【美杉会グループで、やりがいと充実感溢れる介護の未来を】～あなたの経験と情熱を活かせる場所～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
【京都】充実待遇＆働きやすい環境！特養で機能訓練指導員募集！
安心の美杉会グループで、やりがいのある介護をしませんか？
京都市西京区にある、2021年4月開設の新しい特別養護老人ホーム「大枝美郷」で、機能訓練指導員を募集しています！美杉会グループは大阪・京都に26施設を展開する大規模法人。安定した雇用と充実した福利厚生が自慢です。
魅力的な待遇と働きやすさ！
月給21万4200円～33万400円（経験・能力による）、賞与実績4.5ヶ月分！住宅手当、扶養手当、車通勤OKなど、働きやすい環境が整っています。さらに、法人負担の研修制度も充実！スキルアップも目指せます。職員食堂も利用でき、1食350円と経済的にも安心です。
働きやすい職場環境！
ユニット型特養で、1ユニット10名とアットホームな雰囲気。最新の設備も整っており、安全に業務に取り組めます。18歳～70代の幅広い年齢層の職員が活躍しており、明るい職場です。年2回の面談で、キャリア相談なども可能です。
キャリアパスも豊富！
ユニットリーダー、事業所管理者など、マネジメントを目指せるキャリアパスと、専門性を深めるスペシャリストキャリアの両方が選択できます。法人内異動も可能なので、幅広い経験を積むことができます。
医療機関と連携が密なため、安心感も抜群！ワークライフバランスも重視しており、残業は少なく、プライベートも充実させられます。少しでも興味を持たれた方は、ぜひお気軽にお問い合わせください！
「このままの仕事で本当に良いのだろうか…」「もっと成長できる環境はないだろうか…」介護の仕事に携わる中で、そんな悩みを抱えている方も少なくないのではないでしょうか。充実感とやりがいは感じているけれど、待遇面やキャリアパスに不安を感じている…そんなあなたに、美杉会グループの機能訓練指導員としてのキャリアを検討してみてはいかがでしょうか。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
美杉会グループは、大阪と京都で26施設、73事業所を展開する大規模法人です。2400名以上の従業員を抱え、医療から介護、在宅サービスまで幅広く事業を展開しています。規模の大きさは、待遇の良さや充実した教育体制、そして何より、キャリアパスにおける選択肢の豊富さに繋がります。
◆働きやすさと充実した福利厚生
美杉会グループの魅力は、なんといってもその福利厚生です。月給21万4200円～33万400円に加え、賞与実績は4.5ヶ月分と、安定した収入を得ることができます。住宅手当や扶養手当、車通勤OKなど、生活を支える手厚いサポート体制も整っています。さらに、職員食堂（1食350円）、法人内診療費割引制度（7割）、リロクラブ加入など、働きやすさを追求した制度が多数用意されています。残業は基本的には少なく、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。
◇充実した研修制度とキャリアパス
経験の浅い方でも安心してスタートできるよう、能力開発ガイドラインに沿ったOJT研修が用意されています。新人・中堅・リーダー・主任と、階層別の研修も充実しており、自身のレベルに合わせたスキルアップが可能です。キャリアパスとしては、ユニットリーダー、フロアリーダー、事業所管理者へと進むマネジメント型と、認知症ケアや感染管理などの専門性を深めるスペシャリスト型を選択できます。どちらの道を選んでも、法人内事業所を横断的に関わることで、自身の成長だけでなく、グループ全体のレベルアップにも貢献できます。初任者研修は全額、実務者研修は半額を法人負担するなど、スキルアップのための費用負担も軽減されます。
◆他社との比較優位性：安定性と成長性
美杉会グループは、医療機関を母体とするため、福祉施設と協力病院の連携が非常に密です。利用者の急変時にも迅速に対応できる体制が整っており、介護従事者としての安心感が高い点が大きな強みです。また、特養、老健、有料老人ホーム、在宅サービスなど、複数の施設から職場を選択できるため、自身のキャリアプランに合わせて柔軟な異動が可能です。これは、他社にはない大きなメリットと言えるでしょう。さらに、法人内における介護スタッフの評価が高く、賃金面でも他法人と比較して優位性があります。
