【リハビリ専門デイサービスみなとも】働き方改革を実現！自由と責任で成長できる職場|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【完全週休2日制＆高給与！】働き方改革を実現！理想の訪問リハビリライフを手に入れるチャンス！

魅力的なポイントを3つご紹介！

愛知県弥富市の「リハビリ専門デイサービスみなとも」が機能強化型訪問看護ステーションとして生まれ変わりました！訪問リハビリテーションの求人で、ワークライフバランスを重視したい方必見です！

自由度の高い働き方：休日、勤務時間、オンコールの有無など、自分で決められます！年1回の評価は自己採点、昇給率も自分で決定するなど、自由と責任ある環境です。
成長できる環境：アイディアコンテストや企画書提出など、自身の意見を反映できる機会が豊富！様々なスキルを持つ先輩社員から刺激を受け、成長できます。
充実の福利厚生：iPad支給、直行直帰OK、社用車貸与、充実の研修制度など、働きやすさを徹底的に追求！年間休日120日以上、有給取得率も高く、プライベートも充実できます。

具体的な仕事内容と条件

訪問リハビリ(1日5.5件程度)、書類作成、地域連携などが主な業務です。平均年収は高く、月給30万400円～50万円！経験豊富なベテランからブランクのある方まで歓迎です。充実の教育体制があるので、安心してスタートできます。

少しでも興味を持たれた方は、ぜひホームページからお問い合わせください！

転職活動って、本当に大変ですよね。理想の働き方、キャリアアップ、人間関係… 多くの不安を抱えながら、自分に合った職場探しに奔走しているのではないでしょうか。この求人情報が、あなたにとっての「本当に良い職場」探しの一助となれば幸いです。リハビリ専門デイサービスみなともは、従来の訪問リハビリテーションの枠にとらわれない、自由度の高い働き方を提供しています。この文章を読み進めていく中で、みなともでのキャリアプランを具体的にイメージし、ご自身の適性と将来像を照らし合わせてみてください。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、多くの転職希望者と接してきました。みなともは、他の訪問リハビリ事業所とは一線を画す、非常に魅力的な職場です。その理由を、プロの視点から解説します。

◆圧倒的な自由度と柔軟な働き方

みなともでは、休日、出勤・退勤時間、オンコールの有無、時間外の対応などを、個人の裁量で決定できます。「プライベートと仕事の配分は自分で決める」という、一見すると大胆な方針ですが、その裏には、個々の能力を最大限に発揮できる環境づくりという強い意志があります。年1回の評価も自己採点、昇給率も自分で決めるというシステムは、責任感とモチベーションの向上に繋がっています。これは、単なる自由ではなく、自己管理能力と成長意欲を尊重する文化の表れです。他社ではなかなか見られない、非常に魅力的なポイントと言えるでしょう。

◇充実した教育体制とキャリアパス

経験年数に関わらず、一人ひとりに寄り添った丁寧な教育体制が整っています。引き継ぎ訪問、教育同行訪問、症例検討会など、実践的な研修を通して、スキルアップをサポート。さらに、自己研鑽のための研修費用も積極的に補助しており、資格取得や専門性の向上を強力にバックアップします。管理職へのキャリアパスはもちろん、新規事業への参入など、自身の成長に合わせて様々な可能性に挑戦できる環境です。これは、単なるスキルアップではなく、キャリア形成を真剣に支援する姿勢の表れです。

◆他社との比較優位性：自由と責任、そして成長

多くの訪問リハビリ事業所では、厳しいノルマや長時間労働が課題となっています。しかし、みなともでは、1日あたりの訪問件数も明確に示されており、無理のない範囲で業務に取り組めます。さらに、直行直帰が可能で、専属の社用車を無料で貸し出してくれるなど、働きやすさを追求した環境が整っています。これは、単なる待遇の良さではなく、従業員のワークライフバランスを重視する企業姿勢の表れです。競合他社と比較しても、この自由度と充実したサポート体制は大きな優位性と言えるでしょう。

