【株式会社サンウェルズ】2025年10月オープン！新たな挑戦で、あなたの人生を輝かせませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

年収800万円可能！2025年オープン！パーキンソン病専門施設のリーダー候補募集！

充実の待遇と働きやすさで、キャリアアップを目指しませんか？

株式会社サンウェルズが2025年10月、宇都宮市にオープンするパーキンソン病専門施設「PDハウス宇都宮細谷町」で、施設長候補となる理学療法士（PT）、作業療法士（OT）、言語聴覚士（ST）を募集しています！

年俸625万円～800万円の高待遇！年間休日120日、残業月平均4.6時間と、ワークライフバランスも抜群です！新規開設のため、キャリアアップのチャンスも豊富！経験を活かして、施設運営の中核を担いたい方、大歓迎です！

仕事内容と求める人物像

施設長候補として、予算管理、運営管理、スタッフマネジメント、外部機関との連携など、幅広い業務に携わっていただきます。夜勤はありません！（試用期間中は可能性あり）。開設6ヶ月前には既存施設への先行入社（他県可能性あり）があります。

必須条件はPT/OT/ST資格、介護・医療系7年以上、リーダー経験2年以上。高齢者施設長経験者や30名以上のマネジメント経験者は特に歓迎します！

安心して働ける環境

アットホームな雰囲気で、幅広い世代のスタッフが活躍中！充実の福利厚生（交通費全額支給、車通勤可、各種休暇制度など）も魅力です。まずは会社説明会に参加して、詳しい話を聞いてみませんか？対面・オンライン説明会を開催中です！

「将来のキャリアに不安を感じている」「やりがいのある仕事に就きたいけど、自分に合う仕事が見つからない…」そんな悩みを抱えているあなたへ。株式会社サンウェルズが2025年10月オープン予定の「PDハウス宇都宮細谷町（仮称）」では、施設長候補として活躍してくれる理学療法士（PT）、作業療法士（OT）、言語聴覚士（ST）を募集しています。充実の待遇とキャリアアップのチャンスがあなたを待っています。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきた経験から、株式会社サンウェルズとこの職種の魅力を分析します。特に注目すべきは、上場企業ならではの安定性と、医療・福祉業界の中でもトップクラスの好待遇です。

◆充実した福利厚生と働きやすい環境

年間休日120日、残業時間月平均4.6時間という驚きの数値は、ワークライフバランスを重視する現代社会において大きな魅力です。多くの企業では残業が常態化している中、サンウェルズは従業員の健康とプライベートの充実を真剣に考えていることがわかります。これは、単なる数字ではなく、従業員満足度向上への強い意志の表れと言えるでしょう。さらに、交通費全額支給、車通勤可（駐車場完備）、日祝出勤手当など、細やかな配慮も行き届いています。これは、単なる待遇の良さだけでなく、従業員を大切にする企業文化が根付いている証です。

◇専門性を活かし、やりがいのある仕事

パーキンソン病専門のPDハウスは、高度な専門知識とスキルが求められる一方で、大きなやりがいを得られる職場です。患者様一人ひとりに寄り添い、専門的なリハビリテーションを提供することで、患者様のQOL向上に大きく貢献できます。これは、一般的な高齢者施設とは異なる、専門性の高い仕事であり、自身のキャリアに大きな価値をもたらすでしょう。また、1施設当たりの人員増加により、従業員の負担軽減と余暇の充実を図っている点も、大きなメリットです。

◆他社との比較優位性：安定性と成長性

サンウェルズは上場企業であるため、安定した雇用環境が確保されています。これは、特に医療・福祉業界においては、非常に重要な要素です。また、新規出店が多いことから、キャリアアップのチャンスも豊富です。これは、単なる昇進だけでなく、専門性を深めたり、マネジメントスキルを磨いたりするなど、多様なキャリアパスを描くことができることを意味します。他の医療・福祉施設と比較しても、この安定性と成長性の両立は非常に大きな魅力です。類似の施設と比較した場合、サンウェルズは、給与水準、福利厚生、キャリアパスにおいても高い競争力を有しています。

◇転職成功事例：キャリアアップを実現した先輩社員

過去には、他業種から転職し、短期間で施設長に昇進した事例もあります。これは、サンウェルズのキャリアアップ支援制度が充実していること、そして、個々の能力を最大限に活かす企業文化が根付いていることを示しています。もちろん、個々の努力も必要ですが、企業のサポート体制が充実していることは、転職成功への大きな後押しとなるでしょう。具体的な成功事例は、説明会等で確認することをお勧めします。

