【リトナ株式会社】訪問リハビリでワークライフバランスを実現！未経験OKの安心環境で成長を叶える|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【未経験OK！残業ほぼなし！】アットホームな訪問リハビリでワークライフバランスを実現しませんか？

充実のサポート体制で安心スタート！

リトナ株式会社が運営する訪問看護リハビリステーションでは、作業療法士を募集しています！訪問リハビリ未経験の方も大歓迎！OJTや事業所見学で不安を解消できます。先輩スタッフのフォロー体制も万全なので、安心してスタートできますよ！

働きやすさ抜群！プライベートも充実！

残業は月5時間程度と少なく、ワークライフバランスを実現しやすい環境です。週4勤務や時短勤務など、子育て中の方にも相談可能です。年間休日120日以上、夏季休暇、産休・育休取得実績もあり、長く安心して働ける職場です。

高待遇でやりがいも充分！

月給38万円～42.8万円！インセンティブや各種手当も充実しており、頑張りをしっかり評価します。年収580万円も可能です！交通費全額支給、家賃補助、資格取得支援など、福利厚生も充実しています。

こんな方におすすめ！

訪問リハビリに興味がある方
未経験だけど挑戦したい方
ワークライフバランスを重視したい方
アットホームな職場で働きたい方

まずはお気軽にお問い合わせください！

訪問リハビリに興味はあるけれど、未経験で不安…、子育てと両立できるか心配…、残業が多くて疲れてしまうのでは…そんな悩みを抱えている作業療法士の方も多いのではないでしょうか。この求人情報は、そんなあなたの不安を解消し、やりがいと充実感を得られるキャリアを築ける可能性を秘めています。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきた経験から、リトナ株式会社の訪問看護リハビリステーション、特にこの求人の魅力を3つの視点から解説します。

◆充実のサポート体制と働きやすい環境

この求人の最大の魅力は、未経験者への圧倒的なサポート体制です。OJTはもちろん、入社前の事業所見学も可能で、不安を解消してからスタートできます。先輩スタッフのフォロー体制も抜群で、一人ぼっちで悩むことはありません。さらに、月5時間程度の残業時間という、訪問リハビリ業界では異例と言える働きやすさも大きなポイントです。残業削減への工夫も積極的に行われており、スタッフの健康を第一に考えている姿勢が伺えます。育児と両立しやすいよう、週4勤務や16:30までの勤務など、柔軟な働き方も相談可能です。

◇頑張りを評価する充実の待遇

給与は38万円～42.8万円と高水準で、インセンティブ手当などの充実した待遇も魅力です。頑張った分はきちんと評価され、やりがいを持って働くことができます。年収例として、29歳・臨床経験5年・在宅経験ありの方で年収580万円程度（賞与・手当含む）と記載されているのも、モチベーションを高める要素と言えるでしょう。その他、賞与年2回、昇給あり、交通費全額支給、各種社会保険完備など、福利厚生も充実しています。さらに、家賃補助、引っ越し費用補助、社用車・電動自転車の貸与など、生活面でのサポートも万全です。

◆キャリアアップとスキルアップを支援する制度

リトナ株式会社は、社員の成長を積極的に支援する企業です。研修会や学会参加費の全額補助、資格取得支援制度、独立支援制度など、キャリアアップのための制度が整っています。スキルアップだけでなく、将来的な独立開業も視野に入れたキャリアプランを描ける環境と言えるでしょう。また、社長賞制度など、モチベーションを高める制度も存在します。これは、社員の頑張りを評価し、会社全体の成長に繋げようとする企業姿勢の表れと言えるでしょう。他社と比較しても、この充実した教育・研修体制は大きな優位性です。多くの訪問看護ステーションでは、OJTが中心で体系的な研修は少ない傾向があります。しかし、この求人では、体系的な研修と充実したサポート体制が両立されている点が大きな魅力です。

