【株式会社サンウェルズ】2025年9月オープン！PDハウス清田で、あなたも施設長候補として成長しませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

上場企業で安定！年間休日120日！2025年9月オープン！PDハウス清田の施設長候補募集！

充実の待遇と働きやすさ！

株式会社サンウェルズが2025年9月オープン予定の「PDハウス清田」で、施設長候補となる理学療法士、作業療法士、言語聴覚士を募集しています！年俸625万～800万円と好待遇！年間休日120日、残業月平均4.6時間と、ワークライフバランスも抜群です！上場企業ならではの安定性も魅力です。

パーキンソン病専門の新しい施設！

PDハウスは、パーキンソン病専門の医療・リハビリ施設です。「我がままに生きる」をコンセプトに、患者様の最期まで寄り添うケアを提供します。施設長候補として、運営管理、予算管理、外部機関との連携など、幅広い業務に携わっていただきます。夜勤はありません！（試用期間中は可能性あり）

経験者歓迎！キャリアアップも目指せる！

必須条件は、PT・OT・STの資格と7年以上の経験、2年以上のリーダー経験です。高齢者施設での施設長経験や30名以上のマネジメント経験者は優遇！新規オープン施設なので、キャリアアップのチャンスも豊富です！開設6ヶ月前を目安に既存施設への先行入社（他県可能性あり）となりますが、勤務地・時期は相談可能です。

充実の福利厚生！

交通費全額支給、車通勤可、昇給年1回、退職金制度など、福利厚生も充実！産休・育休などの取得実績もあり、長く安心して働ける環境です。説明会も開催中なので、まずはお気軽にご参加ください！

「そろそろキャリアアップしたいけど、自分にできるかな…」「安定した環境で、やりがいのある仕事がしたい…」「新しい施設の立ち上げに関わりたいけど、不安もある…」そんな風に思っていませんか？株式会社サンウェルズが2025年9月オープン予定のPDハウス清田では、あなたを施設長候補として迎え入れます。上場企業の安定基盤と、充実の福利厚生、そして成長できる環境があなたを待っています。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、長年多くの転職希望者を見てきました。株式会社サンウェルズ、特にPDハウス清田の施設長候補の募集は、非常に魅力的なポイントがいくつもあります。転職を検討されている方にとって、見逃せない機会と言えるでしょう。

◆充実の待遇と働きやすい環境

年俸625万円～800万円という高年収に加え、年間休日120日、残業時間月平均4.6時間という働きやすい環境を実現しています。これは医療・福祉業界の中でもトップクラスの待遇と言えるでしょう。他社と比較しても、ワークライフバランスを重視する方には非常に魅力的な条件です。特に、残業時間の少なさや年間休日の多さは、プライベートを大切にしたい方にとって大きなメリットとなるでしょう。また、日祝出勤手当も用意されている点は、休日出勤の負担軽減に繋がる好条件です。

◇専門性の高い、やりがいのある仕事

PDハウスはパーキンソン病専門の施設です。専門性の高い医療・リハビリテーションを提供することで、患者様のQOL向上に大きく貢献できます。これは、単なる介護業務とは異なり、専門知識とスキルを活かし、深くやりがいを感じられる仕事です。また、施設長候補として、経営・運営にも携わることで、より広い視野と責任感を持って仕事に取り組むことができます。単なる現場業務だけでなく、組織全体をマネジメントする経験は、今後のキャリアにとって大きな財産となるでしょう。

◆キャリアアップを支援する制度

新規出店が多いサンウェルズでは、キャリアアップのチャンスが豊富にあります。施設長としての経験を積んだ後、さらに上を目指せる可能性も秘めています。具体的なキャリアパスについては、入社後にしっかりと相談できる体制が整っているため、安心してキャリアプランを描いていけるでしょう。また、スキルアップのための研修制度なども充実しており、常に成長を続けられる環境が用意されています。

◇他社との比較優位性：安定性と成長性

サンウェルズは上場企業であるため、安定した経営基盤を有しています。これは、長く安心して働けるという大きなメリットです。また、新規事業への積極的な投資や、新しい施設の開設など、成長性も高い企業です。安定性と成長性を両立している点が、サンウェルズを選ぶ大きな理由となるでしょう。他の医療・福祉施設と比較しても、待遇、福利厚生、そして将来性において、高い競争力を持っていると言えます。

◆転職成功事例：経験豊富なスタッフの活躍

サンウェルズには、異業種から転職してきた30代、40代、そして50代のミドル層まで、幅広い年齢層のスタッフが活躍しています。主婦（主夫）の方も多く在籍しており、多様な働き方を尊重する社風です。過去の転職成功者の中には、リーダーシップを発揮し、短期間でキャリアアップを果たした方もいます。これらの成功事例は、あなたも成長できる可能性を示唆しています。