キャリア形成のチャンス

施設長候補として、予算・運営管理、施設全体のマネジメント、外部機関との連携など、幅広い業務に携わることができます。これは、単なる現場業務にとどまらず、経営的な視点も養うことができる貴重な経験です。 7年以上の介護・医療系経験と2年以上のリーダー経験を活かし、さらにスキルアップを目指すことができます。高齢者住宅施設長経験や30名以上のマネジメント経験があれば、よりスムーズにキャリアを積むことができるでしょう。また、サンウェルズでは、昇給制度や退職金制度も充実しており、長期的なキャリア形成をサポートします。新規出店による施設増加は、更なるキャリアアップのチャンスを生み出します。例えば、複数施設の統括責任者への昇進や、新規施設の立ち上げに携わるなど、自身の成長に合わせてキャリアパスを選択できる可能性があります。研修制度も充実しており、専門性を高めながら、マネジメントスキルも習得できる環境が整っています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆充実した福利厚生とワークライフバランスの実現

医療・福祉業界で働く方にとって、給与や福利厚生、そしてワークライフバランスは大きな関心事ではないでしょうか。株式会社サンウェルズでは、年俸625万円～800万円という高年収を実現できるだけでなく、年間休日120日、残業時間月平均4.6時間と、業界トップクラスの働きやすさを実現しています。これは、1施設当たりの人員増加による体制強化によって実現したもので、従業員の負担軽減と余暇の充実を重視する企業姿勢が見て取れます。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この待遇は、経験豊富な医療従事者にとって非常に魅力的な条件と言えるでしょう。プライベートを充実させながら、専門性を活かしたキャリアを築きたいと考えている方にとって、最適な環境と言えるでしょう。

◇キャリアアップの明確な道筋と充実した研修体制

新規出店を積極的に行っているため、キャリアアップのチャンスも豊富です。施設長候補として入社し、将来的には複数施設のマネジメントや、新規事業への参入など、幅広いキャリアパスを描くことが可能です。また、未経験分野への挑戦もサポートする体制が整っているため、自身の成長意欲を存分に発揮できる環境と言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この点は大きな強みだと感じます。経験豊富な方だけでなく、更なるステップアップを目指したい方にも最適な環境です。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修とサポート体制

7年以上の介護・医療系経験と2年以上のリーダー経験が求められますが、開設6ヶ月前を目処に既存施設への先行入社が予定されており、そこで現場業務を経験できる機会が与えられます。これは、新規施設の運営をスムーズに開始するための重要なステップであり、未経験の業務についても先輩社員からの丁寧な指導を受けることができます。試用期間中は現場業務に携わる可能性がありますが、これはむしろ、施設運営の全体像を理解し、スムーズな移行を図るための貴重な経験となります。キャリアアドバイザーとして、この先行入社制度は、不安なく新しい環境に適応できるよう配慮された、非常に心強い制度だと考えます。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

パーキンソン病患者さんへの深い理解と共感を持つ方
チームワークを大切にし、周囲と協力して仕事を進めることができる方
責任感があり、リーダーシップを発揮できる方
常に学び続け、自身のスキルアップに意欲的な方
変化への対応力が高く、柔軟な対応ができる方

これらの資質を備えている方は、この仕事で大きなやりがいを感じ、成長できる可能性が高いでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、これらの能力は、施設長として成功するために不可欠な要素であり、応募を検討する上で重要な自己分析項目となるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、貴方の経験とスキルがどのようにサンウェルズの理念やビジョンに合致するのかを具体的に示すことが重要です。単に「やりがいのある仕事がしたい」といった漠然とした表現ではなく、具体的なエピソードを交えながら、貴方の熱意と能力をアピールしましょう。特に、パーキンソン病専門施設である点、そして「我がままに生きる」というコンセプトに共感している点を明確に示すことが重要です。

◇志望動機例文

例文１：経験を活かし、理想の施設作りに貢献したい

7年間、老健施設で介護業務に携わり、特に高齢者のリハビリテーションに力を入れてきました。その経験を通して、患者さんの自立支援の重要性を実感し、より専門性の高い医療を提供したいと考えるようになりました。貴社のPDハウスは、パーキンソン病に特化した専門的なケアを提供することで、患者さんのQOL向上に大きく貢献できる素晴らしい施設だと感じています。「我がままに生きる」という理念にも深く共感し、私の経験と知識を活かし、患者さんにとってより良い環境づくりに貢献したいと考えています。これまで培ってきたリーダーシップとマネジメントスキルを活かし、チームをまとめながら、理想の施設を一緒に創り上げていきたいです。