キャリア形成のチャンス

この仕事では、訪問リハビリテーションを通して、患者さんの生活の質向上に貢献できるという大きなやりがいを得られます。未経験の方でも、充実した研修とサポート体制があるので、安心してスキルアップできます。経験を積むことで、より高度な技術や知識を習得し、専門性を高めていくことが可能です。将来的には、チームリーダーや管理職へのキャリアパスも目指せます。また、独立支援制度を活用して、自身の訪問看護ステーションを開設することも夢ではありません。スキルアップ制度や、キャリアパスは明確に示されているわけではありませんが、企業の姿勢から、個々の能力や希望に合わせた柔軟な対応が期待できます。経験を積むごとに、責任ある役割を担い、より高い報酬を得ることも可能です。さらに、資格取得支援制度を利用して、専門性を高めることで、キャリアの幅を広げ、より高いレベルの医療を提供できるようになります。これらの制度を効果的に活用することで、自身のキャリアプランを明確化し、着実にステップアップしていくことが可能です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

訪問リハビリに興味はあるけれど、プライベートとの両立が不安…そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。リトナ株式会社の訪問看護リハビリステーションでは、残業が月5時間程度と非常に少なく、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。育児中の方や、プライベートを大切にしたい方にとって、理想的な環境と言えるでしょう。週4勤務や16:30までの勤務など、個々の事情に合わせた柔軟な勤務体制も相談可能です。年間休日120日以上、夏季休暇、年末年始休暇なども完備されており、しっかりと休暇を取ってリフレッシュできます。産前産後休暇、育児休業、介護休業などの取得実績もあり、安心して長く働ける体制が整っています。

◆充実の給与と手当でやりがいのある仕事を実現

給与は月給38万円～42.8万円と高水準で、経験や経歴を考慮した上で決定されます。さらに、インセンティブ手当などの充実した手当も用意されており、頑張りがきちんと評価されるシステムです。29歳、臨床経験5年、在宅経験ありの方の場合、年収580万円程度（賞与・手当含む）と、高い収入を得ることも可能です。やりがいのある仕事と、それに応じた報酬を得られる環境は、モチベーションを高く維持し、長く活躍したいと考えている方にとって大きな魅力となるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修とサポート体制

訪問リハビリ未経験者の方にとって、最大の不安は「一人で訪問できるか」という点ではないでしょうか。リトナ株式会社では、経験に合わせたOJTはもちろん、入社前の事業所見学も可能です。先輩スタッフの丁寧なフォロー体制も万全で、一人立ちできるまでしっかりとサポートします。慣れないうちは先輩スタッフが同行し、安心して業務を覚えていけるよう配慮されています。多くの先輩スタッフが在籍する大きな組織なので、困ったことがあればすぐに相談できる環境も心強いですね。これは、キャリアアドバイザーとして、未経験者の不安を解消する上で非常に重要なポイントだと考えています。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、患者さんとのコミュニケーションを大切にし、共感力が高い方です。責任感があり、自ら考え行動できる自立性も求められます。また、変化に柔軟に対応し、常に学び続ける姿勢を持つことも重要です。チームワークを大切にし、周囲と協力しながら仕事を進められる協調性も必要です。もちろん、作業療法士としての専門知識と技術は必須ですが、それ以上に大切なのは、患者さん一人ひとりに寄り添い、真摯に向き合う姿勢です。もし、これらの特徴に当てはまる、もしくは目指したいと考えているのであれば、この仕事はあなたに大きなやりがいと成長をもたらしてくれるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、リトナ株式会社を選んだ理由を具体的に、そして簡潔に記述することが重要です。単に「訪問リハビリに興味がある」だけでなく、なぜこの会社なのか、なぜこの職種なのかを、自身の経験や将来像と結びつけて説明しましょう。企業の理念やビジョン、働き方改革への取り組みなどを理解し、それらに共感していることを明確に示すことも効果的です。また、自身の強みやスキル、経験をどのように活かしたいのかについても具体的に記述しましょう。

