【リトナ株式会社】新規開業！理想の職場環境で、やりがいとワークライフバランスを実現しませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【埼玉県所沢市】新規開業！働きやすい環境で成長できる！作業療法士募集！

充実の福利厚生と働きやすさ抜群の環境！

2024年4月新規オープンしたばかりのケアミックス型病院で、作業療法士を募集しています！年間休日115日、日勤のみでワークライフバランスを重視したい方におすすめです。職員食堂(1食300円～)や休憩室完備、さらに2025年には保育室も開設予定！子育て中のスタッフも安心して働ける環境です。

チームワーク抜群！成長できる環境！

新しい病院なので、職種関係なくフラットな関係で意見交換が活発に行われています。週2回の多職種ミーティングや週1回の勉強会を通して、チームワーク抜群の職場です。あなたのアイデアで病院を一緒に創り上げていきましょう！

具体的な仕事内容と待遇

外来・入院患者へのリハビリ計画作成、機能訓練の実施、検査測定・評価、記録作成など、作業療法士としての業務全般をお願いします。月給23万5400円～43万1400円(住宅手当、調整手当含む)、昇給年1回、賞与年2回、交通費支給(月3万円まで)、社会保険完備など、待遇も充実しています！

こんな方におすすめ！

作業療法士資格をお持ちの方
医療機関での経験がある方(歓迎)
働きやすい環境で長く働きたい方
チームワークを大切にできる方

西武狭山線「下山口駅」徒歩15分、または西武池袋線「小手指駅」からバスも利用可能です。少しでも興味のある方は、ぜひご応募ください！

「新しい環境でスキルアップしたいけど、ワークライフバランスも大切にしたい…」「理想の職場って本当に存在するのかな…」そんな風に悩んでいる作業療法士の方、いませんか？この求人情報が、あなたのキャリアの転機となるかもしれません。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきた経験から、リトナ株式会社が紹介するこの求人の魅力を分析します。特に新規開業の病院という点が、大きな魅力となっています。

◆恵まれた環境と充実の福利厚生：ワークライフバランスを実現できる職場

年間休日115日、月8～10日休みという休日取得の容易さは、多くの作業療法士にとって魅力的なポイントです。さらに、子の看護休暇や時短勤務制度も完備されており、子育てと仕事の両立を真剣に支援する姿勢が伺えます。1食300円というリーズナブルな職員食堂や休憩室も、日々の負担を軽減し、働きやすさを向上させる要素です。2025年度には保育室の開設も予定されており、将来的には学童保育の開設も計画されているとのこと。これは、他院にはない大きなアドバンテージと言えるでしょう。残業代についても、転職エージェントに確認することで、透明性を確保できます。

◇チームワーク抜群！連携と成長を促す職場環境

週2回の多職種ミーティングと週1回の全スタッフ対象の勉強会は、職種を超えた連携を促進し、チームワークの醸成に大きく貢献しています。新規開業ということもあり、フラットな組織体制で、意見交換が活発に行われている点も大きな魅力です。新しい病院だからこそ、自身のアイデアを活かし、職場づくりに積極的に参加できる環境です。これは、単なる作業療法士として働くだけでなく、組織の一員として成長できる機会と言えるでしょう。

◆将来を見据えたキャリアパス：スキルアップとキャリアアップの両立

新規開業の病院であるため、現場づくりから携わることができ、自身の経験やスキルを最大限に活かすことができます。昇給年1回、賞与年2回と、頑張りがきちんと評価される制度も整っています。また、研修制度や勉強会なども充実しており、スキルアップを支援する体制が整っている点も評価できます。将来的には、キャリアアップを目指せる環境も整備されていると予想されます。経験を積むことで、リーダーシップを発揮できるポジションや、専門性を深める道など、様々なキャリアパスが期待できます。

◇他院との比較優位性：新規開業ならではのメリット

既存の病院とは異なり、新規開業の病院では、システムや業務フローをゼロから構築していくことができます。そのため、自身のアイデアを反映させ、より効率的で働きやすい環境を創造できる可能性があります。また、新しい病院では、先輩後輩関係なく、フラットな人間関係を築きやすいというメリットもあります。これは、ストレスなく仕事に取り組む上で重要な要素と言えるでしょう。さらに、保育室の開設予定など、将来を見据えた福利厚生も他院と比較して優位性が高いと言えます。

◆転職成功事例：具体的なキャリアアップ事例

具体的な転職成功事例は、求人情報からは確認できませんでしたが、新規開業の病院は、自身の成長を大きく促す環境であることは間違いありません。新しいシステムや体制を構築していく過程で、責任感やリーダーシップ、問題解決能力といったスキルが自然と身につきます。これらのスキルは、今後のキャリアにおいて大きな武器となるでしょう。また、フラットな組織風土の中で、様々な職種の人々と協力しながら仕事を進めることで、コミュニケーション能力も向上するでしょう。

