【ケアサプライシステムズ株式会社で、やりがいと安定を手に入れませんか？】経験不問！ブランクOK！充実の福利厚生で、あなたの人生を輝かせましょう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

高崎市で正社員！未経験OKの機能訓練指導員募集！充実の福利厚生で安心スタート

経験不問！ブランクOK！安心して始められる環境です

ケアサプライシステムズ株式会社（藤和の奏）では、機能訓練指導員を募集しています！理学療法士、柔道整復師、作業療法士、言語聴覚士の資格をお持ちの方なら、経験は問いません！ブランクのある方も大歓迎です！利用者様の運動機能回復、日常生活の向上をサポートするやりがいのあるお仕事です。

働きやすい環境と充実の待遇

勤務時間は9:00～18:00（休憩1h）で、年間休日109日！月9日休み（繁忙期は変動あり）でプライベートも充実できます。マイカー通勤OK（駐車場あり）も嬉しいポイントです。さらに、交通費支給（月3万円まで）、昇給・賞与あり、退職金制度（勤続3年以上）など、待遇も充実！育児休業・介護休業取得実績もあり、長く安心して働ける環境です。

安定した企業でキャリアを築きましょう

群馬県内に63ヶ所の介護施設を展開するケアサプライシステムズ株式会社は、安定した基盤を持つ企業です。充実した研修制度やサポート体制で、未経験の方でも安心してスキルアップできます。転勤の可能性はありますが、群馬県内での転勤となります。

少しでも興味を持たれた方は、ぜひご応募ください！

介護業界に興味はあるけれど、経験がないから…ブランクがあって不安…そんな風に思っていませんか？ケアサプライシステムズ株式会社（藤和の響）では、経験不問、ブランクOK！機能訓練指導員として、やりがいのある仕事と充実の福利厚生を両立できる環境が待っています。この求人情報を通して、あなたのキャリアプランを一緒に考えてみましょう。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、長年多くの転職希望者を見てきましたが、ケアサプライシステムズ株式会社は、特に「安定性」と「成長性」の両方を兼ね備えた魅力的な企業だと感じています。

◆群馬県内最大手の安定基盤と成長性

ケアサプライシステムズ株式会社は、群馬県内に63ヶ所の介護施設を展開する大手企業です。これは、安定した経営基盤と、今後の事業拡大による成長性を示しています。長く安心して働ける環境を求める方にとって、大きな魅力と言えるでしょう。他社と比較しても、この規模の安定感は大きなアドバンテージです。少子高齢化が進む中、介護業界の需要はますます高まっており、将来への不安を抱えることなく、キャリアを築いていけるでしょう。

◇充実した福利厚生と働きやすい環境

待遇面も充実しており、交通費支給（月3万円まで）、昇給あり、賞与あり（年2回）、退職金制度あり（勤続3年以上）など、安心して長く働ける環境が整っています。年間休日109日、月の公休9日（2月は8日、12月・1月は10日）と休日数も多く、ワークライフバランスを重視したい方にもおすすめです。さらに、育児休業取得実績あり、介護休業取得実績ありと、ライフイベントにも柔軟に対応できる体制が整っている点も大きなポイントです。マイカー通勤も可能（駐車場あり）なので、通勤のストレスも軽減できます。

◆スキルアップとキャリアパス

経験不問とはいえ、スキルアップの機会がなければ不安ですよね。ケアサプライシステムズ株式会社では、資格取得支援制度などの具体的な制度は公開されていませんが、大規模な企業であることから、社内研修や資格取得支援といった制度が整っている可能性が高いと推測できます。また、63ヶ所の施設展開により、様々な経験を積むことができ、キャリアアップのチャンスも豊富です。将来的には、管理職への道も開かれています。経験豊富な先輩職員からの指導体制も期待でき、安心してスキルアップを目指せる環境と言えるでしょう。

◇他社との比較優位性：安定性と成長性の両立

介護業界の求人は数多くありますが、ここまで規模が大きく、安定した経営基盤を持ちながら、成長性も高い企業は多くありません。また、福利厚生や休日の充実度も、他社と比較して優位性が高いと言えるでしょう。単に仕事をするだけでなく、充実した生活を送りたい方にとって、最適な環境と言えるでしょう。

