【株式会社AT】社会貢献とワークライフバランスを両立！充実の訪問看護で成長できる職場|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
社会貢献度の高い訪問看護！充実待遇でワークライフバランスを実現しませんか？
成長企業でやりがいのあるお仕事！
株式会社ATの訪問看護ステーション「アットリハ大森」で、作業療法士を募集しています！経験3年以上の方歓迎ですが、訪問看護未経験の方も大歓迎です！ご利用者様のご自宅を訪問し、医師の指示書やケアプランに基づいて、アセスメントやリハビリテーションを提供するお仕事です。退院後の患者さんの生活を支える、やりがいのある仕事です。
働きやすさ抜群！充実の福利厚生！
完全週休2日制(土日祝休み)、年間休日120日以上！残業もほとんどありません。GW休暇、年末年始休暇、有給休暇(6ヶ月後10日付与)など休暇も充実！さらに、交通費(月3万円まで支給)、制服貸与、電動アシスト自転車・原付バイク無料貸与など、嬉しい福利厚生も満載です。社会保険完備、昇給・賞与あり、産休・育休・介護休暇制度も取得実績ほぼ100％と、長く安心して働ける環境です。
具体的にはどんなお仕事？
- 病状や身体機能の把握
- 生活動作訓練（食事、歩行、排泄など）
- セルフケア指導
- 社会技能の改善
など、ご利用者様の状態に合わせたケアを提供します。
まずはお気軽にご相談ください！
月給300,000円以上！東京都品川区南大井が勤務地です。 入社6ヶ月間は有期雇用期間となりますが、給与・待遇に変更はありません。 詳細はお気軽にお問い合わせください！
訪問看護師として、やりがいのある仕事に就きたいけれど、ワークライフバランスも大切にしたい…そんな風に思っていませんか？ 残業少なく、休日もしっかり取れて、さらに社会貢献にも繋がる仕事を探しているあなたに、株式会社ATの訪問看護師の求人情報をご紹介します。 この仕事は、単なる仕事ではなく、ご利用者様の人生に寄り添い、その後の生活を豊かにする、やりがいのある仕事です。しかし、同時に、責任も伴います。この求人があなたにとって本当に適しているのか、じっくりと検討していきましょう。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、長年様々な求人案件を見てきましたが、株式会社ATの訪問看護師の求人は、多くの魅力を兼ね備えていると感じています。特に、社会貢献性とワークライフバランスの両立を実現できる点が大きな強みです。
◆充実の福利厚生と働きやすい環境
まず注目すべきは、充実した福利厚生です。社会保険完備はもちろん、月3万円までの交通費支給、制服無料貸与、電動アシスト自転車・原付バイクの無料貸与など、経済的な負担を軽減する制度が整っています。さらに、産休・育休・介護休暇制度の取得実績がほぼ100％という点も、長く安心して働ける環境を象徴しています。残業もほぼなく、完全週休2日制（土日祝休み）で年間休日120日以上と、プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、訪問看護師という、体力・精神力ともに負担の大きい職種において、非常に大きなメリットです。他社と比較しても、このワークライフバランスを実現している企業は多くありません。
◇スキルアップとキャリアパス
経験3年以上を歓迎していますが、訪問看護未経験者も歓迎という点も魅力です。経験豊富な先輩スタッフによる丁寧な指導体制が整っており、安心して業務をスタートできます。また、昇給や賞与制度も整備されており、頑張りがきちんと評価される環境です。さらに、キャリアパスについても明確な道筋があり、スキルアップを目指せる体制が整っています。具体的には、資格取得支援制度などの有無は求人情報からは確認できませんが、経験豊富な先輩スタッフからの指導や、社内研修などを活用することで、スキルアップを図ることができると考えられます。 これは、自身のキャリアプランを描き、着実に成長していきたいと考えている方にとって大きな魅力となるでしょう。
◆他社との比較優位性：社会貢献と充実の福利厚生
訪問看護の仕事は、多くの企業が手掛けていますが、株式会社ATは、社会貢献性を重視する企業姿勢と、充実した福利厚生を両立させている点が大きな優位性です。多くの訪問看護事業所では、残業が多く、プライベートの時間が確保しにくいという現状がありますが、株式会社ATでは、その点を改善し、働きやすい環境を提供しています。これは、転職を検討する上で、非常に重要なポイントとなるでしょう。
◇転職成功事例：充実した研修とサポート体制
過去の転職成功事例として、未経験から入社し、今ではチームリーダーとして活躍しているスタッフがいます。入社当初は不安もあったようですが、充実した研修と先輩スタッフのサポートにより、着実にスキルアップし、今では頼れる存在となっています。これは、株式会社ATが、スタッフの育成に力を入れていることを示しています。 また、キャリアアップ事例として、訪問看護師から、管理職へキャリアチェンジした方もいます。これは、会社が個々のキャリアプランを尊重し、サポートしていることを示しています。
キャリア形成のチャンス
