仕事と子どもの発達支援の両立！ 病院を変えたいけど、デイサービスはどうなる？ 専門家が教える、賢い選択肢
仕事と子どもの発達支援の両立！ 病院を変えたいけど、デイサービスはどうなる？ 専門家が教える、賢い選択肢
この記事では、お子さんの発達支援と仕事の両立に悩むお母さんに向けて、直面している問題の整理、専門家の意見、具体的な解決策を提示します。新しい病院への転院、デイサービスとの関係、そして仕事とのバランスについて、一緒に考えていきましょう。
診断名ついて意見書いただいた病院をやめることについて。
今年年中になった子が児童発達デイサービスに去年末から通っています。去年幼稚園で集団生活がうまくできないとのことで、自治体で相談、病院を紹介してもらい、この子は診断名つけるほどではないけど、病院でリハビリとかよりも、児発デイ行けば伸びるよ。と主治医に言われ、意見書を書いてもらい、市内のデイサービスに通うことになりました。
とてもいい先生で、子どもともじっくり関わってくれて、私もとても相談しやすい先生でした。
デイサービスは仕事もしていたのでほぼ毎日ですが、とても楽しいみたいで、毎日嬉しそうに通っています。
半年通い、集中力も少しずつついて、成長も感じています。
つい最近、主治医の先生が亡くなり、別の先生に変わりました。引継ぎがうまくできていないのか、診察時、言われることがわりと違うし、私の言ってることもあまり聞いてくれない、威圧感のある先生でした。
しかも、作業リハビリもなぜかやらなくてはいけなくなったらしく、診察時言われなかったのに、診察後看護師さんに言われて通うことに。
平日もあまり遅い時間帯はやってないので、仕事を早退しないと間に合いません。また下の子一歳を連れて行けず預けるのも大変…
コロナの影響もあり二回しか行けてませんが、平均台や坂道登り、ボールプールなど、今この子に必要なリハビリなのだろうか、と思ってしまいました。
そして何より家からちょっと遠いです。三ヶ月に一度の診察はまだしも、リハビリは月2回なので、診察ある月は3回も早退…。
一度仕事との両立が大変だ、と主治医に相談しましたが、この先困るのは子どもだよ。仕事も大事かもしれないけど、みんな都合つけてきてるよ。と言われました。
そうかもしれませんが、この病院のためだけに月2回、他にも幼稚園の行事でも休むし、下の子は保育園なので、すぐ風邪もひく時期で、休みばっかりで職場にも迷惑かけまくりです。
義両親は隣の市に住んでいますが、仕事しているので毎回は預けられません。
もう診察すら行きたくないと思ってしまう自分もいます…
でもここでやめたら児童発達デイサービスも、受けられなくなるのでは？とおもうと、病院やめるのもどうかなと。
このような感じの病院は、田舎のため近くにはありません。
定期的に受診しなくても、デイサービスを受けられるのでしょうか。
また診断名ついたあと、病院に行かなくなるとどうなるのでしょう。やはり何か支障がでるのでしょうか。
お子さんの発達支援と仕事の両立、本当に大変ですよね。新しい環境への適応、仕事との両立、そして下のお子さんの育児… 抱えきれないほどの悩みがあることと思います。今回の相談は、まさにその狭間で揺れ動くお母さんの切実な声です。まずは、あなたの状況を整理し、一つ一つ紐解いていきましょう。
1. 現状の整理：抱えている問題と優先順位の明確化
まずは、あなたが抱えている問題を具体的に整理することから始めましょう。現状を把握し、優先順位をつけることで、解決策が見えてきます。
- 病院に関する問題：
- 新しい主治医とのコミュニケーションの難しさ
- リハビリの内容への疑問
- 通院の負担（時間、距離、下のお子さんの預け先）
- 仕事に関する問題：
- 早退や休みの多さによる職場への影響
- 仕事と通院の両立の難しさ
- 子どもの発達支援に関する問題：
- デイサービス継続への不安
- 診断名取得後の病院との関係
これらの問題を整理した上で、それぞれの優先順位を考えてみましょう。例えば、「子どもの発達支援を最優先」「仕事への影響を最小限にしたい」「自分の心身の健康を保ちたい」など、あなたの価値観に基づいて優先順位をつけることが重要です。