キャリア形成のチャンス

PDハウス清田の施設長候補として、あなたは施設運営の全般に関わります。予算管理、人事管理、外部機関との連携など、幅広い業務を通して、マネジメントスキル、コミュニケーションスキル、問題解決能力などを磨くことができます。 7年以上の介護・医療経験と2年以上のリーダー経験は必須ですが、それ以上の経験やスキルは、あなたのキャリア形成をさらに加速させるでしょう。高齢者住宅施設長経験や30名以上のマネジメント経験があれば、優遇されます。また、訪問介護経験も歓迎しており、多様な経験を持つ方を求めています。研修制度も充実しており、専門性を深めるための教育プログラムや、マネジメントスキル向上のための研修など、個々の成長をサポートする体制が整っています。将来的には、他の施設への異動や、より責任あるポジションへの昇進など、キャリアパスは多岐に渡ります。サンウェルズは、あなたの成長をしっかりと支援し、共に未来を築いていきたいと考えています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆充実した福利厚生とワークライフバランスの実現

医療・福祉業界で働く皆さん、日々の業務に追われ、やりがいを感じながらも、プライベートの時間やキャリアの将来性に不安を感じていませんか？株式会社サンウェルズが2025年9月オープン予定の「PDハウス清田」では、そんな悩みを解消する魅力的な環境を用意しています。年間休日120日、残業時間月平均4.6時間という、業界トップクラスの働きやすさを実現。年俸制625万円～800万円という高待遇に加え、昇給、退職金制度、交通費全額支給、車通勤可など、充実した福利厚生があなたの生活を支えます。さらに、1施設当たりの人員増加により、従業員の負担軽減と余暇の充実を図っています。ワークライフバランスを重視し、プライベートも充実させたい方にとって、最適な環境と言えるでしょう。

◇パーキンソン病専門施設におけるやりがいと専門性の追求

PDハウスは、パーキンソン病という特定の難病に特化した専門施設です。そのため、高度な専門性を活かし、患者様一人ひとりに寄り添った質の高いケアを提供できます。単なる業務ではなく、患者様の生活の質向上に大きく貢献できる、やりがいのある仕事です。「最期まで『我がままに生きる』」というコンセプトのもと、患者様の個性を尊重したケアを実践することで、深い満足感を得られるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、専門性を高めたい、より深いレベルの医療・介護に携わりたいと考えている方にとって、大きな成長機会となる環境です。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

経験豊富な先輩スタッフによる丁寧な指導や、充実した研修制度により、未経験者の方でも安心してスタートできます。開設6ヶ月前を目処に既存施設への先行入社が可能で、現場業務を経験しながら、施設運営やマネジメントに関する知識・スキルを習得できます。もちろん、入社後も継続的な教育・研修プログラムが用意されているため、常にスキルアップを目指せる環境です。キャリアアドバイザーとして、特に未経験者の方には、この先行入社制度が大きな安心材料になると考えています。現場の雰囲気を事前に理解し、スムーズな業務開始につなげられるからです。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

リーダーシップを発揮し、チームをまとめながら仕事を進められる方
患者様と真摯に向き合い、温かい心で接することができる方
責任感があり、粘り強く仕事に取り組める方
変化への対応力が高く、新しいことに挑戦意欲のある方
専門性を高め、キャリアアップを目指したい方

これらの資質をお持ちであれば、PDハウス清田で大きく成長できる可能性を秘めていると言えるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、あなたの経験やスキル、そしてPDハウス清田への強い想いを明確に伝えましょう。具体的には、パーキンソン病専門施設への関心、リーダー経験、そしてサンウェルズの理念への共感などを記述することで、選考担当者にあなたの熱意を効果的に伝えることができます。

◇志望動機例文

例文1：経験を活かし、専門性を高めたい

7年間、老健施設で介護職として従事し、リーダー経験も積んできました。その中で、専門性の高い医療・介護を提供したいという思いを強く抱くようになりました。貴社のPDハウス清田は、パーキンソン病専門という特化された医療体制が魅力です。これまでの経験を活かし、専門性をさらに高めながら、患者様にとってより良い環境づくりに貢献したいと考えています。特に、貴社の「最期まで『我がままに生きる』」という理念に共感し、患者様一人ひとりの個性を尊重したケアを提供できる環境に惹かれました。貴社の一員として、チームをまとめ、施設運営に貢献したいと考えております。