◇転職成功事例：多様なキャリアパスを実現

みなともでは、様々な経歴を持つスタッフが活躍しています。例えば、以前は病院勤務だったスタッフが、訪問リハビリに転身し、地域貢献を果たしながら、専門性を高めているケースがあります。また、子育て経験者も多数在籍しており、家庭と仕事の両立を実現しています。これらの成功事例は、みなともが個々の事情や能力を尊重し、柔軟に対応できる職場であることを示しています。面接の際に、先輩スタッフのキャリアパスについて詳しく聞いてみるのも良いでしょう。

キャリア形成のチャンス

みなともでのキャリアパスは、あなたの努力と意欲次第で無限に広がります。充実した教育体制と、自己成長を促す独自の文化は、あなた自身のスキルアップを強力に後押しします。経験を積むことで、より高度なリハビリ技術を習得し、専門性の高い治療を提供できるようになります。また、管理職への昇進や、新規事業への参入など、キャリアアップの道も開かれています。「アイディアコンテスト」や「企画書提出」といった制度は、あなたの潜在能力を最大限に引き出し、組織に貢献する機会を提供します。さらに、医療以外の分野、例えばデザインやビジネススキルに関する研修もサポートすることで、多様なキャリア形成を支援しています。これは、単なる職務経験の積み重ねではなく、個人の成長と組織の発展が一体となった、持続可能なキャリア形成を促進する仕組みです。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

「プライベートと仕事の両立が難しい…」そんな悩みを抱える作業療法士の方も多いのではないでしょうか。リハビリ専門デイサービスみなともでは、休日、出勤・退勤時間、オンコールの有無、時間外対応などを、自分で決めることができます。年1回の評価も自己採点、昇給率も自分で決めるという、自由と責任の文化が根付いています。これは、単なる制度ではなく、みなともが社員一人ひとりの幸福を真剣に考えている証です。キャリアアドバイザーとして、この柔軟な働き方は、長く働き続けたいと考えている方にとって大きな魅力だと感じます。残業を減らし、プライベートを充実させたい方、ご家庭との両立を希望する方にとって理想的な環境と言えるでしょう。

◆成長できる環境とキャリアパス

「成長できる環境がない…」これも多くの転職希望者が抱える悩みです。みなともでは、アイディアコンテストや企画書の提出、在職中での給与交渉など、自分の思いを形にするチャンスが豊富にあります。また、ユニークなスキルを持つ先輩社員が多く、様々な刺激を受けながら成長できます。さらに、充実した研修制度も魅力です。引き継ぎ訪問、教育同行訪問、症例検討会に加え、自己研鑽のための研修費用も積極的にサポート。オンライン研修やサブスクサービスも対象で、管理職や新規事業へのチャレンジを希望する方には、医療以外の研修も支援します。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この環境は、スキルアップを目指し、キャリアを積んでいきたい方にとって最適と言えるでしょう。自身の成長を実感し、やりがいを感じながら働ける環境が整っています。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修体制とサポート

訪問リハビリが初めての方でも安心です。1日〜1ヶ月かけて行われる引き継ぎ訪問や、先輩社員による同行訪問など、丁寧なサポート体制が整っています。また、月1回の症例検討会を通して、多角的な視点から学びを深めることができます。さらに、75%のスタッフが訪問リハビリ未経験者からスタートしており、未経験者へのサポート体制は万全です。キャリアアドバイザーとして、この充実した研修体制は、未経験者の方の不安を解消し、安心して業務に取り組める環境を提供していると言えるでしょう。

◆向いている人の特徴

みなともで活躍できる方は、次のような特徴を持つ方です。

フレキシブルなシフトで働きたい方
裁量を持って働きたい方
家庭と両立して働きたい方
地域に密着した仕事がしたい方
積極的に学び、成長したい方

これらの特徴に当てはまる方は、みなともでの仕事に高い適性があると言えるでしょう。もちろん、すべての項目に当てはまる必要はありません。少しでも共感できる点があれば、ぜひ応募を検討してみてください。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、みなともの理念への共感、自身のスキルや経験、そして将来のビジョンを明確に示すことが重要です。具体的に、どのような点に魅力を感じ、どのように貢献したいかを記述しましょう。

