【京都ならびがおか病院で、ワークライフバランスを実現しませんか？充実の待遇とキャリアアップで、あなたの人生を輝かせましょう！】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
京都で働きやすい！充実待遇の作業療法士募集！40万円の手当も？！
働きやすさ抜群！プライベートも充実！
医療法人新生十全会 京都ならびがおか病院では、作業療法士を募集しています！年間休日118日、残業ほぼなし、有給休暇取得率ほぼ100％と、ワークライフバランスを重視できる環境です。さらに、なんと特別手当40万円支給（規定有）！賞与年2回、昇給年1回と待遇も充実しています。2024年度には新棟が開設予定！
ブランクOK！充実の研修制度で安心スタート！
経験や年齢は問いません！ブランクのある方も大歓迎です。充実した教育・研修制度があるので、安心してスキルアップできます。目標を持って仕事に取り組める方、ぜひご応募ください！
子育てママも安心！託児所完備！
院内託児所完備（1回700円、条件有）、産前・産後休暇、育児休暇、時短勤務制度など、子育てと両立しやすい環境です。結婚、妊娠、出産など、ライフステージの変化にも柔軟に対応します。
その他魅力ポイント！
寮完備、職員食堂あり、交通費支給など福利厚生も充実！さらに、全国リゾート施設利用可、甲子園年間シート利用可など、嬉しい特典も満載です！JR花園駅徒歩5分とアクセスも良好です。
少しでも興味を持たれた方は、お気軽にお問い合わせください！
仕事とプライベートの両立に悩んでいませんか？ 理想のキャリアを描けていますか？ 充実した待遇と働きやすい環境を求めて転職を考えているあなたへ。京都ならびがおか病院は、そんなあなたの悩みを解消し、希望を叶える場所かもしれません。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして長年、医療業界の転職支援に携わってきました。数多くの病院を見てきましたが、京都ならびがおか病院は、その魅力において群を抜いています。特に、充実した福利厚生と働きやすい環境は、他院と比較しても大きな強みと言えるでしょう。
◆働きやすさ抜群！ワークライフバランスを実現できる環境
年間休日118日、残業ほぼなし、有給休暇取得率ほぼ100％…これらの数字が示すのは、単なる謳い文句ではなく、現実的な働きやすさです。 多くの医療機関では、長時間労働や休日出勤が常態化しているケースが多い中、京都ならびがおか病院は、徹底した働き方改革に取り組んでいます。これは、職員の健康と生活の質を第一に考える病院の姿勢の表れと言えるでしょう。 40万円の特別手当も、その姿勢を裏付けるものです。 これは、単なる給与アップだけでなく、病院が職員の頑張りをきちんと評価し、感謝の気持ちを示している証です。
◇ブランクOK！充実の教育体制でスキルアップをサポート
ブランクのある方も安心して応募できる環境が整っています。充実した教育・研修制度により、スキルアップをしっかりサポート。経験や年齢、性別に関わらず、目標を持って仕事に取り組める方を歓迎しています。 特に、新棟オープンに伴う増員募集という点も、キャリアアップの大きなチャンスと言えるでしょう。 新しい環境で、自身のスキルを活かし、さらに成長できる環境がここにあります。
◆子育て支援も万全！安心して長く働ける環境
施設内託児所完備（1回700円、条件有）、産前・産休、育休制度、時短勤務制度など、子育て中のママを強力にサポートする体制が整っています。 これは、単なる福利厚生ではなく、病院が女性の活躍を積極的に推進している姿勢の表れです。 結婚、妊娠、出産、子育て…ライフステージの変化にも柔軟に対応できる環境は、長く安心して働きたいと考えている方にとって大きな魅力でしょう。他院ではなかなか見られない充実のサポート体制です。
◇他院との比較優位性：待遇と環境の両立
多くの医療機関では、待遇が良い反面、長時間労働や休日出勤が当たり前というケースが多く見られます。しかし、京都ならびがおか病院は、高待遇と働きやすい環境の両立を実現しています。これは、他院にはない大きな強みであり、転職を成功させる上で大きなメリットとなるでしょう。 また、寮完備という点も、遠方からの転職を考えている方にとって大きな魅力です。 さらに、職員食堂やリゾート施設利用、甲子園年間シート利用など、福利厚生も充実しており、働く上での満足度を高める要素が数多く揃っています。
◆転職成功事例：長く活躍する職員多数
実際、当院には、子育てをしながら長く活躍している職員や、ブランクを経て再就職し、今ではベテランとして活躍している職員が多くいます。 これらの成功事例は、京都ならびがおか病院が、職員の成長と幸せを真剣に考えている証です。 これらの事例は、ホームページや面接時に詳しくお伺いできます。
キャリア形成のチャンス
新棟オープンという大きな変化を迎え、病院はさらなる発展期を迎えています。 そのため、作業療法士として、あなたのスキルを活かし、大きく成長できる機会が数多くあります。 具体的には、新棟での新しいリハビリテーションプログラムの開発や、チームリーダーとしての役割を担うなど、キャリアパスは多岐に渡ります。 また、病院独自の教育研修制度を通じて、専門性を高め、キャリアアップを目指せる環境も整っています。 経験豊富な先輩職員からの指導や、外部研修への参加など、スキルアップを支援する体制が充実しているため、安心してキャリア形成に取り組めます。 さらに、昇給制度や賞与制度も整備されており、あなたの頑張りはきちんと評価されます。 京都ならびがおか病院で、あなた自身の成長を実感し、やりがいのあるキャリアを築いてください。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆ワークライフバランスを実現できる環境
