【JIN GROUP】子どもたちの未来を共に創る！未経験OKの作業療法士募集！不安な気持ち、よく分かります。|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
【福岡】オープニングスタッフ募集！未経験OK！働きやすい環境で子どもたちの成長をサポートしませんか？
充実の福利厚生とサポート体制で安心スタート！
JIN GROUPが令和7年4月、福岡市東区に新規開設する児童発達支援・放課後等デイサービスで、作業療法士を募集しています！未経験の方でも大歓迎！丁寧なレクチャーと充実の研修制度があるので安心です。30代代表の若い会社なので、意見も通りやすく、働きやすい環境づくりに積極的に携われますよ！
やりがいのある仕事内容と魅力的な待遇！
小学生以上の子どもたちを対象に、作業療法士として個別のプログラム作成や実施、日常生活動作訓練、認知機能トレーニングなど、子どもたちの成長をサポートするやりがいのあるお仕事です。月給25.4万円～30万円、賞与年2回、社会保険完備など、待遇も充実！さらに、書籍購入補助や資格取得支援など、スキルアップを応援する制度も整っています。
働きやすい環境が自慢です！
週休2日制（土日）、年間休暇も充実！残業代も別途支給されます。シフト制勤務ですが、勤務時間や休日の相談にも柔軟に対応します。子育て中の方やブランクのある方も安心して働ける環境です。代表自身も4人の子を持つ父親なので、家庭事情にも理解があります。
まずはお気軽にご応募ください！
応募から採用まで最短14日！少しでも興味のある方は、お気軽にお電話（080-5737-1058）または応募フォームからご応募ください！職場見学も歓迎です！
子どもが好きだけど、未経験で不安…、家庭と両立できるか心配…、キャリアパスに迷っている…。そんなあなたへ。JIN GROUPでは、令和7年4月新規開設の児発・放デイで、作業療法士を募集しています。オープニングスタッフとして、イチから職場環境づくりに参加できるチャンス！30代代表の若い会社だからこそ、あなたの意見も反映されやすい環境です。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、この求人の魅力を徹底解説します。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
JIN GROUPは、児童発達支援と放課後等デイサービスを複数運営する成長企業です。今回募集する作業療法士は、新規開設施設のオープニングスタッフ。既存施設のノウハウを活かしつつ、あなた自身のアイデアも取り入れながら、理想の職場を一緒に作っていける、非常に魅力的なポジションです。
◆働きやすい環境と充実の福利厚生
30代代表ということもあり、風通しの良い職場環境が特徴です。意見が通りやすく、働きやすい環境づくりに力を入れている点が大きな魅力です。残業代は別途支給され、年間休日も多く、ワークライフバランスを重視したい方にも最適です。さらに、社会保険完備、健康診断、予防接種、書籍購入補助制度、研修会参加費補助制度など、充実した福利厚生も用意されています。資格取得補助制度もあり、スキルアップを支援する体制が整っています。
◇成長できるキャリアパスとスキルアップ制度
未経験の方でも安心してスタートできるよう、丁寧なレクチャーとバディ制度（3ヶ月間新入職者サポート）があります。また、年2回の部長面談や人事評価制度を通して、個々の成長をしっかりとサポートします。キャリアパスとしては、経験を積むことで、チームリーダーや施設長への昇格も目指せます。さらに、児発管や相談支援専門員などの資格取得にも補助があり、専門性を高めるための環境が整っています。
◆他社との比較優位性：若い会社ならではの柔軟性と成長性
大企業にはない、若い会社ならではの柔軟性とスピード感があります。個々の意見が反映されやすく、新しい取り組みにも積極的に挑戦できる環境です。また、成長著しい企業であるため、キャリアアップの可能性も高く、将来的な展望も描きやすいでしょう。他の施設では経験できないような、やりがいのある仕事に携わることができます。
◇転職成功事例：過去の成功例から学ぶ
具体的な転職成功事例は公開されていませんが、未経験からスタートし、今ではチームリーダーとして活躍しているスタッフや、資格取得支援制度を活用してキャリアアップを果たしたスタッフなどがいると想定できます。JIN GROUPでは、個々の能力や目標に合わせて、最適なサポートを提供することで、多くのスタッフの成長を後押ししています。
キャリア形成のチャンス
