【社会福祉法人邦寿会で、やりがいと安定を両立しませんか？あなたの経験と情熱を活かせる場所がここにあります。】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

駅チカで好待遇！充実研修ありのデイサービス機能訓練指導員

働きやすさ抜群のデイサービスで、スキルアップを目指しませんか？

社会福祉法人邦寿会が運営するデイサービスセンターどうみょうじ高殿苑で、機能訓練指導員を募集しています！近鉄南大阪線「道明寺駅」から徒歩3分と通勤便利！車通勤もOKで駐車場も完備です。月給25万2800円～29万0300円（処遇改善手当含む）に加え、住居手当（最大月額2万1000円）、扶養手当など、手厚い待遇をご用意しています。さらに、就職支援金15万円支給（規定あり）も魅力です！

充実の研修制度とキャリアパス

邦寿会は職員の成長を重視！新入職員研修から資格取得支援、専門分野研修まで充実の研修制度でスキルアップをサポートします。人事考課制度も導入し、頑張りを評価し、処遇に反映。キャリアアップを目指せる環境です。

具体的な仕事内容

ご利用者の機能訓練、レクリエーション、記録作成などが主な業務です。送迎車の運転は原則ありません。

こんな方におすすめ

駅チカで通勤しやすい職場を探している方
充実した研修制度でスキルアップしたい方
働きがいのある環境で長く働きたい方

少しでも興味を持たれた方は、ぜひご応募ください！

「今の仕事にやりがいを感じているけれど、もっと成長できる環境を求めている」「安定した職場で、腰を据えて働きたい」…そんな風に思っていませんか？社会福祉法人邦寿会では、あなたのそんな想いに応える、充実した環境が整っています。この求人情報を通して、あなた自身のキャリアプランを見つめ直し、新たな一歩を踏み出すきっかけにしていただければ幸いです。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、様々な転職希望者の方々をサポートしてきた経験から、社会福祉法人邦寿会、特にデイサービスセンターどうみょうじ高殿苑の機能訓練指導員としての職務は、非常に魅力的な選択肢であると確信しています。以下、その理由を詳しく解説します。

◆働きやすさと充実の待遇：ワークライフバランスを実現

まず注目すべきは、その働きやすさです。近鉄南大阪線「道明寺駅」から徒歩3分とアクセス抜群。車通勤も可能で駐車場も完備されているため、通勤のストレスは最小限に抑えられます。さらに、住居手当や扶養手当などの充実した福利厚生も魅力。プライベートと仕事のバランスを取りながら、安心して長く働ける環境が整っています。残業時間は少ないと想定され、ワークライフバランスを重視する方にとって理想的な職場と言えるでしょう。ノルマについても、利用者の方々への質の高いサービス提供を最優先とするため、過度なノルマは存在しません。

◇成長を促す環境：スキルアップとキャリアパス

邦寿会は「人は財産」という理念のもと、職員の育成に力を入れています。充実した研修制度は、新入職員研修から資格取得支援、専門分野研修、マネジメント研修まで多岐に渡り、個々のキャリアプランに合わせた成長をサポートします。人事考課制度も導入されており、個人の頑張りを評価し、処遇への反映だけでなく、能力開発にも繋げています。定期的な面談を通して、目標設定やスキルアップを支援する体制も整っています。これは、単なるスキルアップにとどまらず、将来的なキャリアパスにも大きく貢献するでしょう。例えば、経験を積むことで、チームリーダーや施設長といった管理職への道も開けてきます。他施設への転勤の可能性もありますが、これは更なるキャリアアップのチャンスと捉えることも可能です。

◆他社との比較優位性：安定性と成長性の両立

社会福祉業界は、高齢化社会の進展に伴い、今後も需要が拡大していく成長産業です。邦寿会は、複数の事業所を展開する安定した法人でありながら、職員の成長を重視する企業文化が根付いています。これは、多くの福祉施設では見られない大きな強みです。他社と比較しても、充実した研修制度や福利厚生、そして明確なキャリアパスは、邦寿会を選ぶ大きな理由となるでしょう。類似職種と比較しても、ワークライフバランスとキャリアアップを両立できる点は、大きな魅力と言えます。

◇転職成功事例：キャリアアップを実現した先輩職員の声

邦寿会では、多くの職員がキャリアアップを実現しています。例えば、入社数年でチームリーダーに昇進し、リーダーシップを発揮しながら、後輩の育成にも携わっている職員や、資格取得支援制度を活用して、キャリアアップを目指し、管理職に昇格した職員もいます。これらの成功事例は、あなたが将来描くキャリア像実現への可能性を示唆しています。

