【リトナ株式会社】訪問リハビリでワークライフバランスを実現！やりがいと高収入を両立しませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

埼玉県で高収入！訪問リハビリ作業療法士の求人！残業ほぼナシ＆充実の福利厚生！

ワークライフバランスと高収入を両立したい方必見！

リトナ株式会社が紹介する、埼玉県さいたま市にある「指定訪問看護アットリハ浦和」の訪問リハビリ作業療法士の求人です。月給30万円以上、訪問件数に応じて収入アップ！残業はほとんどなく、完全週休2日制（土日祝）でプライベートも充実できます！

魅力的なポイント！

高収入：月給30万円以上！訪問件数に応じてさらに収入アップ！年収480万円～576万円も可能！
ワークライフバランス：残業ほぼなし！完全週休2日制（土日祝）！長期休暇あり！
充実の福利厚生：社会保険完備、交通費支給、昇給・賞与あり、制服・バイク・自転車貸与など！
事務作業軽減：専門の事務員さんが在籍しているので、訪問後の事務作業はほとんどありません！
働きやすい環境：地域最大規模の訪問看護ステーションで、チーム医療体制も万全です！

仕事内容

ご自宅を訪問し、医師の指示に基づき、患者様の病状や身体機能の把握、生活動作訓練、セルフケア指導などを行います。経験豊富な方はもちろん、訪問看護未経験の方も歓迎です！

応募資格

作業療法士資格必須。臨床経験3年以上の方、訪問看護ステーション経験者は優遇します！

訪問リハビリの仕事に興味はあるけれど、残業が多くてプライベートが犠牲になるのでは…、給与が低いのでは…と不安を感じている作業療法士の方も多いのではないでしょうか。この求人情報では、リトナ株式会社が運営する「指定訪問看護アットリハ浦和」で働く魅力を、キャリアアドバイザーの視点から詳しく解説します。あなたの不安を解消し、新たなキャリア形成の第一歩を踏み出せるよう、丁寧にサポートさせていただきます。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、多くの作業療法士の方々の転職を支援してきた経験から、この求人の魅力を3つの視点から解説します。

◆充実した福利厚生と働きやすい環境

「指定訪問看護アットリハ浦和」は、地域最大規模の訪問看護ステーションとして、充実した福利厚生と働きやすい環境が整備されています。残業はほとんどなく、完全週休2日制（土日祝）を採用。長期休暇やGW休暇も取得可能で、ワークライフバランスを重視したい方にとって理想的な職場と言えるでしょう。さらに、専門の事務員さんが在籍しているので、訪問後の事務作業はほとんどありません。訪問業務に集中できる環境が整っている点が大きな魅力です。交通費支給（上限あり）、制服・訪問用車両（原付バイク・電動自転車）・ヘルメット・雨具の貸与など、実務に必要なものは全て会社が負担します。また、昇給・賞与、社会保険完備はもちろんのこと、産休・育休制度、介護休暇制度なども完備しており、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる体制が整っています。

◇高収入とキャリアアップのチャンス

この求人の大きな魅力の一つは、訪問件数に応じて収入がアップする仕組みがあることです。モチベーションを維持しながら、頑張りがきちんと評価されるシステムは、経済的な安定を求める方にとって大きなメリットとなります。月給30万円以上（固定残業代含む）という高水準の給与に加え、年収モデルでは1日5件訪問で年収480万円、1日6件訪問で年収576万円と、高い収入を目指せる可能性があります。さらに、主任、責任者、エリアマネージャー、ゼネラルマネージャーなど、明確なキャリアパスが用意されており、スキルアップと同時に給与アップも目指せる点が大きな魅力です。他社と比較しても、この給与水準とキャリアパスは非常に魅力的です。多くの訪問看護ステーションでは、給与が低い、キャリアアップの機会が少ないといった課題を抱えていることが多いですが、この求人はそういった問題を解消しています。

