【NPO法人haleaで、子どもたちの未来と自身の成長を共に育む】～働きがいと充実感を求めるあなたへ～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

夢中になれる仕事を見つけよう！働きがいのある放課後デイサービスで正社員募集！

充実の福利厚生と働きやすい環境で、子どもたちの成長をサポート！

2025年4月オープン予定のNPO法人haleaの放課後等デイサービス「twin」で正社員を募集しています！同法人は富山県内で5つの学童保育施設などを運営する成長企業です。「twin」は学童保育と放課後デイサービスを併設し、子どもたちが様々な経験を通して成長できる環境を提供しています。

魅力的な仕事内容と職場環境

広い室内プレイルームでの運動プログラムや季節ごとのイベントなど、子どもたちが楽しめる工夫がいっぱい！100種類以上の運動プログラムや、工作、クッキング、遠足など、子どもたちの「やりたい！」を引き出すことを大切にしています。療育的な視点も取り入れ、子どもたちの成長をサポートするやりがいのある仕事です。スタッフ同士の良好な関係性も重視しており、働きやすい環境づくりに力を入れています。

こんな方におすすめ！

保育士、教員、児童発達支援管理責任者などの資格をお持ちの方
保育士、学童保育支援員など、関連経験2年以上の方
明るく、元気で、子どもと関わるのが好きな方
自分の気持ちや相手の気持ちを大切にし、対話を通してより良い社会づくりに貢献したい方

さらに、お子さんがいる方は、法人が運営する学童保育や各種教室を無料で利用できます！完全週休2日制、夏季・年末年始休暇もあり、ワークライフバランスも大切にできます。

まずはお気軽にお問い合わせください！

連絡先：080-7963-5079（採用担当：福原）

子どもが好きだけど、保育士の仕事はハードすぎる…、もっと自分のペースで働きたい…、やりがいのある仕事だけど、プライベートも大切にしたい…　そんな風に感じているあなたへ。2025年4月、富山県で新たな放課後等デイサービス「twin」をオープンするNPO法人haleaでは、共に成長できる仲間を募集しています。充実した福利厚生と働きやすい環境で、子どもたちの未来と自身のキャリアを同時に築きませんか？

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきた私から見て、NPO法人haleaの魅力は、単なる「仕事」を超えた「社会貢献」と「自己実現」の両立を可能にする点にあります。

◆働きやすい環境と充実の福利厚生

「twin」は、スタッフが働きやすい環境づくりを最優先に考えて設計されています。完全週休2日制、GW、夏季休暇、年末年始休暇に加え、有給休暇も取得しやすい環境です。さらに、9:00-18:00を基本とした固定時間制ですが、8:30-17:30や10:00-19:00など、柔軟な勤務時間調整も可能です。お子様をお持ちの方には、法人運営の学童保育、体操教室、英語教室など、様々な教室を無料で利用できるという、他社にはない大きなメリットがあります。残業時間も少なく、ワークライフバランスを重視したい方にとって理想的な職場と言えるでしょう。

◇子どもたちの成長を間近で感じられるやりがい

放課後等デイサービスでは、子どもたちの個性や能力を伸ばすためのプログラム作成・実施に携わります。運動プログラム、イベント企画など、幅広い活動を通して、子どもたちの成長を直接的に感じられる、大きなやりがいがあります。ノルマはありません。子どもたちとの信頼関係を築き、一人ひとりのペースに合わせてサポートしていくことが重要です。そのため、コミュニケーション能力や共感力、観察力といったスキルが活かせます。また、他職種との連携も必要となるため、チームワークを重視した協調性も求められます。

◆他社や他職種と比較した優位性

類似の職種と比較して、NPO法人haleaは、充実した福利厚生と働きやすい環境を提供している点が大きな優位性です。特に、無料で利用できる社内教室は、子育て世代にとって大きな魅力であり、他社にはない大きな差別化要因となっています。また、企業理念に共感し、当事者意識を持って働ける環境は、モチベーション維持にも繋がります。単なる仕事ではなく、社会貢献という大きな目的意識を持って働けることは、大きなやりがいと充実感に繋がるでしょう。

