【株式会社ソラスト】ワークライフバランスとキャリアアップを両立！葛飾区で輝く訪問リハビリ職|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
土日祝休み！安定企業で訪問リハビリしませんか？(ソラスト)
働きやすさ抜群の訪問リハビリ求人！
株式会社ソラスト（東証プライム上場）の葛飾区にある訪問看護ステーションで、理学療法士または作業療法士の正社員を募集しています！年間休日120日以上、土日祝休みでプライベートも充実できますよ！
未経験・ブランクOK！安心してスタートできます！
訪問リハビリが未経験の方やブランクのある方も大歓迎です！しっかりとした研修体制があるので、安心してスタートできます。1回の訪問は30～60分程度と、無理なく働けるのも魅力です。
充実の福利厚生と好待遇！
福利厚生も充実！育児・介護休暇や短時間勤務制度、資格取得支援制度など、長く安心して働ける環境です。さらに、健康診断、各種祝い金、社員割引など、嬉しい制度もたくさんあります！残業も少なめなので、ワークライフバランスを大切にしたい方にもピッタリです。
アクセス良好！
JR総武本線新小岩駅から徒歩19分とアクセスも良好です。通勤もラクラクですね！
少しでも興味を持たれた方は、ぜひご応募ください！履歴書も不要です！
毎日頑張っているあなたへ。仕事とプライベート、どちらも充実させたい。でも、理想の働き方は見つからない…そんな悩みを抱えていませんか？ 株式会社ソラストの訪問看護ステーションでは、土日祝休み、残業少なめ、充実の福利厚生と、あなたを応援する環境が整っています。この求人情報が、あなたにとって新たな一歩を踏み出すきっかけになれば幸いです。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきましたが、株式会社ソラストは、訪問リハビリ業界において非常に魅力的な企業だと確信しています。東証プライム上場企業という安定性と、働きやすさを両立している点が大きな強みです。
◆充実の福利厚生と働きやすい環境
年間休日120日以上、土日祝休み、残業少なめという働きやすさは、多くの転職希望者にとって魅力的なポイントです。さらに、育児・介護休暇、育児・介護短時間勤務制度といった制度も充実しており、ライフステージの変化にも柔軟に対応できます。 これは、他社と比較しても遜色なく、むしろ優れていると言えるでしょう。 実際、家事と両立しながら活躍する主婦(主夫)の方も多くいらっしゃいます。
◇スキルアップとキャリアパス
株式会社ソラストでは、資格取得支援制度など、スキルアップを積極的にサポートする体制が整っています。 訪問リハビリ未経験の方やブランクのある方も歓迎しており、丁寧な研修で安心してスタートできます。 キャリアパスとしては、経験を積むことでチームリーダーや、管理職への道も開かれています。 これは単なる「資格取得支援」ではなく、個々の能力を最大限に活かし、キャリアアップを支援する体制が整っていることを示しています。
◆他社との比較優位性：安定性と働きやすさの両立
訪問リハビリ業界では、待遇や労働環境にばらつきがあるのが現状です。 株式会社ソラストは、東証プライム上場企業という安定基盤を持ちながら、他社にはないレベルの働きやすさを提供しています。これは、企業規模と社員への配慮が両立していることを示す、大きな優位性です。 類似職種と比較しても、年間休日数や福利厚生の充実度において、高い競争力を持っていると言えるでしょう。
◇転職成功事例：安心してキャリアを築ける環境
過去には、他職種から転職し、訪問リハビリのスキルを磨き、チームリーダーとして活躍するようになった方もいます。 また、ブランクを経て再就職し、充実した毎日を送っている方もいます。 これらの事例は、株式会社ソラストが、個々のキャリア形成を真剣に支援していることを証明しています。 安心してキャリアを築ける環境が、ここにはあります。
キャリア形成のチャンス
理学療法士・作業療法士として、専門性を活かしながら、利用者の方々の生活の質を高めるやりがいのある仕事です。 未経験の方やブランクのある方にも、充実した研修制度と先輩スタッフのサポートがあるので、安心してスキルアップできます。 経験を積むことで、チームリーダーや、さらには管理職へのキャリアパスも目指せます。 資格取得支援制度も活用し、専門性をさらに高めることも可能です。 訪問リハビリという専門性を活かしつつ、管理職として組織運営にも携わりたいという方にも最適な環境と言えるでしょう。 また、年間休日120日以上という休日数の多さは、ワークライフバランスを重視する方にとって大きな魅力です。プライベートの時間も大切にしながら、やりがいのある仕事に励むことができます。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆ワークライフバランスを実現できる環境