例文２：新規事業への参入に魅力を感じています

これまで30名以上のチームを率いてきた経験から、新規事業の立ち上げと運営には大きなやりがいを感じています。貴社のPDハウスは、2025年10月オープン予定の新規施設であり、まさに私の経験を活かせる絶好の機会だと考えます。パーキンソン病専門施設というニッチな市場において、独自のサービスを提供することで、大きな成長を遂げられる可能性を感じています。また、年間休日120日という充実した休暇制度も魅力的で、ワークライフバランスを保ちながら、仕事に集中できる環境だと確信しています。貴社の一員として、施設の成功に貢献し、自身のキャリアアップも目指したいと考えています。

例文３：患者さんの「我がまま」を尊重するケアに共感

訪問介護の経験を通して、患者さん一人ひとりの個性やニーズを尊重することが、質の高いケア提供に繋がることを学びました。貴社の「我がままに生きる」という理念は、まさに私が目指してきたケアの理想像と一致しており、深く共感しています。パーキンソン病専門施設という特殊性も、専門性を高め、より質の高いケアを提供できる機会だと考えています。これまで培ってきた経験と知識を活かし、患者さんの「我がまま」を尊重し、安心して生活できる環境づくりに貢献したいと考えています。チームの一員として、施設の運営に積極的に関わり、患者さんにとってより良い場所にしていきたいです。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、貴方の経験、スキル、そしてパーキンソン病専門施設への理解度、そして「我がままに生きる」という理念への共感度が評価されます。具体的なエピソードを交えながら、自身の強みや経験を効果的に伝えましょう。また、チームワークやリーダーシップ、問題解決能力についても積極的にアピールすることが重要です。キャリアアドバイザーとして、熱意と誠実さ、そして論理的な思考力も重要な要素だと考えています。

◇よくある質問とその回答例

よくある質問とその回答例を以下に示します。

質問：なぜこの会社を選びましたか？
回答例：貴社の「我がままに生きる」という理念に深く共感しました。パーキンソン病専門施設という特殊性も魅力的で、専門性を高めながら、患者さんのQOL向上に貢献できる環境だと確信しています。また、年間休日120日という充実した休暇制度も、ワークライフバランスを重視する私にとって大きな魅力です。
質問：あなたの強みは何ですか？
回答例：私の強みは、チームワークを重視し、周囲と協力しながら目標達成に導くことができる点です。以前の職場では、30名以上のチームをまとめ、目標達成率を向上させることができました。また、問題解決能力にも自信があり、困難な状況でも冷静に分析し、適切な解決策を見出すことができます。
質問：あなたのキャリアプランを教えてください。
回答例：まずは施設長として、チームをまとめ、円滑な施設運営に貢献したいと考えています。将来的には、複数施設のマネジメントや、新規事業への参入など、幅広い分野で活躍したいと考えています。貴社で経験を積み、自身の成長を続けながら、会社の発展にも貢献していきたいです。

まとめ

株式会社サンウェルズは、高年収、充実した福利厚生、そしてキャリアアップの機会を提供する、医療・福祉業界で働く方にとって非常に魅力的な企業です。パーキンソン病専門施設という特殊性と「我がままに生きる」という理念に共感し、自身の経験とスキルを活かして、患者さんのQOL向上に貢献したいと考えている方は、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、この求人は、将来を見据えたキャリア形成を望む方にとって、大きな可能性を秘めていると確信しています。迷っている時間はありません。今すぐ行動を起こし、未来への一歩を踏み出しましょう！

