【社会福祉法人敬寿会】充実の福利厚生と働きやすい環境で、あなたのスキルを活かしてみませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

山形で働きやすい訪問リハビリ！充実待遇＆高収入で理想のキャリアを実現しませんか？

理想のワークライフバランスを実現できる環境

社会福祉法人敬寿会では、訪問看護リハビリステーションで働く作業療法士、理学療法士、言語聴覚士を募集しています！令和4年4月オープンの新しい施設で、20代～50代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍中！アットホームな雰囲気で、困った時はお互いに助け合う風土が根付いています。週休2日制、年間休日124日とプライベートも充実！「旅行に行ったり、ドライブでリフレッシュ！」と、休日を満喫しているスタッフも多いんですよ。

高収入＆充実の福利厚生で安心の生活を！

月給22万5000円～28万9000円と高収入！さらに、入職祝い金10万円支給、資格手当3万円、充実の各種手当など、待遇面も抜群です！昇給年1回、賞与年2回、退職金制度、65歳までの継続雇用制度など、長く安心して働ける環境が整っています。

経験・ブランク不問！充実のサポート体制！

経験者の方はもちろん、未経験の方、ブランクのある方、第二新卒の方も大歓迎！先輩スタッフが丁寧に指導しますので、安心してスタートできます。スキルアップを目指せる環境も整っています！

アクセス抜群！働きやすい立地！

山形県寒河江市にある当施設は、寒河江駅から徒歩5分とアクセス抜群！通勤もラクラクです。

少しでも興味を持たれた方は、お気軽にご応募ください！電話応募も可能です！

訪問リハビリテーションに興味はあるけれど、職場環境や将来性、本当に自分に向いているのか…不安を抱えている方も多いのではないでしょうか？社会福祉法人敬寿会では、そんなあなたの不安を解消し、やりがいと充実感を得られる環境をご用意しています。この求人情報を通して、あなた自身のキャリアプランを見つめ直し、一歩踏み出す勇気を与えられたら幸いです。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、社会福祉法人敬寿会の訪問リハビリテーション職の魅力を、転職希望者の皆様に分かりやすくお伝えします。他の施設との比較や、将来のキャリアパスについても具体的な事例を交えて解説します。

◆働きやすさ抜群！理想のワークライフバランスを実現

社会福祉法人敬寿会は、週休2日制、年間休日124日と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。実際、20代から50代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍しており、プライベートの時間もしっかり確保し、リフレッシュしながら仕事に取り組んでいます。「連休には旅行に行っている」「ドライブで気分転換している」といった声も聞かれ、充実した休日を過ごせる環境が整っています。残業についても、極力抑制する体制が整っており、時間外手当もしっかり支給されます。これは、多くの訪問リハビリテーションの職場で課題となる長時間労働の懸念を軽減する大きなポイントです。

◇チームワーク抜群！頼れる仲間と成長できる環境

職場環境は、スタッフ同士の仲が良いことが大きな魅力です。困っている人がいれば助け合う風習が根付いており、安心して仕事に取り組める温かい雰囲気です。新卒やブランクのある方、第二新卒の方も安心してスタートできるよう、先輩スタッフが丁寧に指導します。これは、訪問リハビリテーションという、一人ひとりの患者様と深く関わる仕事において、非常に重要な要素です。チームとして連携することで、より質の高いケアを提供し、患者様の生活の質向上に貢献できます。また、定期的な研修やスキルアップ支援制度も充実しており、常に成長できる環境が整っています。

◆充実の福利厚生と待遇！安心して長く働ける環境

給与は月給22万5000円～28万9000円と、経験や能力を考慮した上で適切な報酬が支払われます。さらに、資格手当（3万円）、住居手当（上限2万3000円）、通勤手当（公共交通機関利用の場合月3万5000円まで、自家用車使用の場合月1万5000円まで）など、手厚い手当が用意されています。昇給年1回、賞与年2回、退職金制度、そして入職祝い金10万円支給など、長く安心して働ける環境が整っています。これは、他施設と比較しても非常に魅力的な点であり、経済的な不安なくキャリアを積むことができるでしょう。また、定年65歳、継続雇用制度もあり、長期的なキャリアプランを描けるのも大きなメリットです。