◇転職成功事例

過去には、保育士として経験を積んだ後、よりワークライフバランスを重視したいという理由で転職してきた方が、当法人で充実した日々を送っています。子どもたちとの触れ合いを通してやりがいを感じ、柔軟な勤務体制のおかげで、プライベートの時間もしっかり確保できていると語っています。また、他職種からの転職者もおり、それぞれの経験を活かしながら、チームの一員として活躍しています。

キャリア形成のチャンス

NPO法人haleaでは、あなたのキャリア形成を積極的にサポートします。スキルアップのための研修制度はもちろん、キャリアパスも明確に示されています。経験を積むことで、チームリーダーや管理職へのキャリアアップも目指せます。また、新規事業の立ち上げにも携わる機会があり、自身のアイデアを活かして組織に貢献できる可能性も秘めています。さらに、当法人は複数の事業を展開しているため、将来的には、放課後等デイサービス以外の事業への異動や、他事業所への転勤といったキャリアチェンジも可能です。多様なキャリアパスを用意することで、個々の能力や希望に合わせた成長を支援します。経験豊富な先輩スタッフによる丁寧な指導体制も整っており、安心してスキルアップを目指せる環境です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆充実の福利厚生とワークライフバランス

保育士や教員、児童福祉関係の仕事はやりがいがありますが、長時間労働や休日不足、待遇面での不安を抱えている方も多いのではないでしょうか。NPO法人haleaの放課後等デイサービス「twin」では、そうした悩みを解消できる環境づくりに力を入れています。2025年4月オープン予定の新しい施設で、働きやすさを重視した制度が充実している点が大きな魅力です。完全週休2日制（日・祝日・その他指定日）、GW、夏季休暇、年末年始休暇に加え、有給休暇も取得しやすい環境です。勤務時間も9:00-18:00を基本としていますが、8:30-17:30や10:00-19:00など、柔軟な対応が可能です。さらに、お子様がいらっしゃる方には、haleaが運営する学童保育、体操教室、英語教室など様々な教室を無料で利用できるという、他にはない魅力的な福利厚生も用意されています。仕事とプライベートの両立を望む方にとって、理想的な働き方が実現できる環境と言えるでしょう。

◇子どもたちの成長を間近で感じられるやりがい

「twin」では、子どもたちが主体的に参加できるプログラムを多数用意しています。運動プログラム、季節ごとのイベント、クッキング、遠足など、多様な活動を通して、子どもたちの「やりたい！」「できる！」を増やし、成長をサポートします。単に預かるだけでなく、療育的な視点を取り入れ、一人ひとりの個性や発達段階に合わせた丁寧な対応が求められます。そのため、やりがいを感じ、成長を実感できる仕事と言えるでしょう。また、「twin」は放課後等デイサービスと学童保育を併設しており、異なる環境での包括的な支援を行うことで、より深く子どもたちの成長に関わることができます。これは、他の施設にはない大きな強みであり、専門性を高めたい方にとって最適な環境です。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度とサポート体制が整っています。具体的な研修内容については、企業へ直接お問い合わせいただくのが良いでしょう。しかし、キャリアアドバイザーの経験から、多くの企業が、OJT（On-the-Job Training）や先輩社員による指導、マニュアルの整備などを実施していると考えられます。また、NPO法人haleaは、複数の施設を運営しているため、横断的な研修や情報共有の機会も多く、スキルアップを図りやすい環境です。さらに、チームワークを重視した職場環境なので、困ったことがあればすぐに相談できる雰囲気があり、安心して業務に取り組めるでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

子どもが好きで、子どもたちの成長をサポートすることにやりがいを感じる方
明るく、元気で、素直で、前向きな姿勢で仕事に取り組める方
チームワークを大切にし、周囲と協力して仕事を進められる方
変化に対応できる柔軟性と、創意工夫ができる方
相手の気持ちを理解し、共感できるコミュニケーション能力の高い方