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社サンウェルズ
【公式】2025年10月オープン予定/施設長候補/リーダー候補のPT・OT・ST/PDハウス宇都宮細谷町(仮称)/契約社員上場企業で安定雇用✨年間休日120日✨1施設当たりの人員増加で従業員の余暇の充実を図ってます✊️働きやすさトップクラス❗️️ アピールポイント: 【医療/福祉業界TOPクラスの好待遇】年俸制： ¥6,250,000円～8,000,000円【働きやすい環境❗️❗️】年間休日120日＆残業時間月平均4.6時間✨ 【キャリアアップのチャンス】新規出店が多く、キャリアアップのチャンスがある❗️❗️ 仕事内容: PDハウス宇都宮細谷町(仮称) 2025年10月オープン予定！ ⭐️PDハウスってどんな施設❓️ PDハウスは難病の障害に向き合う患者様を専門的な医療体制とリハビリテーションでサポートする施設です。パーキンソン病という1つの病気に特化することで専門的なケアを実現できる事が特徴の施設です。最期まで「我がままに生きる」というコンセプトの下、サービスを提供させて頂いております。【仕事内容】施設長候補として、予算・運営の管理や施設全体のマネジメントをお願いします。・営業、集客・財務管理業務・保険請求業務・帳票管理・行政との折衝・ケアマネ、MSW等外部との連携・会議への参加 ※原則として夜勤はありません。試用期間中は現場業務が含まれるため、夜勤に入る可能性があります。 ※開設の6か月前を目処に既存の施設へ先行入社していただきます。（開設までの勤務施設は他県になる可能性あり。※内定時に時期・及び勤務地についてご相談させていただきます。）
求める人材: 【必須】 ⭐️理学療法士（PT）・作業療法士（OT）・言語聴覚士（ST）をお持ちの方 ⭐️介護、医療系経験7年以上 ⭐️リーダー経験2年以上【歓迎】 ⭐️いずれかをお持ちの方は歓迎致します ⭐️高齢者住宅施設長経験者（優良・サ責、特養、老健等） ⭐️30名以上のマネジメント経験者 ⭐️訪問介護（看護）経験３年以上【介護のお仕事の魅力】 ✅️アットホームな雰囲気 ✅️休暇がしっかり取れる環境 ✅️希望によってはキャリアステップが踏める【幅広い世代・経験のスタッフが在籍❗️️】 ✅️主婦（主夫）活躍中！ ✅️30代、40代の異業種からの転職者！ ✅️50代のミドル中高年の方！年齢を超えた仲間と共に、笑顔あふれる職場で働きませんか？栃木県宇都宮市細谷町上細谷※建設中※ PDハウス宇都宮細谷町(仮称) (株)サンウェルズ/PDハウス宇都宮細谷町(仮称) 勤務地: PDハウス宇都宮細谷町(仮称) 〒320-0074 栃木県宇都宮市宇都宮細谷町※建設中※ 【受動喫煙対策】屋内禁煙【交通手段】アクセス: ・関東バス西岡入口（徒歩1分）・関東バス中道（徒歩5分）・関東バス細谷車庫（徒歩5分）年俸：625万円～ 800万円給与: 【給与について】 ※業績・評価により変動あり ※研修期間中の給与は、研修先配属エリアの規定に準ずる ※試用期間あり(3ヶ月) ※入社3ヶ月間は契約期間。（契約期間中の待遇の変更はなし） ※3ヶ月後正社員登用の可能性あり。 ※介護福祉士、正看護師をお持ちの方もエントリー可能です。お持ちの資格やご経験に応じて給与は変動することがございます。変形労働時間制勤務時間・曜日: ⏰️09:00～18:00 休憩60分 ⭐️夜勤なし休暇・休日: ⏰️週休2日シフト制 ⭐️年間休日120日 ⭐️慶弔休暇 ⭐️有給休暇あり試用期間：3か月試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: ⭐️昇給年1回(4月) ⭐️退職金制度 ⭐️交通費全額支給（会社規定に基づく） ⭐️車通勤可（駐車場完備） ⭐️日祝出勤手当(1,000円/日) ⭐️産前産後・育児・介護休業/看護・介護休暇取得制度その他にも各種多数❗️️❗️️ その他: 【採用までの流れ】ご応募 ↓ 一次面接 ↓ 二次面接 ↓ 内定・入社《最短応募当日に面接可能！土日祝問わず実施中！ぜひご応募ください！》 ※応募フォームよりご応募いただいた後、担当者より面接日程調整・書類提出についてお電話をさせていただきます。 ※一次選考を通過された方については、二次面接のご案内を差し上げます。 ※二次面接は平日9時～18時の間で実施いたします。【労働契約期間中の変更の範囲】業務内容：会社の定める業務内容の範囲内就業場所：会社の定める就業場所の範囲内【契約期間について】・契約の更新または正社員登用有（契約期間満了時の業務量・勤務態度・能力・従事している業務の進捗状況・会社の経営状況により判断する）・更新の上限無 □□□―――――――――― PDハウス会社説明会開催中！ ――――――――――□□□ 「PDハウスってなに❓️サンウェルズってどんな会社❓️」「パーキンソン病専門って難しそう‥」「職種ごとの働き方が知りたい❗❗️」「待遇や福利厚生はどうなの❓️」 ”応募する前に知りたい❗❗️” そんなことをお伝えさせていただきます✨ 現在３つの説明会をご用意しております◎ ご希望の説明会にご予約ください✨ ①当日面接可能！対面説明会採用担当が直接皆様へご説明させていただきます！リアルな声が聞けるチャンス♫ 希望者は説明会後に当日面接も可能です！即日内定獲得も◎ ②施設見学付き説明会オープン直前の施設で開催します♪ 開設前の施設が見られるのはこのタイミングだけ❗❗️ ③オンライン説明会全国各地どこからでもPCやスマホから参加OK❗❗️ 昼の部・夜の部に分けて毎週開催しております✨ ▼詳細や日程については随時更新されるため、下記URL先よりご確認ください♪ https://sunwels.jp/pdh/recruit-careerfair/ 雇用形態: 契約社員給与・報酬: 6,250,000円 – 8,000,000円年俸平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間

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