◇転職成功事例：様々なキャリアパスを実現
美杉会グループでは、年齢や経験に関わらず、様々なキャリアパスを実現している職員が多数います。例えば、入社数年でユニットリーダーに昇進し、チームをまとめながら自身の専門性を高めている方や、専門分野を極め、施設全体の質向上に貢献しているスペシャリストなど、それぞれの個性と能力を活かした活躍が可能です。年2回の面談制度も設けられており、キャリア開発に関する相談も気軽にできます。
キャリア形成のチャンス
美杉会グループでは、個々のキャリアプランを尊重し、多様な成長を支援する体制が整っています。経験豊富な先輩職員によるOJT研修や階層別研修を通して、専門スキルはもちろん、リーダーシップやマネジメントスキルを磨くことができます。ユニットリーダー、フロアリーダー、事業所管理者といった管理職へのキャリアパスだけでなく、認知症ケアスペシャリストや感染管理専門家といった専門性を深める道も選択可能です。法人全体でキャリアアップを支援する体制が整っているため、自身の成長意欲次第で、様々な可能性が広がります。また、法人内異動制度を活用することで、異なる職種や施設での経験を積むこともでき、より幅広いスキルを習得することができます。これは、自身のキャリアを多角的に発展させたい方にとって、大きなメリットとなるでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆充実の福利厚生と働きやすい環境
介護業界で働く上で、給与や福利厚生、そしてワークライフバランスへの不安を抱えている方も多いのではないでしょうか。美杉会グループの特別養護老人ホーム大枝美郷では、そうした不安を解消する魅力的な条件が揃っています。月給21万4200円～33万400円という高水準の給与に加え、賞与は実績4.5ヶ月分と充実。住宅手当（世帯主1万3000円）、扶養手当、通勤手当全額支給など、生活を支える手厚いサポート体制も魅力です。さらに、マイカー通勤OK、職員食堂（1食350円）完備など、働きやすさを追求した環境が整っています。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この待遇は同業他社と比較しても非常に優れており、長く安心して働ける環境と言えるでしょう。
◇ワークライフバランスを実現できる環境
介護業界は、どうしても長時間労働になりがちというイメージを持たれがちです。しかし、美杉会グループでは、残業に頼らない業務調整を基本方針としており、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。4週8休制で年間休日110日、有給休暇も取得しやすい環境です。プライベートの時間もしっかり確保でき、心身ともに健康的な生活を送ることが期待できます。これは、キャリアアップを目指す上で非常に重要な要素であり、長期的なキャリア形成を検討する上で大きなメリットと言えるでしょう。また、年間休日数や有給休暇取得率といった数値だけでなく、実際に働きやすい雰囲気であるかという点も重要です。人事担当者インタビューからも、明るく風通しの良い職場であることが伺えます。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修制度とサポート体制
未経験者にとって、介護業界への転職は大きな一歩です。不安を感じるのは当然のことです。美杉会グループでは、経験の浅い新人さんにも、能力開発ガイドラインに沿ったOJT研修を提供。知識・技術の習得を丁寧にサポートします。夜勤などの業務範囲も、個々の進度に合わせ段階的に拡大していくため、無理なく業務に慣れていくことができます。さらに、階層別研修も充実しており、新人からリーダー、主任まで、それぞれの段階に応じた研修を受けることができます。これは、スキルアップを図りながら、自信を持って仕事に取り組める環境を整備している証です。キャリアアドバイザーとしては、この充実した研修制度は、未経験者にとって大きな安心材料となるでしょう。