キャリア形成のチャンス

この求人では、新規開業の病院という環境が、作業療法士としてのキャリア形成に大きなチャンスを提供します。現場づくりから携わることで、責任感とやりがいを感じながら、自身のスキルを向上させることができます。週2回の多職種ミーティングや週1回の勉強会は、専門知識の向上だけでなく、他職種との連携能力を高める絶好の機会です。また、昇給・賞与制度や研修制度も充実しており、頑張りを評価され、スキルアップを図りながら、キャリアアップを目指せる環境です。将来的には、リーダーシップを発揮できる立場に就いたり、専門性を深めて特定分野のスペシャリストを目指したりすることも可能です。保育室の開設予定なども含め、長期的な視点でキャリアプランを描き、実現できる環境が整っています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

多くの作業療法士は、仕事とプライベートの両立に悩んでいるのではないでしょうか。残業が多く、休日も取れない、プライベートな時間が持てない…そんな悩みを抱えている方も少なくないはずです。リトナ株式会社が紹介する所沢白翔会病院では、年間休日115日、月8～10日休みという充実の休日制度を導入しています。さらに、子の看護休暇や時短勤務も可能で、子育て中のスタッフも安心して働ける環境です。日勤のみの勤務体制も、プライベート時間を確保したい方にとって大きな魅力と言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この休暇制度は、ワークライフバランスを重視する方にとって非常に魅力的なポイントだと確信しています。

◇充実の福利厚生と将来への投資

働きやすさだけでなく、福利厚生も充実している点が大きなポイントです。1食300円から利用できる職員食堂や休憩室は、日々の負担を軽減し、快適な職場環境を支えます。さらに、2025年度には保育室の開設も予定されており、お子様を持つ方には大きな安心材料となるでしょう。将来的には学童保育の開設も計画されているとのことですから、長期的な視点でキャリアを築きたい方にも最適な環境と言えるでしょう。これらの福利厚生は、単なる待遇の良さだけでなく、病院が従業員の生活を真剣にサポートしようとしている姿勢を表していると感じます。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験者にとって、新しい職場への転職は大きな不安を伴うものです。しかし、所沢白翔会病院では、経験豊富な先輩スタッフによる丁寧な指導や、充実した研修制度が用意されています。具体的にどのような研修があるかは求人情報からは読み取れませんが、新規開業の病院であることから、マニュアル整備や教育体制の構築に力を入れていると推測できます。キャリアアドバイザーの経験から、新規開業の病院は、教育に熱心なケースが多いです。安心してスキルアップを目指せる環境が整っていると言えるでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

この求人に応募するのに最適な人材像は、チームワークを大切にし、積極的にコミュニケーションを取れる方です。新規開業の病院では、お互いに協力し合いながら、新しい体制を構築していく必要があります。また、患者さん一人ひとりに寄り添い、丁寧なリハビリテーションを提供できる、共感力と責任感の強い方も歓迎されます。さらに、変化への対応力も求められます。新しい環境に柔軟に対応し、積極的に改善提案を行う姿勢が重要です。これらの要素を備えている方は、この病院で大きく成長できる可能性を秘めていると言えるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜこの病院で働きたいのかを具体的に説明することが重要です。単に「作業療法士として働きたい」というだけでは不十分です。この病院の理念やビジョンに共感していること、自身のスキルや経験をどのように活かしたいのか、将来どのような貢献をしたいのかを明確に示しましょう。そして、求人情報に記載されている「職種の枠を超えた連携」や「新しい病院の設立に携われる」といった魅力的な点と、自身のキャリアプランを結びつけることで、説得力のある志望動機を作成できます。

◇志望動機例文

例文1：チームワークを重視した志望動機
私は、チーム医療の重要性を強く認識しており、多職種と連携しながら患者さんのリハビリテーションに携わりたいと考えています。貴院の週2回の多職種ミーティングや週1回の全スタッフ対象の勉強会は、まさに私が求めていたチームワーク重視の環境です。新規開業の病院である貴院において、初期段階から病院運営に携わり、チームの一員として成長していきたいと考えております。私のこれまでの経験を活かし、患者さんのQOL向上に貢献できるよう尽力いたします。

例文2：新規開業病院への貢献を強調した志望動機
貴院の回復期リハビリテーション病床の新規開設に携わり、新しい病院の礎を築きたいと考えております。これまでの医療機関での経験で培ってきたスキルと知識を活かし、患者さんのリハビリテーション計画の作成や機能訓練の実施に積極的に取り組んでまいります。また、新しいシステムや環境への適応力も高く、積極的に意見を出し合いながら、より良い病院づくりに貢献したいと考えております。チーム医療を推進し、患者さんの笑顔と健康に繋がるよう努力いたします。

例文3：ワークライフバランスを重視した志望動機
貴院の年間休日115日、日勤のみの勤務体制、そして将来的な保育室開設予定は、私にとって非常に魅力的な条件です。ワークライフバランスを重視しながら、やりがいのある仕事に励みたいと考えています。貴院で働くことで、患者さんのリハビリテーションに専念しつつ、プライベートの時間も充実させることができると確信しております。経験を活かし、患者さんの回復をサポートするとともに、働きやすい職場環境づくりにも貢献していきたいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験やスキルだけでなく、人となりや病院への適性も評価されます。具体的には、コミュニケーション能力、問題解決能力、チームワーク力、そして患者さんへの共感力などが重要視されます。また、なぜこの病院を選んだのか、どのような目標を持って働きたいのかを明確に伝えられることも重要です。キャリアアドバイザーとして、熱意と誠意をもって対応することが、好印象を与える上で非常に大切だと考えています。