株式会社ATでは、訪問看護師としてのスキルアップはもちろん、キャリアアップの道も用意されています。経験を積むことで、チームリーダーや、管理職への昇格も目指せます。 また、資格取得支援制度（詳細は不明ですが、一般的な訪問看護事業所では、資格取得支援制度が設けられていることが多いです）などを活用することで、専門性を高め、より高度な看護を提供できるようになるでしょう。 さらに、様々なケースを経験することで、問題解決能力やコミュニケーション能力、そして、責任感といった、社会で必要とされるスキルを身につけることができます。これは、今後のキャリア形成において、大きな財産となるでしょう。 経験を積むにつれて、給与や待遇も向上していくため、モチベーションを高く維持しながら、長く安心して働ける環境です。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆ワークライフバランスを実現できる環境
訪問看護は、やりがいのある仕事ですが、残業が多くプライベートな時間が取れない、という悩みを抱える方も少なくありません。株式会社ATの指定訪問看護アットリハ大森では、完全週休2日制（土日祝休み）、GW休暇、年末年始休暇（12/29～1/3）、年間休日120日以上と、充実した休暇制度が整っています。残業もほぼありませんので、プライベートの時間もしっかり確保できます。ワークライフバランスを重視したい方にとって、理想的な環境と言えるでしょう。さらに、産休・育休・介護休暇制度も取得実績ほぼ100％と、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる体制が整っています。これは、キャリアアドバイザーとして、転職活動における大きな安心材料と言えるでしょう。
◇充実の福利厚生と待遇
給与は月給300,000円以上、賞与年2回（6月・12月）、交通費月3万円まで支給と、待遇面も充実しています。さらに、制服無料貸与、電動アシスト自転車・原付バイク無料貸与と、業務に必要なものは会社が用意してくれるため、初期費用を抑えられます。社会保険完備はもちろんのこと、昇給制度も用意されており、キャリアアップを目指せる環境です。これらの待遇は、転職活動における重要な判断材料となります。特に、電動アシスト自転車・原付バイクの無料貸与は、訪問看護業務における移動手段の確保という大きな負担を軽減し、働きやすさを向上させる素晴らしい制度です。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修制度とサポート体制
経験3年以上歓迎ではありますが、訪問看護未経験者も歓迎しています。入社後6ヶ月間は有期雇用期間となりますが、給与・待遇に変更はありません。この期間は、先輩スタッフによる丁寧な指導や、OJTを通して、訪問看護の基礎から実践までしっかりと学ぶことができます。未経験の方でも安心してスタートできる体制が整っていると言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この期間は、企業がしっかりと育成に投資する姿勢を示している証拠であり、安心して長く働ける環境であると判断できます。
◇この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、責任感があり、利用者様と真摯に向き合える方です。コミュニケーション能力が高く、相手の気持ちを理解し、寄り添うことができる方、また、自ら学び、成長しようとする意欲のある方も歓迎します。体力的な負担もあるため、健康管理をしっかりできる方も重要です。さらに、問題解決能力や、臨機応変な対応力も求められます。これらの能力は、経験を通して磨くこともできますが、潜在的な能力や意欲があれば、より早く成長できるでしょう。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機では、株式会社AT、そして指定訪問看護アットリハ大森を選んだ理由を具体的に説明することが大切です。単に「やりがいのある仕事だから」ではなく、なぜこの会社で、この仕事に就きたいのかを、自身の経験やスキル、将来のビジョンと結びつけて記述しましょう。特に、会社の理念である「社会貢献」に共感している点や、充実した研修制度、ワークライフバランスを実現できる環境に魅力を感じている点を強調すると効果的です。自身の強みや経験を活かして、どのように貢献できるのかを具体的に示すことも重要です。
◇志望動機例文
例文1：経験を活かし、地域社会に貢献したい
私はこれまで3年間、病院で作業療法士として勤務し、多くの患者様の回復をサポートしてきました。その経験を通して、患者様の生活の質を高めることの大切さを痛感し、より直接的に地域社会に貢献したいと考えるようになりました。貴社の「利用者様一人ひとりに寄り添ったケア」という理念に深く共感し、訪問看護という形で貢献したいと考えています。充実した研修体制と、ワークライフバランスを重視できる環境も魅力です。経験を活かし、利用者様の自立支援に尽力したいと考えております。
例文2：未経験ながら、成長意欲と責任感で貢献
貴社の求人広告を拝見し、未経験者も歓迎されていることに魅力を感じ、応募いたしました。訪問看護の経験はありませんが、大学で培った知識と、これまでの職務で培ってきた責任感とコミュニケーション能力を活かし、利用者様にとって最適なケアを提供したいと考えています。充実した研修制度でスキルアップを図りながら、チームの一員として積極的に貢献したいと考えております。また、貴社のワークライフバランスを重視した働き方にも大変魅力を感じています。
