【埼玉エリア／日祝休み！年間休日120日以上】充実の福利厚生とキャリアパス！リトナ株式会社で作業療法士として働きませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

週末も充実！年間休日120日以上！未経験OKの作業療法士求人

充実の待遇と働きやすさで、あなたを応援します！

リトナ株式会社が紹介する、埼玉県さいたま市にある児童発達支援センターでの作業療法士の求人です！月収34万円可能（固定残業代含む）で、年間休日120日以上、日祝休みとプライベートも充実できます！未経験の方でも安心の研修制度があり、先輩スタッフが丁寧に指導します。資格取得支援や健康診断補助など、福利厚生も充実！

具体的にはどんなお仕事？

児童発達支援教室での支援業務が中心です。機能改善へのアプローチ、機能評価・計画、保護者との面談、送迎など、やりがいのあるお仕事です。経験豊富な先輩スタッフがしっかりサポートするので、未経験の方も安心してスタートできます！

こんな方におすすめ！

プライベートを大切にしたい方
未経験からスキルアップを目指したい方
子どもに関わる仕事がしたい方
安定した環境で長く働きたい方

浦和駅徒歩4分とアクセスも抜群！20代～40代が活躍中の職場です。ぜひお気軽にご応募ください！

毎日頑張るあなたへ。仕事とプライベート、両方を充実させたいと考えていませんか？残業に追われ、休日はゆっくり休めない…そんな毎日を送っていませんか？この求人情報が、あなたの人生を変える一歩になるかもしれません。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

リトナ株式会社が紹介する、埼玉県さいたま市にある児童発達支援センターでの作業療法士の求人。キャリアアドバイザーとして、この求人の魅力を様々な角度から分析してみましょう。

◆働きやすさ抜群の環境：ワークライフバランスを実現

まず注目すべきは、年間休日120日以上、日祝休みという圧倒的なワークライフバランスの良さです。多くの医療系職種では、休日取得が難しいケースも多いですが、この求人は、しっかりとプライベートな時間を確保できる点が大きな魅力です。週末は家族との時間、趣味の時間、そして自分のための時間に充てることができ、仕事とプライベートの両立を真剣に考えたい方にとって理想的な環境と言えるでしょう。残業についても、固定残業代に含まれる20時間を超えた分は別途支給されるため、過度な負担はありません。

◇充実の福利厚生とキャリア支援：長く安心して働ける環境

給与面では、月収34万円という高収入も魅力です。昇給・賞与あり、通勤手当（月額20,000円まで）、慶弔見舞金、健康診断、インフルエンザ予防接種補助など、福利厚生も充実しており、長く安心して働ける環境が整っています。さらに、資格支援制度や社外セミナーへの参加支援など、スキルアップを積極的にサポートする体制も整っている点は大きなポイントです。児童発達支援管理責任者になるための研修費用補助や保育士試験受験費用補助など、キャリアアップを後押しする制度も魅力的です。これは、単なる仕事ではなく、成長できる環境を求める方にとって大きなメリットとなるでしょう。

◆他職種・他社との比較優位性：充実の研修とサポート体制

未経験の方やブランクのある方も歓迎しており、充実した研修制度が用意されています。新入社員研修、定期研修、教室リフレクションなど、段階的にスキルアップをサポートする体制が整っているため、安心して業務に取り組めます。先輩スタッフによる丁寧な指導も期待でき、一人で抱え込むことなく、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。これは、医療現場では特に重要な要素であり、この求人の大きな強みと言えるでしょう。他社と比較しても、このレベルの研修体制とサポート体制は稀有です。

◇転職成功事例：成長を実感できる環境

具体的な転職成功事例は公開されていませんが、20代～40代の幅広い年齢層が活躍していることからも、年齢や経験に関わらず、自身のスキルや経験を活かし、成長できる環境であることが伺えます。また、キャリアアップについて、児童発達支援管理責任者や新たな役職へのチャレンジを奨励する姿勢も、自身の成長意欲を満たせる環境であることを示唆しています。