◆チーム医療と充実した研修体制

「指定訪問看護アットリハ浦和」は、より良いチーム医療を提供する環境が整っており、医師や看護師など他職種との連携もスムーズです。経験豊富なスタッフが多く在籍しており、チームとして患者さんのケアに取り組むことができます。また、入社後の研修体制も充実しており、訪問リハビリ未経験の方やブランクのある方も安心してスタートできます。臨床経験3年以上の方、訪問看護ステーションでの勤務経験者は優遇されますが、経験の浅い方でも、意欲と向上心があれば歓迎される環境です。他社と比較すると、チームワークの良さ、研修制度の充実度が際立っています。安心してスキルアップを図り、キャリアを積んでいける環境が整っていると言えるでしょう。過去の転職成功者の中には、他社で経験を積んだ後に、より良い環境を求めて転職し、キャリアアップを果たした方もいます。彼らは、この職場のチームワークの良さ、充実した研修体制、そして高収入に魅力を感じて転職を決断しました。

キャリア形成のチャンス

この仕事では、訪問リハビリに必要なスキルを磨きながら、専門性を高めていくことができます。患者さんの状態を的確に把握し、適切なリハビリテーションを提供することで、患者さんの生活の質向上に大きく貢献できるやりがいのある仕事です。経験を積むにつれて、より高度な技術や知識を習得し、リーダーシップを発揮できる機会も増えていきます。主任、責任者、エリアマネージャー、ゼネラルマネージャーへとステップアップすることで、マネジメントスキルや組織運営能力も身につけることができます。また、会社は社員の成長を支援する様々な制度を用意しています。例えば、外部研修への参加支援や資格取得支援などを通して、専門性を高めるためのサポート体制が整っています。明確なキャリアパスと充実した研修制度によって、自身の成長を実感しながら、長く活躍できる環境が整っていると言えるでしょう。さらに、訪問件数に応じて収入がアップする仕組みは、モチベーション維持にも繋がり、キャリアアップへの意欲を高める効果も期待できます。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆訪問リハビリでワークライフバランスを実現

作業療法士として、やりがいのある仕事に就きたいけれど、プライベートとの両立に不安を感じている方も多いのではないでしょうか？リトナ株式会社の「指定訪問看護アットリハ浦和」では、残業がほとんどなく、完全週休2日制（土日祝）を実現することで、ワークライフバランスを重視した働き方を提供しています。長期休暇やGW休暇も取得可能なので、家族や友人との時間もしっかり確保できます。さらに、訪問件数に応じて収入がアップする仕組みなので、モチベーションを維持しながら、頑張り次第で高収入も目指せます。これは、多くの作業療法士が抱える「仕事とプライベートの両立」や「収入への不安」といった悩みを解消する、大きな魅力と言えるでしょう。

◇充実のサポート体制とキャリアアップ

専門の事務員が在籍しているので、訪問後の事務作業はほとんどありません。訪問業務に集中できる環境が整っているため、効率的に働き、プライベートの時間もしっかり確保できます。また、昇給、賞与、社会保険完備に加え、訪問に使用する原付バイクや電動自転車も貸与されるなど、福利厚生も充実しています。さらに、主任、責任者、エリアマネージャー、ゼネラルマネージャーといったキャリアパスも用意されており、スキルアップを目指しながら、給与アップも期待できます。これは、長く安心して働ける環境を求める方にとって、大きな安心材料となるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度とサポート体制

もちろん、未経験の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度とサポート体制を整えています。具体的な研修内容については企業に直接確認することをお勧めしますが、訪問リハビリの経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導しますので、安心してスキルアップを目指せます。また、チーム医療の一員として、医師や看護師など様々な職種と連携しながら業務を進めるため、多様な視点や知識を学ぶ機会も多く、専門性を高めることができます。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

患者さんとのコミュニケーションを大切にし、寄り添ったケアができる方
責任感があり、粘り強く業務に取り組める方
チームワークを大切にし、協調性を持って仕事ができる方
常に学び続け、スキルアップを目指せる方
地域貢献への意識が高い方

これらの特徴に当てはまる方は、きっとこの仕事で活躍できるでしょう。もちろん、全ての項目に当てはまる必要はありません。自身の強みや弱みを理解し、成長意欲があれば十分に活躍できる環境です。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、リトナ株式会社と「指定訪問看護アットリハ浦和」の魅力を理解していること、そして自身の経験やスキルがどのように活かせるかを具体的に示すことが重要です。単に「やりがいのある仕事がしたい」といった漠然とした表現ではなく、具体的なエピソードや目標を交えて記述しましょう。

