱えている方もご安心ください。上尾中央医科グループ(AMG) 笛吹中央病院では、充実した研修制度とチーム医療によるサポート体制が整っています。新人勉強会（週2回、3ヶ月間）、科内勉強会（2週に1回、通年）、各科勉強会（2週に1回、通年）など、継続的な学習機会が提供され、スキルアップを強力にバックアップします。1指導員に対して複数名の新人が配属される体制で、患者指導なども含め、丁寧に指導を受けられます。さらに、入職後1ヶ月間は先輩方の治療の見学や研修が中心となるため、実践的なスキルを段階的に習得できます。未経験からでも安心してスタートできる環境です。
◇ワークライフバランスと充実の福利厚生で理想の働き方を叶える
仕事とプライベートの両立を重視する方にも、魅力的な環境です。年間休日数は十分に確保されており、年1回最長7日間の連続休暇も取得可能です。さらに、有給休暇は入職後3ヶ月で取得可能で、時間単位での取得も可能です。育児支援として、院内保育室も利用できます。県外出身の方には職員寮も用意されており、安心して生活できる環境が整っています。その他、バースデイ休暇、ハーフバースデイ休暇、診療費還付見舞金制度、保養所（軽井沢、那須、山中湖）、各種学会・研修会への参加支援など、充実した福利厚生が用意されています。これらの制度は、単なる福利厚生ではなく、長く安心して働ける環境を整備するためのグループ全体の取り組みとして、キャリアアドバイザーとしても高く評価できます。
未経験者も安心できる理由
◆段階的な研修とチーム医療で着実に成長
未経験の方にとって、患者さんの担当数をいきなり増やすことは大きな負担となります。当院では、入職後1ヶ月間は見学中心、2ヶ月目以降も段階的に患者数を増やしていくことで、無理なくスキルアップできるよう配慮しています。また、チーム医療体制が確立されており、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。経験豊富な先輩療法士が丁寧に指導し、安心して業務に取り組めるようサポートします。これは、未経験者の不安を解消し、スムーズなキャリアスタートを支援する上で非常に重要な要素です。
◇この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、患者さんとのコミュニケーションを大切にし、共感力と責任感を持った方です。チームワークを重視し、積極的に学び、成長しようとする意欲のある方であれば、経験の有無に関わらず活躍できるでしょう。また、医療現場特有の緊張感の中でも冷静さを保ち、柔軟に対応できる適応力も重要です。上尾中央医科グループは、こうした人材を積極的に育成し、成長を支援する体制を整えています。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機では、上尾中央医科グループの理念である「連携・信頼・進化のAMGリハ」に共感していること、そして、自身のスキルや経験を活かしてどのように貢献できるかを具体的に示すことが重要です。また、研修制度や福利厚生への関心、チーム医療への意欲などを織り交ぜることで、熱意が伝わるでしょう。
◇志望動機例文
例文1：未経験者向け
貴院の作業療法士の募集に、強い関心を持って応募いたしました。未経験ながら、貴院の充実した研修制度とチーム医療体制に魅力を感じています。特に、段階的な患者担当数の増加や、先輩療法士からの丁寧な指導は、未経験者である私にとって大きな安心材料です。患者さん一人ひとりに寄り添い、質の高いリハビリテーションを提供できるよう、積極的に学び、成長していきたいと考えています。貴院の一員として、患者さんの生活の質向上に貢献できるよう努力いたします。
例文2：経験者向け
これまで○○病院で○○年間、作業療法士として勤務し、培ってきた経験とスキルを活かし、貴院で更なる成長を目指したいと考えております。貴院の「連携・信頼・進化のAMGリハ」という理念に深く共感し、チーム医療の一員として、患者さんのリハビリテーションに貢献したいと考えています。特に、貴院の活気のある職場環境と、各種研修・学会への参加支援は、私のキャリアアップに大きく役立つと確信しております。これまでの経験を活かし、貴院の発展に貢献できるよう尽力いたします。
例文3：キャリアチェンジ希望者向け
以前は○○の仕事をしていましたが、人の役に立ちたいという思いから、作業療法士へのキャリアチェンジを志望しています。貴院の温かい雰囲気と充実した研修制度は、私にとって理想的な環境だと感じています。未経験からでも安心してスタートできる体制が整っていること、そして、チーム医療を通じて多くのことを学べる環境に魅力を感じています。患者さんの笑顔のために、真摯に努力し、信頼される作業療法士を目指します。経験は浅いですが、持ち前の責任感と向上心で、貴院に貢献できるよう頑張ります。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、患者さんへの共感力、コミュニケーション能力、チームワークへの意識、そして、向上心や責任感が重視されます。具体的なエピソードを交えながら、自身の経験や能力を効果的にアピールすることが重要です。また、貴院の理念への理解を示し、熱意を持って仕事に取り組む姿勢を伝えることが大切です。さらに、質問への回答は簡潔で分かりやすく、誠実な態度で臨むことが求められます。
◇よくある質問とその回答例
Q：なぜ当院を志望しましたか？
A：貴院の「連携・信頼・進化のAMGリハ」という理念に強く共感し、患者さん中心の温かい医療を提供している点に魅力を感じました。充実した研修制度やチーム医療体制も、未経験の私にとって大きな安心材料です。患者さんの生活の質向上に貢献できるよう、積極的に学び、成長していきたいと考えています。
Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、何事にも粘り強く取り組むことと、周囲と協力して仕事を進めることができることです。（具体的なエピソードを説明）この強みを活かし、チーム医療の一員として、患者さんのリハビリテーションに貢献したいと考えています。
Q：当院でどのような役割を果たしたいですか？
A：まずは、先輩療法士の方々から丁寧に指導を受けながら、基礎的なスキルを習得し、一人前の作業療法士として成長したいと考えています。将来的には、専門性を高め、患者さんにとってより良いリハビリテーションを提供できるよう努力していきたいです。
まとめ
上尾中央医科グループ(AMG) 笛吹中央病院は、充実した研修制度、チーム医療体制、そして魅力的な福利厚生とワークライフバランスを両立できる環境を提供しています。未経験者の方でも安心してスタートでき、経験者の方にとっても更なるキャリアアップを目指せる職場です。この機会に、自身のキャリアプランを見つめ直し、上尾中央医科グループで新たな一歩を踏み出してみませんか？ 応募をお待ちしております。
求人情報 引用元: (リクナビネクスト)
上尾中央医科グループ
作業療法士福利厚生・育成制度充実！作業療法士としてキャリアアップを見据えるあなたに。仕事内容
【リハビリテーション技術科・科長挨拶】
ハビリテーション技術科は、平成18年には10名の人員数でしたが、現在は約45名でリハビリテーションを提供しています。
リハビリテーション技術科の理念は、安心安全なリハビリテーションの提供です。急性期リハビリを安全に提供し、人と人とのつながりを大切にし、職業人としての役割を果たせるようにしていく方針です。
当院は上尾中央医科グループの中に属する一つの病院であります。積極採用中
同グループは、埼玉・千葉・神奈川・東京・茨城・山梨に展開し、各々のリハビリテーション部門を統括しているリハビリテーション部の理念は“連携・信頼・進化のＡＭＧリハ”を理念となっております。
皆様からのご応募を心よりお待ちしています。
勉強会スケジュール
新人勉強会 週2回 ３カ月間実施
科内勉強会 2週１回 通年実施
各科勉強会 2週1回 通年実施
[ 新人教育 ]
１指導員に対して新人数名、患者指導複数その他チーム制の教育も実施。
[ チーム活動 ]スポーツ・手の外科・内部障害・BLS訪問・認知症・NST・統計学会チームがありそれぞれ活動をしています。
患者診療数目標
患者様の治療に関しては、入職から１ヶ月間は先輩方の治療の見学や研修が中心となります。スケジュールは下記になります。
入職から1ヶ月 見学中心
入職から2ヶ月 3名～5名の患者数担当 月平均10単位前後
入職から3ヶ月 5名～7名の患者数担当 月平均18単位目標資格
“年齢不問”,”経験不問”,”未経験者可”,”未経験者歓迎”,”経験者歓迎”,”長期できる方”,”作業療法士”山梨県笛吹市石和町四日市場４７番１
上尾中央医科グループ(AMG) 笛吹中央病院
勤務地備考
〒406-0032 山梨県笛吹市石和町四日市場４７番１
【交通手段】
アクセス
ＪＲ中央本線 石和温泉南口徒歩約26分
ＪＲ中央本線 石和温泉駅より徒歩約20分
シフト制
勤務時間
実働時間：8時間/日
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日～22日
・勤務曜日：月・火・水・木・金・土・日・祝
・勤務時間：
[1] 08:30～17:30
[2] 08:30～12:30
[3] 13:30～17:30
シフトサイクル：1ヶ月
３６５日リハを実施しています。休日
年１回最長７日間の連続休暇取得可あり
試用・研修期間：3ヵ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
県外出身、単身者の方には、職員寮を準備します。（県内の方は要相談）
当院隣接の院内保育室利用可。
・診療費還付見舞金制度
※グループ内病院を受診した場合の窓口負担金を申請により同額付与します。（1親等以内の家族にも適用可。規定あり）
・バースデイ休暇、ハーフバースデイ休暇。
・ワークライフバランス（最長7日間の連続休暇／年）
・保養所あり（軽井沢、那須、山中湖）
・各種学会、発表会、研修会への参加支援
・生活支援手当あり
・家族手当あり
・有給休暇あり（入職後3ヶ月で取得可）
・有給休暇時間単位取得可能（1時間単位）
・海外研修制度あり
・退職金制度あり
・資格取得支援制度あり
・昇給あり（年1回・4月）、賞与あり（夏季・冬季）
・社会保険制度（社保、健康保険、介護保険、労災）
・ベネフィットステーション加入職場環境
【従業員構成】
・男女人数
男性：1人
女性：1人
・年齢層
30代：1人
40代：1人
リハビリテーション技術科は、理学療法士２４人、作業療法士２１人、言語聴覚士２名の総勢４７名です。科内及び職種間の交流も活発で、経験年数にかかわらず学会や研究会での発表が可能です。
【職場の雰囲気】
にぎやかな職場
協調性がある
業務外交流多い
アットホーム
お客様との対話は多い
長く働けるその他
未経験OK、新卒・第二新卒歓迎、長期歓迎、シフト制、昇給あり、賞与あり、交通費支給、制服あり、車･バイク通勤ＯＫ、急募
【ブランド名】
上尾中央医科グループ(AMG)
【事業内容】
首都圏1都6県に28の病院、21の介護老人保健施設、その他関連施設を展開する総合医療福祉グループ
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