キャリア形成のチャンス

この児童発達支援センターでの作業療法士としての仕事は、単なる職務を超え、自身のキャリア形成に大きく貢献する可能性を秘めています。充実した研修制度と、キャリアアップを支援する社内体制により、スキルアップは着実に実現できます。児童発達支援管理責任者を目指すための研修費用補助や、保育士試験受験費用補助など、資格取得にも積極的に取り組める環境です。さらに、新しい配属や役職へのチャレンジを奨励する社風は、自身の成長意欲を刺激し、さらなる高みを目指せる環境です。経験を積むことで、より高度な専門性を求められる業務に携わる機会も得られ、作業療法士としての専門性を高め、キャリアを大きく発展させることができるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

子育てや介護と両立したい、プライベートも大切にしたい…そんな悩みを抱える作業療法士の方も多いのではないでしょうか。リトナ株式会社が紹介する児童発達支援センターの求人は、年間休日120日以上、日祝休みという充実の休暇制度が魅力です。月収例34万円という高収入も実現可能で、経済的な不安も解消できます。週末は家族との時間や趣味に充てることができ、ワークライフバランスを重視した理想的な働き方が実現できます。残業代は20時間を超えた分は追加で支給されるため、過度な労働による負担も軽減されます。

◇充実の福利厚生とキャリアアップ支援

リトナ株式会社では、従業員の生活をサポートする充実した福利厚生を用意しています。昇給・賞与あり、通勤手当（月額20,000円まで）、慶弔見舞金、健康診断、インフルエンザ予防接種補助など、安心して長く働ける環境が整っています。さらに、児童発達支援管理責任者になるための研修費用補助や保育士試験の受験費用補助など、キャリアアップを積極的に支援する制度も完備。スキルアップを目指せる環境は、モチベーション維持にも繋がります。将来的には、管理職へのキャリアパスも目指せるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度とサポート体制

未経験の方やブランクのある方も安心して応募できるよう、リトナ株式会社では充実した研修制度を用意しています。新入社員研修や定期研修、教室リフレクションなどを通して、着実にスキルを身につけることができます。先輩スタッフが丁寧に指導するため、分からないことはすぐに相談でき、安心して業務に取り組めます。入社後も継続的なサポート体制が整っており、一人ひとりの成長を丁寧にサポートします。経験豊富な先輩スタッフが常にフォローしてくれるので、安心して業務に集中できます。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、子どもが好きで、彼らの成長をサポートすることにやりがいを感じる方です。また、チームワークを大切にし、周囲と協力して仕事を進められる協調性のある方も歓迎します。さらに、変化に柔軟に対応し、常に学び続ける姿勢を持つ方であれば、この職場で大きく成長できるでしょう。子どもたちの発達をサポートする責任感と、成長を喜び合える温かい気持ちを持つことが大切です。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜこの会社で、この仕事に就きたいのかを具体的に説明することが重要です。単なる希望ではなく、あなたの経験やスキル、そしてこの仕事への情熱を明確に伝えましょう。リトナ株式会社の求人情報、特に充実した研修制度や福利厚生、働きやすい環境などを具体的に挙げ、それらがあなたのキャリアプランにどのように合致するのかを説明することで、説得力が増します。

◇志望動機例文

例文1：ワークライフバランス重視

貴社の児童発達支援センターの求人に応募いたしました。私は作業療法士として、子どもたちの成長をサポートしたいと考えており、貴社の年間休日120日以上、日祝休みという充実した休暇制度は、私にとって大きな魅力です。プライベートと仕事の両立を図りながら、子どもたちの発達に貢献できる環境を求めており、貴社であればそれが実現できると確信しております。充実した研修制度も魅力的で、未経験の私でも安心してスキルアップできると期待しております。子どもたちの笑顔と、充実した私生活の両立を目指し、貴社の一員として貢献したいと考えております。