◇他社との比較優位性：温かい人間関係と充実の福利厚生

訪問リハビリテーションの職場は、多くの場合、患者様との深い関わりや、責任の重さが求められます。社会福祉法人敬寿会は、その責任感と同時に、温かい人間関係と充実した福利厚生によって、働く上での負担を軽減し、やりがいを感じながら長く働ける環境を提供しています。これは、単に仕事をする場ではなく、成長できる場、そして安心して生活できる基盤を提供するという意味で、他の施設にはない大きな強みと言えるでしょう。

◆転職成功事例：スキルアップとキャリアアップを実現

過去には、他職種から転職してきたスタッフが、当施設の充実した研修制度とサポート体制によって、スキルアップを果たし、キャリアアップを実現した事例があります。未経験の方でも、安心してスキルを磨ける環境です。また、経験者の方にとっても、更なるスキルアップを目指せる環境が整っており、専門性を高めながら、自身のキャリアを形成できるでしょう。

キャリア形成のチャンス

社会福祉法人敬寿会では、あなたのスキルと経験を活かし、更なるキャリアアップを目指せる環境が整っています。令和4年4月1日にオープンしたばかりの訪問看護リハビリステーションで、新しいキャリアを築くチャンスです。経験豊富な先輩スタッフからの指導を受けながら、訪問リハビリテーションに必要なスキルを習得し、専門性を高めていくことができます。また、資格取得支援制度なども活用することで、キャリアパスを広げ、管理職への道も目指すことができます。個々の能力や目標に合わせて、キャリアプランを一緒に考え、サポートしていく体制が整っています。将来的には、専門性を活かした指導者としての役割や、管理職としてのキャリアパスも目指せる環境です。スキルアップのための研修制度も充実しており、常に新しい知識や技術を習得することができます。さらに、チーム医療の一員として、多職種と連携しながら、患者様の生活の質向上に貢献することで、大きなやりがいを感じることができるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

訪問リハビリテーションという仕事は、やりがいのある反面、プライベートとの両立が難しいと感じる方もいるかもしれません。しかし、社会福祉法人敬寿会では、週休2日制、年間休日124日という充実した休暇制度を導入しています。月間9日休み、さらに夏期3日、冬期3日といった特別休暇も用意されているため、旅行や趣味など、プライベートの時間もしっかり確保できます。実際に働くスタッフも、休日に旅行やドライブを楽しんでいるなど、ワークライフバランスを実現している様子が伺えます。これは、単なる休日数の多さだけでなく、スタッフ同士の助け合いによる業務効率化や、柔軟なシフト体制といった、働きやすい環境が土台にあるからこそ実現できることです。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この休暇制度は、長く安心して働ける環境を約束する重要な要素と言えるでしょう。

◇充実の福利厚生と手厚いサポート体制

社会福祉法人敬寿会では、給与面だけでなく、充実した福利厚生も魅力です。入職祝い金10万円の支給に加え、昇給年1回、賞与年2回と、頑張りをきちんと評価する制度が整っています。資格手当3万円、上限23,000円の住居手当、通勤手当（公共交通機関利用の場合月35,000円まで、自家用車使用の場合月15,000円まで）など、経済的な負担を軽減する手当も充実しています。さらに、時間外手当や退職金制度（定年65歳、継続雇用制度あり）、長期勤続功労金制度（5年20万円、10年50万円）なども用意されており、長期的なキャリア形成をサポートする体制が整っています。キャリアアドバイザーとして、このような手厚い福利厚生は、転職活動における重要な判断材料となるでしょう。安心して長く働ける環境を求める方には、非常に魅力的なポイントです。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度と先輩スタッフによるサポート