これらの資質を多く持っている方は、この仕事で大きく活躍できる可能性が高いでしょう。もちろん、全ての条件を満たす必要はありません。熱意と向上心があれば、未経験の方でも十分に活躍できる環境です。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、NPO法人haleaの理念や「twin」の特徴への共感、自身の経験やスキルをどのように活かせるか、そして将来のビジョンを明確に示すことが重要です。単なる希望ではなく、具体的なエピソードや目標を交えて記述することで、採用担当者に強い印象を与えられます。

◇志望動機例文

以下に3つの例文を示します。それぞれ300字程度です。

例文1：保育士経験を活かしたい方

貴法人理念にある「親と子どもと働くスタッフのすべてが諦めることなく自信をもって選択できる社会」に深く共感し、応募いたしました。以前保育士として勤務していた経験から、子どもたちの成長を間近で感じられる喜びと、保護者の方々の安心感を支えることの大切さを知っています。「twin」の、放課後等デイサービスと学童保育を併設した体制や、多様なプログラム、そして働きやすい環境は、私の経験と理想を叶える最適な場所だと確信しています。特に、子どもたちの「やりたい！」を尊重する姿勢は、私の保育理念と合致し、これまで培ってきた経験を活かし、子どもたちの成長をサポートしたいと考えています。貴法人において、子どもたちの笑顔と成長に貢献できるよう精一杯努力いたします。

例文2：未経験者で子ども好きの方

貴法人の「みんながいきたがるtwinをつくろう！」というスローガンに惹かれ、応募いたしました。私は小さい頃から子どもと触れ合うことが大好きで、将来は子どもに関わる仕事に就きたいと考えていました。貴法人のホームページで、「twin」の明るい雰囲気と、子どもたちが楽しそうに活動している様子を見て、ここでなら私の想いを活かせるのではないかと感じました。未経験ではありますが、子どもを笑顔にするための創意工夫や、丁寧なコミュニケーションを心がけ、積極的に学び、成長していきたいと考えています。チームの一員として、子どもたちの成長を支え、温かい雰囲気づくりに貢献したいです。

例文3：教育関係の経験者の方

長年教員として勤務してきた経験を活かし、新たな挑戦として貴法人への応募を決めました。貴法人の「選択することのできる社会」という理念に共感し、子どもたちの可能性を広げるお手伝いがしたいと考えています。「twin」の多様なプログラムや、運動を取り入れた活動は、子どもたちの発達を促す上で非常に効果的だと感じています。私の教育経験を活かし、子どもたちの個性を尊重し、それぞれのペースに合わせて指導することで、子どもたちの成長をサポートしたいと考えています。また、保護者の方々との連携を密にすることで、より効果的な支援体制を構築し、地域社会に貢献していきたいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、志望動機の内容に加え、コミュニケーション能力、問題解決能力、協調性などが評価されます。具体的には、子どもへの愛情や関心の深さ、経験を活かしてどのように子どもたちをサポートできるか、チームワークを重視した職場環境でどのように貢献できるかなどを聞かれる可能性が高いです。また、ハレアの理念への理解度や、具体的な仕事への意欲も重要です。

◇よくある質問とその回答例

面接でよく聞かれる質問とその回答例を以下に示します。

質問：なぜこの仕事を選んだのですか？
回答例：貴法人の理念に共感し、子どもたちの成長をサポートしたいと思ったからです。特に、「twin」の多様なプログラムや、働きやすい環境は魅力的で、私の経験と理想を叶える最適な場所だと感じています。
質問：あなたの強みは何ですか？
回答例：私はコミュニケーション能力が高く、子どもたちと良好な関係を築くことができます。また、状況に応じて柔軟に対応できるため、様々な課題にも対応できる自信があります。
質問：この仕事で苦労する点はどんなところだと思いますか？
回答例：子どもたちの個性や発達段階に合わせた対応が求められるため、常に学び続ける必要があると思います。しかし、その分、子どもたちの成長を間近で感じられる喜びも大きく、やりがいのある仕事だと考えています。
質問：チームワークをどのように考えていますか？
回答例：チームワークは非常に重要だと考えています。積極的にコミュニケーションを取り、互いに協力し合いながら、より良いサービスを提供していきたいです。