例文2：高齢者福祉への強い関心とキャリアアップへの意欲

高齢者福祉に強い関心があり、これまで訪問介護の経験を通して、高齢者の生活を支えることのやりがいを感じてきました。貴社のPDハウス清田は、専門性の高い医療とリハビリテーションを提供する環境であり、私のキャリアアップにも繋がる最適な場所だと考えます。特に、施設長候補として、予算管理や運営マネジメントに携わり、施設全体の向上に貢献したいと考えています。また、貴社の安定した経営基盤と充実した福利厚生は、長期的なキャリア形成において大きな魅力です。チームを率いて、患者様とスタッフ双方にとって働きやすい環境づくりに尽力したいと考えています。

例文3：異業種からの転職による新たな挑戦

これまでとは異なる分野に挑戦したいと考え、貴社の求人に応募しました。医療・福祉業界は未経験ですが、これまでの営業経験で培ってきたコミュニケーション能力や、問題解決能力を活かし、患者様やスタッフとの良好な関係構築に貢献できると確信しています。貴社のPDハウス清田は、新しい施設であるため、組織づくりにも携われる点が魅力です。チームをまとめ、施設運営に貢献しながら、同時に医療・福祉の知識・スキルを習得し、成長していきたいと考えています。貴社の理念に共感し、患者様にとってより良い環境づくりに貢献できるよう努力いたします。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験、スキル、そして人となりを見極められます。特に、リーダーシップ、コミュニケーション能力、問題解決能力、そしてPDハウス清田への熱意が重要視されます。具体的なエピソードを交えながら、あなたの能力や経験を効果的にアピールしましょう。また、質問への回答は、簡潔で分かりやすく、論理的に説明することが大切です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、患者様への共感力や、チームワークを重視する姿勢も重要な評価ポイントとなります。

◇よくある質問とその回答例

Q：なぜこの仕事に興味を持ったのですか？

A：高齢者福祉に長年携わってきた経験から、より専門性の高い医療・介護を提供したいと考えていました。貴社のPDハウス清田は、パーキンソン病専門という特化された医療体制が魅力で、患者様一人ひとりに寄り添った質の高いケアを提供できる環境だと感じています。また、「最期まで『我がままに生きる』」という理念に共感し、患者様の個性を尊重したケアを実践したいと考えています。

Q：あなたの強みは何ですか？

A：私の強みは、リーダーシップとコミュニケーション能力です。以前の職場で、チームをまとめながらプロジェクトを成功に導いた経験があります。また、患者様やご家族と良好な関係を築き、信頼を得ることに自信があります。これらの経験を活かし、PDハウス清田においても、チームをまとめ、円滑な施設運営に貢献したいと考えています。