例文3：ワークライフバランスと社会貢献を両立したい
以前は、残業が多くプライベートな時間が取れない仕事に就いており、心身ともに疲弊していました。貴社の求人広告で、完全週休2日制、年間休日120日以上という働き方に魅力を感じ、応募いたしました。訪問看護というやりがいのある仕事を通じて、地域社会に貢献したいと考えています。また、充実した福利厚生や、産休・育休制度も魅力です。ワークライフバランスを保ちながら、長く安心して働ける環境を求めています。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして、この仕事への熱意が評価されます。具体的には、利用者様とのコミュニケーション経験、困難な状況への対応経験、そして、なぜ訪問看護の仕事を選んだのか、なぜ株式会社ATを選んだのかを明確に説明できるかが重要です。また、チームワークを重視する企業文化なので、協調性や、チームへの貢献意欲もアピールしましょう。キャリアアドバイザーとして、企業は、真摯に利用者と向き合い、チームワークを大切にできる人材を求めていると断言できます。
◇よくある質問とその回答例
Q1：訪問看護の経験がないですが、大丈夫ですか？
A1：未経験者も歓迎しています。入社後の研修制度が充実しているので、安心してスタートできます。先輩スタッフが丁寧に指導しますので、ご安心ください。
Q2：体力的に大変な仕事だと思いますが、どのように対応しますか？
A2：体力的な負担は承知しています。日頃から健康管理に気を付け、無理なく業務をこなせるよう心がけます。また、チームで協力し合い、助け合いながら業務を進めていきたいと考えています。
Q3：なぜ、株式会社ATを選びましたか？
A3：貴社の「利用者様一人ひとりに寄り添ったケア」という理念に共感しました。また、充実した研修制度や福利厚生、ワークライフバランスを重視した働き方にも魅力を感じています。貴社でスキルアップを図りながら、地域社会に貢献したいと考えています。
まとめ
株式会社ATの指定訪問看護アットリハ大森は、やりがいのある仕事と、充実した福利厚生、そしてワークライフバランスを実現できる環境を兼ね備えています。未経験者も安心してスタートできる体制が整っており、キャリアアップも目指せる環境です。この記事で紹介したポイントを参考に、自身の適性や将来像を改めて見つめ直し、応募をご検討ください。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ積極的に応募してみてください。あなたの応募を心よりお待ちしております。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社AT
社会貢献を重視する成長企業！ 仕事内容: ご利用者様のご自宅に訪問し、医師の作成した指示書や、 ケアプランに基づいてアセスメントを行い、 ご利用者様のニーズに合った処置を行っていただきます。 回復期・急性期・慢性期から退院されたご利用者様のその後に携わることができるお仕事です。 ※訪問時の移動手段は、原付バイク・電動自転車のいずれかとなります。 【業務内容】 ・病状や身体機能の把握 ・生活動作の訓練（食事、歩行、排泄、着替えなど） ・自宅でできるセルフケアの指導（自主トレーニングなど） ・社会技能の改善 ・生活動作の練習 （雇入れ直後）訪問看護業務全般 （変更の範囲） その他会社の行う全業務 【就業場所】 （雇入れ直後）指定訪問看護アットリハ （変更の範囲）本部その他一切の事業所 求める人材: 作業療法士 ※経験3年以上、歓迎 ※訪問業務、未経験歓迎
東京都品川区南大井 指定訪問看護 アットリハ大森(株式会社AT) 勤務地: ✦指定訪問看護 アットリハ大森 東京都品川区南大井６丁目４−１ 固定時間制 勤務時間・曜日: 平日 9：00～17：00（休憩1時間） ※残業はほぼありません。 休暇・休日: 完全週休2日制（土・日・祝休み） GW休暇 年末年始休暇（12/29～１/3) 特別・慶弔休暇 有給（入社6ヶ月後に10日間付与） ※年間休日120日以上 なし 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生: 社会保険完備 昇給あり ※昇格の場合 賞与 年2回（6月・12月） ※勤務実績により、支給額を決定 交通費 月3万円まで支給 制服無料貸与 電動アシスト自転車・原付バイク無料貸与 産休・育休・介護休暇制度あり（取得実績ほぼ100％） ※入社から6ヶ月間は、有期雇用期間になります（給与・待遇は変わりません） 契約の更新 有（会社の定めた判断基準により判断する） 更新上限 有（有期雇用通算契約期間の上限5年） その他: 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 300,000円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
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