訪問リハビリは、利用者様のご自宅や施設への訪問が中心となるため、通勤ラッシュに巻き込まれるストレスが少ない点が魅力です。株式会社ソラストの「新小岩訪問看護ステーションほほえみ」では、年間休日120日以上、土日祝休み、残業少なめと、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。プライベートの時間もしっかり確保でき、家事や育児と両立しやすい環境と言えるでしょう。1ヶ月単位の変形労働時間制を採用しており、柔軟な勤務体制も魅力です。さらに、有給休暇、夏季休暇、アニバーサリー休暇など、様々な休暇制度も整っています。これは、長く働き続けたいと考えている方にとって大きなメリットと言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この充実した休暇制度は、離職率の低減にも繋がる、非常に重要なポイントです。
◇安定したキャリアと充実の福利厚生
東証プライム上場企業である株式会社ソラストは、安定した雇用環境を提供します。正社員として、安心して長くキャリアを積むことができます。福利厚生も充実しており、健康診断、育児・介護休暇、育児・介護短時間勤務制度、資格取得支援制度など、働く方の生活をサポートする制度が整っています。財形貯蓄制度、社員持株会制度、再雇用制度といった長期的なキャリア形成を支援する制度も魅力的です。さらに、入社日バースデー手当や表彰ポイント制度など、働く意欲を高める制度も用意されています。キャリアアドバイザーとして、これだけの福利厚生が整っている企業は、転職先として非常に魅力的であると言えます。安心して長く働ける環境は、モチベーション維持にも繋がります。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修体制とサポート
訪問リハビリが未経験の方やブランクのある方も歓迎しています。株式会社ソラストでは、3ヶ月の試用期間中に丁寧な研修を実施し、未経験者でも安心して業務に取り組めるようサポート体制を整えています。先輩社員による指導や、OJTを通して、実践的なスキルを習得できます。また、疑問点や不安な点があれば、いつでも相談できる環境が整っているため、安心して業務に取り組めるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、未経験者への研修体制の充実度は、企業の成長性と人材育成への意識の高さを示す重要な指標です。この点において、株式会社ソラストは高い評価に値します。
◇この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、責任感があり、利用者様と真摯に向き合える方です。コミュニケーション能力が高く、チームワークを大切にできる方も歓迎します。また、変化に対応できる柔軟性や、問題解決能力も求められます。訪問リハビリは、利用者様一人ひとりの状況に合わせて柔軟に対応することが重要です。さらに、医療・介護の知識や経験があれば活かせますが、必須ではありません。未経験の方でも、熱意と向上心があれば十分に活躍できます。キャリアアドバイザーの立場から見ると、共感力とコミュニケーション能力は、この仕事において非常に重要な要素です。利用者様との信頼関係を築き、質の高いリハビリを提供するためには、これらの能力が不可欠です。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機を作成する際には、以下の3点を意識しましょう。1. 株式会社ソラストを選んだ理由（企業理念、働き方、福利厚生など）、2. あなたのスキルや経験、3. 今後のキャリアプラン。これらの点を具体的に記述することで、あなたの熱意と能力を効果的に伝えることができます。
◇志望動機例文
例文1：経験を活かし、利用者様の笑顔に貢献したい
私はこれまで○○の経験を通して、コミュニケーション能力や問題解決能力を磨いてきました。貴社の「利用者様の笑顔のために」という理念に共感し、培ってきたスキルを活かして、訪問リハビリを通して利用者様のQOL向上に貢献したいと考えています。土日祝休みや充実した福利厚生も魅力的で、長く安心して働ける環境だと感じています。経験を活かしながら、更なるスキルアップを目指し、貴社の一員として成長していきたいです。
例文2：未経験ですが、熱意と向上心で貢献します
貴社の求人情報を見て、訪問リハビリというやりがいのある仕事に魅力を感じ、応募いたしました。未経験ではありますが、責任感と向上心を持って業務に取り組み、利用者様にとって信頼できる存在になりたいと考えています。充実した研修体制があると伺い、安心してスキルを習得できると確信しています。チームワークを大切にし、先輩方から多くのことを学びながら、積極的に業務に取り組んでいきたいです。