この仕事では、子どもたちの成長を間近で感じながら、自身の専門性を活かし、やりがいのある仕事に携わることができます。未経験の方でも、丁寧な研修とサポート体制により、着実にスキルアップを図ることが可能です。 昇給年1回、賞与年2回（基本2ヶ月分）と、頑張りをしっかりと評価する制度も整っています。 さらに、資格取得支援制度を利用して、児発管や相談支援専門員などの資格を取得することで、専門性を高め、キャリアアップを目指せます。チームリーダー、施設長など、将来的なキャリアパスも明確に描ける環境です。 また、人事評価制度や定期的な面談を通して、個々の成長をしっかりとサポートします。 オープニングスタッフとして、新しい施設を一緒に創り上げていくという貴重な経験も積むことができます。 これは、他の施設では得られない大きな成長の機会となるでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆充実の福利厚生と働きやすい環境
子育て中の方や、ワークライフバランスを重視したい方にとって、JIN GROUPは理想的な職場環境を提供しています。賞与年2回、昇給年1回に加え、社会保険完備、健康診断、予防接種、書籍購入補助、研修会参加費補助など、充実した福利厚生が用意されています。さらに、懇親会費助成や資格取得補助制度もあり、自己成長を支援する体制が整っています。 30代代表という若く柔軟な組織風土は、意見が反映されやすく、働きやすい環境づくりに繋がっています。 また、バディ制度による3ヶ月間の新入職者サポートや、定期的な部長面談など、安心して働けるよう配慮が行き届いています。 特に、子育てと仕事の両立に悩む方には、理解のある代表のもと、柔軟な勤務時間調整なども相談しやすい環境です。オープニングスタッフとして、イチから職場環境づくりに携われるという点も大きな魅力でしょう。
◇キャリアアップと成長を支援する制度
JIN GROUPは、個々のキャリアアップを真剣に支援する企業です。人事評価制度による定期的な評価や、資格取得補助制度（児発管・相談支援専門員等）によって、専門性を高め、キャリアアップを目指せる環境が整っています。 未経験者であっても、丁寧なレクチャーと充実した研修体制により、安心してスキルアップを図ることが可能です。 また、複数施設を運営しているため、将来的にキャリアパスを広げられる可能性も秘めています。 代表の言葉にもある通り、「キャリアアップしたい方」「長く働きたい方」「家庭と両立したい方」全ての方にとって、魅力的な選択肢となるでしょう。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修体制とサポート
未経験者の方にとって、新しい職場で不安を感じることは当然です。JIN GROUPでは、そのような不安を解消するために、丁寧なレクチャーと充実した研修体制を用意しています。 特に、オープニングスタッフとして参加することで、先輩スタッフからの指導を受けながら、じっくりと業務を覚えていくことができます。 バディ制度による3ヶ月間のサポートは、未経験者にとって大きな心強い味方となるでしょう。 また、代表自身も子育て経験者であるため、未経験者や子育て中のスタッフへの理解も深い点が安心材料です。
◇この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、子どもが好きで、その成長をサポートすることにやりがいを感じる方です。 コミュニケーション能力が高く、子どもたちと良好な関係を築ける方、また、チームワークを大切にし、他のスタッフと協力して仕事を進められる方も適性が高いと言えるでしょう。 さらに、責任感があり、子どもたちの安全を第一に考えられる方、そして、常に学び続け、成長意欲の高い方も歓迎されます。 もちろん、未経験の方でも、これらの資質を育んでいこうという意欲があれば十分に活躍できます。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機では、JIN GROUPへの強い関心と、この仕事への熱意を具体的に示すことが重要です。 単に「子どもが好き」というだけでなく、なぜこの施設で働きたいのか、どのような貢献をしたいのかを明確に伝えましょう。 自分の経験やスキル、そして将来のビジョンを絡めて、論理的に説明することで、採用担当者に好印象を与えられます。 また、企業の理念やビジョンに共感していることを示すことも効果的です。
◇志望動機例文
例文1：未経験者向け