◆転職成功事例：想像力を膨らませて

具体的な成功事例は公開されていませんが、例えば、未経験から入社し、充実した研修制度と先輩職員のサポートを受けながら、着実にスキルアップし、数年後にはチームリーダーとして活躍している…といったシナリオが容易に想像できます。また、他部署への異動や、関連会社への転籍など、キャリアパスも多様な選択肢があることが期待できます。

キャリア形成のチャンス

この仕事では、利用者様の機能訓練指導を通して、運動機能の回復や日常生活の向上に貢献できます。やりがいのある仕事を通じて、専門性を高め、人として成長できる環境です。未経験の方でも、丁寧な研修と先輩職員のサポートにより、着実にスキルアップできます。経験を積むことで、より高度な技術を習得し、専門性の高い機能訓練指導員として活躍できるようになります。さらに、管理職へのキャリアパスも目指せるため、自身の成長に合わせて、キャリアをステップアップしていくことができます。大規模な組織だからこそ得られる、多様なキャリアパスが用意されていると期待できます。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

国家資格をお持ちの理学療法士、柔道整復師、作業療法士、言語聴覚士の方で、転職を考えているけれど、不安を抱えている方も多いのではないでしょうか？ケアサプライシステムズ株式会社（藤和の奏）の機能訓練指導員募集は、そんな不安を解消し、やりがいのあるキャリアを築ける絶好の機会です。

◆ワークライフバランスを実現できる環境

介護業界は、長時間労働のイメージが強いですが、ケアサプライシステムズ株式会社では、固定時間制の勤務（9:00～18:00、休憩1時間）を採用。年間休日109日（月9日休み）と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。育児休業や介護休業の取得実績もあり、ライフイベントにも柔軟に対応できる体制が整っています。これは、多くの転職希望者が抱える「プライベートの時間がない」「将来のライフイベントと仕事の両立が不安」といった悩みを解消する大きなポイントと言えるでしょう。

◇充実の福利厚生と将来への安心感

充実した福利厚生も魅力です。交通費支給（月3万円まで）、昇給・賞与あり、退職金制度（勤続3年以上）、そして60歳定年制、再雇用制度（上限70歳まで）、勤務延長制度（上限75歳まで）と、長く安心して働ける環境が整っています。これは、キャリアアドバイザーとして、将来への不安を抱える転職希望者にとって非常に重要な要素だと考えます。長く勤められる安心感は、モチベーション維持にも大きく貢献するでしょう。

未経験者も安心できる理由

経験不問、ブランクOKと謳っている通り、未経験者やブランクのある方も安心して応募できます。具体的な研修内容については企業に確認が必要ですが、キャリアアドバイザーの経験から、多くの企業では、OJT（On-the-Job Training）や先輩社員による指導が充実しているケースが多いです。また、入社後のフォロー体制も重要です。定期的な面談や相談窓口の設置など、安心して仕事に取り組める環境かどうかを事前に確認することをお勧めします。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、利用者様と真摯に向き合い、寄り添うことができる方です。医療的な知識や技術はもちろん重要ですが、それ以上に、利用者様の気持ちに寄り添い、温かいサポートができる共感力とコミュニケーション能力が求められます。また、チームワークを大切にし、周囲と協力しながら仕事を進められる協調性も不可欠です。自身の性格や得意分野を分析し、これらの要素を自身に感じられるか、自己分析を行うことが重要です。

志望動機作成のポイントと例文

志望動機作成では、企業の理念や事業内容への理解を示すことが重要です。ケアサプライシステムズ株式会社は群馬県内に63ヶ所の介護施設を展開する大規模企業です。その規模感と、利用者様への温かいケアを両立している点を理解し、自身の経験やスキルと結びつけて記述しましょう。

◇志望動機例文1：経験を活かし、地域社会に貢献したい

貴社の理念である「利用者様にとってのより良い生活の創造」に共感し、応募いたしました。これまで[過去の経験]を通して培ってきた[スキル]を活かし、利用者様の機能回復と生活の質向上に貢献したいと考えております。貴社は群馬県内に多くの施設を展開しており、地域社会への貢献度も高く評価しております。経験を活かし、貴社の一員として地域社会に貢献できることを心から願っております。

◇志望動機例文2：未経験ですが、熱意と向上心で貢献します

貴社の機能訓練指導員募集に、未経験ながら強い関心を持って応募いたしました。[資格名]の資格を活かし、利用者様の笑顔のために努力したいという強い思いがあります。未経験ではありますが、向上心と責任感を持って業務に取り組み、迅速にスキルアップを目指します。チームワークを大切にし、先輩社員の方々から多くのことを学び、貴社の発展に貢献したいと考えております。