まとめ

NPO法人haleaの放課後等デイサービス「twin」は、やりがいのある仕事と充実した福利厚生を両立できる、魅力的な職場です。未経験の方でも安心してスタートできる環境が整っており、子どもたちの成長を間近で感じながら、自身の成長も目指せる場所です。この記事で紹介した内容を参考に、自身の適性や将来像を改めて見つめ直し、ぜひ応募をご検討ください。少しでも興味を持たれた方は、まずは企業ホームページをご覧いただくか、直接お問い合わせください。あなたのご応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

NPO法人halea（ホームページ）
2025年4月にオープンする放課後等デイサービスです♪スタッフ全員が働きやすいと思える環境づくりに取り組んでいます！仕事内容【富山県No.1を目指す成長企業】私たちは富山県内で5店舗の学童保育施設などの運営に関わる法人です。（学童保育４店舗・放課後等デイサービス１店舗） 2025年4月には２店舗目となる放課後等デイサービスtwinを新規Openいたします。学童保育や放課後等デイサービスなどの様々な子育て支援の事業を通して「親と子どもと働くスタッフの全てが諦める事なく自信を持って選択する事ができる、可能性と自己愛にあふれる社会」をつくります。当事者意識を持って働いていただける方、自分の気持ちや相手の気持ちを大切にし、対話を通してより良い社会づくりに貢献していただける方を募集しています。具体的には自分のスキルを活かして子ども達の成長に関わり、子ども達の成長を療育的な視点をもって、楽しく学びのあるプログラムを作成・実行などを行なっていただきます。特徴① 「twin」には双子、2倍という意味が込められており放課後等デイサービスと学童保育どちらにも通うことができるのが特徴です。学童保育と放課後等デイサービスを併用することにより、様々な子どもたちとの交流や放課後等デイサービスだけでは得られない経験をすることができ、異なる環境での切れ目のない包括的な支援が可能です。特徴② twin では子ども達が走り回れる広い室内プレイルームがあります。その特徴を活かし、毎日運動プログラムを実施しています。鉄棒やトランポリン、跳び箱など器具を使った運動から、⻤ごっこやボーリング、ボール遊びなど 100 以上の運動プログラムを通して、子ども達が楽しい!と思ってもらえるように、日々考え実践しています。プログラムは強制ではありません。まず話を聞くこと、やるかどうか自分で決める事、少しだけでもいいからチャレンジしてみることなどを大切にしています。運動以外のプログラムもあるので、子ども達のその日のペースに合わせて対応しています。それぞれのプログラムには「ねらい」があり「やりたい！」「できる！」を増やしていくためのサポートをおこなっています。特徴③ twin ではプログラムだけではなく、子ども達に楽しんでもらえるように多くのイベントを開催しています。季節ごとの工作イベントから、かき氷づくりなどのクッキング、バク転体験などの運動系、土曜日や夏休みなどの学校休業日には遠足も実施しています。 twinには「みんながいきたがるtwinをつくろう！」というスローガンがあり『みんな』を「子ども」「保護者」「働くスタッフ」と定義しています。子ども達が安心して楽しく通えるのはもちろん、子ども達だけが楽しければいいのではなく、保護者の人も安心して預けられる場所、保護者の人も相談でき、心安らげるような場所に。スタッフだから我慢し、傷つき、犠牲になる事がないように、対等に自分の気持ちは伝え合える関係であるように…そんな想いを込めました。子どもも大人も「ここに行きたい！」「ここに預けたい！」「働きたい！」そう思える場所って絶対素敵な場所だよね。そしてそれは「提供する」のではなく「一緒につくる」ものだよね。 “みんながいきたがる“場所をつくろう！そんな想いからこのスローガンが出来上がりました。【企業理念】「親と子どもと働くスタッフのすべてが諦めることなく自信をもって選択することができる、可能性と自己愛にあふれる社会をつくる」・選択することのできる社会学童保育に預けられないから、仕事を辞めるしかない。