子育てや介護、プライベートとの両立に悩んでいませんか？ 京都ならびがおか病院では、年間休日118日、有給休暇取得率ほぼ100％、残業ほぼなしという、理想的なワークライフバランスを実現できる環境が整っています。 40万円の特別手当（当院規定による支給方法）も魅力です。賞与は年2回、基本給の4ヶ月分と、待遇面も充実しています。 これは、単なる福利厚生ではなく、病院が従業員の幸福度向上に真剣に取り組んでいる証です。キャリアアドバイザーの視点から見ても、この待遇は非常に高く評価できます。 仕事とプライベートのON/OFFをしっかり切り替え、メリハリのある生活を送りたい方にとって、最適な職場と言えるでしょう。
◇充実のサポート体制とキャリアパス
経験の浅さやブランクを不安に感じている方もご安心ください。京都ならびがおか病院では、未経験者やブランクのある方も積極的に採用しており、充実した教育・研修制度を用意しています。年齢や性別、経験に関わらず、目標を持って仕事に取り組める方を歓迎しています。 キャリアアドバイザーとして、この病院の研修制度は、現場で即戦力として活躍できるよう、丁寧に指導してくれると確信しています。長期的な視野でキャリアアップを目指せる環境も魅力の一つです。2024年度には新棟が開設される予定なので、更なる成長と発展が期待できます。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修制度とサポート体制
未経験の方にとって、新しい職場で働くことは不安がつきものです。しかし、京都ならびがおか病院では、丁寧な研修制度と、先輩スタッフによるきめ細やかなサポート体制が整っています。 研修内容は、作業療法士としての基礎知識から、病院独自のシステム、患者さんとのコミュニケーション方法まで、幅広くカバーしています。 さらに、困ったことがあれば、いつでも相談できる環境が整っているので、安心して業務に取り組めるでしょう。キャリアアドバイザーの立場から言えるのは、このサポート体制は、未経験者にとって大きな安心材料になるということです。安心してスキルアップを目指せる環境が、この病院の大きな強みです。
◇この仕事に向いている人の特徴
この病院で活躍できる人は、次のような特徴を持つ方です。
- 患者さんと真摯に向き合い、寄り添うことができる方
- チームワークを大切にし、協力して仕事を進められる方
- 向上心があり、常に学び続ける姿勢を持つ方
- 変化に対応し、柔軟に考え行動できる方
これらの資質は、作業療法士としてだけでなく、社会人として大切な要素です。もし、これらの特徴に共感できたなら、この病院はあなたにとって最適な職場かもしれません。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機を書く際には、単に「この病院で働きたい」という気持ちだけでなく、具体的な理由を明確に示すことが重要です。 なぜこの病院なのか、どのような貢献をしたいのか、自身のスキルや経験をどのように活かせるのかを具体的に記述しましょう。 また、病院の理念やビジョンと自身のキャリアプランを結びつけることで、より説得力のある志望動機になります。
◇志望動機例文
例文1：ワークライフバランス重視
貴院の「年間休日118日」「有給休暇取得率ほぼ100％」「残業ほぼなし」という働き方改革に魅力を感じ、応募いたしました。以前の職場では残業が多く、プライベートの時間を取ることが困難でした。貴院では、仕事とプライベートの両立を図りながら、充実した生活を送ることができると確信しています。 また、2024年度の新棟開設という、病院の成長にも貢献したいと考えています。私のスキルを活かし、患者さんのリハビリテーションに貢献することで、貴院の発展に貢献できるよう努力いたします。
例文2：ブランクからの再挑戦
以前は作業療法士として勤務しておりましたが、育児のため数年ブランクがあります。しかし、再び作業療法士として社会に貢献したいという強い思いがあり、貴院の積極的な採用姿勢と充実した研修制度に惹かれました。 育児と仕事の両立を支援する託児所の完備も、私にとって大きな魅力です。ブランクを取り戻すため、積極的に研修に参加し、スキルアップに励みます。 経験を活かし、患者さんのQOL向上に貢献したいと考えております。
例文3：キャリアアップ志向
貴院の積極的な採用姿勢と、新棟開設による更なる発展に魅力を感じ、応募いたしました。 私は、これまで○○病院で○○年の経験を通して、様々な症例に対応できるスキルを身につけてきました。貴院では、その経験を活かし、患者さんのリハビリテーションに貢献したいと考えています。 また、貴院の充実した研修制度を利用し、更なるスキルアップを目指し、将来的にはリーダーとしてチームを牽引できる存在になりたいと考えています。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、あなたのスキルや経験だけでなく、人となりや病院への熱意も評価されます。 患者さんへの共感力、チームワーク力、向上心などをアピールしましょう。 また、事前に病院の理念やビジョンをよく理解し、自身のキャリアプランとどのように合致するのかを明確に説明できることが重要です。 キャリアアドバイザーとして、面接官は、あなたの言葉遣いや態度、そして、熱意をしっかりと見ています。