◆志望動機例文

例文1：ワークライフバランス重視

貴社の求人情報で、残業時間が少なく、育児と両立しやすい働き方が可能なことを知り、強い興味を持ちました。以前は病棟勤務で多忙な日々を送っていましたが、今後はプライベートも大切にしながら、患者様とじっくり向き合える訪問リハビリに携わりたいと考えています。貴社の充実した研修制度とサポート体制は、未経験の私にとって大きな魅力です。経験を積み重ねながら、患者様の生活の質向上に貢献し、同時にワークライフバランスを実現できるよう努力したいと考えております。

例文2：キャリアアップ志向

長年病棟で培ってきた経験を活かし、新たなステージでキャリアアップを目指したいと考えています。貴社の訪問リハビリは、患者様と深く関わり、より包括的なケアを提供できる魅力的な仕事だと感じています。充実した給与・手当、そして独立支援制度の存在は、私のキャリアプランに合致しており、大きなモチベーションとなります。貴社でスキルアップを図り、将来的にはリーダーとしてチームを牽引し、より多くの患者様に貢献したいと考えています。

例文3：地域貢献への思い

地元である足立区で、地域貢献につながる仕事に就きたいと考えています。貴社の訪問リハビリステーションは、地域住民の生活を支える重要な役割を担っており、その理念に深く共感しました。患者様と信頼関係を築き、丁寧なリハビリテーションを提供することで、地域社会の活性化に貢献したいと考えています。また、貴社の温かい社風と充実した福利厚生は、長く安心して働ける環境だと確信しています。経験を活かし、地域に根差した医療を提供できるよう、尽力したいと考えております。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして患者さんへの共感力などが評価されます。経験談を交えながら、自身の強みやスキルを具体的に説明しましょう。また、なぜ訪問リハビリを選んだのか、なぜリトナ株式会社なのかを明確に伝え、熱意を伝えることが重要です。事前に企業情報や仕事内容についてしっかりと理解し、質問を用意しておくことも好印象を与えます。キャリアアドバイザーの視点から見ると、自己PRと志望動機をしっかり準備しているかどうか、そして質問の内容がどれだけ深く、本気度が感じられるかが重要です。

◆よくある質問とその回答例

「あなたの強みは？」→「私は、コミュニケーション能力と共感力に自信があります。病棟勤務で培ってきた経験から、患者さん一人ひとりの状況を丁寧に把握し、適切な対応をすることを心がけてきました。また、チームワークを大切にし、周囲と協力しながら目標達成を目指せる点も強みです。」

「なぜ訪問リハビリを選んだのですか？」→「病棟勤務では、患者様と接する時間が限られていましたが、訪問リハビリでは、患者様のご自宅に伺い、生活空間全体を把握しながらリハビリテーションを提供できる点に魅力を感じています。患者様とより深く関わり、生活の質向上に貢献したいと考えています。」

「当社のどこに魅力を感じますか？」→「残業時間が少なく、ワークライフバランスを重視できる点に魅力を感じています。また、充実した研修制度とサポート体制、そして温かい社風も大きなポイントです。安心して長く働ける環境だと確信しています。」

まとめ

リトナ株式会社の訪問看護リハビリステーションは、充実した研修・サポート体制、ワークライフバランスを重視した働き方、そして高い給与と手当など、多くの魅力を兼ね備えています。未経験者の方でも安心してスタートでき、経験豊富なベテランの方にとってもやりがいのある環境です。この記事で紹介したポイントを参考に、自身の適性や将来像と照らし合わせ、ぜひ応募をご検討ください。少しでも興味を持たれた方は、まずは職場見学から始めてみるのも良いでしょう。あなたの未来を、リトナ株式会社で一緒に築き上げていきましょう。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

