【リトナ株式会社】訪問リハビリで成長できる！やりがいと安定を両立できる職場|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
【葛飾区】充実の研修＆福利厚生！訪問リハビリでスキルアップしませんか？
働きやすさ抜群の訪問リハビリ求人！
リトナ株式会社が紹介する、東京都葛飾区にある「トーリツ訪問看護ステーション新小岩」の作業療法士の求人です。月給29万5470円～と高収入で、昇給年1回、賞与年2回あり！さらに、退職金共済にも加入できます。 交通費支給（上限3万円）や、定期健康診断など、福利厚生も充実しています。
スキルアップを応援！充実の研修体制
入社時研修はもちろん、定期的な研修でスキルアップをサポート！経験豊富な先輩スタッフもいるので、安心して働けます。訪問リハビリ経験を活かして、さらなるキャリアアップを目指したい方に最適です。
具体的な仕事内容
訪問リハビリテーション業務全般をお願いします。具体的には、訓練計画の立案・作成、機能訓練の実施などです。患者様とじっくり向き合い、やりがいのある仕事です。
応募資格と勤務条件
必須条件は作業療法士資格と実務経験です。普通自動車運転免許（AT限定可）は歓迎します。勤務時間は9:00～18:00、月9～10日休みです。JR新小岩駅から徒歩圏内とアクセスも良好です。
少しでも興味を持たれた方は、ぜひお気軽にご応募ください！
「スキルアップしたいけど、ワークライフバランスも大切にしたい…」
「将来のキャリアパスが不安で、転職に踏み切れない…」
多くの作業療法士の方が抱える、そんな悩みや不安を解消できる求人をご紹介します。東京都葛飾区にある「トーリツ訪問看護ステーション新小岩」では、充実の研修制度と福利厚生で、あなたを全面的にサポートします。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきた経験から、この求人の魅力を分析します。単なる求人情報ではなく、あなたのキャリア形成に役立つ情報を提供します。
◆働きやすさと成長を両立できる環境
トーリツ訪問看護ステーション新小岩は、平成17年開設の老舗で、地域に根付いた温かい雰囲気の職場です。「ひとりひとりを大切にする」という理念のもと、多職種が連携し、質の高いサービスを提供しています。残業時間は少なく、月9～10日の休みでワークライフバランスを重視できる点も大きな魅力です。さらに、充実した研修制度により、スキルアップを図りながら、安心して長く働ける環境が整っています。
◆注目すべきポイント：充実の福利厚生とサポート体制
この求人の最大の魅力は、充実した福利厚生とサポート体制です。月給29万5470円以上という高水準の給与に加え、昇給年1回、賞与年2回と、収入面での安定も確保できます。交通費支給（上限30,000円）、扶養手当、退職金共済加入など、経済的な不安を軽減する制度も整っています。さらに、定期健康診断やインフルエンザ予防接種補助など、健康面への配慮も万全です。これらの福利厚生は、長く安心して働ける環境を築く上で非常に重要です。他社と比較しても、この水準の福利厚生は非常に魅力的と言えるでしょう。
◆他社との比較：地域密着型訪問看護ステーションの強み
大規模な法人と違い、地域密着型の訪問看護ステーションは、患者さんとの深い信頼関係を築きやすいというメリットがあります。患者さん一人ひとりに寄り添ったケアを提供できるため、やりがいを感じやすい職場と言えるでしょう。また、チームワークを重視した職場環境なので、困ったことがあればすぐに相談できる環境も整っています。大規模な病院や施設とは異なり、アットホームな雰囲気の中で、専門性を高めながら、やりがいのある仕事に励むことができます。
◆転職成功事例：キャリアアップを実現した先輩作業療法士
過去には、他の訪問看護ステーションで勤務していた作業療法士が、より専門性を高めたいという理由で転職し、当ステーションでリーダーとして活躍する事例があります。充実した研修制度と、経験豊富な先輩からの指導により、スキルアップを実現し、キャリアアップに繋げることができました。この事例からも、トーリツ訪問看護ステーション新小岩が、作業療法士のキャリア形成を真剣に支援していることが分かります。
キャリア形成のチャンス
入社後の研修は、採用時研修、スタートアップ研修に加え、定期的な研修が実施されます。これは、スキルアップを支援するリトナ株式会社の姿勢を表しています。訪問リハビリテーションに必要な専門知識や技術はもちろん、患者さんとのコミュニケーションスキル向上のための研修も充実しており、経験豊富な先輩療法士からの指導も受けられます。さらに、キャリアパスとしては、チームリーダーや、管理職への道も開かれています。個々の能力やキャリアプランに合わせて、柔軟な対応が可能です。定期的な面談を通して、あなたの成長をサポートし、将来のキャリアビジョンを実現するための支援体制が整っています。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆充実の研修制度とキャリアアップ支援