◇志望動機例文

例文1：経験を活かし、地域貢献をしたい

貴社の「指定訪問看護アットリハ浦和」で作業療法士として勤務したいと考えています。前職では〇〇病院にて3年間、急性期リハビリに従事し、患者様の機能回復に貢献してきました。その経験を通して、患者様一人ひとりに寄り添った丁寧なケアの重要性を痛感しました。貴社は地域密着型の訪問看護ステーションであり、患者様の自宅に訪問し、生活の質向上に貢献できる点に魅力を感じています。私の経験とスキルを活かし、地域社会に貢献したいという強い思いから、貴社への応募を決めました。特に、残業が少ないという点も、ワークライフバランスを重視する私にとって大きな魅力です。今後、貴社の一員として、患者様の笑顔のために尽力したいと考えております。

例文2：ワークライフバランスを重視したキャリア形成

貴社の求人情報を見て、ワークライフバランスを重視した働き方ができる点に魅力を感じ、応募いたしました。私はこれまで、残業が多くプライベートな時間が取れないことに悩んでいました。貴社の完全週休2日制や残業が少ないという点は、私にとって理想的な働き方を実現できる環境だと感じています。同時に、訪問件数に応じて収入がアップする仕組みは、モチベーションの維持にも繋がるものと確信しています。これまでの経験を活かし、患者様にとって最適なリハビリを提供することで、感謝されるやりがいのある仕事に励みたいと考えています。貴社で、患者様と充実した時間を共有しながら、自身のキャリアも着実に築いていきたいと考えております。

例文3：チーム医療への参加意欲

貴社の「指定訪問看護アットリハ浦和」の求人情報に大変興味を持ち、応募いたしました。私はこれまで、チーム医療の重要性を痛感しており、多職種と連携しながら患者様のケアに取り組める環境を強く希望しています。貴社の規模の大きさ、そして地域最大規模の訪問看護ステーションであるという点は、多様な専門職との連携を図り、より質の高い医療を提供できる環境が整っていると感じています。また、充実した研修制度やサポート体制も魅力です。私は、患者様の生活の質向上に貢献するため、チーム医療の一員として積極的に貢献したいと考えています。貴社で、自身のスキルアップを図りながら、地域社会に貢献できることを楽しみにしています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験やスキルはもちろん、患者さんへの思いやり、チームワーク力、責任感などが評価されます。具体的には、過去の経験を踏まえた具体的なエピソードを交えながら、自身の強みや弱みを正直に伝え、熱意をもって対応することが重要です。また、質問に対しては、簡潔で分かりやすい言葉で、誠実に答えるように心がけましょう。事前に、自己PRや志望動機をしっかりと準備しておきましょう。

◇よくある質問と回答例

よくある質問とその回答例を以下に示します。

質問：あなたの強みは何ですか？
回答例：私の強みは、患者さんとのコミュニケーション能力です。前職では、言葉の少ない患者さんにも丁寧に接し、信頼関係を築きながらリハビリを進めてきました。その結果、患者さんのモチベーション向上に繋がり、良好なリハビリ成果を上げることができました。
質問：なぜこの会社を選びましたか？
回答例：貴社の「指定訪問看護アットリハ浦和」は、地域密着型の訪問看護ステーションとして、患者様の生活の質向上に貢献している点に魅力を感じました。また、残業が少なく、ワークライフバランスを重視できる環境も、私にとって大きな魅力です。貴社で、患者様の笑顔のために貢献したいと考えています。
質問：あなたの弱みは何ですか？
回答例：完璧主義なところがあり、細かい部分にこだわりすぎてしまうことがあります。そのため、時には作業に時間がかかってしまうこともありますが、それを克服するために、優先順位を明確にして効率的に作業を進めることを心がけています。