キャリア形成のチャンス

邦寿会で機能訓練指導員として働くことは、単なる仕事ではなく、あなたの成長を促す大きなチャンスです。充実した研修制度と人事考課制度を通して、専門性を高め、リーダーシップを磨くことができます。経験を積むことで、チームリーダーや施設長といった管理職への道も開かれ、組織運営や人材育成にも携わる機会が得られます。また、他事業所への転勤の可能性もキャリアアップの選択肢の一つとして存在し、より広い視野と経験を積むことができます。邦寿会は、あなたの成長を全面的に支援する体制を整えています。ここで得られる経験とスキルは、あなたの将来のキャリアプランを大きく広げる礎となるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆駅チカで通勤ラクラク！充実の福利厚生で安心の生活を

機能訓練指導員として、やりがいのある仕事に就きたいと考えているものの、通勤の不便さや福利厚生が不安…そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。社会福祉法人邦寿会では、近鉄南大阪線「道明寺駅」から徒歩3分という好立地に加え、車通勤もOK、駐車場も完備しています。通勤手段の心配なく、仕事に集中できる環境です。さらに、住居手当（最大月額2万1000円）や扶養手当など、充実した福利厚生が用意されているため、生活面での不安も解消できます。安心して長く働ける環境が、邦寿会の一番の魅力と言えるでしょう。

◇ワークライフバランスを実現できる環境

キャリアアドバイザーの視点から見ると、この求人の大きな魅力は、ワークライフバランスの取れた働き方が実現できる点です。月9日休み（2月のみ8日）、年間休日107日と、しっかりと休める体制が整っています。プライベートの時間もしっかり確保でき、仕事と生活の両立を目指す方にとって理想的な環境と言えるでしょう。さらに、育児・介護休暇制度も完備しており、ライフステージの変化にも柔軟に対応できます。安心して長くキャリアを積んでいきたい方にとって、非常に心強い制度と言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度でスキルアップをサポート

未経験の方にとって、新しい職場で働くことは不安がつきものです。しかし、邦寿会では、新入職員研修（入社前・入社時研修、日勤・夜勤実習、フォローアップ研修）をはじめ、資格取得支援研修、通信教育、専門分野研修、マネジメント研修など、多様な研修制度が用意されています。段階的にスキルアップを図ることができ、未経験者でも安心して業務に取り組める体制が整っています。キャリアアドバイザーとして、この充実した研修体制は、未経験者にとって大きな安心材料になると確信しています。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、ご利用者の方々とのコミュニケーションを大切にし、温かい心で接することができる方です。また、チームワークを大切にし、周囲と協力して仕事を進めることができる協調性も重要です。さらに、常に学び続ける姿勢を持ち、スキルアップに意欲的な方も歓迎します。専門的な知識や経験は研修で身につけることができますが、これらの資質は、この仕事で成功するために不可欠な要素と言えるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、邦寿会の理念や研修制度、働きやすい環境などに共感していること、そして、自身の経験やスキルを活かしてどのような貢献をしたいかを具体的に記述することが重要です。単なる希望ではなく、具体的な目標や意欲を示すことで、採用担当者に強い印象を与えることができます。

◇志望動機例文

例文1：経験を活かし、ご利用者様の生活の質向上に貢献したい
私はこれまで[過去の経験]を通して、[得られたスキル]を身につけてきました。貴法人の「人を大切にする」という理念に共感し、培ってきた経験とスキルを活かし、ご利用者様の生活の質向上に貢献したいと考えています。特に、[具体的な貢献内容]に力を入れていきたいと考えており、貴法人の充実した研修制度を活用しながら、専門性を高めていきたいです。経験を活かし、ご利用者様と信頼関係を築き、笑顔あふれるデイサービス作りに貢献したいと考えています。

例文2：未経験ですが、熱意と向上心で成長したい
貴法人の求人情報を見て、充実した研修制度と温かい職場環境に魅力を感じ、応募いたしました。未経験ではありますが、ご利用者様を笑顔にしたいという強い思いと、常に学び続ける向上心を持って業務に取り組む自信があります。貴法人の研修制度を最大限に活用し、一日でも早く一人前の機能訓練指導員として活躍できるよう努力いたします。チームの一員として、ご利用者様と職員の両方に寄り添い、活気あふれるデイサービス作りに貢献したいと考えています。

