【城山病院で輝く未来を】充実の福利厚生とキャリアアップで、やりがいのあるOTライフを実現しませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

年間休日121日！充実待遇で働きやすい作業療法士募集！

羽曳野市の病院でOTとして活躍しませんか？

大阪府羽曳野市の城山病院で、作業療法士を募集しています！経験3～5年程度の方を歓迎しますが、ブランクのある方や経験の浅い方もお気軽にご応募ください。

魅力満載の職場環境！

年間休日121日とプライベートも充実！残業もほとんどありません。住宅手当、家族手当など各種手当も充実しており、託児所も完備しているので、安心して働けます。さらに、充実の研修制度でスキルアップも可能です。脳血管疾患や手外科疾患の専門性を高めたい方にも最適です。

具体的な仕事内容と待遇

急性期リハビリから回復期リハビリまで幅広く携わることができます。独自の治療行程表を作成し、患者さん中心の積極的な関わりを大切にしています。月給は20万6700円～22万4700円、昇給年1回、賞与年2回（実績3.4ヶ月）です。交通費支給（月5万円まで）、車通勤OK、駐車場あり（1000円/月）など、待遇も充実しています。

こんな方におすすめです！

経験を活かしてキャリアアップしたい方
チームワークを大切に働きたい方
ワークライフバランスを重視したい方

ご興味のある方は、お気軽にお問い合わせください！

病院勤務の作業療法士として、やりがいのある仕事に就きたいけれど、ワークライフバランスやキャリアパス、将来への不安を抱えている方も多いのではないでしょうか？城山病院は、年間休日120日以上、充実の手当、託児所完備と、働きやすさを追求した環境と、確かなキャリアアップを目指せる制度が整っています。この求人情報を通して、あなた自身のキャリアプランと照らし合わせ、将来への展望を描いてみてください。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、多くの医療従事者の転職支援に携わってきました。城山病院は、その中でも特に魅力的な職場の一つだと考えています。単なる「働きやすい職場」ではなく、個々の成長を真剣に支援する姿勢が強く感じられるからです。

◆充実の福利厚生と働きやすい環境

年間休日121日、残業もほとんどなく、プライベートと仕事の両立をしやすい環境です。住宅手当、家族手当、皆勤手当など、手厚い手当も魅力。さらに、託児所の完備は、子育て中の作業療法士にとって大きなメリットと言えるでしょう。車通勤も可能で、利便性も高いです。他院ではなかなか見られない、充実した福利厚生が、高いモチベーションを維持することに繋がります。

◇成長を促す教育体制とキャリアパス

城山病院では、急性期リハから回復期リハまで幅広い経験を積むことができます。独自の研修制度や、脳血管疾患や手外科疾患に関する専門的な研修も充実しており、スキルアップを強力にサポートします。経験3～5年程度の作業療法士の方を歓迎しており、経験を活かしながら、さらに専門性を高めたい方にとって最適な環境です。キャリアパスとしては、認定士、指導士へのステップアップを目指せる制度も整備されています。6年目以降は指導士手当が支給されるなど、キャリアアップを経済的にもサポートする体制が整っています。

◆他院との比較優位性：患者中心のチーム医療

多くの病院では、作業療法士はあくまで医師や看護師をサポートする立場になりがちですが、城山病院では、独自の治療行程テーブルを作成し、スタッフ全員が患者さんを中心に積極的に関わることを大切にしています。チーム医療の一員として、責任感とやりがいを感じながら働ける点が、他院との大きな違いです。これは、単なる業務効率化ではなく、患者さんにとってより質の高いリハビリテーションを提供することに繋がると考えられます。アットホームな雰囲気も魅力で、チームワークを重視する方には最適な環境です。

◇転職成功事例：経験を活かし、専門性を高めた先輩OT

以前、他院で3年間勤務していた作業療法士Aさんは、城山病院へ転職後、充実した研修制度を活用し、脳血管疾患のリハビリテーションに特化した専門性を高めました。チーム医療の一環として、患者さんとの深い信頼関係を築き、やりがいを感じながらキャリアアップを果たしています。Aさんのように、城山病院では、個々の能力や目標に合わせて、柔軟なキャリアプランを描ける環境が整っています。

キャリア形成のチャンス

城山病院では、経験年数やスキルに応じて、様々なキャリアパスが用意されています。3～5年の経験を持つ作業療法士の方であれば、すぐに活躍できる環境が整っているだけでなく、更なるスキルアップを目指せる研修制度が充実しています。認定士、指導士といった資格取得支援はもちろん、病院内でのキャリアアップも目指せます。急性期から回復期リハビリテーションまで幅広い経験を積むことで、専門性を高め、将来はチームリーダーや教育担当者など、より責任ある立場へのキャリアアップも可能です。また、病院独自の治療行程テーブルの作成や、患者さん中心の積極的な関わり方を通して、他院では得られない貴重な経験とスキルを身につけることができます。これらの経験は、今後のキャリア形成において大きな財産となるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