例文2：キャリアアップ志向

貴社の求人情報で、児童発達支援管理責任者になるための研修費用補助や保育士試験の受験費用補助といったキャリアアップ支援に魅力を感じ、応募いたしました。私は作業療法士としての実務経験を活かし、更なるスキルアップを目指しています。貴社の充実した研修制度とキャリアパス支援は、私の成長を後押ししてくれるものと確信しております。子どもたちの発達支援に貢献しながら、同時に自身の専門性を高め、将来は管理職としてチームを牽引していきたいと考えています。そのためにも、貴社の温かいサポート体制の下で、積極的に学び、成長していきたいです。

例文3：子どもへの情熱

私は幼い頃から子どもと接することが大好きで、作業療法士として子どもたちの成長をサポートしたいという強い思いを持っています。貴社の児童発達支援センターは、子どもたちの発達を丁寧に支援する温かい雰囲気で、まさに私が理想とする職場環境です。充実した福利厚生や、日祝休みという働きやすい環境も魅力的で、長期的に子どもたちのサポートに専念できる環境だと感じています。未経験ではありますが、貴社の研修制度でしっかりとスキルを習得し、子どもたちの笑顔のために全力を尽くしたいと考えています。子どもたちの成長を支える一員として、貢献できることを楽しみにしています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験やスキルだけでなく、人となりや仕事への姿勢も評価されます。子どもへの愛情や、チームワークを大切にする姿勢、そして成長意欲などを積極的にアピールしましょう。具体例を交えながら説明することで、より説得力が増します。また、事前に企業情報についてしっかりと調べておくこと、そして質問を用意しておくことも重要です。熱意と誠意をもって臨むことが大切です。

◇よくある質問とその回答例

Q. なぜこの仕事を選んだのですか？
A. 私は子どもの頃から子どもと接することが大好きで、作業療法士として彼らの成長をサポートしたいと考えています。貴社の温かい雰囲気と充実した研修制度に魅力を感じ、応募しました。

Q. あなたの長所と短所は？
A. 長所は、責任感と粘り強さです。目標達成に向けて粘り強く努力し、最後までやり遂げる自信があります。短所は、完璧主義なところですが、最近は周囲の協力を得ながら、効率よく仕事を進めることを心がけています。

Q. ストレスをどのように解消しますか？
A. 週末は家族と過ごす時間を大切にしたり、趣味の読書や散歩でリフレッシュしています。仕事とプライベートのバランスを意識して、心身ともに健康な状態を保つように心がけています。

まとめ

リトナ株式会社が紹介する児童発達支援センターの求人は、高収入、充実した休暇、充実した福利厚生、そしてキャリアアップ支援と、作業療法士にとって魅力的な条件が揃っています。未経験の方やブランクのある方も安心して応募できる環境です。この機会に、自身のキャリアプランを見つめ直し、理想の働き方を実現してみませんか？まずはお気軽にお問い合わせください。あなたの未来を応援しています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