まとめ

株式会社サンウェルズ「PDハウス清田」は、充実した福利厚生、働きやすい環境、そしてやりがいのある仕事を求める方にとって、最適な職場です。未経験者の方にも安心してスタートできるよう、充実した研修制度とサポート体制が整っています。この機会に、ぜひあなたのキャリアプランを見つめ直し、応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、あなた自身の成長と、患者様への貢献という両面を満たせる素晴らしい機会だと確信しています。まずは説明会に参加し、詳細な情報をご確認ください。あなたの応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社サンウェルズ
【公式】2025年9月オープン予定/施設長候補/リーダー候補のPT・OT・ST/PDハウス清田オープニングスタッフ募集✨上場企業で安定雇用✨年間休日120日✨1施設当たりの人員増加で従業員の余暇の充実を図ってます✊️働きやすさトップクラス❗️️ アピールポイント: 【医療/福祉業界TOPクラスの好待遇】年俸制： ¥6,250,000円～8,000,000円【働きやすい環境❗️️❗️️】年間休日120日＆残業時間月平均4.6時間✨ 【キャリアアップのチャンス】新規出店が多く、キャリアアップのチャンスがある❗️️❗️️ 仕事内容: PDハウス清田 2025年9月オープン予定！ ⭐️PDハウスってどんな施設❓️ PDハウスは難病の障害に向き合う患者様を専門的な医療体制とリハビリテーションでサポートする施設です。パーキンソン病という1つの病気に特化することで専門的なケアを実現できる事が特徴の施設です。最期まで「我がままに生きる」というコンセプトの下、サービスを提供させて頂いております。【仕事内容】施設長候補として、予算・運営の管理や施設全体のマネジメントをお願いします。・営業、集客・財務管理業務・保険請求業務・帳票管理・行政との折衝・ケアマネ、MSW等外部との連携・会議への参加 ※原則として夜勤はありません。試用期間中は現場業務が含まれるため、夜勤に入る可能性があります。 ※開設の6か月前を目処に既存の施設へ先行入社していただきます。（開設までの勤務施設は他県になる可能性あり。※内定時に時期・及び勤務地についてご相談させていただきます。）
求める人材: 【必須】 ⭐️理学療法士（PT）・作業療法士（OT）・言語聴覚士（ST）をお持ちの方 ⭐️介護、医療系経験7年以上 ⭐️リーダー経験2年以上【歓迎】 ⭐️いずれかをお持ちの方は歓迎致します ⭐️高齢者住宅施設長経験者（優良・サ責、特養、老健等） ⭐️30名以上のマネジメント経験者 ⭐️訪問介護（看護）経験３年以上【介護のお仕事の魅力】 ✅️アットホームな雰囲気 ✅️休暇がしっかり取れる環境 ✅️希望によってはキャリアステップが踏める【幅広い世代・経験のスタッフが在籍❗️️】 ✅️主婦（主夫）活躍中！ ✅️30代、40代の異業種からの転職者！ ✅️50代のミドル中高年の方！年齢を超えた仲間と共に、笑顔あふれる職場で働きませんか？北海道札幌市清田区平岡2条※建設予定※ PDハウス清田 (株)サンウェルズ/PDハウス清田勤務地: PDハウス清田〒004-0872 北海道札幌市清田区平岡2条※建設中※ 【受動喫煙対策】屋内禁煙【交通手段】アクセス: ・中央バス平岡３条１丁目バス停より徒歩３分年俸：625万円～ 800万円給与: 【給与について】 ※業績・評価により変動あり ※研修期間中の給与は、研修先配属エリアの規定に準ずる ※試用期間あり(3ヶ月) ※入社3ヶ月間は契約期間。（契約期間中の待遇の変更はなし） ※3ヶ月後正社員登用の可能性あり。 ※介護福祉士、正看護師をお持ちの方もエントリー可能です。お持ちの資格やご経験に応じて給与は変動することがございます。変形労働時間制勤務時間・曜日: ⏰️09:00～18:00 ⭐️夜勤なし休暇・休日: ⏰️週休2日シフト制 ⭐️年間休日120日 ⭐️慶弔休暇 ⭐️有給休暇あり試用期間：3か月試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: ⭐️昇給年1回(4月) ⭐️退職金制度 ⭐️交通費全額支給（会社規定に基づく） ⭐️車通勤可（駐車場完備） ⭐️日祝出勤手当(1,000円/日) ⭐️産前産後・育児・介護休業/看護・介護休暇取得制度その他にも各種多数❗️️❗️️ その他: 【採用までの流れ】ご応募 ↓ 一次面接 ↓ 二次面接 ↓ 内定・入社《最短応募当日に面接可能！土日祝問わず実施中！ぜひご応募ください！》 ※応募フォームよりご応募いただいた後、担当者より面接日程調整・書類提出についてお電話をさせていただきます。 ※一次選考を通過された方については、二次面接のご案内を差し上げます。 ※二次面接は平日9時～18時の間で実施いたします。【労働契約期間中の変更の範囲】業務内容：会社の定める業務内容の範囲内就業場所：会社の定める就業場所の範囲内【契約期間について】・契約の更新または正社員登用有（契約期間満了時の業務量・勤務態度・能力・従事している業務の進捗状況・会社の経営状況により判断する）・更新の上限無 □□□―――――――――― PDハウス会社説明会開催中！ ――――――――――□□□ 「PDハウスってなに❓️サンウェルズってどんな会社❓️」「パーキンソン病専門って難しそう‥」「職種ごとの働き方が知りたい❗❗️」「待遇や福利厚生はどうなの❓️」 ”応募する前に知りたい❗❗️” そんなことをお伝えさせていただきます✨ 現在３つの説明会をご用意しております◎ ご希望の説明会にご予約ください✨ ①当日面接可能！対面説明会採用担当が直接皆様へご説明させていただきます！リアルな声が聞けるチャンス♫ 希望者は説明会後に当日面接も可能です！即日内定獲得も◎ ②施設見学付き説明会オープン直前の施設で開催します♪ 開設前の施設が見られるのはこのタイミングだけ❗❗️ ③オンライン説明会全国各地どこからでもPCやスマホから参加OK❗❗️ 昼の部・夜の部に分けて毎週開催しております✨ ▼詳細や日程については随時更新されるため、下記URL先よりご確認ください♪ https://sunwels.jp/pdh/recruit-careerfair/ 雇用形態: 契約社員給与・報酬: 6,250,000円 – 8,000,000円年俸平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間

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