未経験者やブランクのある方にとって、転職は大きな不安を伴います。しかし、社会福祉法人敬寿会では、経験の有無に関わらず、丁寧に指導する体制が整っています。先輩スタッフがしっかりサポートし、安心して業務に取り組めるよう配慮しています。具体的な研修内容については、求人情報には記載がありませんが、キャリアアドバイザーの経験から、OJT（On-the-Job Training）を中心とした、実践的な研修が実施されていると推測できます。また、個々のスキルや経験に合わせて、研修内容を調整してくれる柔軟性も期待できるでしょう。さらに、スタッフ同士の仲が良いという点も、安心して質問できる環境を形成し、未経験者の不安を解消する上で大きなプラスとなります。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、患者さんや利用者の方と真摯に向き合い、寄り添うことができる方です。相手の気持ちに寄り添い、共感する能力、そして、粘り強くサポートしていく忍耐力が必要です。また、チームワークを大切にし、周囲と協力して仕事を進めていける協調性も重要です。さらに、専門知識を活かし、積極的にスキルアップを図ろうとする向上心も求められます。もちろん、作業療法士、理学療法士、言語聴覚士としての専門知識と技術は必須ですが、それ以上に大切なのは、人としての温かさや、患者さんへの深い愛情です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、これらの資質は、訪問リハビリテーションの現場で成功するために不可欠です。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、社会福祉法人敬寿会の理念や、この仕事への熱い想いを具体的に記述することが重要です。単に「やりがいのある仕事がしたい」といった漠然とした表現ではなく、「敬寿会の温かい雰囲気に惹かれた」「利用者の方々の生活の質を高めたい」など、具体的なエピソードや目標を交えて記述しましょう。また、自身のスキルや経験がどのように社会福祉法人敬寿会に貢献できるのかを明確に示すことも大切です。

◇志望動機例文

例文1：経験を活かし、地域貢献したい

私はこれまで○○病院で3年間、訪問リハビリテーションに従事し、多くの患者さんのリハビリテーションを支援してきました。その経験を通して、患者さん一人ひとりの生活状況やニーズに合わせた個別ケアの重要性を痛感しました。貴施設の「利用者の方々の生活の質を高める」という理念に深く共感し、これまでの経験と知識を活かし、地域社会に貢献したいと考えています。特に、貴施設の温かい雰囲気と充実した研修体制は、私にとって大きな魅力です。地域の方々と信頼関係を築き、質の高いリハビリテーションを提供することで、地域社会の発展に貢献したいと考えております。

例文2：未経験ながら、熱意と向上心で貢献したい

私は、大学で○○を専攻し、作業療法士の資格を取得しました。臨床経験はまだありませんが、大学で学んだ知識と技術を活かし、患者さん一人ひとりに寄り添った丁寧なリハビリテーションを提供したいと考えています。貴施設の充実した研修体制と、先輩スタッフのサポート体制に魅力を感じ、未経験ながら、熱意と向上心を持って業務に取り組むことをお約束します。チームワークを大切にし、先輩方から多くのことを学びながら、スキルアップを目指し、地域社会に貢献できるよう努力いたします。

例文3：ブランク明けでも、安心して働ける環境を求めて

以前は○○で理学療法士として勤務しておりましたが、結婚・出産を機に退職し、ブランクがあります。しかし、再び理学療法士として社会貢献したいという強い思いがあり、貴施設の求人情報を見つけました。貴施設の温かい雰囲気と、充実した福利厚生、そして、経験豊富な先輩スタッフによるサポート体制は、ブランクのある私にとって非常に魅力的です。しっかりと研修を受け、以前培ったスキルを活かしながら、新たな知識・技術を習得し、患者さんの生活の質向上に貢献したいと考えています。また、ワークライフバランスを重視した働き方も魅力的で、家庭と仕事の両立を図りながら、長く勤め続けられる環境を求めています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、専門知識・技術はもちろん、患者さんへの共感力や、チームワークを大切にする姿勢、向上心などが評価されます。具体的な経験を交えながら、自身の強みや弱みを正直に伝え、社会福祉法人敬寿会への熱意を伝えることが重要です。また、質問への回答は、簡潔で分かりやすく、論理的に説明することが求められます。