リトナ株式会社
訪問看護リハビリステーションの常勤作業療法士 J157-kk-ot-f-mdw ★訪問リハビリデビュー歓迎★✻子育てしながらお仕事/時短応相談✻✻アットホームで全力サポート✻ アピールポイント: :.｡. .｡.::.｡. .｡.::.｡. .｡.: 未経験者を全力サポート :.｡. .｡.::.｡. .｡.::.｡. .｡.: ご経験に合わせたOJTはもちろん、入社前の不安を取り除くために事業所を見学していただくことも可能です！先輩スタッフも多数在籍しており、フォロー体制は抜群です。 :.｡. .｡.::.｡. .｡.::.｡. .｡.: 残業を少なくする工夫 :.｡. .｡.::.｡. .｡.::.｡. .｡.: 残業は月5時間ほど、訪問リハビリでは異例の残業時間です。スタッフ皆が健康に働けるよう、残業時間を減らす工夫をしています。 :.｡. .｡.::.｡. .｡.::.｡. .｡.: 頑張った分は評価されます :.｡. .｡.::.｡. .｡.::.｡. .｡.: 弊社では、頑張っていただけた分手当を支給します。やりがいを持って働くことができます。手当の詳細はお問い合わせくださいませ！仕事内容: アットホームな職場で訪問リハビリをしましょう :.｡. .｡.::.｡. .｡.::.｡. .｡.: 訪問リハビリに興味はあるけど、未経験だし勇気が出ない…。そんな貴方、ぜひ弊社に来てください！職員数は２００名以上！事業所には多くの先輩スタッフが在籍していて困ったときはすぐ誰かに頼れます❀ 訪問先に一人で行くのは不安… 慣れないうちは先輩スタッフが同行するのでゆっくり自分のペースでお仕事を覚えてください❀ お給料は38万円～42.8万円！インセンティブなど手当も充実していて、頑張った分が評価されます❀
求める人材: 【必須条件】・作業療法士訪問リハビリの経験は問いません！病棟での経験を次は在宅リハビリに活かしてみませんか。活躍しているスタッフのインタビューはこちら！ https://kiramekihoukan-recruit.com/fellow/ 東京都足立区伊興本町1-2-2 古俣ビル1階株式会社メディウェルズきらめき訪問看護リハビリステーション竹ノ塚勤務地: 足立区伊興本町1-2-5 【交通手段】アクセス: 東武伊勢崎線竹ノ塚駅徒歩5分月給：38万円～ 42万8572円給与: 固定残業代あり：月給￥380,000 〜￥428,572は1か月当たりの固定残業代￥90,477〜￥102,041（40時間相当分）を含む。40時間を超える残業代は追加で支給する。月給：380,000円～428,572円 ※ご経験やご経歴を考慮いたします。 ※一部、手当の支給を含みます ※固定残業代40時間分を含みます。 40時間を超えた場合は別途支給いたします。 ※業績や実績による・賞与あり（年2回）・昇給あり・インセンティブ手当・時間外訪問手当 29歳・臨床経験5年・在宅経験ありの方の場合年収580万円程度（賞与・手当含む）固定時間制勤務時間・曜日: 8:30〜17:30（休憩60分） ※残業はほぼありません。 ※常勤でも育児等が可能なように相談可能です。例：週4勤務や16:30まで勤務など休暇・休日: 毎週土・日曜日、祝日、年末年始・年間休日120日以上・夏季休暇（2日）・年次有給休暇（入社直後から取得可能）・慶弔休暇・特別休暇・産前産後休暇（取得実績あり）・育児休業（取得実績あり※男性含む）・介護休業・子の看護休暇あり試用期間：3か月試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: 各種社会保険完備交通費全額支給退職金制度あり寮・社宅あり家賃補助あり（規定あり）地方からの引っ越し費用の補助（規定あり）マイカー通勤相談可（事業所によります）社用車・電動自転車あり（事業所によります） ※希望により自家用車で訪問する場合は車両借り上げ代の支払あり（社用社訪問の事業所に限る）制服貸与スマートフォン貸与（1人1台）研修会や学会参加費全額補助資格取得支援制度あり社長賞制度あり独立支援制度あり病児保育費用半額補助インフルエンザ予防接種全額補助屋内の受動喫煙対策あり（禁煙）再雇用制度あり（上限75歳）その他: 職場見学が可能です！ご希望の方は転職エージェントまでお伝えください♪ この求人は人材紹介会社リトナ株式会社（リトナジョブ）の紹介求人です。雇用形態: 正社員給与・報酬: 380,000円 – 428,572円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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