◆志望動機例文

例文1：ワークライフバランス重視

貴施設の「プライベートと仕事の配分は自分で決める」という理念に強く共感しました。以前の職場では残業が多く、プライベートの時間が確保できず悩んでいました。貴施設であれば、ワークライフバランスを重視しながら、質の高いリハビリを提供できると確信しています。これまで培ってきたスキルと経験を活かし、利用者の方々の生活の質向上に貢献したいと考えています。特に、[具体的なスキルや経験]を活かして、[具体的な貢献内容]を実現したいと考えております。

例文2：成長意欲重視

貴施設の充実した研修制度と、自身の成長を促す環境に魅力を感じ、応募いたしました。特に、[具体的な研修制度]に惹かれました。私は[具体的なスキルや経験]を活かし、利用者の方々のリハビリに貢献したいと考えています。また、アイディアコンテストなど、積極的に意見を提案できる環境も魅力です。将来は、[具体的なキャリアプラン]を目指し、貴施設の更なる発展に貢献したいと考えています。

例文3：チームワーク重視

貴施設の「一人ひとりに寄り添う」という理念と、多様なスキルを持つ社員のいる活気ある職場環境に魅力を感じ、応募しました。私はチームワークを大切にし、周囲と協力しながら仕事を進めることを得意としています。これまでの経験で培った[具体的なスキルや経験]を活かし、利用者の方々だけでなく、チーム全体をサポートすることで、より質の高いリハビリを提供できるよう貢献したいと考えています。また、[具体的な目標]を達成することで、チームに貢献したいと考えています。

面接対策

◆評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そしてみなともへの理解度が評価されます。明るく元気に対応し、自身の経験やスキルを具体的に説明しましょう。また、なぜみなともで働きたいのか、どのような貢献をしたいのかを明確に伝えられるように準備しておきましょう。キャリアアドバイザーとして、熱意と誠実さをもって対応することが重要です。自信を持って、自身の強みや経験をアピールしましょう。

◆よくある質問と回答例

Q1：なぜ転職を考えているのですか？
A1：前職では[具体的な理由]に悩んでいました。貴施設の[具体的な魅力]に惹かれ、応募しました。

Q2：あなたの強みは何ですか？
A2：私の強みは[具体的な強み]です。[具体的なエピソード]を通して、その強みを活かして貢献できると思っています。

Q3：訪問リハビリの経験はありますか？
A3：[経験の有無]ですが、[具体的な経験や研修内容]を通して、訪問リハビリに必要なスキルを習得しています。

まとめ

リハビリ専門デイサービスみなともは、ワークライフバランスとキャリアアップを両立できる理想的な職場です。充実した研修体制と温かいチームワークは、未経験者の方でも安心してスタートできる環境を提供しています。自身の成長と充実した生活を求める作業療法士の方にとって、最適な選択肢となるでしょう。この記事で紹介した内容を参考に、ぜひ応募をご検討ください。少しでも興味を持たれた方は、まずはお気軽にお問い合わせください。みなともで、あなた自身の成長と充実した未来を築きましょう。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