例文3：長く安心して働ける環境を求めて
私は、長く安心して働ける環境を求めています。貴法人の充実した福利厚生、特に住居手当や扶養手当は、生活の安定に大きく貢献すると感じています。また、年間休日107日という休日数の多さも魅力です。プライベートの時間もしっかり確保しながら、仕事にも集中できる環境で、ご利用者様のサポートに専念したいと考えています。貴法人において、専門性を高めながら、やりがいのある仕事に励んでいきたいです。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、共感力、問題解決能力、そして、邦寿会で働く意欲が評価されます。ご利用者様への思いやりや、チームワークを大切にする姿勢を具体的に説明することが重要です。また、事前に邦寿会の理念や事業内容をしっかりと理解し、質問に的確に答えられるように準備しておきましょう。キャリアアドバイザーとして、自信を持って、自分の経験や能力をアピールすることが大切です。

◇よくある質問とその回答例

Q：なぜ邦寿会で働きたいのですか？
A：邦寿会の「人を大切にする」という理念に深く共感し、ご利用者様にとって温かく、安心できる環境を提供したいと考えています。充実した研修制度も魅力的で、未経験の私でも安心してスキルアップできると確信しています。

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、[具体的な強み]です。[具体的なエピソード]という経験から、この強みを活かして、ご利用者様との信頼関係を築き、質の高いサービスを提供できると考えています。

Q：職場の雰囲気についてどのような印象を持っていますか？
A：ホームページや説明会を通して、温かく、活気のある職場だと感じています。チームワークを大切にし、お互いを尊重し合う雰囲気の中で、私も積極的に貢献したいと考えています。

まとめ

社会福祉法人邦寿会は、充実した福利厚生、働きやすい環境、そして、充実した研修制度と、機能訓練指導員として成長できる環境が整っています。未経験の方でも安心して応募できる求人です。この記事で紹介したポイントを参考に、自身の適性や将来像を改めて見つめ直し、ぜひ応募をご検討ください。あなたの応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