病院勤務の作業療法士として、仕事とプライベートの両立に悩んでいませんか？城山病院では、年間休日121日、残業もほとんどない環境を実現しています。これは、キャリアアドバイザーとして、多くの求職者から「理想的な働き方」として挙げられる条件です。プライベートの時間もしっかり確保でき、ワークライフバランスを重視する方にとって、大きな魅力となるでしょう。充実した休日を活かして、趣味や家族との時間、自己研鑽に充てることができるため、仕事へのモチベーションも維持しやすい環境です。

◆充実の手当と福利厚生で経済的な不安を解消

給与は月給20万6,700円～22万4,700円と、経験や能力を反映した適切な報酬体系です。さらに、住宅手当（3,000円～2万円）、家族手当（2,000円～1万円）、皆勤手当（5,000円）など、各種手当が充実しており、経済的な不安を軽減できます。キャリアアドバイザーの視点から見ると、これらの手当は、生活の安定に大きく貢献し、安心して長く勤め続けられる環境を形成する上で重要な要素です。また、託児所完備、交通費支給（月5万円まで）、駐車場あり（1,000円/月）など、働く上での負担を軽減する福利厚生も充実しています。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度とサポート体制

経験3～5年程度の方を歓迎していますが、ブランクのある方や経験の浅い方も歓迎です。未経験の方やブランクのある方は、不安を感じることが多いですが、城山病院では、充実した研修制度と手厚いサポート体制が整っています。研修内容については、担当者から詳細な説明がありますので、安心して応募してください。キャリアアドバイザーとして、安心してスタートできる環境は、転職成功の重要な要素だと考えています。特に、脳血管疾患や手外科疾患に関する専門的な研修は、スキルアップを目指す方にとって大きな魅力です。

◆この仕事に向いている人の特徴

この求人に最適な人材像は、以下の通りです。

患者様や利用者様と真摯に向き合い、寄り添ったケアができる方
チームワークを大切にし、協調性を持って働ける方
積極的に学び、スキルアップを目指せる方
責任感があり、粘り強く業務に取り組める方

これらの要素を多く持っている方は、城山病院で活躍できる可能性が高いでしょう。キャリアアドバイザーとして、これらの資質は、作業療法士として成功するために不可欠な要素だと考えています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、城山病院を選んだ理由を具体的に、そして熱意をもって記述することが重要です。経験やスキル、キャリアプランと、城山病院の理念や職場環境をどのように結びつけるかを明確に示しましょう。単なる希望ではなく、具体的なエピソードや目標を交えることで、採用担当者に強い印象を与えられます。

◆志望動機例文

例文1：ワークライフバランス重視

貴院の求人情報で、年間休日121日という充実した休暇制度と、残業が少ない働きやすい環境に魅力を感じ、応募いたしました。以前の職場では残業が多く、プライベートの時間が確保できず、心身ともに疲弊していました。貴院では、仕事とプライベートの両立を図りながら、患者様への質の高いリハビリテーションを提供できる環境だと確信しています。これまで培ってきた経験とスキルを活かし、チームの一員として貢献したいと考えております。

例文2：スキルアップ志向

貴院の独自のリハビリ行程テーブルの作成や、脳血管疾患、手外科疾患に対する専門的な研修に大変興味を持ちました。私は、これまで急性期リハビリテーションの経験を積んできましたが、更なるスキルアップを目指しており、貴院の充実した教育体制は、私の成長にとって最適な環境だと考えています。特に、ハンドセラピーのスキル向上に力を入れており、貴院で専門性を高め、患者様のより良い回復に貢献したいと考えています。

例文3：チームワーク重視

貴院の求人情報にある「アットホームな職場」という記述に共感し、応募いたしました。私は、チームワークを大切にし、互いに協力し合いながら仕事を進めることを得意としています。貴院のスタッフ間の連携の良さ、そして患者様中心の温かい雰囲気は、私にとって理想的な職場環境です。これまでの経験を活かし、チームの一員として、患者様のQOL向上に貢献したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、患者様への共感力、チームワークへの意識、そして仕事への熱意が評価されます。経験やスキルはもちろん重要ですが、それ以上に、人となりや仕事への姿勢が重視されます。キャリアアドバイザーの視点から見ると、自信を持って自分の経験や考えを伝えられるかが、合否を大きく左右します。

◆よくある質問とその回答例

Q. 他の病院と比べて、城山病院を選んだ理由は何ですか？

A. 年間休日121日という充実した休暇制度と、残業が少ない働きやすい環境に魅力を感じました。また、独自の治療行程テーブルの作成や、充実した研修制度によって、スキルアップを目指せる点も大きな魅力です。チームワークを大切にする温かい雰囲気も、私にとって理想的な職場環境だと考えます。