2. 専門家の視点：発達支援と仕事の両立におけるポイント
発達支援の専門家やキャリアコンサルタントの視点から、この問題について考えてみましょう。
- 発達支援の専門家：
- 継続的な支援の重要性： 発達に課題のあるお子さんにとって、継続的な支援は非常に重要です。デイサービスやリハビリは、子どもの成長を促す上で大きな役割を果たします。
- 多角的なアプローチ： 病院だけでなく、デイサービス、幼稚園、保育園など、様々な機関との連携が重要です。それぞれの専門家が連携し、子どもの成長をサポートする体制を整えることが理想的です。
- 子どもの個性とニーズへの理解： 一人ひとりの子どもには、異なる個性とニーズがあります。子どもの特性を理解し、適切な支援を提供することが大切です。
- キャリアコンサルタント：
- 仕事と育児の両立支援： 仕事と育児の両立は、多くの働くお母さんにとって大きな課題です。企業によっては、育児休業、時短勤務、テレワークなど、様々な制度を設けています。
- キャリアプランの検討： 長期的なキャリアプランを立て、仕事と育児のバランスをどのようにとっていくかを考えることが重要です。
- 情報収集と相談： 育児に関する情報収集だけでなく、キャリアに関する情報も積極的に集めましょう。専門家や同僚に相談することも有効です。
3. 具体的な解決策：ステップバイステップで問題を解決
現状を整理し、専門家の視点も踏まえた上で、具体的な解決策を提案します。一つずつステップを踏んで、問題を解決していきましょう。
ステップ1：情報収集と関係機関への相談
まずは、現状に関する情報を集め、関係機関に相談することから始めましょう。
- デイサービスの先生に相談： デイサービスの先生は、お子さんの成長を間近で見守っています。現在の状況や今後の支援について、率直に相談してみましょう。病院を変えることによる影響や、今後の支援についてアドバイスをもらえるかもしれません。
- 自治体の相談窓口に相談： 地域の保健センターや児童相談所など、自治体の相談窓口に相談してみましょう。病院の変更や、デイサービスとの連携について、具体的なアドバイスをもらえます。また、利用できる制度や支援についても教えてもらえます。
- 職場の理解を得る： 職場の上司や同僚に、現在の状況を説明し、理解を求めましょう。早退や休みの必要性について、事前に相談しておくことで、スムーズに仕事を進めることができます。場合によっては、時短勤務やテレワークなどの制度を利用できるか検討しましょう。
ステップ2：病院との関係を見直す
新しい主治医との関係性や、リハビリの内容について、見直す必要があります。
- 主治医とのコミュニケーション： 主治医とのコミュニケーションがうまくいかない場合は、積極的に情報共有を試みましょう。例えば、お子さんの日々の様子を記録したノートを作成し、診察時に見せるなど、具体的な工夫をしてみましょう。
- セカンドオピニオンの検討： 主治医との関係性が改善しない場合は、セカンドオピニオンを検討することも一つの選択肢です。他の病院で、専門家の意見を聞くことで、現在の治療方針について客観的な評価を得ることができます。
- リハビリ内容の見直し： リハビリの内容に疑問がある場合は、主治医や理学療法士に質問し、説明を求めましょう。お子さんの発達段階やニーズに合ったリハビリであるか、確認することが重要です。
- 転院の検討： 病院との関係性や、リハビリの内容に納得できない場合は、転院を検討しましょう。近隣の病院を探し、情報収集を行いましょう。転院の際は、現在の主治医に紹介状を書いてもらうと、スムーズに手続きが進みます。
ステップ3：デイサービスとの連携を強化する
デイサービスとの連携を強化し、お子さんの成長をサポートする体制を整えましょう。
- 情報共有： デイサービスの先生と、お子さんの日々の様子や、病院での診察内容について、積極的に情報共有を行いましょう。