◇よくある質問と回答例

Q. 訪問リハビリテーションの経験はありますか？
A. （経験者）○○病院で3年間、訪問リハビリテーションに従事し、○○件のケースを担当しました。その経験を通して、患者さん一人ひとりの状況に合わせた個別ケアの重要性を学びました。／（未経験者）訪問リハビリテーションの経験はありませんが、大学で学んだ知識と技術を活かし、患者さん一人ひとりに寄り添った丁寧なリハビリテーションを提供したいと考えています。研修制度を活かし、早期に戦力になれるよう努力します。

Q. あなたの長所と短所は何ですか？
A. 長所は、粘り強く目標達成に取り組むことです。短所は、完璧主義なため、細かい部分にこだわってしまい、作業に時間がかかってしまうことです。しかし、この短所を克服するため、効率的な作業方法を常に模索し、改善に努めています。

Q. なぜ社会福祉法人敬寿会を選びましたか？
A. 貴施設の温かい雰囲気と、充実した福利厚生、そして、経験豊富な先輩スタッフによるサポート体制に魅力を感じました。利用者の方々の生活の質向上に貢献したいという強い思いがあり、貴施設で働くことで、その目標を実現できると確信しています。

まとめ

社会福祉法人敬寿会は、充実した福利厚生と温かい職場環境、そして、未経験者への手厚いサポート体制が魅力の職場です。やりがいのある仕事とプライベートの充実を両立させたいと考えている方には、最適な環境と言えるでしょう。この記事で紹介した情報を参考に、自身のキャリアプランと照らし合わせ、ぜひ応募をご検討ください。少しでもご興味を持たれた方は、まずはお気軽にお問い合わせください。あなたの応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

社会福祉法人敬寿会
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求める人材: ⇓⇓必須資格⇓⇓ ◎作業療法士◎理学療法士◎言語聴覚士上記いずれかお持ちの方 ■資格を取りたての方でも応募OK ■経験者・有資格者活躍中 ■第二新卒・ブランクがある方OK ■20代30代の若手スタッフ活躍中 ■40代50代のミドル世代の方活躍中下記KWでお探しの方へ~☆ 作業療法士/理学療法士/言語聴覚士 OT/PT/ST/リハビリテーションリハビリ専門職/機能訓練/介護施設デイサービスetc. 山形県寒河江市社会福祉法人敬寿会寒河江敬寿園勤務地: 山形県寒河江市本町２丁目２－２４ＯＭビル一号館１Ｆ【交通手段】アクセス: 寒河江駅出口から徒歩約5分西寒河江駅出口から徒歩約14分よりアクセス良好月給：22万5000円～ 28万9000円固定時間制勤務時間・曜日: 8:30～17:30 休暇・休日: 週休二日制、年間休日124日月間シフト制による月9日休み特別休暇6日（夏期3日、冬期3日） 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日あり試用期間：6か月試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: 【福利厚生】昇給年1回4月賞与年2回（6月、12月）【社会保険】健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険【手当】資格手当 30,000円住居手当上限23,000円通勤手当月35,000円まで（公共交通機関利用の場合）月15,000円まで（自家用車使用の場合）時間外手当等あり【退職金】定年65歳・継続雇用制度あり退職金制度あり（ベネフィット・ワン企業年金基金）その他、法人規程により上乗せとして長期勤続功労金制度あり（5年20万円、10年50万円）その他: ✉️カンタンご応募！求人情報ページからご応募いただけます！必要事項を入力し、ワンクリックで応募完了！ ★後日追って連絡差し上げます！ ★面接日・入社日のご相談OK！ ★選考結果は迅速にご連絡いたします！ご質問や不明点があれば、お気軽にどうぞ！皆さまのご応募を心よりお待ちしております！【案件：2】【☎電話で直接応募☎】 02-3784-7700 上記の電話番号に直接応募をすることも可能！ Indeedのアカウントがまだない方や、Indeedアプリの使い方に慣れていない方はぜひ、お気軽に電話でご応募ください♪ ＼＼✨たくさんのご応募お待ちしております✨／／雇用形態: 契約社員給与・報酬: 225,000円 – 289,000円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 168時間

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