◇よくある質問とその回答例

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、患者さんとのコミュニケーション能力と、粘り強く課題に取り組むことです。以前の職場では、言葉がうまく話せない患者さんに対しても、表情や仕草からニーズを察知し、適切なリハビリテーションを提供することで、信頼関係を築くことができました。また、困難な課題にも諦めずに粘り強く取り組み、解決策を見出す努力を常に心がけています。

Q：なぜこの病院を選びましたか？
A：貴院の「職種の枠を超えた連携」を重視する理念に共感しました。また、新規開業の病院であることから、初期段階から病院づくりに携わり、自身の成長に繋げられると確信しています。年間休日115日という充実した休暇制度も魅力です。ワークライフバランスを保ちながら、やりがいのある仕事に励みたいと考えています。

まとめ

所沢白翔会病院は、充実した福利厚生と働きやすい環境、そしてチームワークを重視する職場です。未経験者も安心してスキルアップできる体制が整っており、キャリアアップを目指す方にも最適な環境と言えるでしょう。この記事で紹介したポイントを参考に、自身のキャリアプランと照らし合わせて、応募を検討してみてはいかがでしょうか。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ積極的に応募してみてください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動を応援しています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

リトナ株式会社
ケアミックス型病院の作業療法士 R3001-kk-ot-nf-nor 新規開業で現場づくりから携われる☆/2025年度に保育室を開設予定◎/食堂・休憩室完備/年休115日アピールポイント: 【当病院で腰を据えて働ける3つの理由！】 ◎年間休日115日＆日勤のみ子の看護休暇、時短勤務など子育て中のスタッフも無理なく働ける環境を追求！休日や有給休暇が取りやすく、ワークライフバランスを整えられる環境です！ ◎職種の枠を超えた連携を大切にしていますよりよい職場づくりのため、多職種ミーティングを週に 2回、全スタッフを対象とした勉強会を週に1回実施。日々スタッフ間の連携を深めています！ ◎今後はもっと働きやすい職場へ！ 1食300円から食べられる職員食堂や職員休憩室を整えてきた当医院。今後は学童保育の開設や、1時間単位で有給を取れる制度の整備などを計画しています！仕事内容: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 2024年4月に新規オープンしたばかりの当病院。新しい回復期リハビリテーション病床のスタートを見据えて、新しい作業療法士を募集します！＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝【具体的には…】外来・入院患者に向けて、作業療法士としての業務全般をお任せします。 – リハビリ計画の作成 – 機能訓練の実施 – 検査測定・評価 – 記録作成など ★新しい病院だから、上司や先輩、職種などの垣根はなし。みんなでフラットにアイディアを出し合い、病院づくり、職場づくりにチャレンジしています！
求める人材: 作業療法士の資格をお持ちの方医療機関での業務経験がある方埼玉県所沢市大字山口5095 医療法人社団敬寿会所沢白翔会病院勤務地: 埼玉県所沢市大字山口5095 【交通手段】アクセス: 西武狭山線「下山口駅」徒歩15分西武池袋線「小手指駅」南口より路線バス椿峰ニュータウン行に乗車し、「図書館前」バス停で下車徒歩2分月給：23万5400円～ 43万1400円給与: 月給235,400～431,400円 ※給与には一律住宅手当1万5,000円、調整手当2万1,000円～6万7,000円を含む ※給与額は前職給与を考慮して決定します【昇給・賞与】昇給年1回(4月、業績による) 賞与年2回(7月・12月、業績による) 【別途手当】家族手当 ※残業代の詳細については転職エージェントにお問い合わせください固定時間制勤務時間・曜日: 8:30～17:00 休暇・休日: 年間休日115日月8～10日休み(シフト制) 有給休暇休日休暇夏季休暇(3日) 年末年始休暇(2日) 慶弔休暇子の看護休暇なし【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: 昇給年1回(4月、業績による) 賞与年2回(7月・12月、業績による) 交通費支給(月3万円まで) 社会保険完備敷地内全面禁煙(喫煙所なし) マイカー通勤応相談退職金制度(勤続3年以上) 制服貸与研修制度勉強会時短勤務職員食堂(1食300円) 職員休憩室治療費減免制度 ★2025年度に保育室を開設予定！将来的には長期休暇の際などにも利用できる学童保育オープンも計画中です。その他: 作業療法士、ケアミックス型病院病棟、正社員敷地内禁煙(屋外に喫煙場所設置) この求人は人材紹介会社リトナ株式会社（リトナジョブ）の紹介求人です。雇用形態: 正社員給与・報酬: 235,400円 – 431,400円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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