◇この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、利用者の方々を心から思いやり、寄り添うことができる方です。高齢者の方々とのコミュニケーションを大切にし、温かい対応ができる方、そして、チームワークを大切にし、周囲と協力しながら仕事を進めていける方が理想的です。専門的な知識やスキルは研修で身につけることができますが、真摯な姿勢と共感力こそが、この仕事で成功する鍵となるでしょう。もちろん、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士のいずれかの資格は必須ですが、それ以上に重要なのは、利用者の方々への愛情と、仕事への情熱です。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機では、なぜ美杉会グループ、特に特別養護老人ホーム大枝美郷で働きたいのかを具体的に説明することが重要です。単に「介護が好きだから」といった漠然とした理由ではなく、具体的なエピソードや経験を交えながら、あなたの熱意と能力を伝えましょう。また、企業理念やビジョンへの共感、そして、あなたのキャリアプランとどのように合致するのかを明確に示すことも効果的です。人事担当者インタビューの内容を参考に、施設の雰囲気や理念への理解を示すことも忘れずに。
◇志望動機例文
例文1：経験を活かし、利用者様の笑顔を増やす
私はこれまで○○の経験を通して、高齢者の方々とのコミュニケーションの大切さを学びました。貴施設の温かい雰囲気と、利用者様を第一に考える姿勢に共感し、私の経験を活かして、利用者様の笑顔を増やすお手伝いがしたいと考えています。特に、貴施設が導入している最新の福祉用具や見守り支援機器に興味があり、それらを活用しながら、より質の高い機能訓練を提供したいと考えております。経験を活かし、チームの一員として貢献したいです。
例文2：未経験ですが、熱意と向上心で貢献します
未経験ではありますが、高齢者の方々を支える仕事に強い関心があり、貴施設の充実した研修制度に魅力を感じ応募しました。利用者の方々との温かいコミュニケーションを大切に、丁寧に接し、信頼関係を築いていきたいと考えています。未熟な点も多いですが、熱意と向上心を持って、積極的に学び、チームの一員として貢献できるよう努力いたします。貴施設で成長し、プロの機能訓練指導員として活躍したいです。
例文3：キャリアアップを目指し、専門性を高めたい
私はこれまで○○の経験を通して、専門性を高めることの重要性を痛感してきました。貴施設は、法人規模を活かした充実した研修制度や、キャリアパスが明確に示されており、専門性を高めながらキャリアアップを図ることができると確信しています。特に、認知症ケアや感染管理といった専門分野を深く学び、スペシャリストとして活躍したいと考えています。貴施設で学び、成長し、地域社会に貢献できる人材になりたいです。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、あなたのコミュニケーション能力、共感力、そして、仕事への熱意が評価されます。利用者の方々への思いやり、チームワークを大切にする姿勢、そして、積極的に学ぶ姿勢を示すことが重要です。また、事前に施設についてしっかりと調べておくこと、そして、具体的な質問を用意しておくことも効果的です。人事担当者インタビューの内容を参考に、施設の雰囲気や理念への理解を示すことも忘れずに。
◇よくある質問とその回答例
Q：なぜ介護業界を選んだのですか？
A：高齢化社会が進む中、高齢者の方々を支える仕事は社会的に重要だと考えています。また、人との関わりを大切にし、感謝される仕事に就きたいと考えており、介護業界はまさに理想的な環境だと感じています。
Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、コミュニケーション能力と共感力です。これまで○○の経験を通して、様々な人と接する中で、相手の気持ちに寄り添い、信頼関係を築くことを学びました。この経験を活かし、利用者の方々との良好な関係を築き、質の高い介護を提供したいと考えています。