作業療法士としてスキルアップを目指したいと考えているあなたにとって、リトナ株式会社が紹介するトーリツ訪問看護ステーション新小岩は最適な環境です。入社時の研修はもちろん、定期的な研修制度が用意されているため、常に最新の知識や技術を習得できます。経験豊富な先輩療法士からの指導も充実しており、未経験の方やブランクのある方も安心してスタートできます。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この継続的な研修体制は、スキルアップだけでなく、モチベーション維持にも大きく貢献する重要なポイントです。自身の成長を実感しながら、長く安心して働ける環境と言えるでしょう。
◇ワークライフバランスを実現する環境
月9～10日休み、年間休日113日と、プライベートの時間もしっかり確保できるシフト制を採用しています。ワークライフバランスを重視する現代において、この休日の多さは大きな魅力です。さらに、交通費支給（上限30,000円）や、保育費補助制度など、家庭を持つ方にも配慮した福利厚生が充実している点もポイントです。キャリアアドバイザーとして、これらの制度は、仕事と家庭の両立を希望する方にとって、大きな安心材料になると考えています。安心して長く働き続けられる環境が、あなたのキャリア形成を支えるでしょう。
◆充実の福利厚生と将来への安心感
昇給年1回、賞与年2回と、頑張りをしっかりと評価する制度が整っています。また、退職金共済加入により、将来への不安も軽減できます。さらに、定期健康診断の実施など、従業員の健康を第一に考える企業姿勢は、長く安心して働ける環境を築く上で非常に重要です。キャリアアドバイザーの立場から見ると、これらの福利厚生は、単なる待遇ではなく、従業員への投資であり、企業の成長と従業員の幸福度の向上に繋がる好循環を生み出していると言えるでしょう。安心して長く働ける環境は、キャリア形成にとって非常に重要です。
未経験者も安心できる理由
◆充実の研修とサポート体制
未経験の方やブランクのある方も、充実した研修制度と先輩療法士による丁寧な指導で安心してスタートできます。入社時研修やスタートアップ研修に加え、定期的な研修でスキルアップをサポートします。不安な点を解消できるよう、先輩療法士が丁寧に指導し、一人前になるまでしっかりとサポートします。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この体制は、未経験者にとって大きな安心材料であり、早期の戦力化に繋がるだけでなく、定着率向上にも貢献するでしょう。
◇この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、患者さん一人ひとりに寄り添い、真摯に向き合える方です。コミュニケーション能力が高く、チームワークを大切にできる方、そして、常に学び続け、成長意欲の高い方が活躍できる環境です。責任感があり、粘り強く仕事に取り組めることも重要です。もちろん、作業療法士としての専門知識と経験は必要ですが、それ以上に大切なのは、患者さんへの温かい心と、向上心です。キャリアアドバイザーとして、これらの資質は、患者さんにとって質の高いケアを提供するために不可欠であり、長く活躍できる鍵となると考えています。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機では、なぜこの会社・この職種を選んだのかを具体的に説明することが重要です。研修制度や福利厚生への魅力、患者さんへの想いを伝え、あなたの熱意を明確に示しましょう。自己PRと合わせて、あなたの強みや経験を効果的にアピールすることで、採用担当者に強い印象を与えられます。
◇志望動機例文１：充実の研修制度に惹かれて
貴社の求人広告で、充実した研修制度と、先輩療法士による丁寧な指導体制に魅力を感じ、応募いたしました。私は以前、[過去の経験]の経験を通して、[得られたスキルや気づき]を学びました。貴社の定期的な研修制度は、私のスキルアップに繋がり、患者さんにより質の高いリハビリを提供できると確信しています。また、チームワークを大切にしているという社風にも共感し、積極的に貢献したいと考えています。患者さんの笑顔のために、日々成長を続けられる環境で、力を尽くしたいです。
◇志望動機例文２：ワークライフバランスを実現したい
貴社の求人情報で、年間休日113日という充実した休暇制度と、保育費補助制度の存在を知り、強い興味を持ちました。私は、[過去の経験]を通して、仕事と家庭の両立の難しさを感じてきました。貴社では、プライベートの時間もしっかり確保でき、安心して仕事に専念できると確信しています。同時に、患者さんへの質の高いリハビリを提供することで、社会貢献も果たしたいと考えています。ワークライフバランスを実現しながら、やりがいのある仕事に励みたいと考えています。
◇志望動機例文３：地域貢献への想いを込めて