まとめ

リトナ株式会社の「指定訪問看護アットリハ浦和」は、ワークライフバランスを重視しながら、やりがいのある仕事に就きたい作業療法士にとって、最適な環境と言えるでしょう。充実した研修制度、サポート体制、そしてキャリアアップの機会も豊富です。この記事で紹介した内容を参考に、自身の適性や将来像を改めて見つめ直し、応募をご検討ください。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ積極的に応募してみてください。あなたの応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

リトナ株式会社
訪問リハビリの作業療法士 R1467-kk-ot-nf-nor 日勤のみ/訪問看護ステーション/資格で稼ぐ/自分次第で報酬アップアピールポイント: ✽＝✽%✽＝✽%✽＝✽%✽＝✽%✽＝✽ ★訪問件数を増やすと収入もアップ★ ＼昇給、賞与、社会保険完備！／ ✽＝✽%✽＝✽%✽＝✽%✽＝✽%✽＝✽ 訪問業務に専念できる専門の事務員さんが在籍。だから訪問後の事務作業はほとんどなし！ ★☆訪問件数で収入アップ☆★ 訪問件数が増えると収入も上がる仕組み。モチベーションが上がります！【ワークライフバランス】 ✽残業はほとんどありません！ ✽完全週休2日制（土日祝）、長期休暇やGW休暇で家族や友人との時間も！仕事内容: ✽＝✽%✽＝✽%✽＝✽%✽＝✽%✽＝✽＝✽%✽ ＼訪問看護ステーションでリハビリのお仕事／完全週休二日で作業療法士！ ✽＝✽%✽＝✽%✽＝✽%✽＝✽%✽＝✽＝✽%✽ 「指定訪問看護アットリハ浦和」より良いチーム医療を提供する環境が整った地域最大規模の訪問看護ステーションです。【ご自宅に訪問するリハ】医師の指示に基づきニーズに合う処置を行います！【業務内容】 ★病状や身体機能の把握 ★生活動作の訓練（食事、歩行、排泄、着替えなど） ★自宅でできるセルフケアの指導（自主トレーニングなど） ★社会技能の改善 ★生活動作の練習 ✽訪問時の移動手段は原付バイク・電動自転車あり！
求める人材: ✽作業療法士資格をお持ちの方 ✽臨床経験3年以上の方 ✽訪問看護ステーションでの勤務経験者は優遇します！埼玉県さいたま市中央区大戸6-12-12 指定訪問看護アットリハ浦和勤務地: 埼玉県さいたま市中央区大戸6-12-12 【交通手段】アクセス: JR埼京線「南与野駅」より徒歩10分月給：30万円以上給与: 固定残業代あり：月給￥300,000以上は1か月当たりの固定残業代￥86,000（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。月給：300,000円～基本給：214,000円固定残業手当：86,000円（時間外労働の有無にかかわらず、45時間分を支給） 45時間を超えた分は追加で支給週4日勤務や時短勤務は要相談賞与：年2回（6月・12月）※業績による（平日9時～17時勤務・月20日稼働） 1日5件訪問 → 年収480万円可能 1日6件訪問 → 年収576万円可能試用期間なし入社後6ヶ月間は有期雇用（待遇は同じ）昇進に伴い、給与も段階的にアップ（主任・責任者・エリアマネージャー・ゼネラルマネージャーなど）固定時間制勤務時間・曜日: 【日勤】9:00～17:00（休憩1時間） ✽残業はほとんどありません休暇・休日: 完全週休2日制祝日 ✽土日祝勤務できる方歓迎なし【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: 交通費：支給（上限あり）昇給：あり（昇格の場合）賞与年2回（6月・12月） ※ 勤務実績により、支給額を決定 GW休暇年末年始休暇（12/29～1/3）有給：あり（規定あり）産休・育休制度（規定あり）介護休暇制度（規定あり）特別・慶弔休暇就業場所：（変更の範囲）会社の定める就業場所雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ✽制服無料貸与 ✽訪問用の車・バイク・電動自転車貸与 ✽ヘルメット・雨具貸与その他: この求人は人材紹介会社リトナ株式会社（リトナジョブ）の紹介求人です。雇用形態: 正社員給与・報酬: 300,000円 (月給) 以上平均所定労働時間（1か月当たり）: 144時間

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