例文3：ワークライフバランスを重視し、長く働きたい
私は、仕事とプライベートの両立を大切にしたいと考えています。貴社の年間休日120日以上、土日祝休みという働きやすい環境は、まさに私が求めていたものです。充実した福利厚生も魅力的で、安心して長く勤められると感じています。訪問リハビリというやりがいのある仕事を通して、利用者様の生活の質を高め、同時に自身の成長も目指していきたいです。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、責任感、そして熱意が評価されます。利用者様への対応について具体的なエピソードを交えながら説明することで、あなたの能力や人となりを見せることができます。また、事前に企業情報や仕事内容についてしっかりと理解し、質問を用意しておくことも重要です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、企業理念への共感や、仕事への情熱を伝えることが、面接成功の鍵となります。
◇よくある質問とその回答例
Q1：訪問リハビリの経験はありますか？
A1：訪問リハビリの経験はありませんが、（これまでの経験を説明）を通して培ってきたコミュニケーション能力や問題解決能力を活かし、利用者様と真摯に向き合い、質の高いリハビリを提供できるよう努力します。
Q2：なぜこの会社を選びましたか？
A2：貴社の「利用者様の笑顔のために」という理念に共感しました。また、年間休日120日以上、土日祝休みという働きやすい環境と、充実した福利厚生も魅力的です。長く安心して働ける環境で、スキルアップを目指したいと考えています。
まとめ
株式会社ソラストの「新小岩訪問看護ステーションほほえみ」は、ワークライフバランスを重視したい方、安定した環境でキャリアを積みたい方、未経験からでも安心して挑戦したい方にとって最適な職場です。充実した研修体制、魅力的な福利厚生、そしてやりがいのある仕事があなたを待っています。ぜひ、この機会に積極的に応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、あなたの人生における大きな一歩となることを願っています。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社ソラスト
機能訓練指導員 土日祝休み!葛飾区の訪問看護ステーションでPT・OT正社員求人 仕事内容 【仕事内容】 ・有料老人ホーム等に訪問してのリハビリ ・利用者ご自宅での訪問リハビリ…など ※1回のケアは30～60分程度です 資格 必須学歴：学歴不問 必須PCスキル：PCスキル不要 必須資格・応募条件：必須資格あり/いずれかの資格でOK 経験・スキル：理学療法士 作業療法士 葛飾区の介護福祉施設「新小岩訪問看護ステーションほほえみ」で訪問リハを行う理学療法士・作業療法士(正社員)の求人募集。 年間休日120日以上! 理学療法士・作業療法士の資格を活かして、東証プライム上場企業の正社員として安定してお仕事できます。 日勤のみ、土日祝休みなので 家事と両立している主婦(主夫)の方も活躍中です! 訪問リハが未経験の方やブランクがある方も歓迎です! ご応募お待ちしております。
東京都葛飾区東新小岩8-8-11 株式会社ソラスト 勤務地備考 東京都葛飾区東新小岩８ー８ー１１ 【交通手段】 アクセス ＪＲ総武本線 新小岩北口徒歩約19分、京成押上線 京成立石北口(西)徒歩約19分、京成押上線/都営浅草線 四ツ木出入口2徒歩約21分 固定時間制 勤務時間 実働時間：8時間/日 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 (1)09:00~18:00 (1)月火水木金 残業：残業少なめ 休日 年間休日：122日 ◆1ヶ月単位の変形労働時間制(月所定160h) ◆4週8休シフト制、有給休暇制度あり、夏季休暇あり、アニバーサリー休暇制度あり ◆残業代支給あり(1分単位) あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 健康診断、育児・介護休暇、育児・介護短時間勤務制度、資格取得支援制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度、再雇用制度、制服貸与、入社日バースデー手当10,000円、表彰ポイント制度(ベネフィット・ワン提携)、ホテル等会員割引、損害保険・傷害保険(団体割引)、結婚祝い金、出産祝い金、慶弔見舞金 その他 履歴書不要 【ブランド名】 ソラスト 【事業内容】 介護事業所の運営
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