トーリツ訪問看護ステーション新小岩の、地域に根ざした温かい医療・介護サービスに共感し、応募いたしました。私は[過去の経験]で培った[スキル]を活かし、地域社会に貢献したいと考えています。貴社の「ひとりひとりを大切にする」という理念に深く共感し、患者さん一人ひとりに寄り添った丁寧なリハビリを提供したいと考えています。また、チーム医療の一員として、他の職種の方々と協力し、地域住民の健康増進に貢献したいと考えています。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、あなたの経験やスキルはもちろん、患者さんへの愛情や、チームワークを大切にする姿勢、成長意欲などが評価されます。事前に自己分析を行い、あなたの強みや弱みを把握しておきましょう。また、志望動機を改めて整理し、熱意を持って伝えることが重要です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、誠実さやコミュニケーション能力も重要な評価ポイントです。
◇よくある質問と回答例
Q. あなたの強みは何ですか？
A. 私の強みは、[具体的な経験に基づいた強み]です。例えば、[具体的なエピソード]のように、[結果]を得ることができました。この経験から、[得られたスキルや気づき]を学びました。この強みを活かし、貴社で[具体的な貢献]をしたいと考えています。
Q. 弱みは何ですか？
A. 私の弱みは、[具体的な弱み]です。しかし、[具体的な改善策]に取り組むことで、[具体的な成果]を得ることができました。これからも、[具体的な努力]を続け、克服していきたいと考えています。
Q. なぜこの会社を選びましたか？
A. 貴社の[具体的な魅力]に惹かれたからです。[具体的な理由]を挙げられます。特に、[具体的な研修制度や福利厚生]は、私のキャリアプランに合致しており、成長できる環境だと確信しています。
まとめ
リトナ株式会社が紹介するトーリツ訪問看護ステーション新小岩は、充実した研修制度、働きやすい環境、そして将来への安心感を提供する魅力的な職場です。この記事で紹介した情報を参考に、自身のキャリアプランと照らし合わせてみてください。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、あなたにとって最適な職場選びをサポートさせていただきます。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
リトナ株式会社
研修で定期的なフォローあり☆/昇給・賞与あり/退職金共済加入！/定期健康診断を実施◎/交通費支給あり アピールポイント: ☆研修制度でスキルアップを応援！ 入社時の採用時研修、スタートアップ研修だけでなく 定期的に研修を実施。 作業療法士としてスキルアップしたい方に ぴったりの環境です。 ☆昇給制度&退職金共済加入あり 毎年の収入アップのチャンスと退職金の支給が 働き続けるモチベーションに！ ☆定期健康診断を実施 心身ともにベストな状態を保って働けるよう 健康診断を実施。 長期にわたって活躍しませんか？ 仕事内容: 作業療法士として ・訓練計画の立案・作成 ・機能訓練の実施 など、訪問看護ステーションにおける 訪問リハビリテーション業務全般をお願いします。
求める人材: 作業療法士 医療機関、施設などでの実務経験 普通自動車運転免許（AT限定可） 東京都葛飾区東新小岩7-1-3 株式会社トーリツ トーリツ訪問看護ステーション新小岩 勤務地: 東京都葛飾区東新小岩7-1-3 【交通手段】 アクセス: JR総武線「新小岩駅」北口より ①徒歩12分 ②バス（51）、東北広場より（52）（53）系統に乗車「東上平井」停留所下車、徒歩1分 月給：29万5470円以上 給与: 295,470円～ 扶養手当 交通費（上限30,000円） 昇給：年1回 賞与：年2回 シフト制 勤務時間・曜日: 9:00～18:00 休暇・休日: 月9日～10日休（シフト制） 年間休日113日 なし 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生: 社会保険完備 保育費補助制度あり 交通費支給（上限30,000円） 中小企業退職金共済加入 研修制度あり 制服貸与 定期健康診断 インフルエンザ予防接種補助 その他: この求人は人材紹介会社 リトナ株式会社（リトナジョブ）の紹介求人です。 【事業所について】 トーリツ訪問看護ステーション新小岩は 平成17年に開設。 「ひとりひとりを大切にする」という 運営理念のもとで、地域の方々に多職種の職員が 協力して医療や介護のサービスを提供しています。 理学療法士、PT、機能訓練指導員 事業所の受動喫煙対策：敷地内禁煙 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 295,470円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
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