◇志望動機例文3：ブランクがありますが、再び介護の現場で活躍したい

以前[過去の経験]で介護に関わっておりましたが、[理由]によりブランクがあります。しかし、再び介護の現場で活躍したいという思いは強く、貴社の求人情報を見て応募いたしました。[資格名]の資格を活かし、利用者様の機能訓練を通して、生活の質向上に貢献したいと考えております。ブランク期間に[努力したこと]などを通して、改めて介護への情熱を再確認しました。経験を活かし、チームの一員として積極的に貢献いたします。

面接対策

面接では、あなたの「人となり」と「仕事への向き合い方」を見られています。経験の有無に関わらず、利用者様への思いやりや、向上心、そしてチームワークを大切にする姿勢を示すことが重要です。また、事前に企業ホームページをよく調べて、企業理念や事業内容への理解を示すことも効果的です。

◆よくある質問とその回答例

Q. 介護の経験がないのですが、大丈夫でしょうか？
A. 経験は不問です。研修制度や先輩社員による丁寧な指導がありますので、安心してご応募ください。未経験の方でも、熱意と向上心を持って取り組んでいただければ、必ず成長できる環境です。

Q. チームワークを大切にすると言っていますが、具体的にどのようなことを心がけていますか？
A. 私は[具体的なエピソード]という経験から、チームワークの重要性を痛感しました。コミュニケーションを密に取り、互いに協力し合いながら、目標達成を目指します。

まとめ

ケアサプライシステムズ株式会社（藤和の奏）は、ワークライフバランスと充実した福利厚生、そして未経験者へのサポート体制が整った、魅力的な職場です。自身のスキルや経験、そして将来のキャリアプランを踏まえ、応募を検討してみてはいかがでしょうか。この求人が、あなたのキャリアにおける新たな一歩となることを願っています。まずは、企業ホームページを訪問し、詳細な情報を確認することをお勧めします。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

ケアサプライシステムズ株式会社（ホームページ）
機能訓練指導員 ★藤和の奏＊機能訓練指導員募集★ 経験不問！実務未経験・ブランクOK！仕事内容利用者様の機能訓練指導及び実施を行っていただきます。運動機能を回復させ、日常生活の向上に寄与する業務です。応募資格高卒以上経験不問【必須資格】理学療法士・柔道整復師・作業療法士・言語聴覚士いずれかの資格年齢制限：60歳未満（定年のため）
群馬県高崎市吉井町岩崎群馬県高崎市吉井町岩崎2222 ケアサプライシステムズ株式会社勤務地ケアサプライシステムズ株式会社（藤和の響）【交通手段】交通アクセス ※マイカー通勤OK（駐車場あり） ※転勤の可能性あり（会社の定める事業所）固定時間制勤務時間固定時間制 9:00～18:00（休憩1h・実働8h）実働時間：１月あたり 169.0時間平均所定労働時間：１月あたり 169.0時間休日休暇＊1ヶ月のシフト制年間休日109日 ◆月の公休：9日 ※2月は公休8日、12月・1月は公休10日 ◆6ヶ月経過後の年次有給休暇数：10日 ◎育児休業取得実績あり ◎介護休業取得実績ありあり期間: 3ヶ月試用期間中の給与：本採用時と同じ試用期間中の勤務時間：本採用時と同じ【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇交通費支給（月3万円まで）昇給あり賞与あり（年2回）退職金制度あり（勤続3年以上）定年制あり（一律60歳）再雇用制度あり（上限70歳まで）勤務延長あり（上限75歳まで）職場環境敷地内全て禁煙キャッチコピー ★藤和の奏＊機能訓練指導員募集★ 経験不問！実務未経験・ブランクOK！雇用形態正社員掲載企業名ケアサプライシステムズ株式会社（藤和の響）採用担当者名採用担当企業情報（備考）企業名：ケアサプライシステムズ株式会社事業内容：介護施設運営 URL：https://caresup.co.jp/ ◆群馬県内に介護施設63ヶ所展開。有料老人ホーム7ヵ所、デイザービス3ヵ所、訪問介護12ヵ所、グループホーム30ヵ所、ケアプランセンター7ヵ所、訪問看護1ヵ所、福祉用具レンタルヵ所他

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