Q：この仕事で苦労する点はどんなところだと思いますか？
A：利用者様の状態の変化に柔軟に対応すること、そして、時には感情的な対応を求められることなどが苦労する点だと思います。しかし、研修で学んだ知識やスキル、そして、チームのサポートがあれば、乗り越えられると信じています。
まとめ
美杉会グループの特別養護老人ホーム大枝美郷は、充実した福利厚生、働きやすい環境、そして、充実した研修制度が魅力の職場です。未経験者でも安心してスタートでき、キャリアアップを目指せる環境も整っています。もし、あなたが介護業界でやりがいのある仕事に就きたいと考えているなら、ぜひ応募をご検討ください。あなたの応募を心よりお待ちしております。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
美杉会グループ（ホームページ）
機能訓練指導員 住宅手当や扶養手当支給◎マイカー通勤OK♪月給21万4200円～33万400円＋賞与実績4.5ヶ月分◇【京都市西京区、桂川駅、特養、機能訓練指導員、正職員】 美杉会グループについて 美杉会グループは大阪、京都にて26施設、全73事業所を展開。従業員は2400名以上。 佐藤病院、男山病院を中心に透析やがん治療、検診センター等の医療分野、特養などの介護分野、在宅サービスの拡充も行っております。 法人規模を活かした待遇や教育体制、会員制のサービスなど福利厚生も充実しております。 また有志の職員によるクラブ活動、グループ全体の新年会など、職種や年齢の垣根なく密なコミュニケーションをとっているのが特徴です。 ◆社会医療法人美杉会（職員数：1700名以上） ・佐藤病院（一般病棟120床、地域包括ケア病棟57床） ・男山病院（一般病棟127床、回復期リハビリ病棟47床、緩和ケア病棟25床） ・みのやま病院（障害者施設等一般病棟50床） ・他クリニック、健診センター、在宅サービス等 ◆社会福祉法人 美郷会（職員数：700名以上） ・特別養護老人ホーム美来 ・特別養護老人ホーム大枝美郷 ・介護付き有料老人ホームまきの美郷 ・サービス付き高齢者向け住宅フルール東山 ・他小規模多機能、ケアハウス等全20事業所以上 『人事担当者インタビュー』 【Q1】事業所の概要を教えて下さい 2021年4月にオープンしたユニット型特養（特養100名、ショートステイ10名、デイサービス50名）です。 特別養護老人ホームのご入居者様は要介護3以上の重度要介護者です。ご利用者の多くは90歳以上ですが、明るくお元気な日常を送られています。 1ユニット10名の共同生活ですが、広々したリビングでは利用者同士の交流も多く明るい雰囲気です。また最新の福祉用具、見守り支援機器など活用し、ご利用者はもとより職員も安全に介助にあたることができます。 【Q2】入職後について 経験の浅い新人さんは能力開発ガイドラインに沿ったOJT研修をベースに知識・技術のサポートをさせていただだきます。技術習得の進度に合わせて夜勤などの業務範囲を拡大していくので無理なく業務にあたることができます。 能力開発は新人・中堅・リーダー・主任の階層ごとに研修を開催しますので、自分と近い境遇の仲間と共に学ぶことができます。 【Q3】キャリアパスについて ユニットリーダー、フロアリーダー、事業所の管理者などを経て主任、士長の役職に就くマネジメント型キャリアと、認知症ケアや感染管理など専門分野での学習を深めスペシャリスト型キャリアがありますが、役職者はともに自施設のみではなく法人内事業所を横断的なかかわりをもち全体のレベルアップに努めます。 【Q4】福利厚生を教えて下さい 法人で養成する初任者研修は全額法人負担、実務者研修は半額法人負担です。その他外部研修などの受講費用も法人負担で受講できる研修制度があります。 その他、制服貸与、職員食堂（1食350円）、法人内診療費割引制度（7割）、リロクラブ加入（会員制福利厚生サービス）などもあります。 【Q5】職場の雰囲気はいかがですか？ 18歳の若いスタッフから70代の大ベテランのスタッフまでバラエティー豊かなキャラクターぞろいですが、総じて明るい雰囲気です。利用者を交えて声を出して笑わない日はありません。 職場の風通しとしては、リーダー・主任を中心にまとまりのある組織であると思います。