リハビリ専門デイサービスみなとも
作業療法士日勤(週5日1日8H勤務) 機能強化型訪問看護ステーションに生まれ変わりました。アピールポイント: About｜みなともの訪問リハビリとは？「一人ひとりと寄り添う。」当たり前のことかもしれませんが、業務に追われるとつい疎かになってしまうこと。みなともにはそんな当たり前を達成する工夫がたくさんあります。【特徴｜一人ひとりに寄り添うための3つのポイント】 ①プライベートと仕事の配分は自分で決める。 * 休日 * 出勤・退勤時間 * オンコールの有無 * 時間外の対応など休みと時間を自由に決めることができます。年1回の評価は自己採点、昇給率も自分で決めるという自由と責任の文化が定着しています。 ②思いを形にするチャンスがある * アイディアコンテスト * 企画書がいつでも提出可 * 在職中も給与交渉可など自分自身の思いを伝えられる場所があります。 ③ユニークすぎる先輩が多数訪問看護師17名、リハビリ職14名（OT4人）（法人65名）リハビリスキルはもちろん、ものづくり、副業、デザイン。様々なスキルを持った人たちが多数。自分次第で本当にやりたい仕事が実現できます。仕事内容: 《日々の仕事》 * 在宅、入所施設での訪問リハビリサービス * 看護リハビリ計画など書類作成 * 担当者会議への出席など地域連携《訪問看護リハデータ》 * 1日あたりの件数の目安5.5件(1日8時間の労働の場合）あたり1件あたり60分換算 * 保険対象：介護保険44%、医療25%、医療精神25% そのほか6% 《環境》 * カルテ：一人1台ipad支給。みなとも独自の電子カルテを開発。どこでも、いつでも、仕事ができる環境。情報常に最新。 * 直行直帰：専属の社用車を無料で貸し出し。別途駐車場を用意する場合は会社負担。 * 事務所：オープンオフィスでラフな気分で仕事が可能。もちろん自宅での作業もOK。《教育》 * 引き継ぎ訪問：利用者とスタッフの状況に合わせて1日〜1ヶ月かけて引き継ぎを実施 * 教育同行訪問：対応に自信がないとき、先輩による同行訪問を積極的に実施。 * 症例検討：月1回を目安に実施。時に他部署も交えて多角的な視点から。 * 研修：自己研鑽による研修は積極的に応援。交通費・宿泊費、研修月35000円までサポート。もちろん、オンライン研修やサブスクサービスも対象。将来管理職や新規事業にチャレンジしたい人はデザインやビジネスなど医療以外の研修もサポート《スタッフ》 * 男女比：男性40%、女性60% * 平均年齢：39歳（25歳~49歳） * 新卒・中途の割合：新卒5%、中途95% * 2021年度 1年定着率100%、離職率4% * 有給使用率 50%(2020年4月~2021年3月） * 愛知出身：66% * お酒が好き：60％ * 喫煙者：1.5% * やりたい仕事ができている：78% * 将来社長になりたい：26% * 子育て経験者（中）75% * 訪問リハビリが初めて：75%
求める人材: 《必須資格》作業療法士免許普通自動車免許（AT限定可能）《経験》 * 病院やクリニックでの勤務経験(3年以上。平均作業療法士師経験年数：6年) * 介護施設での勤務経験(サービス付き高齢者向け住宅、有料老人ホームなど) 《こんな方に》 * 時短勤務などフレキシブルなシフトで働きたい方 * 直行直帰で裁量を持って働きたい方 * ご家庭と両立して地元地域で働きたい方 * 資格を活かしたお仕事を探されている方 * ハローワークでお仕事を探されている方 * ブランクがある方もお気軽にご応募ください（ブランクOK）愛知県津島市訪問看護リハビリテーションみなとも勤務地: 《事務所所在地》 * 愛知県弥富市鯏浦町西前新田43(敷地内禁煙) 《訪問地域》 * 弥富市 * 蟹江町 * 津島市 * 愛西市 * 飛島村 * あま市の一部 * 木曽岬町の一部 * 桑名市の一部 * 名古屋市中川区の一部 * 名古屋市中村区の一部 * 稲沢市の一部【交通手段】アクセス: 《最寄駅》近鉄弥富駅より徒歩1分(名古屋駅から電話20分、四日市駅から電話で23分）基本は直行直帰のため、自宅→利用者宅、利用者宅→自宅が基本の通勤経路です。