◇よくある質問と回答例
Q. 当院を選んだ理由を教えてください。
A. 年間休日118日、有給休暇取得率ほぼ100％という働きやすさと、充実した研修制度に魅力を感じました。また、新棟開設という成長過程にある貴院に貢献したいと考えています。
Q. あなたの長所と短所を教えてください。
A. 長所は、責任感の強さと粘り強さです。困難な課題にも諦めずに取り組み、必ず結果を出します。短所は、完璧主義なところがあり、時に細かいことにこだわってしまい、作業効率が落ちることもあります。しかし、この短所を克服するため、効率的な作業方法を常に模索しています。
Q. ストレスをどのように解消しますか？
A. 仕事でストレスを感じた時は、趣味の○○でリフレッシュしています。また、同僚と相談したり、上司に相談することで、問題解決を図っています。
まとめ
京都ならびがおか病院は、充実した待遇とサポート体制、そして働きやすい環境が魅力の職場です。 未経験者やブランクのある方も安心して応募できる環境が整っています。 この記事で紹介したポイントを参考に、自身のキャリアプランと照らし合わせて、応募を検討してみてください。 あなたからの応募を心よりお待ちしております。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
医療法人新生十全会 京都ならびがおか病院
作業療法士 特別手当40万円支給有り/2024年度新棟開設！ アピールポイント: Point1:安心して働ける環境と待遇 ・特別手当40万円支給有り（当院規定による支給方法） ・嬉しい年間休日118日 ・有給休暇取得率ほぼ100% ・残業ほぼなし! ・賞与年2回 仕事とプライベートのON/OFFを上手に切り替えて メリハリをつけて働けますよ。 Point2:ブランクのある方も積極採用中! 経験や年齢、性別などを問わず、 目標を持って、仕事に取り組める方を積極採用しております! 教育・研修制度が充実しているので、 長期的な視野でキャリアアップを目指すことが可能です。 Point3:子育て中のママにうれしい待遇がたくさん 施設内に託児所を完備！ 1回700円で利用可能。（条件有） また、産前・産休、育休制度や時短勤務制度など 子育てをしながら安心して働けますよ。 「京都ならびがおか病院」では、 結婚、妊娠、出産、子育て…などライフステージを問わず、 すべてのスタッフが安心して長く働ける環境が整っています。 資格があれば、ブランクがあってもOK！ 仕事内容: 新棟オープンにつき急募！！ 特別手当40万円有り（当院規定による支給方法）！！ 寮完備！！ 機能訓練室や病棟にて若年から高齢者まで幅広い層におけるリハビリをお願いします （脳血管疾患等リハビリテーション料、運動器リハビリテーション料）
京都府京都市右京区花園駅 医療法人新生十全会 京都ならびがおか病院 勤務地: 〒616-8214 京都府京都市右京区常盤古御所町2番地 【交通手段】 アクセス: ＪＲ嵯峨野線 花園駅 徒歩5分 地下鉄東西線 太秦天神川駅 徒歩20分 シフト制 勤務時間・曜日: ＜勤務時間＞ 8：30～17：30 ＜給与＞ 基本給185,030円 技能手当30,000円 第二基本給39,000円 月収合計254,030円 ※賞与は基本給4か月分/年（夏季2か月、冬季2か月） 休暇・休日: 勤務時間・曜日: 8：30～17：30 休暇・休日: 年間の土日祝合計日数を月按分 （年間休日118日：2024年度） シフト制 年間の土日祝合計日数を月按分（年間休日118日：2024年度） シフト制 あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生: ・各種社会保険完備 ・交通費規定支給 ・昇給年1回 ・賞与年2回、 ・寮完備、職員食堂あり ・退職金制度あり、 ・リフレッシュ休暇あり ・24時間保育所完備 ・全国リゾート施設利用可 ・甲子園年間シート利用可 その他: ・WEBからの応募 「簡単応募」ボタンよりご応募ください。 採用担当より追ってご連絡差し上げますので 「氏名」「電話番号」「メールアドレス」の記入をお願いいたします。 ・電話でのお問い合わせ TEL：075-881-2830 採用担当までお気軽にお問い合わせください 面接や勤務開始日は、お気軽にご相談ください ※ハローワークでも求人が掲載されています HP http://www.juzenkai.or.jp/narabigaoka 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 254,030円 (月給) 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
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