職員同士のトラブルが全くないとは言えませんが、チームが大混乱に陥らないように役職者の早期介入を心がけています。全職員が年2回所属長による面談の機会を確保していますので、成績評価のみならず日常の不安や未来のキャリア開発についての相談をすることができます。 【Q6】その他、何でも構いませんのでアピールポイントを教えて下さい。 法人の母体が医療機関であるため福祉施設と協力病院の連携が密であり、利用者の急変時の対応など介護従事者としての安心感が高いです。 特養、老健、有料老人ホーム、その他在宅サービスなど複数の施設から職場を選択できるため、退職せずに異動することでキャリア開発ができます。（そのため積み上げた信頼、退職金、有給休暇など有利なことが多いです。） 法人内における介護スタッフの評価が高く、賃金（年収）に関しては他法人と比べても多いと思います。基本的には残業に頼らない業務調整を行いますので、交代勤務の特性通りワークライフバランスの良い環境です。 特別養護老人ホーム 大枝美郷 求人概要 特別養護老人ホーム 大枝美郷：機能訓練指導員/正職員 住宅手当や扶養手当支給◎マイカー通勤OK♪月給21万4200円～33万400円＋賞与実績4.5ヶ月分◇【京都市西京区、桂川駅、特養、機能訓練指導員、正職員】 職種 機能訓練指導員 所在地 〒610-1151 京都府京都市西京区大枝西長町12番地25 給与 月給21万4200円～33万400円 ※月給には、特技手当3万400円を含む ※経験・能力により異なる 求人詳細 住宅手当や扶養手当支給◎マイカー通勤OK♪月給21万4200円～33万400円＋賞与実績4.5ヶ月分◇【京都市西京区、桂川駅、特養、機能訓練指導員、正職員】 車通勤ができるので通勤しやすい◆まずはお気軽にお問い合わせください◎賞与は4.5ヶ月分実績あり！ 職種 機能訓練指導員 仕事内容・PR ○o｡｡o○ 施設について ○o｡｡o○ 2021年4月に開設した新しい施設でのお仕事となります。 特別養護老人ホームを中心に、デイサービス、ショートステイ、ケアプランセンターを併設しており、施設介護と在宅サービスの両面で地域の福祉を支えています。 ○o｡｡o○ 正職員・機能訓練指導員の求人 ○o｡｡o○ ご入居者様の機能訓練および付随する業務をお任せします。 ご入居者様に良いサービスを提供するには、まず職員が人間らしくおおらかに日々の業務にあたれるような職場でありたい、そんな想いをもって働いていただける方のご応募をお待ちしております。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 雇用期間 雇用期間の定めなし
必要資格 理学療法士、作業療法士、言語聴覚士のいずれか 京都府京都市西京区大枝西長町〒610-1151 京都府京都市西京区大枝西長町12番地25 特別養護老人ホーム 大枝美郷 勤務先情報 施設名 特別養護老人ホーム 大枝美郷 所在地 〒610-1151 京都府京都市西京区大枝西長町12番地25 【交通手段】 最寄駅 JR「桂川駅」・阪急「洛西口駅」からバス「国道沓掛口」で下車徒歩8分 月給：21万4200円 ～ 33万400円 給与 月給21万4200円～33万400円 ※月給には、特技手当3万400円を含む ※経験・能力により異なる 変形労働時間制 勤務時間 8:30～17:15（休憩60分） 休日・休暇 4週8休 年末休暇 年間休日110日 有給休暇（入職3ヶ月で3日、6ヶ月で7日付与） あり 試用期間3ヶ月（同条件） 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 福利厚生 昇給あり 賞与（4.5ヶ月※2023年度実績） 社会保険完備 退職金制度（勤続3年以上） 通勤手当（全額支給） 住宅手当（1万3000円※世帯主のみ） 扶養手当（1万3000円※配偶者、6150円※第一子、3500円※第二子） 車通勤可（駐車場あり、月額7000円） リロクラブ（会員制福利厚生サービス） 職員食堂有り（1食350円） 選択制企業型確定拠出年金 試用期間3ヶ月（同条件） 受動喫煙対策 屋内禁煙
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