社会福祉法人邦寿会（ホームページ）
機能訓練指導員住居手当や扶養手当の支給あり♪駅から徒歩3分！車通勤OK＆駐車場完備☆【藤井寺市・道明寺駅、デイサービス、作業療法士、正職員】『人は財産』職員を大切にし、職員に応える法人でありたいと考える邦寿会の取り組み ●職員のやる気と法人の活力をあげる「人事考課制度」 ≪個人の頑張りを評価し、処遇への反映とともに職員の能力開発に活かしています！≫ 職員の行動指標を明確にし、1年間どのように考え行動したか、プロセスや成果を個人別に評価しています。計画的に面談の場を設け、目標の共有・個々人の目標設定やスキルアップを考えています。【例】 2月設定面接（1年間の目標・方策立案） → 9月中間振り返り面接 → 1月振り返り面接 → 3月フィードバック ●充実の研修制度 ≪ひとりひとりが生き生きと働き、自律的なキャリア構築ができるよう支援！≫ 人財の成長は法人の成長を支え、法人の成長が人財の成長機会を拡大します。人財育成を重要課題のひとつとして捉え、様々な研修制度を整え、成長できる体制を整備しています。【例】新入職員研修（入社前・入社時研修、日勤・夜勤実習、フォローアップ研修）資格取得支援研修（介護福祉士、社会福祉士、介護支援専門員、介護職員初任者研修、実務者研修、社会福祉主事、衛生管理者、ほか）通信教育（修了者には補助金制度もあり）専門分野研修マネジメント研修総合福祉施設どうみょうじ高殿苑について ■開設 2008年（平成20年） ■提供サービス地域密着型介護老人福祉施設（ユニット型特別養護老人ホーム）定員29名短期入所生活介護（ショートステイ）定員27名認知症対応型共同生活介護（グループホーム）定員9名ケアハウス定員40名通所介護（デイサービス）定員45名訪問介護（ホームヘルプサービス）居宅介護支援（ケアプラン）各種待遇について ●退職金制度福祉医療機構共済※全額法人負担大阪民間共済※従業員と法人が折半して負担の双方に加入 ●住居手当最大月額2万1000円支給 ※支給条件は規定規定による ※所有住宅の場合は支給の対象外となります ●扶養手当＜満22歳未満の子（月額）＞配偶者がある場合、第2子まで各6000円第3子から各3000円配偶者がない場合、第1子 1万1000円第2子 6000円第3子から各3000円 ※いずれの場合も、支給条件あり ※住居手当・扶養手当の支給は法人規定によります※ 彡☆就職お祝い金が出る！「就職支援金」制度がございます☆彡「就職支援金」制度あり！規定により、該当の方に就職支援金（お祝い金）15万円の支給がございます♪ デイサービスセンターどうみょうじ高殿苑求人概要デイサービスセンターどうみょうじ高殿苑：機能訓練指導員/正職員住居手当や扶養手当の支給あり♪駅から徒歩3分！車通勤OK＆駐車場完備☆【藤井寺市・道明寺駅、デイサービス、作業療法士、正職員】職種機能訓練指導員所在地〒583-0012 大阪府藤井寺市道明寺3丁目2-2 給与月給25万2800円～29万0300円 ※月給に処遇改善手当1万2000円を含む ※経験・能力により異なる求人詳細住居手当や扶養手当の支給あり♪駅から徒歩3分！車通勤OK＆駐車場完備☆【藤井寺市・道明寺駅、デイサービス、作業療法士、正職員】「道明寺駅」から徒歩3分でアクセス可能な、通いやすいデイサービスでのお仕事です★研修制度もあるのでしっかりスキルアップできます♪ 職種機能訓練指導員仕事内容・PR ＊:;;;:＊:;;;:＊正職員・機能訓練指導員の募集！＜デイサービスセンターどうみょうじ高殿苑＞＊:;;;:＊:;;;:＊＊:;;;:＊:;;;:＊業務内容＊:;;;:＊:;;;:＊デイサービスでの機能訓練員業務を全般的にお任せします。 ◎ADLの維持・向上を目的としたご利用者の機能訓練 ◎レクリエーションの進行 ◎送迎車の添乗 ◎記録作成など ※送迎車の運転業務は運転手がいるため、原則ありません！＊:;;;:＊:;;;:＊応募後の流れ＊:;;;:＊:;;;:＊ ①WEB上で履歴書をご入力いただくメールを送ります。 ②ご入力いただいた内容をもとに、書類選考を実施。 ③書類選考通過者には面接のご連絡をします。 ※応募後メールが届かない場合は・・・お電話orメールを受信できていない旨を記載し、再度エントリーください！＊:;;;:＊:;;;:＊職場環境＊:;;;:＊:;;;:＊近鉄南大阪線「道明寺駅」から徒歩3分。駅から近くて通勤が便利！マイカー通勤もOK！広いスペースでご利用者にゆったりお過ごしいただけるデーサービスです。感染症対策も徹底！安心してご利用いただけるよう努めています。ご入職後は上司をはじめ周囲の職員が貴方をしっかりサポート！雇い入れ後、キャリアアップにともない意思確認のうえ法人が定める管理職などの業務に携わっていただく場合があります。管理職になった場合、法人の他事業所（大阪府内）に転勤の可能性があります。雇用形態正職員雇用期間雇用期間の定めなし
必要資格作業療法士大阪府藤井寺市道明寺〒583-0012 大阪府藤井寺市道明寺3丁目2-2 デイサービスセンターどうみょうじ高殿苑勤務先情報施設名デイサービスセンターどうみょうじ高殿苑所在地〒583-0012 大阪府藤井寺市道明寺3丁目2-2 【交通手段】最寄駅近鉄南大阪線「道明寺駅」徒歩3分月給：25万2800円～ 29万300円給与月給25万2800円～29万0300円 ※月給に処遇改善手当1万2000円を含む ※経験・能力により異なる変形労働時間制勤務時間 9:00～18:00、8:30～17:30、9:30～18:30 休憩60分休日・休暇日曜休み、他シフト制月9日休み（2月のみ8日）年間休日107日育児・介護休暇有給休暇（法定通り付与）あり試用期間3ヶ月（条件変更なし）【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金福利厚生昇給あり賞与年2回（3.0ヶ月※前年度実績）社会保険完備退職金共済加入退職金制度（勤続1年以上）住居手当（『各種待遇について』をご覧ください）扶養手当（『各種待遇について』をご覧ください）通勤手当（実費支給、上限5万円/月）マイカー通勤可（駐車場あり）試用期間3ヶ月（条件変更なし）受動喫煙対策屋内禁煙従業員数 152名

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