私は、幼い頃から子どもと接することが大好きで、将来は子どもに関わる仕事に就きたいと考えていました。貴施設のオープニングスタッフ募集を知り、新しい環境で子どもたちの成長をサポートできることに強い魅力を感じ、応募いたしました。未経験ではありますが、責任感と向上心を持って業務に取り組み、丁寧なレクチャーのもと、迅速にスキルを習得し、子どもたちにとって信頼できる存在になれるよう努力いたします。特に、貴施設の温かい雰囲気と充実した研修体制に惹かれ、安心してスキルアップできる環境に魅力を感じています。貴施設の一員として、子どもたちの笑顔と成長に貢献したいと考えております。
例文2：経験者向け
これまで小児看護の現場で培ってきた経験と知識を活かし、より専門的な視点から子どもたちの発達を支援したいと考えています。貴施設の多機能型施設という特徴と、オープニングスタッフとして新しい環境を共に創り上げていけることに大きな魅力を感じています。特に、代表の若々しいビジョンと、意見が反映されやすい風土は、私自身の成長にも繋がるものと確信しています。これまでの経験を活かし、質の高い作業療法を提供することで、子どもたちの成長を支え、保護者の方々にも安心感を与えられるよう尽力いたします。
例文3：子育て経験者向け
子育て経験を通して、子どもの発達や個々の特性への理解を深めてきました。その経験を活かし、貴施設で子どもたちの成長をサポートしたいと考えています。貴施設の温かい雰囲気と、子育てと仕事の両立を支援する体制に共感し、応募いたしました。柔軟な勤務体制や充実した福利厚生は、私にとって大きな魅力です。また、オープニングスタッフとして、新しい施設づくりに携われることにやりがいを感じています。子どもたちの笑顔と成長のために、経験と知識を最大限に活かし、貢献したいと考えています。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、あなたの「人となり」と「仕事への意欲」が最も重要視されます。 子どもへの愛情や、仕事への責任感、そしてチームワークを大切にする姿勢などを、具体的なエピソードを交えながらアピールしましょう。 また、事前にJIN GROUPの理念や事業内容をしっかり理解し、質問に的確に答えられるように準備しておきましょう。 さらに、自分の強みや弱みを理解し、正直に伝えることも大切です。 未経験の方であれば、学習意欲や向上心をアピールすることが効果的です。
◇よくある質問と回答例
Q：なぜJIN GROUPを選びましたか？
A：貴施設のオープニングスタッフ募集に魅力を感じました。新しい環境で、子どもたちの成長をサポートできることにやりがいを感じています。また、充実した研修体制や福利厚生、そして代表の理念に共感し、安心して長く働ける環境だと確信しています。
Q：あなたの強みは何ですか？
A：私は、子どもと接するのが得意です。明るく笑顔で接することで、子どもたちの心を掴むことができ、信頼関係を築くことができます。また、責任感も強く、どんな困難な状況でも、最後までやり遂げる粘り強さがあります。
Q：あなたの弱みは何ですか？
A：完璧主義なところがあり、細かい部分にこだわってしまい、作業に時間がかかってしまうことがあります。しかし、それを克服するために、時間管理のスキルを磨く努力をしています。
まとめ
JIN GROUPは、未経験者でも安心してスタートできる環境と、充実した福利厚生、そしてキャリアアップを支援する制度が整った魅力的な職場です。 子どもたちの成長をサポートしたい、やりがいのある仕事に就きたいと考えている方は、ぜひ応募をご検討ください。 今回の記事が、皆さんの転職活動の一助となれば幸いです。 少しでも興味を持たれた方は、まずはお気軽にお問い合わせください。 あなたの応募を心よりお待ちしております。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
JIN GROUP
作業療法士 ＜未経験歓迎＞オープニング募集（令和7年4月新規開設）／児発・放デイで子どもたちのサポート／賞与年2回 アピールポイント: ＜アピールポイント＞ ・イチから職場環境づくりに携われる！ ・代表も若く意見が反映されやすい（30代代表） ・児童発達支援、放課後等デイサービスを複数運営！ 仕事内容: ・オープニング募集（令和7年4月開設予定） ・多機能型施設（児発・放デイ）です！ ・小学生以上のご利用者様を想定！ ・未経験歓迎！丁寧なレクチャーあり 【仕事内容】 新規オープンする児発・放デイにて、 作業療法士業務をお任せします。 ＜一覧で見る業務内容＞ ・個別の作業療法プログラムの設計と実施 ・日常生活動作の訓練（食事、着替えなど） ・認知機能のトレーニング ・保護者様への報告等 ・総合的なケア（保育スタッフ等と連携） ・記録付け報告 ・児童の送迎業務 など ［支援内容］ ・コミュニケーション能力の向上 ・運動能力に関するトレーニング ・社会性を養う訓練 ・自己表現のサポート など ＜未経験の方でも大歓迎です＞ 必要な経験は特にございません。 例えば、ご自身もお子さまがいて 子どものことはとても共感できるから 思いやりを持って他のお子さまの サポートを行っていきたい。 そのような未経験の方のご応募も 大歓迎となっております。 ——————————– ＜最短1分で応募完了＞ 『電話応募』もしくは、 画面下の『応募画面へ進む』ボタンを押して応募。 応募〜採用まで、最短14日程度でご案内しております。 ——————————–
求める人材: ＜必須条件＞ ・正看護師士の資格をお持ちの方 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ＜優遇条件＞ ・小児看護の経験をお持ちの方 ＜その他の歓迎条件＞ ・学歴不問 ・未経験歓迎 ・ブランクOK ・主婦（夫）OK ・子育て中の方OK ・ハローワークで仕事をお探しの方 福岡県福岡市東区八田3丁目25番13号 株式会社JIN YOOU kids 八田 勤務地: 【事務所の住所】 ・〒813-0031 福岡県福岡市東区八田3丁目25番地13号 【交通手段】 アクセス: ・最寄り駅：香椎神宮駅（車4分、自転車6分） ・最寄りバス停：八田遊園地（徒歩1分） ・自動車での通勤可能 月給：25万4000円 ～ 30万円 給与: 【雇用形態】 正社員 試用期間3ヶ月（試用期間中の労働条件：同待遇） 【給与】 月給：25.4万円〜30万円（スキル・経験を考慮） 残業代は別途追加支給いたします ＜昇給・賞与について＞ ・昇給年1回 ・賞与年2回（6月・12月／基本2ヶ月分） シフト制 勤務時間・曜日: ＜シフト制：平均所定労働160時間＞ 8：30〜19：00の間で実働8時間 ①8:30〜17:30 ②10:00〜19:00 ※その他ご希望の勤務時間枠があれば応相談 ［営業時間］月〜金・祝日 学業日：営業時間10:00～19:00 学休日：営業時間08:30～17:30 ［サービス提供時間］ ・児童発達支援：10:00～18:00 ・放課後等デイサービス：14:00～18:00（学休日 9:00～16:00） 休暇・休日: 週休2日制（原則、土曜・日曜日） ＜特別休暇＞ ・有給休暇（法定通り） ＜年間長期休暇＞ ・年末年始休暇 ・夏季休暇 あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生: ・社会保険完備 ・健康診断、予防接種（1/年） ・書籍購入補助制度 ・研修会参加費補助制度 ・懇親会費助成制度 ・資格取得補助制度（児発管・相談支援専門員等） ・バディ制度（3ヶ月間新入職者サポート） ・部長面談（年2回あり（入職して1年目は年4回）） ・人事評価制度（年2回） ・ユニホーム支給 ・特別休暇制度 その他: 【代表コメント】 「キャリアアップしたい方」 「長く働きたい方」 「家庭と両立したい方」 全ての方にご満足いただける職場を目指しています。 私自身も4人の子どもを育てる父親ですので、 様々なご事情の方への理解があります。 専門職としての支援向上を追求しながら、 時代にあった働き方ができるよう気を配っております。 是非、お気軽にご応募ください！ 【応募後のプロセス】 応募→会社説明→面接1回→採用 最初の面接時に履歴書を持って来て下さい。 職場見学歓迎 入社日はご相談可能 ＜最短1分で応募完了＞ 『電話応募』もしくは、 画面下の『応募画面へ進む』ボタンを押して応募。 応募〜採用まで、最短14日程度でご案内しております。 ////////////////////////////////////// 《電話でのお問い合わせ》 080-5737-1058（担当：田中）まで 受付時間 8：30〜17：30 月〜金曜日 ////////////////////////////////////// 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 254,000円 – 300,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間 資格と免許: * 作業療法士免許 (必須)
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