Q. あなたの長所と短所は何ですか？

A. 長所は、責任感の強さと粘り強さです。困難な課題にも諦めずに取り組み、最後までやり遂げる自信があります。短所は、完璧主義なところがあり、時に細かいことにこだわりすぎてしまうことです。しかし、この短所を克服するために、優先順位を明確にしたり、周囲の協力を得たりするよう心がけています。

まとめ

城山病院は、充実した福利厚生、働きやすい環境、そしてスキルアップを支援する体制が整った、作業療法士にとって魅力的な職場です。キャリアアドバイザーとして、この求人は、仕事とプライベートの両立を望む方、スキルアップを目指したい方、そしてチームワークを大切にしたい方にとって最適な選択肢だと確信しています。ぜひ、この機会に城山病院への応募をご検討ください。あなたの経験と能力を活かし、患者様の笑顔のために共に働きませんか？

求人情報引用元: リクナビネクスト)

合同会社OGR
病院の作業療法士(OT)/632631 【病院経験必須】経験3年～5年程度の方歓迎♪年間休日120日以上！住宅手当や家族手当あり⭕️《見学も可能⭕️》アピールポイント: 年間休日120日以上！各種手当充実★託児所完備◎働きやすい環境が整っています♪ 仕事内容: * 多様な経験を活かして活躍！【看護師】募集＼あなたの経験を最大限に活かせる職場です！／ * 《幅広いフィールドで活躍する先輩たち》当施設では、以下のような多様な医療・福祉・教育分野での経験を持つスタッフが活躍中！・クリニック・障がい福祉児童施設・児童施設・放課後等デイサービス・児童発達支援・デイサービス・特別養護老人ホーム・グループホーム・高齢者向け施設・ユニットケア・介護老人福祉施設それぞれの経験を活かしながら、患者様や利用者様に寄り添ったケアを提供しています。【あなたの経験を歓迎します】 ✅ これまでのスキルや経験を活かしたい方 ✅ 医療・福祉の現場でキャリアアップを目指したい方 ✅ チームワークを大切にしながら働きたい方あなたの経験と情熱を、ぜひ当施設で活かしてください！ ●急性期リハから回復期リハを行っている病院にて常勤の作業療法士さんの募集です。 ●年間休日がたっぷり121日あり、残業もほとんどないので、プライベートも大切にできますよ♪ ●独自のリハビリ行程テーブルを作成し、スタッフ全員が患者さんを中心に積極的に関わることを大切にしています。 ●教育体制が手厚いのが魅力です。脳血管疾患の発症から退院まで、手外科疾患に対するハンドセラピーを勉強していきたい方必見ですよ☆ 安心してスタートできる充実の研修制度＆手厚いサポートで、あなたの新たな一歩を応援します！ * 働きやすい環境が魅力 ✅ 研修制度充実－未経験でも安心のサポート体制！ ✅ アットホームな職場－スタッフ同士の連携＆助け合いが根付く環境！ ✅ キャリアを活かせる－あなたの経験やスキルを存分に発揮！ ✅ 働きやすさを重視－快適に働ける職場づくりを推進中！「人と接することが好き」「チームワークを大切にしたい」そんなあなたにピッタリのお仕事です♪ あなたのご応募、お待ちしております！
求める人材: 当求人の応募には作業療法士の資格が必須となります。現在ご勤務中に方に限らずブランク・経験の浅い方もお気軽にエントリーください。研修等の詳しい情報は担当からご案内いたします。大阪府羽曳野市医療法人春秋会城山病院勤務地: 大阪府羽曳野市はびきの2丁目8番1号【交通手段】アクセス: 藤井寺駅月給：20万6700円～ 22万4700円給与: 【月給】20万6,700円～22万4,700円 ≪別途手当≫ 住宅手当：3,000円～2万円皆勤手当：5,000円家族手当：2,000円～1万円認定士手当(4年目～)：2万円指導士手当(6年目～)：3万円昇給：年1回賞与：年2回(実績3.4ヶ月) シフト制勤務時間・曜日: （1）08:30～17:00 休暇・休日: 年間休日121日、シフト制、日他、有給休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇、慶弔休暇なし【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: 託児所：有車通勤：OK 社会保険：各種完備その他福利厚生：交通費支給(月5万円まで) 、駐車場あり(利用:￥1,000/月)、職員互助会、慰安旅行、病院年金基金、職員食堂あり、退職金制度あり（勤続年数3年以上）その他: ◎車通勤ＯＫ ◎託児所あり ◎寮・住宅補助有 ◎教育体制万全 ◎年間休日120日以上 ◎交通費支給有料職業紹介事業者名:合同会社OGR 有料職業紹介許可番号:27-ユ-304561 本求人は合同会社OGRにて採用支援をしている求人です。本求人への応募によって、個人情報の取り扱い指針に同意した上で、合同会社OGRに個人情報を提供するものとみなされます。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝求人に関する（停止や変更）お問い合わせ先 050-1809-5195 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ CP4 雇用形態: 正社員給与・報酬: 206,700円 – 224,700円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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