障害があるから、預ける場所がない、仕事を辞めるしかない、働く時間を短くするしかない。私たちはそういったさまざまな子育て世帯が抱える課題に対して、諦めることなく選択することができる可能性にあふれる社会を目指し、活動しています。・親と子どもと働くスタッフまずは保護者の方が安心安全に預けられる場所として、心も体もサポートする。そして“子ども達のやりたい!を大事にし、感情を分かち合う大人のひとりになる” これが私たちの想いです。子ども達は生まれながらに、好奇心、美しいものを美しいと感じる感覚、新しいものや未知なものにふれたときの感激、思いやり、悔しさ、悲しみ、愛情などのさまざまな感情をもっています。私たちが住んでいる世界のよろこび、感激、神秘などを子どもといっしょに再発見し、感動を分かち合ってくれる大人が、少なくともひとり、そばにいる必要があります。私たちスタッフは子ども達にとってその「ひとり」になり続けます。そして保護者の方にとってもその「ひとり」になりたいと強く願っています。そのような場所をつくるためには、まず働くスタッフが自己成⻑・自己実現を叶え、自信をもって満たされていることが欠かせません。・可能性と自己愛たくさんの選択肢や挑戦の中から何か一つでも夢中になれることを見つけてほしい。自分に自信をもってほしい。学校でもない、家でもない第3の場所で、スタッフとの関わり・子ども同士の関わりの中で、「自分は自分のままでいいんだ」「愛される存在なんだ」そんな安心を感じてほしい。そうして得られた自己愛は、子どもたちのこれからの挑戦も後押ししてくれるものと信じています。そしてその愛を周りの人へも注げるようになり、温かい循環が生まれることを願っています。放課後等デイサービス twin はその企業理念に基づき、様々な側面から親と子どもを支えるためにつくった、新しい仕組みです。 ▼ハレアのホームページもぜひご覧ください https://npo-halea.com/houkago/ 応募資格以下の資格や経験のいずれかをお持ちの方(必須）〈資格〉・作業療法士・理学療法士・公認心理師・臨床心理士・言語聴覚士・保育士免許・小、中、高の教員免許・児童発達管理責任者・普通自動車免許〈経験2年以上〉・保育士・学童保育支援員・教員・放課後等デイサービス指導員〈求める人材〉・明るく、元気で素直で前向きに仕事に取り組める方
富山県富山市下新本町富山県富山市下新本町 NPO法人halea 勤務地 NPO法人halea 固定時間制勤務時間固定時間制例）9:00-18:00 実働時間：１月あたり 160.0時間 9:00-18:00 ※8:30-17:30や10:00-19:00など相談可能平均所定労働時間：１月あたり 160.0時間休日休暇完全週休2日制（日・祝日・その他指定日） GW・夏季休暇（8月12日-8月16日）・年末年始休暇（12月29日-1月3日）有給も柔軟に取得可能あり期間: 3ヶ月試用期間中の給与：月給200,000円〜250,000円試用期間中の勤務時間：本採用時と同じ【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇お子さんをお持ちの方は弊社が運営する・学童保育・体操教室・英語教室・かけっこ教室・サイエンス（実験）教室・学習サポート教室など全て無料で利用することができます。職場環境敷地内全て禁煙キャッチコピー 2025年4月にオープンする放課後等デイサービスです♪スタッフ全員が働きやすいと思える環境づくりに取り組んでいます！雇用形態正社員掲載企業名 NPO法人halea 応募受付先電話番号 080-7963-5079 採用担当者名福原採用予定人数 4人企業情報（備考）企業名：NPO法人halea 事業内容：学童保育・体操教室・コミュニティ運営 URL：https://npo-halea.com/

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