遠方からの通勤は営業地域内の最寄駅近くに駐車場を確保し、そこから利用者宅に向かう職員もいます。《車両の扱い》 * 基本は社用車を丸々お貸ししています。ご自宅にて保管いただきます。（駐車場代として5000~10000円/月支給 * ガソリン代や保険代、車両維持費などはもちろん会社負担です。 * 希望する方は自家用車訪問も可能です。（その場合は別途手当支給）月給：30万400円～ 50万円固定時間制勤務時間・曜日: 《勤務時間》 * 平日8:30-17:30(60分休憩）が基本の勤務時間です。 * 平日8:30-18:30の間でスライド可能です。 * 6時間・7時間の勤務も短時間正社員制度もあり休暇・休日: 《休日》 * 完全週休二日制(土日休み) * 夏季休暇 * 祝日休みはご相談ください。 * 年末年始休暇 * 有給消化率67% * 給与保障ありの子の看護休暇,介護休暇あり（＊条件を満たす場合のみ）あり試用期間：6か月試用期間中の労働条件：異なる試用期間中の給与：月給￥260,000以上【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: 《賞与》 * 例年年2回合計2ヶ月（60万円前後）＜基本の待遇・福利厚生＞・交通費支給(公共交通機関：全額支給、車通勤：月4万円まで) ・副業OK(リハビリ以外で活躍中の先輩多数) ・制服支給・検診(定期検診,人間ドック,ストレスチェック,産業医相談あり) ・無料社内自販機利用可能(一部規定あり) ・退職金制度あり・インフルエンザワクチン全額補助(子ども含む) ・社内ジムあり・延長保育料一部補助・自由参加の社員旅行(過去実績：星野リゾート,有馬温泉) ※交通費、宿泊費、夕食、朝食などは会社で全額負担。お土産代などは対象外＜保険関係＞・社会保険完備雇用保険,労災保険,厚生年金,健康保険 (法令に準じて加入） ※万が一医療事故発生時の損害賠償責任保険加入（顧問弁護士と連携。プライベートでの相談等にも活用可）＜学習・資格・研修面＞みなともでは自己研鑽に積極的な職員を応援！研修費・宿泊費・交通費などを全力でサポートほぼ自己費用負担がありません◎ ・資格取得費用補助・研修費費用補助・図書物費用補助その他: 《応募方法》 * ①「みなとも」検索。ホームページの問い合わせからお申し込みください。 * ②電話：0567-55-8253(堺） ※ハローワーク・タウンワーク・バイトル・e介護転職・カイゴジョブ・ジョブメドレー・コメディカルドットコム・介護求人ネット・リジョブ介護・グッピー・求人アスコム・マッハバイト等で介護職・ケアスタッフをお探しの方も、こちらからご応募いただけます。《入社日》 2024年春までに入社できる方を採用しております。離職中で即入社希望の方から半年ぐらい先まで相談可能です。《メッセージ》ここまでお読みいただきありがとうございます。みなともでは転職希望の方だけでなく、学生、他事業所の管理者様、病院勤務中の看護師、大学教授などなど、様々な方が見学に来られます。社会見学〜具体的な条件について確認したいなど気になることがあればお気軽にお問い合わせください◎ ◾️転職を考えている方へメッセージ！すべての医療行為を経験したことのある方はほとんどいないと考えています。ご面接時に経験のある医療行為や自信のない医療行為などご相談いただき研修や担当していただく利用者さまを一緒に考えていきましょう！ —————- 【会社概要】・企業名：株式会社 Welloop ( ウェルループ ) ・設立：平成25年4月24日・本社：〒498-0026 愛知県弥富市鯏浦町西前新田43番地・事業内容：リハビリデイサービス、訪問看護、総合相談支援、他・会社URL：https://www.minatomo.net/ ✅ 弊社のことを少しでも知っていただき、不安なく応募いただきたいと思っております雇用形態: 正社員給与・報酬: 300,400円 – 500,000円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 168時間

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