- 連携会議の開催： デイサービス、病院、幼稚園（保育園）など、関係機関が集まって、お子さんの支援について話し合う会議を開催することも有効です。
- 送迎の工夫： 仕事との両立が難しい場合は、送迎方法について、デイサービスと相談してみましょう。例えば、送迎サービスを利用したり、他の保護者と協力して送迎を分担したりする方法があります。
ステップ4：仕事との両立を支援する制度の活用
仕事との両立を支援する制度を活用し、負担を軽減しましょう。
- 育児休業： 育児休業を取得し、お子さんのケアに専念する期間を設けることも可能です。
- 時短勤務： 時短勤務制度を利用し、勤務時間を短縮することで、通院や子どものケアに時間を割くことができます。
- テレワーク： テレワーク可能な職場であれば、自宅で仕事をすることで、通勤時間を削減し、時間の有効活用ができます。
- 有給休暇の取得： 有給休暇を積極的に取得し、通院や子どものケアに利用しましょう。
- 会社の相談窓口の利用： 会社には、仕事と育児の両立に関する相談窓口が設置されている場合があります。積極的に利用し、アドバイスをもらいましょう。
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4. デイサービス継続と診断名について
相談者様の不安の一つである、デイサービスの継続と診断名について、詳しく解説します。
- デイサービスの継続： 多くの児童発達支援事業所では、医師の意見書や、自治体の決定があれば、継続して利用できます。病院を変えたとしても、デイサービスとの関係は継続できる可能性が高いです。ただし、変更の際には、デイサービスに相談し、必要な手続きを確認しましょう。
- 診断名の有無： 診断名の有無は、デイサービスの利用に直接的な影響を与えるわけではありません。しかし、診断名があることで、より適切な支援を受けられる場合があります。例えば、障害者手帳を取得することで、様々な福祉サービスを利用できる可能性があります。
- 診断名取得後の病院との関係： 診断名がついた後も、必ずしも定期的な通院が必要というわけではありません。しかし、定期的な診察を受けることで、お子さんの発達状況を把握し、適切な支援を受けることができます。
5. 成功事例：仕事と子育てを両立している母親たちの声
最後に、同じように仕事と子育てを両立しているお母さんたちの成功事例を紹介します。彼女たちの経験談は、あなたの励みになるはずです。
- Aさんの場合： Aさんは、お子さんの発達に課題があり、仕事との両立に悩んでいました。しかし、会社の育児支援制度を利用し、時短勤務とテレワークを組み合わせることで、仕事と育児の両立を実現しました。また、地域の相談窓口や、デイサービスの先生との連携を密にすることで、子どもの成長をサポートしています。
- Bさんの場合： Bさんは、お子さんの通院のために、職場に理解を求め、有給休暇を積極的に取得しました。また、義両親の協力を得ながら、子どものケアを行っています。Bさんは、「周りの人に頼ることは、決して悪いことではない」と語っています。
- Cさんの場合： Cさんは、転職を機に、子育て支援制度が充実している企業を選びました。Cさんは、「仕事と育児の両立は大変ですが、諦めずに、自分らしい働き方を見つけることが大切です」と話しています。
6. まとめ：あなたらしい選択を
この記事では、発達支援と仕事の両立に悩むお母さんに向けて、現状の整理、専門家の視点、具体的な解決策、成功事例を紹介しました。あなたの状況に合わせて、一つずつステップを踏み、問題を解決していきましょう。
一番大切なのは、あなた自身が心身ともに健康であることです。無理をせず、周りの人に頼りながら、あなたらしい選択をしてください。そして、お子さんの成長を温かく見守り、共に喜びを分かち合える日々を過ごしてください。
この情報が、あなたの未来を明るく照らす一助となることを願っています。
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