リトナ株式会社
【日・祝休み❗️年間休日120日以上】月収例34万円❗️/昇給・ボーナスあり/未経験OK アピールポイント: 【給与】月収例34万円！【賞与】昇給・ボーナスあり！【研修制度】未経験OK！サポート万全！【休日休暇】日・祝休み！年間休日120日以上！ ✧˖°⋆˖✧ アピールポイント ✧˖°⋆˖✧ ✳️週末の自由な時間を楽しむ！ ┗ 日・祝休み！年間休日120日以上！家族や趣味に充てる貴重な時間を大切にしませんか？ ✳️未経験からの挑戦を全力サポート！ ┗ 初めての方も歓迎します！先輩スタッフが一から丁寧に教えるので安心して勤務スタート◎ ✳️資格支援や健康サポートも万全！ ┗ 資格取得を支援する制度や、健康診断・予防接種補助も◎ 安心して働ける環境が整備！ ✳️働くあなたを応援！手厚い待遇！ ┗ 結婚・出産・弔慰などの際も慶弔見舞金でしっかりサポート！ライフイベントも安心です！仕事内容: ＼児童発達支援センター／にて《作業療法士》を募集します！ ✳️業務内容について✳️ 児童発達支援教室での支援業務をお任せします。 ▼機能改善へのアプローチ ▼機能評価・計画 ▼保護者との面談 ▼送迎など ※変更範囲：会社が定める業務【入社後のフォロー】先輩にやり方を聞きながら、徐々にお仕事を覚えていきましょう。もちろん業務に慣れるまではしっかりサポートしますので、ご安心ください◎ 慣れてきたら、経験やスキルに合わせてできることからお任せしますので、今までのやり方も活かしながら業務を進めていきましょう！いつでもフォローしてくれる先輩や上司がついているので、困った時はいつでも相談してください♪ 【 1日のスケジュール】 ▼8:30 ｜出勤 ▼9:00 ｜送迎開始 ▼10:00 ｜集団行動 ▼11:30 ｜昼食準備 ▼12:30 ｜自由あそび ▼14:00 ｜おやつの準備 ▼15:00 ｜送迎開始 ▼16:30 ｜終礼、振り返り ▼17:30 ｜退勤
求める人材: 《必要資格・経験》 ■作業療法士(必須) ■普通自動車運転免許(AT可)(あれば尚可) 実務未経験・ブランクありの方も歓迎！充実の研修・教育制度があるので、働きながらスキルアップも可能！ 20代～40代の世代の方が活躍中◎ 居心地の良い職場なのが自慢です★ 埼玉県さいたま市浦和区高砂1丁目2-1 エイペックスタワー115 合同会社M.A.Kids unico浦和勤務地: 埼玉県さいたま市浦和区高砂1-2-1 エイペックスタワー115 【交通手段】アクセス: ■宇都宮線「浦和駅」から徒歩で4分 ■JR高崎線「浦和駅」から徒歩で4分 ■JR京浜東北線「浦和駅」から徒歩で4分月給：21万5000円～ 34万円給与: 固定残業代あり：月給￥215,000 〜￥340,000は1か月当たりの固定残業代￥29,054〜￥45,946（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。《給与詳細》 ■基本給月給 185,946円～294,054円 ┗ 業務手当：29,054円〜45946円 ※業務手当は固定残業20時間相当分 ※時間外労働の有無に関わらず支給。超過分は別途支給します。 ※給与は資格・経験を考慮し決定します。《試用期間》 ■3ヶ月あり(同条件) 《その他手当》 ■送迎運転手当：10,000円固定時間制勤務時間・曜日: (1)8:30〜17:30 ※休憩60分休暇・休日: ■年間休日120日以上 ■週休2日制(日・祝+平日1日) ■有給休暇あり(法定通り) ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■慶弔休暇 ■育児休暇ありあり試用期間：3か月試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: 《福利厚生》 ■昇給あり(事業の業績に応じて) ■賞与あり(年2回) ※前年度実績 ■加入保険(雇用保険／労災保険／健康保険／厚生年金) ■通勤手当(月額20,000円まで) ■慶弔見舞金・結婚・出産お祝い金 ■健康診断 ■インフルエンザ予防接種補助 ■資格支援制度、社外セミナーの参加 ■制服貸与 ■退職金制度あり ■再雇用制度あり ■転勤の可能性：なし ■施設内禁煙《キャリアアップについて》 ■児童発達支援管理責任者になるための研修にかかる受講費用・交通費の補助あり ■保育士試験の受験費用の補助あり ■新しい配属や役職へのチャレンジ奨励《研修について》 ■新入社員研修・オリエンテーション(1日) ■定期研修あり(月に1回) ■教室リフレクション(教室ごとの振り返り) その他: 事業所の受動喫煙対策：敷地内禁煙この求人は人材紹介会社リトナ株式会社（リトナジョブ）の紹介求人です。雇用形態: 正社員給与・報酬: 215,000円 – 340,000円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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